重任-第320章
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会议的最后是站长罗光喜和党委书记林国庆分别讲话，两位主要领导的讲话都是官面文章，一是讲形势，是车站连续发生了三起事故，安全生产已经到了最危及的关头。二是提要求，要求被调整的干部今天必须到位，交接完毕，迅速进行工作状态。三是鼓劲儿，要求大家团结一心，齐心协力，迅速扭转安全生产的被动局面！
会议一结束，站领导班子成员分别找调整工作岗位的干部谈话，中层正职由站长罗光喜和党委书记林国庆亲自谈话，中层副职和一般干部则由主管副站长按分工分别进行谈话，但谈话的调子都一样，就是立即进行交接，迅速进入新的角色，保持队伍稳定。
肖远航和唐正林赴运转车间上任是由站长罗光喜和主管运输的副站长靳祥东亲自送过去的。运转车间主任和副主任一起被免了职，在家主持工作只有党总支书记王刚。王刚心里十分的郁闷，我做我的党务工作，招谁惹谁了，没想到就祸从天降，挨了一个行政记过处分，这个时代一般情况下不轻易给处分，处分是一件很严重的事情，按规定记过处分两年内不得提职！
肖远航和罗光喜四人到了运转车间的时候，王刚和主管后勤的副主任李强、4个值班主任以及运转团总支书记谭英俊都在运转车间副主任室等着呢。运转车间副主任室面积很大，摆了四张办公桌还空出很大的地方，一般开小会的时候，都在这里开。
罗光喜看到王刚等人迎了出来，对他说：“王刚，来，我给你介绍一下，这位就是你们运转车间的新主任肖远航同志！”（未完待续。。）
第468章 三把火
肖远航面带微笑向王刚伸出了手，说：“王书记，你好，能和你在一起工作很高兴，我年轻，经验不足，在以后的工作中还希望王书记为我掌好舵！”
王刚的心里十分的郁闷，他属于年轻有发展潜力的干部，31岁当上运转车间总支书记，成为副科级干部，当时是古河车站最年轻的副科级干部，就算在整个桐水铁路分局也不多见，当时，古河车站还是科级单位，除了领导干部之外，运转车间党总支书记属于高配，车间主任是股级干部，而书记为副科级，三年的时间过去了，运转车间主任变成了副科级干部，各车间主任、书记，以及各科室负责人都变成了副科级，可他还是原地不动，本来，他的资历也够提拔的条件了，如果运转车间能实现一个安全百日，他就可以再升一级，现在不旦安全百日没有实现，还因为连续发生三起事故，他挨了记过处分，两年内不能提拔，这时候要死的心都有了。
面对这位新来的只有21岁的运转车间主任，王刚的心里五味杂陈，他31岁晋级副科级干部已经觉得很年轻了，可面前这位20岁就当上副科级干部，21岁成为了古河站最重要的车间掌舵人，现在已经不是书记当家的时代，自己注定成为他的配属，而他所说的掌舵不过只是一句客气话！
王刚发现自己走神了，急忙握住肖远航的手说：“肖主任，你好，欢迎你的到来，肖主任年轻有为，一定能管理好我们运转车间和各项工作。我呢，做为车间的党总支书记，能做的只是敲好边鼓。为干部职工鼓劲，再就是做好党务工作，安全生产方面的工作还是要靠肖主任操心费力啊！”
得，你别跟我说什么掌舵的事情，我只是总支书记，做好我的党务工作就行了，你行政那边的工作我不参与！王刚立即表了态，撇清了自己。
罗光喜闻言皱了一下眉，呵呵一笑说：“王书记，话不能这么说。党政是一家么，对安全生产要共同负责！”
王刚点了点头，面无表情的说：“话是如此，但毕竟有主有次，行政和党总支的工作各有侧重，但我合全力支持和配合肖主任做好运输生产工作。”
王刚此时已经萌生去意，已经运做要调离古河车站，再加上他是党务干部，不归站长直管。因此话说得比较硬，不过，做后还是表示会配合好肖远航的工作。
王刚毕竟归党委林书记直管，罗光喜也不好说得太多。只要他配合肖远航的工作就行了，于是说：“好了，主任我们给送过来了，今后如何开展工作需要你们运转车间研究决定。但我的要求是，立即进入角色，迅速扭转安全被动的局面！”
肖远航正色说：“请罗站长和站领导放心。我们运转车间一定不辜负站领导的期望，狠抓安全运输生产，拿出满意的安全成绩回报领导的关心和帮助！”
这样的官面表态尽管肖远航不喜欢说，但必须得说，如果连态都不敢表，还能做好工作么。送走了罗站长和靳站长后，肖远航和运转车间的干部进了副主任室开会。
参加今天这个会议的有新任运转车间主任肖远航、副主任唐正林，运转车间党总支书记王刚，主管后勤副主任李强、4个班的值班主任以及运转团总支书记谭英俊。肖远航当安全科长期间和这些干部都见过面，但是接触不多，有的只知道是什么职务却叫不上来名字，王刚首先把运转的干部给肖远航介绍了一下，肖远航一一点头示意，唐正林拿出一盒软中华给大家发了一圈，给肖远航点上火后，把烟丢到了肖远航坐的桌子上。
见大家纷纷点了烟，肖远航说：“不用我说，大家也知道我们运转车间如今面临的严峻的安全形势，虽然对运转工作我的外行，但既然站领导把我推到了这个位置，我就责无旁贷履行这个位置的职责，把我们运转车间的各项工作搞好。对我们运转车间来说，安全无疑是第一要务，刚才我也说了，我是外行，而且年轻经验少，这就需要在座的大家团结一心，齐心协力，心往一处想，劲往一处使，迅速扭转我们车间安全生产的被动局面。”
运转车间去年一年没有实现一个安全百日，这又一天之内连结发生三起事故，在座的干部都有点抬不起头的感觉，这又给他们派来一个21岁的主任，让他们心里更是没底，因此，肖远航说完之后，谁也没出声，只顾着吸烟。
肖远航见状，清了一下嗓子，高声说道：“经过考虑，我觉得从现在开始我们车间必须做好三项工作，我说一下，大家共同研究。”
都说新官上任三把火，肖远航一上任就提出要开展三项工作，大家都把头抬了起来，要仔细听一听他这三把要怎么烧。
肖远航说：“鉴于我车间安全的被动局面，第一项工作就是要开展一次‘查违章、灭事故，保安全’的活动，首先要开展全员性的安全教育，让大家认清当前我们所面临的严峻形势，增强全员的安全责任意识和责任心，然后开展安全生产大讨论，要人人开口查找自身存在的问题和安全隐患，深入分析问题产生的原因，有针对性的制定整改措施。”
肖远航的话让大家的眼睛一亮，不由得望向了他。虽然安全大检查活动年年搞，安全教育也是经常搞，但是后面要求人人开口查找安全隐患，分析原因和制定整改措施，这个提法却是全新的。
肖远航接着说：“第二项工作就是严格落实车站制定的‘调车作业安全关键点控制措施’，要抓牢，抓实，绝不能走形式，这顶工作由副主任唐正林负责。”
“第三项工作是实行安全生产三级考核制度，也就是车间考核各班，各班考核各班组，考核办法我已经弄得差不多了，具体的考核细则还需要进一步完善，这项工作由我负责，考核办法制定出来以后，再开会大家进行讨论！”（未完待续。。）
第469章 下基层
肖远航想要推行的第二项工作大家也可以理解，这个“调车作业安全关键点控制措施”就是在肖远航的主持下制定的，原来高主任在时，对落实这个办法只是走个形式，并没有真正的去落实，如果真的落实了就不可能出事故，而他一上任就要要求严格落实这个办法也在情理之中。
而第三项工作所说的安全三级考核制度，让大家如在云雾之中，包括一直紧跟肖远航的副主任唐正林也是如此，肖远航从来没和他透露这个事情，这个三级怎么考核，如何考核，现在还都是未知数，这得肖远航把考核制度制定出来后大家才能清楚，不过，这个考核拖后一些实施也不错，前两项工作就够大家忙一阵子的。
党总支书记王刚本就不想参与行政工作，第一个表态支持肖远航的工作安排，并表示总支这边配合搞好宣传发动工作。
副主任唐正林是坚决站在肖远航这一边的，王刚发完言他立即表态说：“我认为肖主任安排的这三项工作，很适时，很有针对性，是解决目前我们运转车间安全被动局面的最有效办法，我坚决支持并做好肖主任交给我的工作任务。”
主管后期的副主任李强，在高明远航时代就是个配搭，在涉及到安全运输生产的工作上基本上没有什么发言权，说白了，他就是一个后勤总管，运转车间杂七杂八的事情都需要他负责。新主任安排的工作，他一看书记王刚和主管运输的副主任唐正林都表示支持，他就更没有什么说的。
而运转车间的4名值班主任，在车间的工作上就没有什么发言权，他们的主要职责就落实车间部署的各项工作，组织好本班的运输生产工作。也当即都表态支持。
被降为值班主任的原运转车间副主任姜洪的表态很坚决，他说：“我全力支持肖主任所部署的三项工作，深入开展车间开展的‘查违章、灭事故、保安全’活动。严格落实‘调车作业安全关键点控制措施’，扎扎实实的做好各项工作，扭动我们二班安全的被动局面！”
姜洪被降为值班主任，直接接替了二班被免职的值班主任孙德成，虽然肖远航不清楚车站为什么要这样安排，但他觉得姜洪心里一定有怨气，可是他的表态即令肖远航感到意外，这和他想像的差距太大了，看来今后得多和他接触，深入了解一下�
