重生纺织厂花-第74章
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哎，这人就是不能有黑历史，碰上何玉华这样没良心爱翻旧账的，何小曼也只能认栽。
“那是现成的好姻缘，我眼光好呗。瞧瞧王叔叔，都借调电子局了，前途无量。”
王秀珍对何玉华的婚姻也是十分满意，就搁一年前，也是完全不敢想会有今天。于是摇着扇子，对何小曼以母亲之威下令：“就知道你眼光好，所以这样的大事要交给你才放心。你们厂小姑娘那么多，找个脾气好、人品好、长相好、家世好……”
话还没说完，就被何小曼打断：“妈，是我三叔找对象呢，还是你找对象呢？听上去怎么还要德智体美劳全面发展呢。”
王秀珍认真地点点头：“当然了，五讲四美三热爱，这是基本条件。”
何小曼服气。亲妈果然会算账，不愧是珍珠弄的一把算盘。
不过，何小曼嘴上没答应，心里却着实当回事了。
第二天上班的时候，把车间里的花名册拿过来，一个个地筛选了一遍。
去掉已婚的、未婚但是年龄差距过大的、性格太差的……
还差大约三十来号人。
真是不看不知道，一看吓一跳，原来光自己车间就还有不少适龄姑娘要找对象呢。身为车间主人，一点都不关心人家的个人问题，在这个八零年代还是有点说不过去的。
可见，十七岁当车间主任，的确在某方面还是有局限的啊！
又看了看时间，差不多是要去跟邱勤业“交作业”的时间了。何小曼也没心思再关心职工个人问题，合了花名册去厂长室。
办公室在厂长室的外面一间，平常主要负责厂里的对外接待任务，以及帮厂领导们写材料的文秘活儿也归这里。
何小曼走到办公室门口，停下脚步，没有立刻去厂长室，而是拐进了办公室，请秘书帮自己把调研报告又复印了一份。
虽然现在一些企业的领导开始流行用女秘书，但邱勤业很注意影响，用的是男秘书，而且是年纪比较大的男秘书。
因为资历比较老，这位秘书也领了个头衔，叫办公室副主任。反正这个办公室一个主任，三个副主任，也蛮皆大欢喜。
副主任赵亚林会操作复印机，这是了不得的技能。
复印好递给何小曼的时候，赵亚林道：“我还以为就是大学生来晃晃，混个经历，没想到还正儿八经写了个调研，邱厂长还这么重视。”
何小曼笑道：“做事态度各有不同。混个经历，也对不起自己花的那些时间。时间才是最宝贵的。”
只有经历了两世的人，才懂得时间的意义。
第86章 “考试”
厂长办公室； 邱勤业正看着另外小半部分调研报告。听到有人敲门，打开抽屉； 将调研部告放了进去，然后大声道：“进来。”
何小曼微笑着推门而入。
“小何主任啊，看起来胸有成竹嘛，花了功夫？”邱勤业很和蔼的样子。
“不敢说胸有成竹； 不过； 看了报告，的确对我们厂有了新的认识； 也有了新的想法。”
二人在沙发上坐下，邱勤业很有兴趣：“那说说看，牛仔布、卡其布、灯芯绒； 这三种目前市面上比较少见的面料； 如果让崇光厂选； 应该选哪种？”
邱勤业问得单刀直入； 这是直接要何小曼出答案的节奏啊。
何小曼微微一笑，她能如约来到这里； 能气定神闲地坐在这里，当然心里已经有了答案。
“三种面料都可以生产。”何小曼大胆地望向邱勤业。
邱勤业不由笑了：“太自信了吧； 连国营大厂都不敢说这话。”
“船小好调头； 以我们崇光棉织厂规模，恰好处于既载得起份量； 又调得了头的吨位。”
何小曼顿了顿； 又道：“但从国际时装趋势的发展看； 我个人建议应该以牛仔布生产为主，卡其布和灯芯绒生产为辅。三种都可以生产，并不代表就要齐头并进，需要有主攻和助攻。”
有点儿意思。
邱勤业抑制住嘴角的笑意：“据我所知，目前市里还没有专门生产牛仔布的厂家，牛仔布在国内的需要求也很小，如果以牛仔布为主打产品，不怕销售出问题？”
“那我能给邱厂长讲个故事吗？”何小曼扬眉。
“洗耳恭听。”
“有个鞋业公司，派了两名销售代表前往某热带国家开拓业务。第一位销售代表去了没几天就返回，沮丧地向公司汇报，这个国家的人都不穿鞋，所以没有市场，不适合我们去推广业务，白费功夫。”
“第二位销售代表去了几天，也回来了，兴奋地向公司汇报，太好了，这个国家的人还都没有穿上鞋，我们可以生产适合热带地区穿的鞋，然后改变他们的观念，让他们知道穿鞋比光脚更舒适、更安全。这真是一个巨大的市场啊，而且完全没有被开放。”
“哈哈！”邱勤业笑了起来，“所以小何主任的意思，我们要做开拓者，不做守成者。”
真是聪明人。
何小曼就喜欢跟聪明人说话！
“别看现在牛仔布的销量还不大，那是因为我们刚刚开放，牛仔裤和牛仔服装还属于稀有品。但自从美国西部片流行之后，牛仔服装因为方便休闲的特性，在西方国家的年轻人中间广受欢迎，几十年经久不衰。”
“我们有理由相信，在中国的年轻人中间，也一定会风靡牛仔服装，而且这个流行，也绝非一年两年。一旦如国外那样成为老百姓的日常服饰，邱厂长您想想，这市场将多么巨大！”
何小曼的发言极富鼓动性。她仿佛看到了多年后的世界，如此断言牛仔服装将会在中国百姓中普及。
邱勤业不得不信。
因为，何小曼的建议，与他抽屉里的那部分调研建议，一模一样。
邱勤业赞赏地望了望她，仿似从她身上望到了未来。
“小何主任，我必须告诉你，上次那两个外宾，克……克……”邱勤业卡壳了，外国人名字真是麻烦啊，怎么就不能愉快地叫张三和李四呢？
“克里斯蒂安和西蒙娜。”何小曼提醒他。
“对，克里斯蒂安。”邱勤业终于想了起来，“上次参观过后，他们对我们崇光厂印象非常好，所以通过外经贸局给我们下了一批订单，就是牛仔布。我本来是犹豫的，该不该接……”
“当然要接！”何小曼坚定的道，“不仅要接，而且要立刻着手注册我们自己的牛仔布品牌。我们厂有色织经验，不能再被纺工局和外经贸局的订单牵着走。”
“什么意思？”邱勤业瞥她一眼，“订单都是他们给的，不让他们牵着走，难道还能牵着他们走？”
何小曼嫣然一笑：“为什么不能？应该是我们创出牛仔布品牌，让人家想到牛仔布，就来找崇光厂才对。而不是他们有什么订单，我们就匆匆转什么品种，这样也太被动了。”
“哈哈，年轻人！喜欢主动的年轻人！”邱勤业大赞，“真合我意。崇光厂是区属企业，但我却有一颗大企业的心。何小曼，想不想去特区学习一下，特区那边已经开始有厂家生产牛仔布，去学习学习人家的经验，回来也可以少走弯路。”
特区！就是那个与香江只有一街之隔的特区！
何小曼兴奋起来，纵使后世去过无数次，但那也是后世。
这个年代的特区是什么样？
也是那样朝气蓬勃如初生的太阳吗？也是那样活力四射如鸣啸的大海吗？
“想去，太想去了。特区是改革开放的窗口呢，以后珠三角会和长三角一起，成为祖国地图上两颗耀眼的明珠！”
“哈哈，看看你，眼睛都放光了。小何主任真是有激情，还常常像是个孩子。”邱勤业今天也被她感染得气象万千起来，“我这就让办公室去联系厂家，安排行程，我们崇光厂要组织一个学习团，好好去特区向人家学习各种先进经验。”
兴奋了片刻，邱勤业突然细嚼起何小曼刚刚说的话，不由问道：“对了，你刚刚说到注册商标？”
“是啊，商标法早就实施了，我们完全可以依法办事，注册自己的品牌商标。以后如果打响了名声，这个商标非常非常值钱的。”
何小曼现在真心把崇光厂当成自己生命中的一份子，愿意倾尽全力去打造它。
邱勤业踌躇满志：“回头全厂征集商标，咱们轰轰烈烈搞一回，让职工也增加点凝聚感！”
何小曼笑了：“邱厂长，今天车间里的排班投票结果要出来了，这办得也够轰轰烈烈，您昨天说亲自来监票的呢……”
“什么时候出票，这事我肯定得支持你一把，不然你以后别想好好说服那些老工人，个个都精明得很。”
邱勤业向来相信制度管理，而非人情管理。
听说邱厂长亲自来监票，早班下班的工人都没肯回家，挤在车间门口等着看唱票呢。
等人都到齐，何小曼宣布了很简单的开箱唱票注意事项，然后正式开箱。
要说这公平，何小曼是真的做到了。箱子上两把锁，一把在车间副主任的手里，另一把在一位老职工手里，在众目睽睽之下，各自打开对应的锁，将里边一堆小纸条倒了出来。
每张小纸条上都有何小曼的签名，这错不了。
但是，结果却出了意外。
在众人期待的眼神中，唱票的人竟然唱出了289票！
可是织布车间一共只有276号人啊！
多了13票，这算什么意思？
小纸条就写了276张，绝不会有错。何小曼当着邱勤业的面，将小纸条一张一张认真地核对了一遍。
结果让人目瞪口呆。
有效票只有270张，另外19张是有人模仿何小曼签的字！
邱勤业啼笑皆非：“看来想改到四班三运动的同志特别多，不惜使用这种手段来增加票数，这是多迫切啊！”
怎么办？
何小曼将难题踢给了邱勤业。
谁让他要来现场督察？你督察了就顺便一锤定音呗。
“咳咳。”邱勤业清了清嗓子，站到工人中间。
“织布车�
