重生之2006-第317章
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陆恒抱着大水壶灌了一口温茶，在董大爷的笑骂中，转身又跑回去。
早餐摆在餐桌上，陆恒在浴室冲着澡。
换了身凉爽衣服，陆恒坐在餐桌上吃着豆浆油条，电视上播放着早间新闻，主持人抑扬顿挫的声音在耳边萦绕。
带上钱包，下楼，白依静已经在小区外等着陆恒。
“陆总早！”
“你也早啊，小白，吃饭没。”陆恒笑着跟白依静打招呼，顺手将手上的一杯密封好的豆浆和一根油条递了过去。
小白说了声谢谢，接了过来。
早上的太阳并不炽烈，站在车外，陆恒看着白依静小口吃着油条。
“麻烦你了，还让你来接我，害得你早饭都没吃。”
咽下嘴里的豆浆，白依静温婉的说道：“没事的，开车挺方便的，我还要多谢陆总的早餐呢。说实话，没见过给下属买早餐的老板呢。”
陆恒耸耸肩膀，“举手之劳而已。早上出去晨练的时候，顺手就买回来了。”
或许是因为早上锻炼过，刚刚洗了个澡的原因，此时的陆恒，在清晨的阳光照耀下显得充满活力。朝气蓬勃不说，那份年轻人特有的活力与公司老总沉稳气质融合在一起，形成一种特有的气质。
如果说话再冷漠一点，或许就是言情小说中的霸道总裁范吧！
陆恒偶尔会与从小区走出来的以前邻居打招呼，旁边的白依静就这样打量着陆恒，现在的陆恒看起来就是个邻家阳光大男孩。然而过一会儿，他就会变成高高在上，拥有恒成公司生杀大权的老板。
“自己这老板，果然有些不一样啊！”白依静心里默默的念叨着，手上将吃完的豆浆杯子丢进不远处的垃圾桶里。
上车，发动，黑色的瑞虎向着恒成公司进行着。
到达公司的时候，赵根已经打着领带，穿着西装。精神抖擞的等待着陆恒了。
白依静去停车，陆恒却是自如的走下来，向着赵根走去。
“赵哥，不是说让你多休息两天吗。怎么这么早就回来了啊？”陆恒问道，语气里有责怪的味道。
赵根却是毫不介意的笑道：“公司这边我放不下，另外先前陆总你说的事，只提了两句。却在我心里像猫儿一样挠着，不听陆总你说清楚，我实在憋不住啊！”
“你啊。算了，既然都回来了，那还说什么，先进去吧！有时间我再去拜访嫂子，给她说个对不起。”
陆恒摇着头笑道，抢先向着公司走去。
此时属于早上八点多钟，已经有员工前来打卡上班了。
陆恒走进来时可以看到，一些销售顾问正拿着抹布在擦拭新车，新来的销售经理拿着笔记本皱着眉头在考虑待会晨会需要着重讲的东西。
“这个销售经理怎么样？”陆恒边走边问道。
赵根立即回答道：“李振敏经理能力还是有的，上个月业绩不高也是因为市场原因，六月国际车展过后，天气炎热，客户购车热情也不高。因此整个市场都处于低蘼状态，李经理当时处于适应期，只能说公司赚得少一点而已。相信把**月份度过后，他能给出一份满意的答卷来。”
对此，陆恒不置可否。
现在他在公司的时间少了，对于底层人员的表现基本看不到多少，更多的是通过经理级别以上的管理层来获得员工表现。
至于这些部门经理们，评价还得通过赵根的说法，以及公司业绩来判断。
七月份陆恒得到的纯利润不算多，大概是这开业以来最少的一个月。
原因很多，有市场淡季的影响，也有赵根升职，新任经理对公司掌握不足的因素。
但这些动荡都只是一时的，如赵根所说，还得等一两个月的适应期度过后，才能有更清晰直观的看法。
坐到沙发上，自有新来的茶水员给陆恒和赵根端茶倒水。
看着不再是左左为自己服务，陆恒有些唏嘘，现在公司越做越大，人员分工越来越细，以前像左左、田小冰这种一人身兼两职的人也越来越少。
基本都将一些兼职的工作分离出去了，现在的左左不再负责茶水员工作，而是专心做她的前台接待，每天记录记录进店情况就差不多了。
工资肯定不多，两三千块钱一个月，但胜在不累、轻松，很符合那个小女人的想法。
唏嘘只是转瞬即逝，陆恒眼睛一凝就落到赵根身上。
“工作的时候，我还是叫你赵根吧！”
赵根点头，“私下里陆总喊我声哥，我已经觉得惶恐了，工作的时候该怎么喊就怎么喊，这才是应有之意。”
陆恒说道：“想必你昨晚也想通了一些东西，恒成奇瑞这边已经上了正轨，剩下的就是完善而已。但恒成现代那边百废待兴，一切都是初建，我需要一个得力的人帮我打理，而这个人无疑就是你了。”
赵根眼睛转动着，陆恒所说他已经有所预料，但此刻说出来，仍旧让他有些激动。
或许会有人觉得恒成奇瑞在赵根手下一步步成长起来，然而现在陆恒却要让赵根离开，重新换人上位，这是派人来捞功劳了。
然而只要稍微有点脑子的人都想得明白，自古只有上位者最信任的人才会被派去做上位者最想做的事。
这表明的是陆恒对赵根能力的信任，对他这个人整体的信任。
到此时，赵根基本已经确定，陆恒是真的把他当做左膀右臂了，而且是不可分割的那种。
陆恒继续说着他接下来的打算，“现代那边，你要负责联系施工队，按照厂家的设计方案进行装修。然后招聘人员，配置按照现在恒成奇瑞的部门。”
赵根提出意见，“现代所招收的人手肯定会大过奇瑞，这么多人在现代没有开业之前，怎么处理？”
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第四百一十一章 恒成集团？
ps：为浅笑菲菲同学加更，没什么好说的，只能说这磨人的小妖精，就知道压榨人。（好累）
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白依静坐在旁边安静的听着陆恒和赵根谈话，偶尔会把一些觉得重要的事情记录下来。
这种谈话，陆恒不让白依静出去的话，就是代表她可以参与的。
合适的记录一些重要事情，对于以后陆恒的行程安排也很有帮助。
陆恒捧着茶杯，抿了一口说道：“现代4s店总面积肯定是大过奇瑞的，并且还拥有独立的售后部门，这一块的人数就足以赶上恒成了。但真的要招聘的人员，短时期内并不会超过恒成奇瑞，所以你用不着担心。”
赵根疑惑，“不止吧，售后部门和售前部门，加起来人数怎么也得二十往上。”
陆恒摇头，“售后方面的人员招聘我另有计划，所以暂且不纳入你这边的招聘，你只需要把售前招聘好就可以。而这其中，重中之重便是销售团队。十个销售顾问，一个销售经理，经理人选我得过问，销售顾问则以半老半新搭配，一部分有经验的老销售顾问，一部分招聘应届大学生，并且在开业三个月后实行末位淘汰制，不合格立马裁员。”
赵根心中一凛，末位淘汰制！
时至现在，恒成奇瑞这边还没有实行这个制度，一来是因为恒成销售团队人手本就不多，二来也是因为恒成这批销售员实力强健，裁掉任何一个都是损失。
“招聘来的人先让他们在恒成学习现代全系车辆的销售知识，另外厂家方面也会派专业的导师过来培训这些人，务必做到开业前业务熟练，不至于到时候手忙脚乱出洋相。”
赵根皱着眉头说道：“人数一下涌入太多，对恒成奇瑞的员工工作影响怕有点大吧！”
陆恒笑道：“影响肯定是有的。不过有好有坏，现在**月不是淡季吗？待会我们就召集各个部门开会，争取讨论出一两个活动来，促进一下销量，坐以待毙终究不是我们恒成的风格。如果活动召开，这批新人，刚好可以弥补一下人手不足的缺点。”
赵根想了想，这样也不错，恒成因为办公环境的限制，导致人手始终不能达到完美的配置。所以在举办活动方面会有人手捉襟见肘的情况出现。
如果有一批新手能在活动期间提供一下人力支持，不要太复杂，只是一些基础的东西，总是可以的。
“一两个月后，现代4s店那边装修完毕，厂家方面给与的支持也到位，那就是开店营业的时候，这批人就直接调过去。”陆恒说着，说到这里。脑壳转了转，又顺口加了一句：“你平时也可以问问廖帆、白熊他们，有没有人想换个工作环境的。对于他们的能力，我还是很满意的。要是能去现代那边打拼一下我也不介意这十个人里有他们的位置。”
赵根说道：“行，找机会我会跟他们说的，反正调出去多少人，我再在恒成补充一些人进来就是。”
谈话就在这样不知不觉的氛围中慢慢度过。对于要接替赵根成为恒成新的总经理人选，是陆恒和赵根讨论最多的一件事。
陆恒心里倒是有几个人选，这是他从后世记忆里整理出来的人物。都算得上是一时之杰，管理一个4s店绰绰有余。
现在这些人的境况，陆恒并不清楚，偶尔打听得到的也只是一些只鳞片羽。
赵根也提了几个人选，不过对方有没有意向也是一个问题。
最后结果还是不了了之，得等面试的时候再说。
即使这个职位的人选迟迟定不下来也没啥大事，博园那边离陆恒学校并不远，陆恒可以抽空照看着。
反正慢慢来就是！
白依静通知二人去吃午饭的时候，二人才察觉到一
