校园全能高手-第594章
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“你倒是挺坦白的嘛！”季枫顿时失笑。
“因为我要想在腾飞制药厂干下去，就一定要坦白，我还年轻，不想做蛀虫！”梁春晖直言不讳。
季枫看着他，点头笑了笑，道：“那好，就一切都按照规定，你干好了，就升职，干不好，就滚蛋！到时候是升职还是离开，这可就看你的表现了！”
“这样最好！”梁春晖笑道。
季枫也忍不住点头笑了。
“你在大学里学的是销售？！”季枫突然想起了什么，问道。
梁春晖点头道：“从书面上来说，叫营销专业，其实说白了就是销售！只不过是多学了一些理论而已，在实际工作中，那些理论用处不是很大，最多也只是能帮助理解，其他的什么也帮不到！”
“大学嘛，就是大大咧咧的学，马马虎虎的混！”季枫哈哈一笑。
梁春晖也跟着笑了起来，“这话这是对！”
季小雨在在旁边说道：“三哥，你在大学里也是这样混的吧？看我不回去告诉大伯！”
“你这丫头！”季枫笑着在她脑袋上拍了拍，小丫头不满的把季枫的手给打掉，“讨厌，都把我的头发弄乱了！”
季枫顿时哈哈笑了起来，道：“走吧，我们别在这里站着了，去办公室里等！”
梁春晖笑道：“我也该回到工作岗位上去了！”
季枫斟酌了片刻，不由点了点头，道：“那好，希望过不了多久，我就能听到关于你的好消息！”
随后，韩忠公开宣布，开除王志谦，以及残次品回收部的主任，同时被开除的，还有跟王志谦关系暧昧的谢萍萍。
对于王志谦与残次品回收部主任之间的关系，厂子里的这些员工知道的还真不多，可是对于王志谦与谢萍萍之间的暧昧关系，似乎没有任何一个人露出吃惊的面容，仿佛都已经知道似的！
不得不说，华夏人对于这点事情，最是好奇与八卦！
王志谦被移交司法机关，腾飞制药厂同样也派律师代表，起诉王志谦，因为他对腾飞制药厂的名誉造成了极大的损害。
谢萍萍黯然离去，她的学历原本就是伪造的，根本不具备制药厂的招聘资格，形成了欺诈，韩忠丝毫不手软的将她尚未到手的工资全部扣掉，除了已经发的那几个月工资之外，她一毛钱也没有拿到。
事情过去之后，韩忠与季枫二人便立刻着手进行制度改进，既然发现了问题，就要立刻改正。
当然，制度的制定，不是一天两天能够完成的事情，而且无论是韩忠还是季枫，在这方面都不是特别的专业，所以二人决定，请专门的公司结合制药厂的实际情况，来做新的制度。
这些事情，季枫还是把握大局，把具体的事情依然全部交给韩忠。
韩忠却是憋着一肚子的火，虽然他嘴上不说，但是心中却是清楚，这一次如果再做不好的话，他真的就没脸留在制药厂了……
第一更。
第623章 郎情妾意【第二更】
第623章郎情妾意【第二更】将制药厂制度改进方面的事情交给韩忠之后。季枫只是大体上提了几个意见，便放手让韩忠去做。
实际上，这几个月一心扑在制药厂与网络公司的建设上，季枫看到了韩忠在管理方面的能力，制度有缺陷，被人钻了空子，这是季枫早就有所预料的。
有人利用制药厂制度中的缺陷乱来，这的确很可恶，但是却不能说明韩忠的能力有问题，因为当时在制定制度的时候，是季枫与韩忠借鉴了韩氏集团的一些规章制度和做法，再加上听取了新招聘来的几个高层的意见，便在原本制药厂一些制度的基础上，粗略的制定出了一套规章制度。
至于说这套规章制度究竟能起多大的作用，季枫心中没底，韩忠心中同样也没底。
一个公司的运营如果想要平稳，发展想要迅速，就必须有一套适合公司并且是行之有效的规章制度，但是制药厂这才刚刚开始起步，再加上他们所制定的这一套制度从来都没有经过检验，并且只是在试行阶段，所以出问题也就是在所难免的了。
所以说把王志谦的问题归结到韩忠的管理能力上，这绝对是不合理的。
一个成功而优秀的管理者，并不是说要面面俱到，更不是样样精通，而是他只需要把合适的人才放到适合他的岗位上去，让其能够发挥出最大的作用，最大限度的创造价值，这就是优秀的管理者！
而一套行之有效的规章制度，只是作为管理者的辅助工具，让员工干活更加起劲，或者让员工不敢偷懒，当然更不能打公司的主意！
制度的好坏的确十分重要，但是这和韩忠的能力没有多大关系。
一套成熟的规章制度，是要经过一系列的磨合之后，才能够最终确定下来的！
季枫与韩忠自然都明白这一点，所以二人也没有在这个问题上多说什么，只是把精力放在了如果制定出更好的规章制度上，至于说错误不错误的，季枫倒是从来都没有在乎过，就好像小叔说的，人哪有不犯错误的？
季枫与韩忠坐在一个小会议室里，商议着该请哪一家规划公司来给制药厂制定一套合理的发展规划，季小雨则在韩忠的办公室里玩电脑，外面隐约传来施工的声音。
“季枫，这江州的规划公司我也听过一些，但是要说让他们过来帮忙制定规划，恐怕至少也要一两个月的时间！”韩忠有些迟疑，“而且，他们制定的制度是不是可以适应制药厂的发展，这都还不好说啊！”
季枫点了点头，道：“的确是这个道理，但是我们两个一不懂规划，二不懂发展，光凭我们两个人在这里制定什么规章制度，这可有些不太现实……你也看到了，王志谦的这个事情，就是我们两个乱来的恶果！”
韩忠顿时摇头笑道：“这怎么能是乱来呢，完全是摸着石头过河嘛！”
“都是同一个意思！”
季枫直言不讳的说道，“其实我觉得，那些所谓的规划公司提供什么量身定做的服务，为其他公司制定规划，这个都有些不靠谱！还不如我们自己来制定规划比较好！”
“你还要自己搞？！”韩忠一怔。
“自己搞！”
季枫敲了敲桌子，道：“不过，不是我们两个闭门造车，而是要让整个厂子里的员工都参与进来，一起制定！”
“季枫，你是不是又有什么主意了？还是脑子发热了？”韩忠皱眉问道，“让员工参与进来，那他们制定的规章制度，恐怕都不能看！就光说上下班，他们甚至都敢想着上午十点上班，下午三点下班，你信不信？！”
季枫顿时笑道：“你先别急，听我说完嘛！”
他稍微顿了顿，才继续说道：“其实我的这个想法很简单，既然我们制定出的这套规章制度，是针对全体员工的，那就让他们都参与进来嘛，比如说，他们提出公司应该有什么奖励措施，当然可以，但是同样，也要有与之相对应的惩罚措施，你完成了任务，我奖励你一千，这是你提出来的，那么，你完不成任务，我就罚你一千！”
“唔！这个倒是有点意思！”韩忠眼前一亮，点头赞同的说道：“他们也可以提出上午十点上班，一天不要说工作八个小时，他们只工作一个小时都可以，只要能够完成公司交给他们的任务！不然的话，就要有相应的惩罚！”
“其实惩罚只是手段，并不是我们的最终目的！”季枫微微摇头，道：“我们的最终目的，是要制药厂快速的发展……其实你也不用担心员工们会提出什么过分的要求，很简单，你只要告诉他们，在你们提出任何要求的同时，同时也要提出惩罚措施！他们自然就会认认真真的考虑，除非是不想长时间在这里干下去的！”
“这样……倒也是一个比较新奇的想法！”
韩忠斟酌着：“只是，如果光是由员工来提意见的话，最后制定出的制度，肯定会有所偏差，虽然在现阶段是肯定适合制药厂的发展，可从远的说，这未必合理啊！”
季枫微微点头，斟酌了片刻，才说道：“先让员工参与，可以先声明，但凡是合理的意见我们都接受，于此同时，我们也可以请真正的专家来帮忙，最后拍板！”
“真正的专家？”韩忠不禁笑道：“现在还有真正的专家吗？”
“当然有！”
季枫不禁失笑，“联合大学管理系的几位老教授，还是很有见解和能力的，一般学校里的教授，还是和社会上的专家有很大不同！”
的确，在这个专家满地走，教授多如狗的年代，的确是再也没有几个专家可以让我们相信，但是不管在任何年代，也总有一些人是可以专心搞学问的，而这种人，现在要么是在研究所里，要么就是在学校里！
虽然学校也已经不再像以往那么纯洁，学生也都不再单纯，但是真正的专家学者，多少还是存在的！
联合大学作为全国知名学府，里面就有一些真正的专家学者，虽然不多，但还是有的！而其中管理系在联合大学就是比较好的专业，里面也有几位学者，是有真才实学的。
韩忠斟酌片刻，终于点了点头，道：“那好，就先按照你的想法试试看吧，希望能取得不错的效果！”
季枫笑道：“就算是失败了也没有关系，我们有足够的时间来成长！如果实在不行的话，那我们就聘请职业执行官，总之一句话，只要能够进步，就是好的！”
“那好，我们就将厂房建设与公司构架的建设同时进行，我希望，公司的构架会比厂房提前竣工！”韩忠忍不住挠了挠头，道：“还要着手培养一些可以信任的高层，还有负责协调与天耀集团之间的合作……”
季枫歉意的笑道：“韩忠，抱歉了，让你忙这么多的事情……”
他的话还没�
