超品奇才-第470章

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　　“你说什么？开什么玩笑！国家政策，那么长时间还不可能成功？”张瑞强有些不悦，尤其是冯宇提到了退休，他怕刺激到许书记。而且他退休也还有十来年呢，冯宇怎么就敢确定这政策不能推行成功？
　　冯宇笑了笑：“计划生育政策，推行成功了？所有人都遵守了吗？”
　　许书记本想开口反驳冯宇两句的，你又不是公务猿，怎么还当着他的面，批评上国家政策了？
　　可冯宇举出计划生育的例子，他也没办法反驳了。
　　71年提出并建议，80年开始宣传，并在党员、共青团员之间开始提倡，其实就是一种半强制的手段，82年作为基本国策，写入宪法，到如今已经实施了十几年，可结果呢，每年还是有大量超生的孩子，总不能人家生下来孩子，你给掐死吧？
　　在农村，人口就是劳动力，城里实施的倒是还不错，但农村地区，哪怕是91年的时候再次加大力度，但还是管不住。
　　一个写入宪法的基本国策，经过了这么长时间，这么多人的共同努力，还是没能彻底实施成功，更不要说社会保险制度，还未写入宪法呢，而且力度也没有那么大。
　　最主要的一点就是，社会保险要企业跟个人一起交钱，首先很多工人就反对。凭什么他们工资要少一块儿？以前那些没交社会保险的，还不是一样退休了？难道企业、工厂还能不养着他们？他们可是奉献了大半辈子！
　　工人们要求，企业全额承担社会保险，可企业又没有这个能力，这可不是一笔小数目，尤其还要补齐一些快退休的人应缴纳的费用，这让一些效益不好的企业，直接就跟政府领导摊牌了，这个钱，我们交不起，交了，企业就黄了，那所有工人都没饭吃！
　　“要想社会保险制度推行成功，首先的一点，就是企业保险跟社会保险并轨，但如何并轨，却很难把握尺度。接收的人太多了吧，政府收上来的钱不够用。接收的人太少了吧？企业不愿意缴纳社会保险。”
　　社会保险在国外缴纳的方式有几种，比较常见的是按比例缴纳保险费制度和均等缴纳保险费制度。
　　而这两种制度，也是最为主流的，都有优点，也都有缺点。而华夏现在推行的是按比例缴纳保险费制度，一直到冯宇重生前，这个制度都没有改变过。
　　并轨？张瑞强跟许书记对视一眼，这要是并轨了，可真是一个大难题啊，可就如冯宇说的那样，如果不并轨，那么这项制度就很难推行，企业既要负担退休人员的退休金，又要缴纳社保，资金压力太大了。
　　许书记看向冯宇：“哈尔滨机械公司，是怎么缴纳社会保险的？”
　　“我们公司跟职工双方一起供款，这不是国家倡导的吗？”这一条现在只是倡导，还未完全强制实施，因为国家也拿不准，工人们的态度。
　　“难道那些工人就同意了？”许书记好奇的问，他怎么听下面人说，好多企业的职工都因此闹事了呢？有罢工抗议的，有上访的，反正就是不同意。
　　“多简单啊，给工人涨工资呗。让他们一个月交四十多块钱，但我一个月给他们涨一百块的工资，怎么会有人不满意呢？大头还是企业承担了嘛，跟他们讲清楚，大家都能理解的。”冯宇一副“这还用问，你们咋这么笨”的表情。
　　许书记有些无语，你当哪个企业都跟你们哈尔滨机械公司一样，说给工人一个月涨一百块工资，就能涨的起呢？什么讲清楚，大家就理解了，涨工资才是主要原因好不好？
　　工人最在乎的，就是到手的钱多了！
　　许书记也暗暗咂舌，这哈尔滨机械公司，可真是有钱啊，工资早已经全面领先全国了，这又涨了一百块？那他们公司的八级工，岂不是能拿到上千的月薪了？去年哈尔滨的年平均工资，才五千块出头啊，今年这要超过六千了？
　　“冯宇，你说的办法，根本没有可推广性，别的企业哪儿能一下子给工人涨那么多工资？”张瑞强皱眉说道。
　　“那也要涨啊，去年通货膨胀，工人的工资不都涨了很多么，今年经济形势比去年要好很多，为什么工资就不能涨？难道都交给政府当做税收，政府就能承担工人的社会保险了？”冯宇反问道。
　　涨工资，就意味这企业成本上升，利润下降，那么所需要缴纳的税收，自然也要降低，这会让政府可支配的钱变少。
　　可如果不涨工资，那么这项社会保险政策，就难以实施。冯宇甚至认为，去年年中，国税和地税正式分开，也是跟这个有关。看似地方可支配的税收增多了，但实际上，需要承担的责任也就更多了，这算是一把双刃剑。
　　许书记跟张瑞强都陷入了沉思，是啊，该如何选择呢？
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第718章　合并
　　张瑞强很快做出决定，倒不是他比许常友（许书记）更有决断力，而是哈尔滨的人口占龙江的百分之二十六左右，但税收，却占了百分之四十三以上！
　　也就是说，哈尔滨能做到的一些事情，整个龙江却未必能做到。尤其是哈尔滨还是计划单列市，有着很大一部分的自主权，很多事情，可以单独决定，而不受省里制约。
　　冯宇说的让企业涨工资，以减少职工们的抵触心理，然后就能快速的推行社会保险缴纳，这个办法，哈尔滨可以做得到。
　　甚至就连企业保险和社会保险并轨，哈尔滨也有足够的实力来完成，毕竟哈尔滨的工业复苏程度，远超大家的预期，甚至在某些方面，已经领先全国。
　　比如哈尔滨机械公司，比如哈尔滨制药集团，比如哈飞厂，比如电机厂，甚至就连纺织厂等轻工业，发展的也非常不错。
　　还有包括其他一些方面，哈尔滨发展的速度，都非常快，资金充足。
　　可许常友却没法做出这种决定，龙江还有很多穷的地方，还有很多企业发展的并不太好，说严重点，那就是半死不活。
　　那些企业本身上交的税收就不多，如果按照冯宇说的办法，让那些企业给职工涨工资，来稳定职工的情绪，推行社会保险制度，那么新的问题就来了，那些企业所上交的税收，就会大幅减少，那么省里还有钱做其他事情吗？
　　推行了一个制度，却让其他工作无法开展，这能说是成功吗？
　　最好的办法，那就是提高整个省的经济水平，大家赚的钱多了，这件事儿也就能理解了。可这事儿说起来简单，操作起来，却非常的难。
　　两人在沉思的时候，冯宇却轻松的喝着茶水，跟他们说太多了，嘴巴还有些干了。
　　张瑞强看着许常友那纠结的样子，正不知道怎么劝说呢，却忽然看到，冯宇悠然自得的样子，这才想起来，这个话题，是冯宇提出来的，这么说，这小子有解决的办法？
　　你小子有办法不早说，故意让我们难受是吧？
　　张瑞强清了一下嗓子，提醒冯宇，适可而止吧！
　　“冯宇，你既然这么说了，那么你有解决的办法吗？”
　　“有啊，提高那些企业的收入，给那些企业职工涨工资不就行了？”
　　这他妈还用你说，我问的是具体办法，怎么提高那些企业收入！
　　看到老张那拼命克制的表情，冯宇这才慢悠悠地说道：“办法吗，其实不算太难，只是不知道许常友能否推行成功，这个可是很得罪人的，尤其是容易引起那些地市的抵触。”
　　许常友皱着眉头看向冯宇：“得罪人我不怕，做任何事，都不可能让所有人都满意。只要这件事，对老百姓好，那就足够了。可是你说地市会抵触，这是什么意思？”
　　提高那些企业的收入，那些地市也应该开心才对，他们地方的收入也增加了嘛，能做更多的事了，也能出政绩，为什么要抵触？
　　冯宇没有直接说，而是反问了一句：“许书记，你认为我公司的产品，为什么利润都不低，但偏偏消费者还认可？”
　　许常友想了想：“是因为产品质量好？还是因为外观新颖？或者是广告宣传做得好？”
　　“这些都有。比如我们的加湿器和无叶风扇，我们的外观已经不再新颖了，产品质量也被别的品牌追上的时候，广告宣传热度也降低了之后，我们的产品卖的还是比别人的要好，价格比他们还是高，这又是为什么？”冯宇继续问道。
　　张瑞强这时候从嘴里吐出两个字：“品牌！”
　　冯宇向张瑞强投去一个赞许的眼神：“没错，就是品牌效应！我简单解释一下，品牌效应，是一种企业价值的延续，也就是说，这个品牌，为这个产品带来的效益和影响。”
　　看到许常友还是不太理解，冯宇想了想，举了一个例子：“同样一件产品，如果我贴上一个进口的标签，哪怕价格高了百分之十，甚至百分之二十以上，还是会有很多人想要买，因为在他们的印象中，进口产品，就是比国产的东西好。再说全国不止有哈尔滨机械公司生产农机具，但同样一个旋耕犁具，为什么哈尔滨机械公司的价格就要比其他公司的更高？卖的还更好？而实际上，一些产品的质量，差别根本不大。”
　　“这就是品牌效应，因为消费者认可我们的品牌，知道我们是全国知名品牌，知道我们的技术是全国领先的，知道我们的售后服务更好。同样是烤鸭，为什么全聚德的比便宜坊的贵？而实际上，便宜坊的牌子，比全聚德更老，但就因为全聚德上了国宴，而很多人甚至不知道便宜坊也是做烤鸭的，就算他们在便宜坊看到了菜单上有烤鸭，他们也未必回去点，但到了全聚德的人，几乎没有不点烤鸭的。简单来说，品牌也是一种重要的价值，在会计上，称之为无形资产，既没有实物形态的非货币性资产。”
　　还好冯宇学过这些知识，否则还真不太好解释。冯宇举了例子，还说了一些经济学上的专业名词，给许常友讲懵了。许常友这个岁数，哪学过这些啊，但他虽然有些不太明白冯宇说的那些专业名词，可冯宇举得例子，他