复兴之路-第98章
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“你不是说他还搞什么废料回收？”陶唐的记性显然不错，上午吕绮提了一句，他记住了。
吕绮暗恨自己多嘴了，面对陶唐，原先的行事准则竟然全部失效了，总是倾囊相授，“我是听说的，不一定准。具体的情况恐怕需要问采购部。”
“哦……”陶唐把手里的账册扔在茶几上，“再了解一个情况，不要嫌我麻烦，你们去招待所以外的酒店公务用餐多吗？”
“有，不算多吧……主要是规划科多一些，在公开的招投标之前，一般会联系厂家来洽谈技术指标，都是我们部牵头接待的……你准备卡住这块？”
“吕绮……”陶唐盯着对方，直到对方躲开了他的直视，“我说说我的想法吧，你不要对任何人说，包括你老公在内……吕绮，我初到盛东时，遭遇的情况跟红星差不多，也是非常困难，整日间就是盘算钱了，大家拿出的办法不能说不对，但不现实。比如加大投资，争取项目，甚至拿出宏大的兼并重组方案……但我很快发现，盛东公司的‘出血点’太多了，到处在走风漏气，这儿三万，那儿五万，钱就这样漏光了。于是我开始堵‘出血点’，这个词是我发明的，很形象啊，就像一个人到处是小伤口……这一堵不要紧，带出问题了……原先以为是管理问题，实际多是**问题，是有意为之，在一些环节上形成了损公肥私的利益链条。我很气愤，于是开始整顿，撤掉一大批干部，包括公司级领导，这个过程幸赖上面强有力的支持，不然我干不下去。需要说的是，我抓了几件事，恰好就有废料处置，赢得了公司大多数干部员工的信任，他们给了我很大的勇气和信心，让我看到了公司的希望所在……吕绮，管理上不可能没有漏洞，但不会有明显的漏洞，除非他是傻子，人和人智力有多大差别？嗯？我能发现的，其他人一样能发现，不过是出于各种原因不去管罢了。节前的预算会你参加了，业务活动费也罢，小车管理也好，对于公司的经营规模不算什么，但它很重要，直接挫伤了职工对企业的信心。当一个一线职工每月领着2000块，却听说有人一顿饭就吃掉5000块，他是什么心情？小车的事我没说，你们部不是有辆速腾吗？我估计每年的费用不会少于三万，或者更多，这些钱，有多少是花在必要的公务上呢？不用问，那都是一把手的权力，你们这些副职也不一定用的上……吃喝就更是了，你们部的一般员工有资格去酒店签单吗？领导们会跟酒店讨价还价吗？我不信。现在我又得重走一遍在盛东走过的路了，或许情况比盛东更严重……怎么办呢？我装糊涂？或者混迹其中？我跟你说，任道昨晚去小招找我要钱，偷偷地在书里塞了一张卡，今天让人去查了一下，3万元。大概是给我的见面礼吧。你说，这个任道的生意利润有多大？他肯定不是给我一个人吧？他做正常的生意有这么大的利润吗？你所说的，表面上看上去都正常，包括废料回收，但深入了解下去就不是那么回事了，我敢肯定！你不要那样看我，我不是圣人，也不是焦裕禄，我就是个普通人，或者比普通人自律一点而已。我的年薪不少了，一年好几十万，知足了！我一天的工资，差不多是工人一个月的工资了，还有什么不知足的？我爸妈都是普通的工人，我一年挣他们一辈子的钱！我干嘛要贪污？嗯？盛东有人告我的状，还是实名举报，查嘛，最后还不是把我派到红星来了？薪酬结构合不合理，我其实很大程度管不了，如果我建议取消公司高管的年薪，估计我很快就下台了，但我不敢忘记普通职工的收入，所以我要管，必须管。当公司正气上升，邪气就会下降，公司的经营就会好起来……我离开盛东时，好多叫不上名字的职工去看我，去送我，我掉了泪……其实我做的，不过是最平常的事，职工就觉得我是个好人，是个好官，这叫什么事？简直是荒唐。吕绮，技术改造解决不了红星的根本问题，搬迁或者战略重组也一样！不把公司内部管理归于正路，什么都是假的！”
“可是，你如果做……会得罪很多人，会受到极大的阻力的。”吕绮忍不住道。
“可是支持我的人会数倍数十倍于反对者！我坚信！吕绮，我问你，你没问题吧？”
“我没问题，你放心。吃喝有过，礼也收过，比如中秋和年关，基层会孝敬几张购物卡，但我没别的事，我没那么大的权，我是分管企业管理的，跟人财物产供销基本不搭界。”
“那就好。”陶唐笑笑，“说句心里话吧，我一直当你是朋友，那种可以交心的朋友。如果你经济困难，你跟我说，多的拿不出来，三五十万没问题。我常想，人其实不需要更多的东西啊，不过是衣食住行而已，还有什么？子女？老人？这些正常的消费我足以应付了，以前总以为我很傻，现在才晓得我其实还算聪明。看看现在的形势吧，所谓物极必反，终于有人紧张了，忙乎半天，最终还被充公，还搭上了自己后半生的自由，真的不划算的。谢谢你对我工作的支持，我其实有些毛病，总怀疑被人骗了，我相信你，所以总找你了解情况，没办法啊。幸亏红星有你……”
吕绮有些感动，这种感动是久违的了。很久以前，她认为自己是一个很脆弱、很多情善感的女人，小说，电视剧，生活中亲生遇到的一些事总会打动自己，让自己激动甚至会掉泪、失眠。但那种感动慢慢消失了……见惯了卑劣、欺骗、谎言和无耻，心就变得硬起来，能做到的就是事不关己高高挂起了。但今天她有“重温”了昔日的感动，“不用客气……我愿意帮你，也是我应该做的。”
“耽误你时间了，就这样吧，晚上还有个会，我得先去填填肚子了。”
吕绮很想邀请陶唐到家里吃饭，就像她邀请徐德玉一样。迟疑了片刻，吕绮最终没说出口。
第八十章冲突
动力公司经理毛小斌没想到晚上陶唐抽查了污水处理站。他接到张兴武的电话匆匆赶到现场，那里已经聚集了一堆领导，除了陶唐，机动部主任杨开河，技术部主任任连生等已经在场了。动力公司主管技术的副主任焦立斌正向陶唐汇报污水处理站的运行情况。
“老毛，你咋管人的嘛，脱岗不说，第为何停运两天不报告？幸亏焦立斌有房门钥匙，不然真出大笑话了。”张兴武劈头便抛给了他枚小炸弹。
“机子总坏，能怪得了我吗？”毛小斌嘟嚷了一句，他看到了污水二站的工人吴禄贵，刚要发火，看到陶唐的目光射过来，立即闭上了嘴。
“毛经理，设备问题姑且不论，你的值班人员脱岗如何解释？”陶唐的责问来了。
“陶总，是我们管理不严了……我向您检讨。”毛小斌的经验是先承认错误，不管错误是不是自己的。他心里腹诽不已，还不是因为这台老爷机总是出故障，值班员呆着也无事可做，自然溜号了。
“刚才焦主任给我上了一课，初步了解了咱厂污水处理的情况，”陶唐的语气和缓下来，“我讲两点意见，第一，机动部立即联系厂家来维修，警告他们，如果不能彻底解决问题，我们将寻求法律解决的途径。刚才杨主任已经说了，设备是2010年买的，还是新的嘛。第二，污水二站是负责处理电镀废水的，关系重大，在设备未恢复运行前，要采取有效的措施，绝不能直排进生活废水管网中！我们要有起码的公德心！重金属渗入地下，我们自己也是受害者嘛。这个月生产紧张，表面处理不能停，所以你们今天就要想出一个办法来，哪怕把废水先存起来也成。这件事总经办要盯一下，告诉发规部也要跟一下。结果出来，告我一声。”
“是。”几个人齐声答应。
陶唐看着毛小斌，“还有，不能因为设备出了故障，人也出故障。制度就是制度，没有说设备停运，人就放羊吧？还是管理问题。脱岗问题要处理，首先是你们领导班子！”陶唐指着墙上的管理制度，“这上面明白写着，每周至少要抽查一次值班情况并填写检查记录，毛经理，上个月你检查过几次？”
“两次吧……”
“记录呢？两次检查发现什么问题了？”陶唐转头问吴禄贵，“吴师傅，你说实话，领导们检查过值班情况吗？”
“检查过，真的检查过……”吴禄贵一叠声地回答。
“吴师傅，你是老师傅了，刚才说你自建站以来就在这里工作，怎么能脱岗呢？有事要请假的嘛。你可不要以为这份工作无足轻重，知道国家的环保政策吗？知道污染环境的后果吗？我们公司的用水主要是来自自备井，是地下水，如果电镀废水不经处理渗入地下，知道有什么危害吗？吴师傅，我问你，知不知道电镀废水的危害？”
吴禄贵答不上来。
“这可不行啊。不知道为什么工作，就不会干好工作的。毛经理，培训做过吗？他这个岗位，要不要上岗证？”
“培训肯定做过……老吴，你有上岗证吗？”
“嘿，我是问你。看来你也不清楚……兴武，你落实一下。”
“是。”
“走吧，去看看你们的另一个处理站吧。”
一站主要是处理生活废水的，情况还算正常。陶唐详细询问了运行情况，包括每个月的费用，查看了化验记录，有，但不完整。
“这个不行。用什么证明我们处理过的污水达到中水标准呢？就是靠化验嘛。中水回用很好，但前提是回用的污水要达到中水标准，这不是应付人家环保局，是为了我们自己的生产生活安全嘛。这个道理真的不懂？”陶唐对毛小斌和焦立斌说，“一站的能力不错，设备我看也不错，比盛东公司的要好。我们没有理由不用好它嘛，还是个管理问题，要举一反三，认真整改。”
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