超级制造帝国-第52章
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只要有足够的技术，足够的经验，在这个交流会上，都能够找到满意的工作。
同样，企业只要提供了足够的高薪以及足够好的福利待遇，在这上面同样能够招聘到足够优秀的员工。
去年的时候，准备离开龙光的云凯本来打算参加这个招聘找到自己的新东家，但是却因为吴峰两口子的忽悠，他没有参加。
这个人才交流会，学历证书以及技能等级证书，才是最基础的入场券。硕士研究生以上学历毕业，不需要工作经验可以入场，其他的，不管是那个学校的应届毕业生，都无法进入这里面。
当然，这个招聘会，招聘单位最喜欢的，还是那些经验在五年以上的专业技术人员。
而云凯他们这次的招聘，主要的方向基本上也是专业技术方面的机械工程师、电气工程师以及各个工种的高级工以上级别的技术工人。
“云凯，咱们跑到这里面来招聘技术工人，恐怕有点不合适吧，我总感觉这个不是很靠谱……”赵玲不认为在这里面能够招到他们星梦需要的数量众多的技术工人。
“具体情况也不知道，不是有两天时间么，即使找不到技术工人，机械工程师以及电气工程师，应该没有问题吧。咱们技术部门就一个人，生产管理也只有一个人，其他很多部门甚至没有，这些人，都得招聘……”云凯也心中没谱。
但是不来没有办法。
在市人才中心登记招聘以及各大招聘网站什么，吸引的，一般都是刚刚毕业的大学生。
这些在学校里面并没有学到什么东西的应届毕业生，招聘来的时候，根本就是什么都不懂，而星梦刚刚建立，又没有那些经验丰富的人带领，即使招聘到了，很长一段时间都是不堪大用的。
“您好，请问一下，贵公司招聘办公室主任吗？”由于报名太晚，也只交了最基础的钱，星梦机械招聘位置并不是很理想，等到云凯跟赵玲两人呆了起码有半个小时，才有人上前来询问。
“是的，我们公司由于初建，各种管理岗位以及技术岗位都需要招聘……”办公室这一摊子的事情，归属赵玲管理，遇到询问这方面招聘的人，都是由她来处理。
“你们这上面写的薪水以及福利待遇，都是真的吗？”应聘者对这星梦机械的待遇抱着怀疑的态度。
不是因为星梦提供的福利待遇太差，而是太好。
普通小厂办公室主任的年薪一般也是给一个最基本的五万，至于年终奖什么的，一般是没有的。
而星梦的招聘广告上面要求并不是很高，但是起步底薪就是六万，还有着季度奖，年终奖什么的一大堆奖励。
这让人很是怀疑这是不是骗子……
“你认为我们会闲着没事花钱到这里坐着玩儿？”赵玲白了应聘者一眼。
“对不起，我只是确定一下，我想知道贵公司的规模有多大，固定资产有多少，发展空间有多大，如果条件优秀，这个待遇是不是能够给得更高，这半年的试用期是否能够缩短……”应聘者的年龄并不大，但是问题却不少。
“先生，您可以一个一个问题问吗？我们公司规模很小，目前连老板在内只有十二名员工，不过大多数都是一线工人，至于薪水问题，只要你有能力，一切都好说。我们生产一线的技术工人，年薪基本上都是在六万以上，大部分超过十万……”赵玲最烦的就是这个。
不过看到前面围了不少的应聘者，也就耐心地解释起来。
“你们公司的主要业务是什么？”
“机械设计跟机械制造，我们公司是跟航天集团、成飞、西南光电研究所等单位配套的精密机械制造公司，这旁边的简介上面有我们公司的详细介绍……”
赵玲感觉自己要崩溃了，这事情，怎么自己就成了解说员了？
转过身来，却发现，原本应该在自己身边的云凯以及不知道去了哪里。
“您好，我想应聘贵公司的电气工程师，这是我的个人简历……”见到赵玲有点不耐烦，旁边一个大约三十多岁的人直接给赵玲递上了个人简历。
赵玲接过这份简历一看，居然仅仅是一个中专毕业，顿时就郁闷了。
貌似这上面的招聘要求写着最低学历都是本科吧？
赵玲一时间拿不定主意，虽然不知道他是如何混进来的，但是敢来应聘，没有点本事应该不行。
“麻烦您等一下，您最好是跟我们老板谈谈，对于技术，我不懂……”赵玲说完之后，就拿出手机给云凯打电话。
这会儿，云凯正在各个招聘单位的摊位前面溜达呢。
看到那些大公司前面围得水泄不通，而一些规模不是很大的企业摊位前面跟他们星梦一样门可罗雀，不由叹息了一口气。
大公司的发展前景，远远高于小企业。
能够快速发展的小企业，不多。
“怎么了？”云凯正在溜达，准备摘掉自己的入门证找个大单位应聘一番，看看自己能够拿到什么样的工资的时候，却接到了赵玲的电话。
“你直接跟他谈不就得了？什么？那行吧，我马上过来……”云凯一听说居然是个中专生来应聘，不由有了兴趣。
学历不代表能力。
有能力的，不一定有学历。
“段师傅，我想问一下，为什么会选择我们这样的小公司，或许，我们公司三五年就会因为亏损而破产……”云凯看着眼前比自己大不了多少的年轻人问道。
这个家伙居然是从国营单位出来的。
“只有新建成的小公司，才有我们这样没有学历的人的发展平台。”段永清认真地回答着云凯。
“你在生产一线干了七年，想必对电气装配的动手能力很强吧？”云凯随即问道。
自己的任务，电气装配是个很关键的工作。
“很强谈不上，一般不是特别复杂的装配，问题都不是很大……”段永清虽然说得很是谦虚，但是脸上却是非常的自信。
“对于采购方面，你有经验吗？”
“没有，我只想做技术方面的工作……”段永清对于这个年轻的老板的条约思维，感觉自己有点跟不上。
“我们公司暂时没有专门的采购，也没有专门的装配工人，如果你在我们公司上班，公司交由你的设计任务，需要你自己完成采购，自己装配……”云凯笑着对眼前的中专生说道。
“……”段永清无语。
“还有，在你试用期的时候，公司不可能给出八千块钱的底薪……”对于电气问题，云凯也不是很懂，但是他情愿选择相信眼前这个人。
“能够给多少底薪？”段永清本来就皱起的眉头皱得更紧了。
“五千，可能会有加班，不过没有加班费……”
“试用期过了也没有加班费吗？”
“暂时是这样，不过我们公司每个月都会根据个人工作评定发一部分的奖金……”云凯也知道，这样的方式会让很多人望而却步。
但是在他们这样的小厂里面，还这没法实行纯计时的工资制度。哪怕就按照五千的基本工资来算，按照国家法律规定，加班费也得四十块钱一个小时，如果员工偷奸耍滑，每天都把工作留一些在下班之后才干，这样不仅干活效率低，成本也会上涨很多。
这样的事情，云凯遇到很多。
所以，一般的公司行政单位基本上很少加班。
即使加班，也都是根据业绩情况直接发放一部分的加班费。
车间生产一线是最好统计的，直接以生产数量说话，这样谁都没有意见。
“公司包食宿吗？”段永清认真想了好一会儿，才对云凯问道。
“住宿是集体宿舍，如果自己租房，公司会有一部分的补助。中午提供一顿工作餐，你可以考虑一下……”云凯说完之后就准备结束这次的谈话。
段永清点了点头，就离开了这边。
“你准备用他？”赵玲很是惊讶，云凯居然连专业技术的问题都没有问，也没有弄点考试神马的，居然就确定要用这个应聘者。
“是的！不过人家不一定能够看得上我们这样的小厂。这是一个有技术的人！“云凯对着赵玲说道。
“这个不见得吧。这样的话，谁都会说，没有看到他现场展示，这个谁能够说得清楚呢……”赵玲可不想云凯那样乐观。
“你注意到他手上的茧疤没有？尤其是虎口上面，那就是经常拿工具时候留下的……”云凯得意地说道。
就像他自己一样，满手都是茧疤。
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058欢乐的招聘会
“你盯着咱们的招聘简章看什么？难道我那上面有什么写得不对么？”赵玲看到云凯居然对着招聘简章上面写的那些条件只摇头，不由有些郁闷。
这些东西，可是他问了好多人，然后在网上抄袭了不少的招聘广告才弄出来的，当初给云凯看，他说自己没有时间没看，现在却又直摇头，这不是不尊重自己的劳动成果么。
“没有呀，很对，各种条件都非常详细。不过，这样并不吸引人呀。咱们公司是个年轻的公司，咱们的团队，也是一个有朝气的团队，你这个太严肃了，体现不出来呀……”云凯苦笑着对赵玲解释着。
这次招聘，他们倒是很想招聘那些经验丰富的人，但是人家一问他们公司才新建，固定资产不过四五百万，又没有自己的核心产品，直接就摇头离开了。
小公司，对于那些追求稳定的人来说，风险太大。
所以，星梦能够招聘到的，大都是那些对现在工作不太满意，才毕业两三年，刚刚达到进入这个招聘会的条件的年轻人。
赵玲这上面，很多的岗位都是有着学历跟经验的双重限制，好不容易有来这边看看的年轻人，也都摇摇头就离开了。
二十五六的年龄，咱们可能会有十年八年的本专业工作经验？
有了十年八年工作经验，又有着本科及以上学历的人，谁会看得上他们这样一家刚刚创立的新公司？
毕竟没前途不是？
“那要如何才能体现咱们是年轻的团队，有朝气的团队�
