星际银鹰-第155章
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尔文照例先发言：“首先说好消息，我们已经拥有了三个小星系，就在两天前，尼普鲁星系也成为了银鹰舰队的领地。”
“太棒了！”史瑞德第一个喊出来，“可惜我没能参加这次战役，听说这次是场硬仗！”
“是哦！这次是我带队攻占了尼普鲁领主府的。”阿诺听到史瑞德的话后自豪地说。
“哈哈！你小子，干的不错！没丢咱陆战队的脸！”史瑞德也替好兄弟高兴。
“这次能顺利拿下尼普鲁有一个人出了很大的力，这就是罗伦萨领主，我们的新伙伴。”希尔文在史瑞德和阿诺讲完后介绍道。
“大家好！我是卡尔？罗伦萨。”卡尔伯爵向众人自我介绍：“我其实也没做什么，主要是银鹰舰队有这个实力。”他谦虚地加了一句。但是在卡尔昨天正式听说希尔文一举拿下整个尼普鲁时，他心中的确百感交集。将自己家族逼的几乎走投无路的霸天就这么被灭了。他不得不感慨世事无常，同时他也庆幸自己这次彻底赌赢了！
“欢迎你加入！”特洛伊上的几名老队员纷纷祝贺卡尔的加入。卡尔也一一回应，这一刻，他知道自己真正开始融入这个团队。
“弗兰克大叔，咱们特洛伊现在的人力培养工作开展的如何？”希尔文等众人和卡尔认识后突然问。
“我们自从上次大规模招聘后，挖掘出不少人才。之后，我们也在特洛伊各地建设了各类专业学校，不过要想从这些学校培养出人，最少也需要一年时间。”弗兰克将特洛伊的人才培养情况做了全面介绍。
希尔文和其他伙伴一起仔细地听完介绍。之后他又问卡尔：“尼米兹星系的专业人才和战后重建人才都在招募了吧？”
卡尔见问到自己，便将事先准备过的内容说了出来：“之前几十年，霸天为了限制罗伦萨发展，关闭了不少专业学校。现在的人才都是属于在实践中成长的那一类。就目前情况来说，原先罗伦萨留下来的人才刚刚够星系的自用，但若是要扩展到更大的领地范围，说实话肯定不够用。”
希尔文点点头，然后开口介绍尼普鲁星系的情况：“我们昨天组织了一次整合，老实讲，霸天对自己的领地发展管的还是很不错的。这里有专门的人才培养学校，基层管理人员也比较充实。借助那些在之前战斗中投降的原霸天下属，目前整个尼普鲁星系已经恢复了稳定。”
说完，希尔文停顿了下，接着又继续道：“这些就是目前我们所掌握的三个星系的总体人力情况。一句话概括就是：单星系管理尚足，后备人才培养不够，全领地人才缺乏。”
与会众人听完想了想，觉得事实也的确如希尔文总结的。
“我同意希尔文的总结。”弗兰克第一个表达自己观点：“随着银鹰舰队领地的增加，我们其实都能感觉到有种越来越力不从心的感觉。以前什么事情我们几个碰下头就能决定了，但现在，我们连碰面都不经常。”听见弗兰克的话，大家不约而同地点头认同，“每个人都被自己所在星系或舰队的事情捆绑住了。而各地的人力资源也仅仅是满足自己星系，扩大到更高层次的则依旧缺失。”弗兰克说完听了下来，看着众人。
“大叔，我们承认你说的对。那么你有什么建议改变当前局面呢？”卜罗夫问。其他人也跟着点头，表示想知道。
看到众人的反应，弗兰克又开口道：“我就说说我的想法吧！对于我们现在的情况，我认为首先要把咱们几个先从日常事物中捞出来。我们作为核心团队，要把更多的精力和时间用在整体战略规划和整理上。”
“我同意！”一直没开过口的佐尔在弗兰克刚说完后就忍不住发言。
“我也同意大叔的观点！”杰佛瑞也跟着认可道。
“大叔，你接着说，除此之外还要做什么？”希尔文问。
“除此之外，我们要注重领地管理人才的培养。这里的管理人才不仅仅是某个星球或星系的，而是指整个银鹰舰队领地，包括现在的三个星系，以及未来更多的星域。”
“这也的确是现在最缺失的一块。”卡尔接着弗兰克的话发表自己的看法：“不过，我认为当前的情况，单靠培养还不够，还需要引进外部适合的人才。”
“嗯！你讲的有道理。”弗兰克对卡尔的提议表示赞同，两个中年大叔对上了眼。弗兰克又接着道：“最后一部分就是基层人才，这些可以继续按照我们现在的做法，从本地挖掘或直接用以前体系下的有用之才。当然，这也只是临时过渡的方案，长远来说，还是需要用我们自己培养的人来逐步充实基层。”
“所以，我们要在领地中继续办学。最好是整个银鹰领统一的学校，对吧？”辛迪忽然问。
“是的！”弗兰克肯定了辛迪的说法。希尔文也给辛迪投来认可的眼神。
这时，弗兰克通过虚拟成像投影了一幅手绘的管理架构图。“这就是我刚才说的管理架构，这是刚刚手绘的。大家看看吧！”
在架构图中，希尔文在最顶端，标注为领主，辛迪的名字在希尔文名字底下，标注是领主助理，今天与会者的名字则在辛迪之下，各自的职责基本上就是当初特洛伊战后第一次会议的任命。只不过卡尔的名字旁没有职务。这一层被弗兰克命名为执行委员会。
在执行委员会之下则只有职位名字，基本上姓名都是空缺的，这一层被弗兰克命名为领地综合管理层，负责领地的整体运行。而在综合管理层之下则是各行星管理团队。而执行委员会成员也可兼任具体某颗星球的最高行政长官之职，同时兼任该星球驻军首长。
看着这个手绘草图，大家都开展了热烈的讨论，最后，希尔文拍板道：“就按这个来。另外卡尔将担任领地首席经贸官，负责领地的经济发展规划。并协助弗兰克负责在所有领地星球内建设专业人才培养学校。”
☆、第186章 领地规划（续）
定下整体架构安排后，希尔文对着大家说：“对于中间这领地综合管理层的空缺，大家又有什么建议？”
“我想我们可以向各自的家族求援，请家族派出一些合适的人才。”贾明听了希尔文的问题后第一个发言。
“从现有的各行星管理团队中挖掘并提拔。”这是卜罗夫的建议。
“或者也可以开展一个对外的招聘信息。你们知道现在弥林共和国处于战争状态，肯定有不少为了躲避战争的人会感兴趣来应聘。”这是卡尔的想法。
“弗兰克大叔，你的意见呢？”希尔文征询道。
“个人觉得这几个方案都可行。但也都有其局限性。”弗兰克想了想说。“从应急的角度来说，找家族支持是最快也是最方便的。但是家族派来的人对咱们舰队的忠诚就不一定最高了。这批人将来一定会有大部分被我们自己培养的人取代。”
其他人听了也都若有所思，而弗兰克则继续分析：“对于第二个方案，我们目前可能会遇到的问题是这样的人才暂时比较少，毕竟经过一次战乱后，一些高端人才要么提前离开了，要么就是以前体系留下的遗党，一部分已经被我们处决了，另一部分虽然投诚了，但我们并不一定真敢重用！”
“这句我赞同，那些主动投降的，若有什么风吹草动说不定还会反咬我们一口！毕竟我们目前事实上还在弥林势力范围。”史瑞德嚷嚷道。他的观点得到了不少人认可。
“史瑞德说的对，这也是我们在任用那些降将时不得不注意的问题。忠诚！是我们的最重要的择人标准！”弗兰克说。
所有人对这句话都以点头确认。
“那最后一个方案呢？它的不足在哪里？”阿诺等不及追问。
“呵呵，我正要说呢！”弗兰克笑着说：“最后一个方案的不足在于我们要确保银鹰舰队的控制区域绝对的安全。至少不会有被不怀好意者攻占的可能。强大的武力保障是必须的人才吸引要求。”
“可我们有银鹰号呀！”阿诺不解地说。
“银鹰号的确强大，但是银鹰号不可能总是留在领地，它必定会带着大家继续前进。当银鹰号在前方开拓时，我们的后方也要有足够的武力来抵御任何外威胁！”弗兰克解释说。
“我懂了！”阿诺点头表示他理解了。
“好了这些就是我的想法了。大家也可以补充。”弗兰克结束了整个分析。
“谢谢弗兰克的分析，我想我们也都清楚各方案该如何处理了吧？”希尔文接过话题问。然后他看见了众人的点头，“我就说说我的计划吧！我们暂时用那些降将，但不让他们成为综合管理层，只有经过考验的才最终会进入这个层级。”
对于这个想法，没有人提出异议。
“其次，我们还是要求外援。各位有渠道的都请联系下。”希尔文接着说。
他的话音落后众人就纷纷表态。
“我来联系科研人才，帝国皇家科学院和一些大学都有我的学生或熟悉的人。”佐尔说。
“行政类管理类的我来想办法。”弗兰克也不甘于人后，“我有一些有能力但在军部不得志的同僚，或许能说服他们。”
“综合类或军事类的我问问家里。”辛迪开口说。
“捷塔星系里的一些有用的人才我说不定能招募到几个。”卡尔也提议道。
“我问问家里有没有合适的退役军官推荐。”贾明说。
“好的，那就有劳各位了。我也会联系家里看看有没有合适的人选。”希尔文最后说，“除了找家族推荐，本地人才的培养也请抓紧。”
见众人都同意后，希尔文接着说：“另外，关于领地的军队建设，弗兰克说的对。我们不能只依赖于银鹰号，防御力量的建设和军队扩建还需要贾明，史瑞德，阿诺，卜罗夫，你们四个多费心。”
被点名的四人心中也都觉得担子沉重，他们都默默点头，表示一定会抓紧的。
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