复兴之路-第196章
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不过，赵庆民还是在与余卫国的谈话中了解到一些他想知道的东西，陶唐带着刘新军、盛广运等人在安州期间至少两次与安汽最高层密谈。之所以说是密谈，因为那两次会谈余卫国并不在场。赵庆民想，陶唐与安汽高层密谈的内容肯定不是安红公司的后续建设和经营，因为这些内容不可能绕开身为财务总监的余卫国。所谈内容除了商榷该组安红班子外。八成还有其他的东西。正是这些东西促使陶唐回厂后立即做了那些极为重要的人事调整……
人事任免权是核心权力，这个谁都清楚。国企也不例外。理论上红星有一套严格的人事管理制度和流程，但从来没有真正遵守过那些写在纸上的制度和流程。宋悦当政是尤其如此。只要他愿意，他可以随时调整任何一名除公司领导之外的干部，党政联席会不过是个过场而已。他这个党委书记甚至要到会上才晓得调整方案。但后期宋悦遭到了李珞的抵制，情况好了一些。一些强势的副总分管的单位中层的变动需要提前在下面做一些工作，比如和部分公司领导通气打招呼，以保证党政联席会不至于出乱子。宋悦倒台后，赵庆民暗自发誓，如果他原地不动，一定要夺回部分本该属于自己的人事任免权力，再不能像宋悦初期那样了。但他没想到集团没有在红星内部选择继任者，而是空降了总部的干部，而陶唐的后台之硬又超过了他的想象。第一次见面他就意识到自己的愿望怕是要落空了，特别是平泉市委主要领导人更迭后尤其如此。别看红星是央企，但至少党务这一块是要接受双重领导的，一面是集团党组，另一面是地方党委。以陆耀祖和陶唐的关系，他绝对不可能在地方这块占到任何的优势。正是这种上层给予的强势地位，保证了陶唐顺利接管了红星的最高权力。
好在陶唐虽然年轻，但展现了较高的素质。他没有利用他背后的靠山，作风还算民主。完全不似宋悦那般霸道。特别是对自己这个党委书记，表现出了足够的尊重。特别在人事问题上，几乎都事前征求了他的意见，照顾了他的面子，尤其是解决明筱月的问题，算是了结了他的一块心病。其实。陶唐来厂后至去安州前的几次零星人事调整，其实都算不上什么变动，包括对廖俊伟的免职和重新启用。没有学宋悦当初的做法，红星干部队伍对一朝天子一朝臣的担忧正在消减，队伍基本稳定。换来的是经营的红火。二季度的成果远远超出了他的预期，这样干下去，100亿不敢保，但90个亿问题不大。赵庆民虽然没有主抓过经营，但规模的意义是明白的，某种意义上，只要规模上来，其他问题都好解决了，比如现金流，都说现金为王，资金是企业的血液，现金永远比利润更重要，但只要有了规模，现金其实不是什么大问题了，一方面，规模可以掩盖现金不足，打个比方，你拿100万可以“买回”120甚至150万的材料，但你拿1万块钱肯定买不回1。5万的东西……另一方面，规模是争取贷款的重要条件，银行才懒得理会那些小企业呢。规模本身就是实力的最强体现，银行不会担心红星这样规模的企业破产，政府不会允许红星这样规模的国企垮台，大家的利益纠缠在一起，问题就好解决了……为什么扭转了一季度糟糕至极的形势，在赵庆民看来，正是陶唐在人事上的持重态度收获的红利，中层都想在新老板面前表现自己嘛，引而不发的效果出来了。
有些想远了……赵庆民收回思绪，回到了人事问题上。自陶唐上任，一直到本次人事调整，赵庆民才第一次反对陶唐的意见，之前红星的党政两个一把手颇有点“夫唱妇随”的味道了。赵庆民对陶唐提出的几个重要岗位的人事调整是不赞同的，第一是副总会计师兼财务部主任李建国的调离，第二是范永诚的提拔，赵庆民在陶唐会前跟他通气时明确表示了不赞成。李建国和韩志勇不那么“和睦”众所周知，在赵庆民看来，这样蛮好。一个霸道的总会如果配上一个跟其穿一条裤子的财务部主任，绝非公司之福。制约理论无处不在。李建国能力不弱，很多时候能坚持原则，坐那把椅子很合适。就算安红那边需要一个有能力的财务总监，也不能以削弱本部为代价吧？张兴武能制约韩志勇吗？更不要说那个戴大鹏了！难道你身为董事长兼总经理，就不怕对财务这块失控吗？张兴武为人正派，也算财务出身，但他绝没有李建国的手段！坐上那把椅子，能降住他那几个副手就不错了，谈何制约上司？第二是范永诚。且不说这个人争议不小，既然提拔吕绮，怎么好一次会议解决夫妻俩的问题？难道你真的没有听说过和吕绮的闲话？我可是听说了好几个版本了。红星就是这样的环境，人们总能在这类事情上发挥出极高的想象力，演绎出极为离奇的剧情。我是不相信那些传言，但你这样做不是给“剧作家”们增添素质吗？但陶唐这次极为固执，完全不听自己的忠告……果然，在会议上第一次遭到了反对，周兵是快到站的人了，都对这两个任命表示出异议，谁也不是傻子，韩志勇大力赞同难道不应当警惕吗？
赵庆民想起了上次的会议。陶唐第一次展现了一把手的“霸道”，如果连几个中层岗位的调整都不能做主，我这个董事长兼总经理还有什么权力？！接下来发生的，就是赵庆民认为一把手的杀手锏之一——举手表决。这不是为难人吗？通过是当然的，副手们值得为此拧成一股绳挤兑一把手吗？何况还有衷心拥护这个调整方案的呢。
现在冒出个魏佑民的事。如果这件事是独立发生的，赵庆民甚至不会去听保卫部的专门汇报。红星这个大院子里生活着近十万人，相当于平泉市的一个区了，区委书记或者区长会在意警局拘捕了一个有犯罪嫌疑的混子吗？绝对不会。但这个混子的背后可能牵涉到一个重要的局长甚至常委副区长，这件事就不同寻常了……最令赵庆民担心的是，陶唐可能掌握了自己不知道的某些情况，他在利用一系列看似独立的事件下一盘人事调整的大棋，这就必须予以足够重视了，怎么办呢？赵庆民苦苦思索着。
第165章杨开河露面了
魏赖子被市局的刑警抓了，吓了贾建新一大跳。因为他和魏赖子有些关系，也曾托魏赖子“摆平”过某件事情。他担心魏赖子进去后胡乱招供，该说不该说乱说一通。
贾建新清楚魏赖子被抓的原因八成与汪兆被殴有关。那件事倒和他没有一点关系，但舅父李珞警告他的一通话让他担心起来，这两天一直心神不宁，想找关系打探魏赖子的消息，又没有十分可靠的对象。
宾馆经理王大宾被免职后，公司一直没有任命新经理，总经办分管宾馆业务的贾建新不得不兼起了这个职务。他本是个不耐繁钜之人，当当裁判员还可以，运动员是绝不愿意当的（所谓裁判员和运动员是红星厂的一种说法，裁判员指那些不干实际工作但喜欢对别人指手画脚之人）。所以这段时间小贾同志过的不太舒服。而张兴武突然调财务部，使得贾建新更忙了，因为现在总经办名义上的一把手朱宁把秘书这一摊子也交给了贾建新。他的时间一大半被各种会议所占据，这是没办法的事，按照规定，公司一些重要的会议他必须跟，哪怕他不做记录，也得装模作样地坐在那里。习惯了自由自在的小贾同志私下跟朋友们发了不知多少牢骚。
换做以前，贾建新是绝不会如此恭顺的。但现在他就显得很上路了，主要原因还是李珞，李珞在听到外甥的那些牢骚后狠狠教育了他一次，换来了贾建新的勤勉主动。
两个原因。第一是对进步的渴望。这个不消李珞提示，张兴武走后，厂办空缺了一个领导，主任的位子虚着，就算轮不到自己，如果朱宁扶正，是不是可以捞一个支部书记？至少绩效工资可以高一块啊。第二个呢。就是李珞教训了他，让他有所转变。
但贾建新又不愿意朱宁扶正。相比宽厚的张兴武，朱宁就有些苛察为明了。人的本性只有掌握权力后才能看清楚，贾建新总算发现朱宁的本性了，不到十天时间，把个总经办搞的鸡飞狗跳，就因为一对轮胎的报销不合规定，把小车班长扣了200元。然后就轮到了机要室，朱宁抽查记录发现文件管理有漏洞，把机要员水娇剋哭了。朱宁可不管水娇哭鼻子，下令扣掉水娇100元以示警戒。比起挨训，扣款更让水娇受不了，于是水娇跟朱宁吵了起来，成为三号楼的新闻。贾建新想，如果朱宁转正，自己即使当上支部书记，还指不定受搭档的多少气呢。所以，贾建新在李珞那里。很是说了一大通朱宁的坏话。
李珞对他说，你小子看不出公司面临一次重大震荡吗？当杨开河归案，这根引信就被点燃了，不知有多少顶乌纱帽要被吹落地。这件事就是陶唐完成他第一轮人事洗牌的机会。没有人能阻止他，我也不行。而据我对陶唐的了解，你小子是不被人家看好的！就是我在人家的位子上，就你那个德行。我也会收拾你！其实人家对你够客气了，上次免掉王大宾就是对你的警告，可惜你积习难改。依旧吊儿郎当。现在还想拱掉朱宁？我把话说在头里，路都是自己走的，到时候别到我这儿哭鼻子！
方可走后，陶唐丢给兼着小招的出纳的服务员张爱英一笔钱让张替他结账。张爱英还算懂事，及时在电话里向他做了汇�
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