超品奇才-第485章
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刘传志竟然也知道银山那一拨人，他们在华夏的软件圈子里，还是非常有名的，但现在并不是国内最好的。
国内最好的，是瑞星，但有官方资本，冯宇不建议收购。刘传志本想让瑞星合并到银山里面，可被冯宇拦住了。
瑞星是很好，但一旦合并之后，这联想的股份制改造也就快失败了。瑞星的背景，太强大了，强大到可以反过来吞并联想的地步。
还是银山比较好，技术一样很强，且没有太大的背景，毕竟容易吞并下来。而且在汉化方面，银山一直是世界领先的。
系统方面，现在谁都赶不上微软，这是肯定的了，冯宇也没期望，他花了大价钱，就能马上研究出一个比WIN95更加好用的操作系统。
但是将WIN95汉化，这一点很重要。而微软，此时还不提供其他版本的操作系统，只有英文版的。
如果是英文版，那么在华夏推行，就会很麻烦。冯宇记得，前世的微软系统汉化，也是银山来做的。
只是后来银山就直接破解微软的系统来用，并且免费推广，最终被微软告上法庭，败诉后，一片人或跳槽，或出走创业，但银山却另辟蹊径，从手机系统入手，创立了大米手机，银山的老大雷军，也再次成为风云人物！
美国此时的成熟发展方向，冯宇准备复制到华夏去。并且要比美国这边做的更好，要让华夏的企业，来吞并美国的企业。比如在网络浏览器、论坛等方面，就可以领先一步。
现在，他就是来打个前哨的。
第741章 第六感的发展
纳斯达克，是一个在纽约，但跟纽交所不同的金融证券交易机构，其中最大的区别就是，纳斯达克采用的是电子交易，而纽交所，采用的是经纪人交易制度。
最早纳斯达克就是给小企业进行非上市融资的一个平台，收集和发布场外交易非上市股票的证券商报价，也是全世界第一个采用电子交易，并面向全球的股市。
纳斯达克的成长速度，令世人惊讶，他们的场外交易方式，省掉了专门的证券经纪人，所以很多人都认为，纳斯达克，并不是真正意义上的证券交易所，应该算是虚拟市场！
可就是这个纳斯达克，未来会占据美国证券交易的半壁江山，而且纳斯达克指数，也是衡量股市的重要指标之一。
值得一提的是，微软公司和水果公司，都是在纳斯达克上市的。
当然，现在纽交所也可以通过网络和电话进行交易了，可依然没有纳斯达克方便。
这次第六感公司，选择上市的平台，就是纳斯达克。因为纳斯达克的上市要求，在所有的大型交易所中，是最低的，比什么纽约交易所、东京交易所、伦敦交易所、香港交易所等低多了。
纳斯达克的上市要求是，净有形资产超过六百万美元，前一年税前收入超过一百万美元，流通股份超过一百一十万股，做市商超过三家，每股最低价为5美元，整数股股东超过四百人。
而一般的交易所，都要考察前三年的税前收入，还要考察公众持有的股票市值，整数股的股东数量要超过两千，净有形资产超过一千八百万美元等等。
纳斯达克的优越条件，让在纳斯达克上市的企业很多，其中以中小企业和新兴企业最多，让这些小企业，能够快速实现融资目标。某方面来说，纳斯达克有点像是前世国内的创业板。
第六感公司在资产、税收等方面全部符合要求，但就是股东数量不足，因为第六感公司的终生制合同雇员，只有几百人，所以没有那么多股东。
日本公司，都有这种终生制合同雇员，不过这种合同，一般只提供给日本员工，外籍员工，则很少能拿到。这种合同，在日本大公司中，非常的普遍，不出现重大失误或者犯罪，基本上就可以在这家公司终老一生了。
而且他们还会按照年限，来给这类员工涨工资，还有的公司，如松下等，有另外一项福利，那就是如果雇员是单身，那么结婚后，会要求男性雇员的妻子辞职，在家全职照顾家庭，而同时，男雇员的薪水则会增加百分之五十左右，甚至翻倍，这点要基于女方婚前的薪资水平，而在日本，一般情况下，同职位女性雇员的薪水，都只有男性的一半左右。
在这一方面来说，日本公司还算人性化，但最保护的，还是他们本国人的利益。第六感公司的雇员超过五千人了，但终生制合同的，只有几百人，因为其他人都是欧洲、美洲和亚洲其他地区的员工，甚至都不在日本上班，为了利益，龟田正雄当然不会给这些人同样的合同。
而一旦公司发生什么意外，经营状况不好，需要裁员的时候，裁掉这些普通的合同工就好了，因为按照合同年限，要赔偿的金额，会少很多嘛。
当然，这一点，龟田正雄是不会对媒体说的，如果说了，媒体会问，难道非终生制合同的雇员，就不能内部认购第六感的股票了吗？
当然也能，比如海外一些市场的中层以上管理等等，都可以内部申购第六感的股票，但不像日本总部这边，一个终生制合同的保安，都能申购第六感的股票。
冯宇本来对于这一点，也有些微词的，大家都是第六感的员工，你完全可以设定一个工作年限嘛，这样让更多的人购买第六感公司的股票，不是凝聚力更高？
可龟田正雄解释到，第六感在海外的员工，主要就是销售人员，众所周知，销售人员是流动性最高的员工之一，而且淘汰率也非常高，不能这个人这两年表现不错，就给一份长约吧？第六感公司给销售员的，都是短约，除非你能成为金牌销售员，那样的话就能得到一个管理的岗位，一样可以购买公司股票了。
这一点，冯宇也没办法反驳，对于第六感公司，他远没有龟田正雄熟悉，甚至在公司管理方面，他也比龟田正雄差多了。
他也没拿自己大股东来压龟田正雄，就按照龟田正雄说的办好了，反正龟田正雄管理第六感公司以来，发展速度已经远远超出了冯宇的预期，不知不觉，第六感已经成长为世界级的情趣用品巨头，其中充气娃娃、情趣内衣、自慰器具和安全套，是公司利润最大的来源。
而在这四项里面，充气娃娃和情趣内衣，市场占有率和销售额，均已经成长为世界第一，无论是在亚洲、欧洲和美洲市场，都坐稳了第一的宝座。
剩余两项公司支柱产业，凭借第六感公司的知名度，市场销售额也在逐渐攀升，虽然距离世界老大还有不小的差距，但差距还是在缩短中。
随着日本情色产业对美国、欧洲市场的输出不断增加，龟田正雄相信，自慰器具的销售量，也会逐渐增加，在这方面，他们日本的设计，可是领先世界的！
安全套是第六感公司新的利润增长点，虽然上市后销售不错，但连日本第一还没能达到呢，更不要说亚洲第一、世界第一了。目前日本第一的安全套品牌，是冈本，死死的压着第六感。
这次上市融资，龟田正雄也是准备将资金投入到安全套的研发上面，先在国内打败冈本，然后雄踞亚洲，称霸世界。
对于龟田正雄这个雄心，冯宇倒不是很看好。能否打败冈本，冯宇都画了问号呢，更不要说还有世界上那么多大公司呢。
不过安全套的市场会越来越大，这一点冯宇倒是认可的，融资后扩大规模，增加研发投入，还是很有必要的。
如果不是冯宇几次抽走了第六感的利润，其实融资还没必要这么高呢。
而对于这次上市，冯宇和龟田正雄，都是信心满满，因为他们找到的几家做市商，都是全世界最顶尖的金融做市商！
第742章 拭目以待
虽然纳斯达克要求的是有三家做市商即可，但冯宇还是多找了几家做市商。
因为做市商越多，越容易形成竞价机制，这样一来，买卖差价会减小，或者佣金费用会降低，这样交易成本会降低，这可是上市的主要成本之一。
而且这样得到的价格，也会更加市场化，更加准确客观。如果做市商太少，一旦他们之间弄什么猫腻，嘘抬你的股价，那么你就要付出高额的差价或者佣金，然后看着股价忽然暴涨，再暴跌，到时候亏的就是你，这种事儿，也没事没出现过。
而这次冯宇找的做市商，是巴克莱银行、高盛银行、花旗银行、摩根士丹利、富国银行等，均是美国的顶级做市商，任何一家，都有单独将第六感公司股票高价销售出去的能力。
冯宇最早找的是花旗银行，通过香港花旗银行那边联系的，花旗银行的负责人一看第六感公司的财务报表，比他们想象中的好太多了，这样一家盈利能力超强的公司，上市后必然股价暴涨，甚至开盘价，就能让人非常惊喜！
而冯宇发现，花旗银行如此看好第六感公司，这也给他增大了不少的信心，于是他联系巴克莱和高盛的时候，底气也变得更加充足。
至于摩根士丹利、富国银行等，更是美国赫赫有名的金融机构，还有一些非常有名的金融机构，也都在冯宇让人放出消息后，主动找上门来。
这些人并不是看了第六感公司的财务报表和计划书，而是听说了，这家公司的大股东，竟然持有超过百分之十五的微软股票！
虽然这些股票，都不是微软的两大创始人卖给他的，而是他从股市上一点点高价收购过来的，属于那种没有投票权的股票，但光是这份资产，已经让人不得不重视他了。
微软此时的市值，可是已经超过了三百亿美元，也就是说，这位大家不知名的微软股东，居然是身家超过四十五亿美元的超级大富豪！
这样一位超级大富豪，那些大财团的代表，也都想要认识一下。当第六感的做市商，就是他们的主动示好。
他们相信，这位大富豪，应该不止有这么一家公司，肯定还有其他的公司，等到那些公司上市的�
