重生纺织厂花-第72章
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在远处冷眼旁观的何小曼却看出了一丝端倪，心中暗暗好笑。
陪钱警官回保卫科的路上，何小曼扬眉道：“钱警官，你家孩子多大了？”
这一句很是突然，钱警官似被呛了个正着，连脚步都停下了：“我没孩子啊。”
何小曼嫌弃：“你都这么大年纪了，怎么连个孩子都没有啊？”
钱警官瞪大眼睛：“我喜欢过单身贵族的生活，不行啊！”
“行！”何小曼笑道，“看钱警官相貌堂堂，还以为早就被女生抢走，孩子都蛮大了呢。真没想到……”
“那是……”钱警官得瑟起来，“当年我警校刚毕业的时候，还是蛮受欢迎的。”
“那怎么还是单身？”何小曼问得真是戳人心。
钱警官看看她：“我干嘛告诉你，总归是有原因的。别以为你有了点侦察和反侦察皮毛经验，就妄图从警察嘴里套话。”
演，有本事一直演。何小曼笑笑，没再说话。
到了保卫科，练明亚和田雨还斗鸡一般地扛着。医务室的人过来验了伤，钱警官明确说，达不到拘留的级别，让练明亚给田雨赔礼道歉。
何小曼也是想笑。本来这事在目前的法律层面上也只能处理到这个地步，真是便宜钱警官来走了一趟。
保卫科长去送钱警官。何小曼立刻就虎了脸，将二人带到劳资科，当着冯科长的面拍了桌子。有理有据，将事件的来龙去脉讲清楚。
处理结果：练明亚动手打人肯定不对，扣除当月奖金，取消年底评优资格；田雨工作懒散，将自己应担的责任栽给练明亚，公示批评。并与劳资科商定新政策，凡在织布车间连续两个月疵布率居首者，均作待岗处理。
这处理叫人心服口服。
看起来是处理了打人的。但实际上对工作极不负责的田雨有了更大的约束。也给了车间里其他工作散漫的人提了个警示。
田雨挨了一顿打，也是忿忿不平，哪知道回到车间，何小曼将两个人拆分重组，练明亚倒是欢欢喜喜和别的挡车工搭班去了，愣是没机修工愿意跟田雨搭班。
大家都有眼睛，这种坑货，谁搭谁倒霉啊。
更何况田雨以前仗着耿永兰是她师傅，在车间里也没少霸道，后来耿永兰被拘留之后又被开除出厂，早没人搭理她了。
这下都不用何小曼处置，形成了事实待岗，只能每天在车间听候安排。最主要的，工资打折，这比扣当月奖金还狠啊。
处理了田雨，何小曼开了个全车间职工会议，一是严肃纪律，宣布了一系列规章制度；二是体恤了工人们的辛苦。一线挡车工人天天忍受着巨大噪音的折磨，又要走那么多路，的确是非常非常辛苦，所以代表厂部征求大家意见，想对现有的排班方式进行改革试点。
一块早已准备好的小黑板，适时地挂在车间主任办公室的门口，上面详细介绍了“四班三运转”的排班运转方式，以及个体工作量的实际增减。
小黑板下有个木头箱子，车间副主任给所有车间职工一人发了一张何小曼签字的小条子。赞同四班三运转试点的，可以在两天内将小条子投进木头箱子。
两天后，开箱唱票，超过半数同意，就在织布车间进行四班三运转的试点。
工人们兴奋得不行，声浪差点超越隆隆的布机声，把车间屋顶都掀翻。这不仅仅是每周几乎可以多休一天的问题，而且也避免了晚班转早班时候连做16小时的超负荷疲累。
更重要的是，他们突然意识到，原来车间管理方式，自己也有决定权！
这一票，看似就是一张小小的纸条，却是一份份沉甸甸的权利。无论自己读过多少书，认得多少字，说话声音有多大，在这一刻，大家的权利都是平等的，不论高矮胖瘦，不分尊卑贵贱。
厂长办公室，邱勤业听着生产科科长罗胜利的汇报，双眼又一次闪闪发亮。
这一次丁砚来到崇光棉织厂，居然没有去见何小曼。邱勤业觉得这不正常。他年轻时候也算是个风流人物，这点儿少男少女的感情看在眼里，还是掂量得很准的。
他相信丁砚绝对喜欢何小曼。
那么，难道是何小曼不喜欢丁砚？
他之所以关心这些，倒也不是有多为了何小曼着想，何小曼才十七岁，谈什么样的恋爱对他来讲并不十分重要，重要的是，何小曼除了过人的能力之外，还有没有可能开发过出人的人脉。
丁砚的调研报告在邱勤业的案头，最近反反复复地翻，反反复复地研究，邱勤业越来越觉得，老天送了一份天大的礼物给崇光厂。能不能抓住机遇，要看他邱勤业的本事了。
一个电话拨到织布车间：“小曼啊，来我办公室一趟。”
第84章 何小曼要爆炸
何小曼一路小跑； 跑到厂长室，额头上已经挂下细密的汗珠。
说来她也有些异相； 人家夏天晒了会黑，她却是汗白，汗流得越多，越是皮肤水嫩嫩的； 白里透红。
“邱厂长； 您找我？”
“坐。”邱勤业指了指对面的沙发。
厂长室新添了沙发，会客用的； 跟以前来了客人搬两张折叠椅过来坐的简陋，已不可用日而语。崇光棉织厂虽然不是国营大厂，但在这些细节上； 还是很时尚的。
这也是当初邱勤业在纺工局拍胸脯； 纺工局还当真就把接待任务放到崇光厂的原因之一。
“小何主任上任也有两个月了吧； 怎么样； 习惯不？”邱勤业脸色温和，像长辈一样望着何小曼。
其实他还没到四十； 在区级的厂领导中属于少壮派，放到纺工局的层面看； 更是少有的年轻。
但架不住何小曼更年轻； 年轻到几乎还是个半大孩子。原本还有几分风流倜傥的邱勤业，一下子就被衬托成了大叔。
何小曼是一直就顶着“初生牛犊不怕虎”的闯劲儿； 仗着年轻； 并不怕领导找谈话。
“挺好的； 没什么不习惯。有邢副主任和叶师傅她们几位在，我边学边摸索，倒也挺顺手。”
邱勤业点点头：“周厂长就是眼光好，知道自己要走，还给我们崇光厂挖掘了一个人才。”
周晓芬？何小曼一愣：“周厂长要走？”
“是啊，国棉一厂的新车间就快落成，以后就是咱们市里纺工系统的一块门面。纵观整个纺工局，最拿得出手的女干部就是周厂长了。所以啊，她要去国棉一厂当副厂长了，局里已经研究通过，就等调令下来了。”
何小曼倒是真心替她高兴，国棉一厂的天地又是不同，对周晓芬来讲肯定是更好的选择。
“那要恭喜周厂长了。”
邱勤业却突然脸色有些黯淡：“晓芬能力出众，咱们崇光厂能在区级企业中脱颖而出，她功不可没。这一走，我损失大啊！”
有道理。刚刚自己表现得太开心了，完全站在了周晓芬的立场上，而没有站在邱勤业的立场上，没有站在崇光棉织厂的立场上。
何小曼赶紧整理情绪，投入到“痛惜英才”的扼腕中。
“的确，您是有大志向的人。虽说咱们的规模无法和国棉一厂、国棉二厂他们比，但您一直有发展壮大的心。周厂长一调动，倒成此消彼长……”
何小曼神情坚定：“不过不要紧，有邱厂长掌舵，咱们崇光厂只会越来越好。”
讲真，这马屁说得何小曼也有些想吐。但到了中层的岗位上，再怎么真性情，也难免要有说场面话的时候。
这不是真心实意，而是基本技能。
“小何主任……”邱勤业话锋一转，刚刚的黯然又消失不见，“前几天丁砚同学把调研报告送来了，你要不要看看？”
何小曼微微一愣。丁砚来过了？怎么自己完全不知道？
不过，算来也的确是他放暑假的时间，回家也很正常。
只是他竟然来过厂里，却也没跟自己照面，也完全没和自己联系，何小曼没来由的失落。明明是自己先放手，可一旦发现丁砚似乎也松开了手，何小曼内心又隐隐作痛。
抑制住心中的波澜，何小曼道：“丁同学的出手，一定非同凡响。如果能有机会，我倒很想学习学习。”
看来，她并没有提前看到调研报告。邱勤业心中暗忖。
邱勤业将桌上的报告影印件拿给何小曼：“拿去看看，明天告诉我感想。”
“好的！”何小曼接过调研报告，只翻开第一页，就见到丁砚漂亮的字迹。
没有电脑打印的年代，见字如面啊！
波澜顿起。何小曼想立刻找一个地方整理心情。立刻，马上。
她腾地从沙发上站起，大声道：“邱厂长，我这就拿回去看！”
邱勤业被她吓了一跳，摆手笑道：“真是小孩子，说风就是雨，去吧。”
见何小曼走到门口，又喊住她：“对了，你那个四班三运转，还真搞投票啦？”
“是的。少数服从多数，自己选出来的方式必须要认账，不允许有人说三道四说怪话。”何小曼大声道。
刹那间，邱勤业觉得何小曼手里拿的不是调研报告，倒像是一捧兴奋剂，刺激得何小曼说话都异于往日。
“行。这回我支持你，开箱唱票那天，我亲自去车间坐镇。”
“谢谢邱厂长！”
“去吧去吧。”邱勤业赶紧挥手让她走，再不走，何小曼估计得爆炸了。
一直到何小曼从厂长室出去，转身下了楼梯，邱勤业脸上泛起意味深长的笑，从抽屉里拿出了另外一部分调研报告。
他故意将调研报告拆成了两份，把建议部分截留了，没给何小曼。他倒要看看，看了不完整的报告之后，何小曼会给出什么样的建议。
邱勤业的感觉很灵，何小曼的确爆炸了。
捧着丁砚的调研报告，何小曼别提多激动了。这是她第一次有机会真正接触丁砚的研究成果。她虽然痛恨丁砚的欺骗，但她对丁砚的学术能力以及渊博的知识，有着近乎崇拜的热情。
她甚至来不及走回车间，一路上在炎炎烈日下就翻看了起来。又觉�
