复兴之路-第227章
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投入。要说投入，也就是三季度对合理化建议的奖励正规化了，逐月兑现。韩志勇记得这个数字（他对此颇有微言，认为完全是哗众取宠），大约是110万元，因为有陶唐的批示，韩志勇不能扣下这笔钱，而且在他看来奖金额也就是毛毛雨。奖励的对象主要是技术人员和一线技能人员，就以一万人算，平均每人拿了110元。这算是增加了人工成本，但换来了质量损失下降504万。
现在看起来是划算的……
其实帐不能这样算。因为合理化建议不仅是对质量控制的。更多的是材料消耗和工艺改进的，那些方面的节约并未计入。六分厂下料工段改进了板材的套裁，技术部认定该项改进会带来130万的节约，提了13万的奖励，是他记忆中最大的单笔奖金了，生产管理部精益管理办公室通报发出后引起了全厂轰动。因为那个工段不足30人，每个人平均拿了4000余元奖金，自然让人眼红。韩志勇当时认为那不过是陶唐为了给他大力推行的精益管理贴金抹粉罢了，谁会去质疑技术部的认定？
精益管理在三季度算是搞出了动静，成果满天飞。吹的最凶的自然是合理化建议了，简直是神乎其神。精益办办的《精益专刊》不必说了，厂报上也每期都有报道。韩志勇调阅过精益办的材料，看过后认为严重的夸大事实，如果都像上报材料所言的效果，红星厂还有什么困难？很快就可以解决了。在韩志勇看来，常文海奉陶唐之命掀起的合理化建议活动**，不过是给那些好事者找了条获取烟钱的途径，如果老百姓都那么高明，还要我们这些人干什么？搞自治好了。但精益管理是冯世钊祭出的法宝，陶唐不过是迎合冯世钊的喜好而已，下面可以质疑精益管理的意义和效果，但如果中层以上领导跳出来反对，那就是不长眼，那就是典型的不讲政治了。韩志勇可不是不懂政治的，所以他绝对不卡合理化建议的奖励，别说是马光明分管此事，就是李珞管，该批的钱一分不会少。每个月不就是几十万吗？随便挤挤就出来了。
但财务指标的改善是实实在在的，几个主要的指标都向好，红星是个大厂，百分之零点一的改善都是了不得的，就像质量损失的降低，不过五百万，听起来很大的数字，但对于红星厂而言，所节约的尚不足两日开门的消耗。但韩志勇不是那种好大喜功之人，他历来认为成本的节约正该从一点一滴做起，正因为红星是个大厂，节约的面非常广，可节约的地方非常多。从这一点上谈起，他是赞同陶唐的经营理念的。
除了质量管控外。韩志勇还准备好好讲一讲成本费用率的降低。当然不会忘记陶唐初来是吹嘘盛东公司的经验，通过精益管理，成本费用率每年下降1个百分点。那自然是惊人的成绩了。红星厂三季度成本费用率环比降低了0。67％，意味着每万元销售收入成本下降了67元。这个数去乘31。5亿，是2110万。如果乘以4，就是8500万了，一个不小的数字。他曾对此表示怀疑，要求张兴武组织人认真核查数字的真实性。张兴武回答说数字是真实的，没有问题。如果从这个数字看，考虑到时间的因素，陶唐所言的每年降低一个点就不是胡吹。
精益管理真的有那么大的威力？虽然数字摆在这里，但韩志勇还是不信。他倒是认真分析了成本节约的原因，发现三季度几乎所有的成本项目都有不同程度的改善，改善最大的还不是质量管控，而是业务活动费！前三季度比去年同期下降的近四成！韩志勇不怀疑这个数字的真实性，因为他的确感受到了招待费的节省，一方面是大环境所致，红星接待地方名目繁多的检查走访少多了，地方上显然受到了压力，变的谨慎了。另一方面，是迫于陶唐的压力，大家公款消费少多了。压力不在于制度，陶唐并未削减公司领导、副总师乃至各单位的业务活动费额度，但一把手极少公款吃喝，其余人也不好太张扬。所以二、三季度的业务活动费垂直下降。至少领导们是不去小招吃喝了，那个家伙就吃住在那儿，就算那个家伙不吭气，遇到了总是要解释一下接待谁，不那么过硬的理由，自己也不好意思说出口吧。还有就是小车班的费用下降的更厉害。韩志勇看了总经办和财务部各自的统计，今年比去年同期下降一半还多。其中最少的车辆恰恰是陶唐的专车，那辆八成新的奥迪几乎完全闲置了，据说王富民闲的都无聊了，在小车班养起了花草解闷。韩志勇曾听说陶唐出门办私事都是打的，曾笑过那家伙蹩脚的沽名钓誉。现在看来，身教胜于言教的古训并未过时。那家伙要名声，对公司的成本控制还是大有好处的……
今年的大数字问题不大了，也就意味着陶唐向集团交出了漂亮的答卷。这个结果好不好呢？在国庆长假即将来临之时，韩志勇认真考虑了这个问题。
第194章变化八
“究竟怎么办？你倒是说句话呀！”个子一米八五壮得像头熊似的任来福有些不耐烦了，但任道还在客厅里转着圈，一支接一支地抽着烟。
“我跟四哥说了，他很生气，决定收拾****的。”
任道站下，死死地盯着儿子，把任来福看的发毛起来。
“我早就不让你跟游四儿来往，你怎么还和他混？嗯？游四是什么人你不清楚？嗯？说，他跟咱家的生意有什么关系？还有，游四要收拾人家？他算什么东西？也敢吹这种大话？你的脑子坏了还是早上吃了屎？”
面对父亲连珠炮般的诘骂，任来福张口结舌，不知该如何回答。尽管他已娶妻生子并且成为红星公司庞大中层管理队伍的一员，他在骨子里是怕父亲的，尽管父亲没念过几天书，说话办事总带着改不了粗鄙，但自己现在的一切皆拜父亲所赐，如果没有父亲，凭他那张野鸡文凭，在六年内从一个刚进厂的大专生当上分厂副厂长，怕是做梦也梦不到。
“给老子一件件说清楚！游四跟废料回收有甚牵扯？”任道凶狠地盯着儿子。
“他就是帮我搞点运输，我不是没精力吗？而且也不能公开出面……”
“运输？他有屁的本钱搞运输？他是有车还是有人？嗯？为啥要用这种烂人？他是不是威胁你了？你这个败家子啊，简直气死我了……”
任道真的生气了。任道把废料回收的生意交给独子打理已经有一年了，一来他有些顾不上，二来考虑儿子成亲后花销日多，顾及他的面子，不想让他总向家里伸手，毕竟还有个令他满意的儿媳妇搁在那里。他一年来从未过问过废料这块挣了多少钱，反正自己就这么一个儿子，早给晚给有多大区别？老伴儿倒是提醒过让他关注废料的账目，但他却没过问过，也存了历练儿子的心思。总觉得路子都给他趟平了，包括最难摆平的财务部。谁知道儿子竟然被游四分走一杯羹？游四是什么东西？就是穆建华一类的混混嘛，曾因来自己的酒店吃白食被他收拾过，后来不敢进门了。混混就是混混。随便找个人就拿捏住了，有什么可怕的？严格说来游四比穆建华更好对付，穆建华彻底烂掉了，老婆离了婚，还沾了毒。成了十足的光棍，这种人其实不好对付，因为其已经彻底烂了，光脚不怕穿鞋的。但游四不是，他有家口，有工作（尽管是三天打鱼两天晒网），想敲诈老任家？他还差得远！
任来福还是不吭气。
“你他妈哑巴啦？老子问你话呢！你和他怎么分成？快说！”想到游四用近乎空手道的法子从自己兜里抢钱，任道便火冒三丈。尽管这单生意看起来要黄掉了。
“爸，您别生气，”任道儿媳谢丽红终于忍不住出来为丈夫解围了。“游四是什么人您知道，天天跑到来福办公室，跑到家里磨，来福也受不住，我们可耗不起呀……雇谁不是雇？也没多给他钱……”
谢丽红是外来的本科生，曾是任来福12分厂的同事，任来福看上了人家，起劲的追，那时任道的生意已经初具规模，任道知道后偷偷去看了女孩。一眼就看中了，文凭不必说了，比儿子高，关键是人也长的水灵。还是外来户，跟厂里没一点点牵连，完全符合任道对儿媳妇的基本要求。所以一路绿灯，用金弹促成了这门亲事，过门后发现儿媳妇性子还好，更觉满意。任来福在任道的金弹攻势下被宋悦破格提拔为12分厂副厂长。谢丽红不得不调质量部当了质量管理员，这也是红星的人事规定，一般不允许担任领导的与配偶在同一个单位。
现在谢丽红站出来为丈夫说话，任道就不能冲儿媳妇吼叫了。
“丽红你也听见了，他刚才说什么？游四竟然要收拾人家？嗯？他算老几？他以为他是谁啊？生意可以慢慢想办法，如果真得罪了人家，咱们家以后还在不在厂里混？他还想不想在红星干？啊？”说着任道的火又上来了。
“爸，姓陶的断了咱家财路，总不能就这样算了吧……”任来福低声道。
“财路是断不了的！但像他，”任道指着儿子，“像他这样没脑子乱搞真就麻烦了！赶紧去跟游四去讲，让他去称一称自己的斤两。还想收拾人家？呸！”
废料回收收益不菲，招标失败儿子上火是正常的。但儿子竟然想用****手段解决难题，让任道对独子简直失望透了。游四算老几？他能算道上大哥吗？再说了，既然认定这件事背后有陶唐的影子，也不想想陶唐是什么人？那是红星厂的皇帝！穆建华的下场忘了？灌了二两猫尿竟然跑到小招捋人家的虎须，结果怎么样？现在还没出来呢！别说是红星厂几个不入流的混混，把平泉最牛气的道上人物喊过来来，说清楚陶唐的身份后问问敢不敢打人家的主意？领导是不一样的，这方面任道是有经验的，他早发现陶唐不是怕事的，不然也不敢动手清理脱岗和临时工，那都是马蜂窝呀，人家说捅就�
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