重生爆利电子业-第453章

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　　　　唐浩的话已经再明显不过，这个他要了，但是，放在那个位置上。还没有决定，具体还需要看看后面那些人的表现。
　　　　马雨和马化滕都点了点头，这一次，他们并没有再吱声，无声的默契，随后才有马化滕通过通讯器，让外面在安排应聘现场的人叫下一个应聘者进来。
　　　　这一次，进来的是一个应聘财务总监职位的人。
　　　　而在这个人进来之前，唐浩等三人已经经过一番交流。
　　　　“我是支付宝公司的大股东之一，我想你是认识我的。而在坐的另外两位，也都是公司的股东。只是他们占据的股份比我少，但是，我们是站在同一边上的。”
　　　　马雨开口：“如果，我想你让你站在我这一边，在公司的财务上做一些事情，你会怎么做？”
　　　　这是一个假设？
　　　　不，马雨尽管加上如果两个字，但是，这个刚刚三十岁出头的人，还算是年轻一代的人，他迟疑了，因为他从另外一面去想这个问题，得出来的得答案就是马雨这是在暗示他。
　　　　“我会维护公司股东的利益。”他如是的回答。
　　　　“噢！”马化滕颇有深意的看了这个人一眼，噢了一声就没有下文。
　　　　“噢！”
　　　　马雨也是噢的一声，然后也颇有深意的看了这个人一眼，随后脸上满是笑意，紧接着说道：“你很好，很不错。。。好了，就这样，你回去等消息，最迟晚上，我们会给你一个准确的答复。”
　　　　“马总，难道就没有其他的问题了吗？”那人感觉到一股危机感袭来，想了想之前自己的回答，似乎没有什么不妥的阿。
　　　　“你的资料已经摆在我这里，我能够看到，不得不说，你非常的出色。”
　　　　马雨扬了扬一份资料，或许说是简介吧，但是，所有人都知道，里面一大叠呢，除了他们递上来的简历之外，还有猎头公司提供的一份详细的资历，那绝对比他们的简历仔细得多。
　　　　简历这东西，不能太相信，他们的优点全都体现在里面，但是，他们的缺点和污点，绝对不会出现在上面。
　　　　相反，猎头公司提供的资历，把一切都写得清清楚楚。
　　　　但是，猎头公司同样不是傻子，要是一些污点太重的人，他们是不会推荐过来的，那不是存在给人家找不自在吗？
　　　　可以说，能被猎头公司推荐过来的人，也许会有污点，会有缺点，却不是那种很重一类之人，个个都很出彩，有缺点，有污点，也可以忽略不计。
　　　　然而，这个人，不仅仅马雨看上眼，连马化滕跟唐浩都看不上眼。
　　　　唐浩不认同这个人是因为这个人太过圆滑，回答问题的是时候，棱模两可，当担一个公司的财务总监，是不合格的。
　　　　现在马雨以大股东的身份来问这个问题，就是试探，如果你能够坚持本心，那么这个人能够进入下一个环节，相反，没有通过，就是提问结束，然后这个人永远都没有办法得到机会。
　　　　什么叫维护股东的利益。
　　　　要是加上所有两个人字，或许有点乐趣。
　　　　所有股东和股东，差两个字，差别是很大的。
　　　　于是，这个人在第一轮的时候，就出局了。
　　　　果不其然，那个人虽然没有发现自己的回答有什么失误的地方，却是知道，他的命运已经注定，摇了摇头，有些丧气的离开。
　　　　他永远都无法知道自己的失误的地方在那里。
　　　　其实，这个原因并不是在他身上，而是在马雨等人的身上。
　　　　他们大公无私，绝对不会为了自己利益而损坏公司的利益，或者说更加贴切一点就是他们不会为了自己的利益而损害公司其他股东的利益，而这个人回答出来的答案已经有些这样的倾向。
　　　　换句话说，就是他有可能被某一个股东收买，然后为那个股东做假账，让那个股东中饱私囊。
　　　　既然能让一个股东收买，就能被另外一个股东收买，当一个双面的间谍。
　　　　这样一个人放在公司财务总监的位置上，是会引发一系列的问题的。
　　　　或许将来有很多股东会对这样一个人表示不满，但绝对有一部份股东对这个人很满意的。
　　　　到时候就会因为一个的问题而争吵不休，紧接着引发一系列的混乱。
　　　　一方是保住这个人的态度，一方是要开除这个人的态度。
　　　　可以肯定，保住的一方，绝对是收买这个人的一方，而坚持要开除的一方，绝对是没有收买这个人的一方。
　　　　好吧，这样的事情或许可能永远都不会发生，但有这个可能。
　　　　既然有这个可能，就不能招进来，这是唐浩等三人的态度。
　　　　。。。。。。

第七百三十五章人选确定
　　　　
　　　　时间过得很快，眨眼之间，一个多小时过去。
　　　　这一个多小时的时间里，唐浩与马化滕和马雨三人，几乎可以说是没有任何的停歇，都一直在交流与提问题中度过。
　　　　唯一不同的是，坐在中间位置的唐浩，没有一个人知道他的身份，没错，他的身份一直都没有公开过，当然了，每一个进来面试的人，怎么可能是那种没有眼力劲的人呢，他们自然知道所坐的位置代表着什么。
　　　　唐浩是支付宝公司的高层。
　　　　这几乎是可能肯定的事情，没错，所有人前来面试应聘的人都知道这一次，只是他们并没有往唐浩是支付宝公司董事局主席，执行总裁这个位置去想而以。
　　　　大多数人猜测的还是唐浩是支付宝公司的人事部主管。
　　　　这倒也算是合理，人事部的主管，或者说直白一点的就是人事部的经理，他虽然不能临驾在两个大股东的头上，却在这种场合足以坐在中间的位置，因为招聘的事情，一向都是人事部主管的重头戏，是以他为主的，那么坐在中间的位置，也就合情合理。
　　　　事实证明，支付宝公司是一家全新的公司，全新的公司就应该有年轻人的气息，再想想他们的年龄，他们都认为自己进入这家公司的可能性很大。
　　　　没有看到人家连人事部经理的位置都选择年轻人么？他们比这个人还要大一点。那么坐上执行副总裁。总经理。财务总监的位置上，也是合适的。
　　　　他们却全然不知道，其他，他们大部份的人都没办法进入唐浩的法眼，也不得不说，唐浩在招聘的时候，很谨慎，也很反其道而行。并没有像其他公司那般井井有条来进行，那么的公式化。
　　　　甚至是在面试提问的过程中，还有点随意发挥。
　　　　结果大多数的人都被淘汰，一个多小时之后，把猎头公司推荐过来的人都面试了一个遍，　总算是挑选出了五个人。
　　　　值得一提的还是一个财务总监的位置上，来应聘的是一个刚刚从大学毕业不到一年的年轻人，还是一个女性，这个女性长相一般，人有点冷。可不要小看她，她的性格绝对算是强硬派的。
　　　　唐浩故计重施。结果回答的答案是她只为公司的利益考虑，而不为某个股东的利益考虑。
　　　　再有就是账目上的问题，回答也很令人满意，就是合理的避税可以，但要做假账，万万不能。
　　　　这年头，一家公司不做假账，似乎有点说不过去，可人家的原则性很强，硬是不同意做假账。
　　　　合理的避税，这每一次公司都有，问题是那些公司在合理的避税之后，再做一下假账，然后可以想象，他们为公司每年省下来多少钱，要是一家上市公司，更加的严重。
　　　　有可能你在做过假账之后，利好，然后股价大涨，但是，随着被曝光，这家公司会瞬间跌落神坛。
　　　　已经有很多现实的例子。
　　　　唐浩的经营理念其他很简单的，就是一切按照规矩来，一些合理的事情，应该去争取，但绝对不走那些邪门歪道。
　　　　你的假账做得再漂亮，就一定完美无缺了吗？
　　　　未必吧？
　　　　这个世界上，强人太多，一些假账高手，都可以把假账做昨跟真的一样，可最后还是被查出来，道理只有一个，事实就是事实，你玩得再漂亮，也无法掩盖事实。
　　　　“真的确定了？就是他？”马化滕郑重的问道。
　　　　“对，就是他了。”
　　　　唐浩点了点头，从桌子上再一次翻出一本简历，其中还夹带着些许资料，扬了扬：“这个叫林业的人很不错，他的能力应该没有问题，更为重要的还是他的思维很不错，支付宝公司也许需要的不量些办事能力强的，因为以现在的人脉，很少有事情办不成的，但思维很重要，必须要对这家公司未来有一个长久的规划，不然的话，这样一个人呆在某个关键的位置，只是占着茅坑不拉屎而以。”
　　　　他最后的话有些不雅，可意思再明显不过，他就是不喜欢那些看上去很牛逼，实际上没有多少能力，也不能给公司带来什么活力变化的人。
　　　　年轻人有冲劲，这点很多人都相信。
　　　　但是，如果你只有冲劲，只会是一头蛮牛而以，思想上的不成熟，也是不合适的。
　　　　林业，就是那个第一个进来面试的人，从他回答的问题以及对支付宝公司提出来的担心，还是很有想法的，这样一个年轻人，唐浩感觉到很不错。
　　　　“我也认为他很不错。”马雨在这个时候也开声。
　　　　不仅仅是唐浩感觉不错，他也有同样的感受，只是他不适合第一个人吱声而以，这是他的做人方式，朋友归朋友，交情归交情。但关系再好，有时候说一些话的时候，也需要好好考虑一下，不然的话，会伤害到这份感情。
　　　　“我没有意见。”马化滕那里还有意见，他之前之所以问一下，就是想要确定唐浩是不是真的下定决心。
　　　　他其实也挺看好那个叫林业的人，他看到一种冲劲，还不乏头脑，这样的人，放在第一副执行总裁的位置上，是合适的。
　　　　好吧，两条腿的人还是挺容易找的，在香江这边，找一个人才很容易，也很困难，毕竟不是所有人都符合他们要求的。
　　　　但是，考虑到支付宝公司的大方向将由唐浩来掌舵，要是不合适，也完全可以换人来，不会有太大的影响。
　　　　只