重生之财源滚-第933章

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　　“靠！”许圣哲有些不乐意道：“那这么说，我前面跟你三七分成岂不是亏了，你之前说后面还有大钱赚，我才愿意跟你三七分成……”
　　李东没好气道：“少来，人心不足蛇吞象，10亿你都看不上眼了？话说回来，后面你要是愿意继续三七分成，咱俩继续合作下去，要不然跟你合作也没用。”
　　这下轮到许圣哲不乐意了，李东后面要干什么，他都知道。
　　不就是炒地皮和实业么，自己也能干。
　　再和李东三七分成，他岂不是亏大了。
　　可许圣哲心里还是有些不踏实，谁知道这家伙什么时候入手，什么时候出手……
　　心里想了一阵，又想到地皮和实业公司不是那么好隐瞒的，许圣哲便没再说话。
　　实在不行，到时候盯着李东这边。
　　他动手肯定会有迹象，自己跟着他后面一起干就是了。
　　和许圣哲聊了一阵，这家伙就是为了这笔钱来的，李东同意他撤出，后面也没什么好谈的。
　　送走了许圣哲，李东暗自琢磨了一下，自己要不要撤出来？
　　他和许圣哲说的还债自然是假话，当初拆借的时候，说好了是一年时间。
　　现在半年都不到，虽然利息高点，不过李东也不在意。
　　50亿变80亿，现在撤出来，李东很多麻烦就能解决了。
　　像这次家乐福血拼的问题，还有远方其他项目扩张问题，80亿绝对绰绰有余。
　　不过想了想，李东决定还是再等等。
　　等80亿变成100亿，那还差不多。
　　到时候，这笔钱他也不会投入到现在的扩张当中，还得趁机再捞一笔才行。
　　……
　　事情还在持续发酵。
　　家乐福毕竟不是弱者，实力强劲，哪怕天天没有生意，持续亏损他们也能坚持下去。
　　可远方这边不行，持续时间长了，他们肯定不是对手。
　　别最后好处没有，反而被对方拖垮了，那就亏大了。
　　见此情形，李东不得不出绝招了。
　　14号晚上，李东更新了微博。
　　这次倒不是打广告，也不是做促销，李东直接来了一次釜底抽薪。
　　招聘！
　　是的，不单单是微博，远方在各地都进行了宣传。
　　远方要大规模进行一次招聘，招聘对象有限制，就是家乐福的华夏员工。
　　家乐福在华夏这边，门店超过100家，员工超过一万人。
　　这次远方给出的定额就是一万人，明摆着告诉所有人，告诉家乐福，我就是要挖空了你们的员工。
　　之前网上很多人呼吁大家理智，就是担心这些员工的着落。
　　毕竟家乐福要是倒了，上万员工都会失业。
　　没有更好的出路，逼垮了家乐福，那就是断了上万人的生计。
　　然而，远方这笔直接来了一次大手笔，家乐福的员工可以全部入职远方！
　　要知道，远方的待遇这几年越来越高，想进入远方，也不是那么容易的。
　　比起家乐福，远方除了不是外资，不是世界五百强之外，其他条件都不比家乐福差。
　　尤其是底层员工而言，他们又没想爬多高，待遇合适就够了。
　　远方这次的招聘，让他们大松一口气。
　　之前大家承受了太大的压力，不少人有心离职，可是又没找到好的出路。
　　眼看着门店生意越来越少，他们都急了。
　　这年头，找到一份好工作也没那么容易。
　　原本大家还在犹豫，还在徘徊，可现在远方愿意兜底，他们不再犹豫了。
　　连之前那些埋怨李东的人，现在也不埋怨了。
　　远方都说了，在家乐福待不下去，他们照单全收。
　　不管来多少人，他们都要。
　　而且安排也是就近原则，不用离家太远，多方便。
　　家乐福在华东地区的门店都是位于大城市的核心商业圈，远方这边也差不多一样。
　　很多门店甚至都紧邻着，去哪上班对他们来说没差别。
　　待遇差不多，工作地点差不多，那还有什么好考虑的。
　　这一夜，不少人都没睡着，等待明天的来临。


第928章　无人可用，无货可卖
　　4月15号，经过一晚上的酝酿，不少人下定了决心。
　　临安。
　　家乐福江浙总店。
　　家乐福很多门店的店长，都是外籍员工。
　　临安总部也是如此，店长是一位地地道道的法国人。
　　一大早，法籍店长就感觉气氛有些不太对。
　　这几天，因为抵制风波，他们生意一落千丈，员工们都闲了下来。
　　不过前几天，员工们尽管闲，可平时管理严格，员工们心里担忧也不敢表现出来，更不会乱跑乱走。
　　可今天不同，店长巡店的时候，发现很多员工凑在一起窃窃私语。
　　店长看在眼里，本来就因为抵制的事心里有些不痛快，这时候更是火大。
　　等看到平时对他谄媚的几位主管都在窃窃私语，没有注意到他，店长火气彻底压不住了，怒吼道：“你们，上班时间，在做什么！”
　　他的汉语不算太好，不过毕竟在这待了几年，倒也表达的明确。
　　吼完了一句，店长继续呵斥道：“上班时间，离开工作岗位，扣工资！”
　　在外企，执行标准严格，扣工资是常有的事。
　　以前大家因为家乐福待遇还算可以，就算被扣了工资，大家也都认了。
　　可店长显然不太了解现在的行情，甚至可能都不清楚昨天李东发布的微博和远方在媒体上的宣传。
　　等他扣工资的话一出，平时对他态度恭敬的一位主管忍不住道：“瓦朗坦先生，现在根本没有客人光顾，公司这边一直也没有想出任何解决办法。现在大家心里都很担忧，门店会不会被关闭，我们会不会失业。这时候，我觉得扣工资解决不了任何问题，反而是公司这边，是否应该给我们吃颗定心丸？如果再这么下去，我们承受不了这么大的压力！”
　　店长没想到平日温驯的员工居然敢反驳自己，顿时恼怒道：“门店不会倒闭，还有，这是总部应该操心的事，你们做好自己的工作就可以了！”
　　“可我们现在根本没有工作可做，完不成绩效，我们也只能拿基本工资。就这样，你们还要扣工资，再扣除各种社保公积金，我们一个月能拿到1000元吗？我想应该没有，瓦朗坦先生，如果换算成你们所用的欧元，我们辛苦一个月，只能拿到100欧元不到的薪金。这时候，我觉得要不改变现在的绩效模式，要不就解决门店没有生意的问题！”
　　连续几次被人挤兑，瓦朗坦怒了，红着脸道：“你如果不想做了，可以选择离职！还有……”
　　主管一脸平静道：“不用还有了，我选择离职。我还有家小要养，我不知道这次风波会持续多久，也不知道我能熬多久。我一家人都指望我养活，每个月还有房贷要还。瓦朗坦先生，请您帮我办理离职手续吧。”
　　“你……”
　　瓦朗坦惊呆了，显然没想到对方会真的选择离职。
　　就在这时候，另外几位主管互相对视了一下，接着也纷纷开口道：“瓦朗坦先生，我们也做出同样的选择。”
　　不能怪他们绝情，这次家乐福被抵制，加上远方那边推波助澜。
　　眼看着抵制的事没完没了，甚至可能面临倒闭。
　　加上又天天被人骂，这些人也承受了很大的压力。
　　还有，超市没生意，家乐福也不会白养活他们，到手的工资少的吓人，尤其是对他们这些主管而言。
　　基层员工还好，除了那些促销的需要业绩，其他人没什么业绩要求，可他们不同，他们没业绩就没绩效，也就没什么工资。
　　再加上远方那边向他们抛出橄榄枝，他们这些有过在家乐福任职经历的主管去了远方，待遇不会差。
　　远方新开门店那么多，中低层管理极度稀缺。
　　比起家乐福，远方的上升渠道更广，未来更可观，他们做出这种选择也不奇怪。
　　……
　　这一天，离职的事不是发生在一家门店，整个家乐福华夏区都在发生着同样的一幕。
　　而就在家乐福门店不远处的远方门店，门口都多了一张招聘台。
　　这张招聘台，专门招聘家乐福员工。
　　很多人看到这一幕，都忍不住失笑，远方这是铁了心要干死对方了。
　　……
　　远方集团，李东众人都乐呵的不行。
　　孙涛之前还在担心李东想什么歪点子，可对李东挖人的事，他是极度支持！
　　真的，远方太需要人了，尤其是这种经过外企培训的员工主管更是他们需要的。
　　以前远方想挖人，一个个的挖太费劲了，而且难度也很大。
　　现在情况不一样，家乐福那边被人抵制，员工们都心慌慌的。
　　这时候远方再挖人，那不要太容易。
　　孙涛这几年因为身居高位，已经很少有笑的开怀的时候，可今天孙涛是真的高兴。
　　一大早，孙涛就闯进了李东办公室，笑呵呵道：“李总，大快人心，大快人心啊！我之前还在发愁，这次又新开不少门店，我们新招聘了不少生手，麻烦不小。没想到简简单单一个招聘就搞定了，虽然一万人有些多……”
　　没等他说完，李东就笑道：“不多，咱们接下来还有不少门店要开业呢。
　　而且，下半年我们还会扩张。
　　多个三五千人，我养着他们！
　　最多半年时间，大不了我白出钱，3000人平均工资3000够高了吧，一个月也就1000万支出！
　　半年6000万支出，我承受的起。
　　真要一万人招满了才好，家乐福的员工几乎都过来了，他们一百多家门店都得倒闭！
　　如果用几千万就击垮了家乐福，那我真要谢天谢地才对，你说呢？”
　　孙涛一思量，的确是这个道理，这下子他也不嫌人多了，笑呵呵道：“是这个道理，而且现在家乐福也招不到人，除非他们工资高出咱们一大截，要不然这时候没人会去的。每离职一个人，他们就少一个人。真要有一万人来咱们这，哈哈哈，我能想象到他们的窘境。到时候就算没人抵