极限高手-第22章
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但是此时的矛盾已经如同上了弦的箭，根本不可能收回，江星雄纠纠地跨到黄河身边，蔑视地一笑，他喜欢打架，喜欢在打架中体现自己的本领，他也喜欢把别人凌驾于脚下，就像陈强一样，只不过，陈强比他更懂心计，而他，却是一介莽夫！
“陈经理，没事儿，你放心吧！”黄河平静地道。
大家眼见着江星和黄河进了会议室，然后一声锁门的声音。
陈强和几个经理都凑到门口，一边敲门一边喊道：“黄河，江星，你们出来，你们给我出来，瞎闹腾什么，一会儿大陈总就来了！”
却听黄河在里面道：“陈经理，你们先回一部，帮我组织学习一下公司制度，我就想跟江主管谈谈心，没别的意思！”
“真的只是谈谈？”陈强问。
“是谈谈，好好谈谈！”江星也用一种格外的语调喊道。
陈强静心一听，见里面并无动静，以为黄河真的是在和他谈心，便招呼几个经理回了一部。然后，陈强果真组织大家学习起制度来，然而员工们此时还能学的下去吗？他们的注意力，都密切地关注着会议室的一举一动，虽然看不见，心里却揪着，尤其是几个跟黄河关系不错的员工，更是揪心。
赵依依也是如此，她何尝不知道江星的恶毒，虽说是以谈心的名义，但是要真正打起来，黄河不得被他打死？江星是什么人？那就是一个十足的痞子流氓，打架挑衅是他最大的专长，而且，他还混过社会，混过社会的人，下手会轻吗？
——然而，江星和黄河是在谈心吗？
本来，黄河的确是抱着先礼后兵的态度，想找江星座谈一下，但江星会跟他谈？一进门江星就抓住了黄河的衣领，威慑道：“妈个B的，我告诉你，别惹急我，惹急了老子大不了不干了，也要把你整死！”
其凶狠的程度让人不寒而栗。
黄河平静地道：“江星，我要告诉你的是，这里是公司，是集体，绝不允许个人主义的疯长，我希望你能融合到公司的共性里来，而不是自己把自己孤立起来，跟公司制度背道而驰！”
陈强骂道：“操，别给我讲这些大道理，我只想听你一句话，你是不是非要跟我过不去了？”
黄河轻轻一笑：“谁跟公司的制度过不去，我就会跟谁过不去，这是我的职责，如果你还有一点儿集体荣誉感，你就不应该这样威胁我！”被陈强抓了衣领，黄河却显得非常从容，他知道跟江星这样的人说这些没用，他不会听的，但他还是要把话讲明白。
江星咬牙切齿地看着黄河，斜着脑袋，抓着黄河衣服的手又绷紧了一些，怒骂道：“你***是不是今天非得跟我较这个真了？”
黄河严肃地道：“不错，这个真，我是跟你较定了！”
“操你妈，不知天高地厚的家伙！”
江星一边骂着一边挥起了拳头。
黄河镇静地看着江星，丝毫没有躲闪的意思，倒把江星看的心里有点儿发毛了。
江星心里纳闷儿：自己打过这么多年的架，倒是没见过拳头面前不动声色，连眼睛都不带眨的！
傻B！江星兀自地在心里骂了一句，拳头朝着黄河的面部击来。
黄河终究还是没有防击，也没有躲闪，只是轻轻一转脸，拳头不偏不倚在打在了他的左脸颊上。
江星本以为自己这一拳会打的他捂头呻吟，然而，拳头打在他脸上，竟然没有半点儿的反应，他依然是那样从容，那样镇静，以他的力道，这一拳下去，不把他的颅骨打骨折也得把他的腮帮子打爆，但黄河若无其事的样子让江星足足吃了一惊。
江星没有过多的犹豫，反而是继续挥拳袭了过来。
这次黄河依然没有躲闪，而是突然以迅雷不及掩耳之势抓住了他挥拳的手腕。
江星一愣，胳膊顿时动弹不得。
黄河怒目以对。
江星施展了吃奶的劲儿，想挣开黄河的手，但任他怎样使劲儿，都无法逃脱黄河抓腕的束缚。而且黄河的动作和神情依然很平静，平淡的眼神里却透露着一种异样的杀气。
见江星挣扎的出了一身汗，黄河瞬间松开他的手腕，轻笑道：“江主管，我不喜欢跟人打架，那是一种很低级的行为！你要是真想跟我打架的话，先赢了世界散打冠军再说！不然的话，你永远没资格！”说这些话的时候，黄河音量很小，却带着一种强悍的霸气。
江星的眼神有些扑朔迷离，他突然间意识到面前这个黄主任的高深莫测。他的手腕生疼生疼的，被黄河抓的印上了五道红指印！他能看的出来，虽然他没有反击，但是他刚才抓住自己手腕时的那速度，那力度，那定力，都在他心里画上了一个大大的问号：他究竟是何方神圣？
单凭他抓自己手腕的一个动作，就能看的出他的实力有多强！
这正是行家一出手，便知有没有！
江星久久地立在那里，眼神扑朔着，再看看自己被抓伤的手腕，惊讶的嘴巴半天没有合拢。他突然在想：如果他真要是出手的话，那自己还能站着走出去吗？
第一卷 职场风流 031章 一把火后的神话（求推荐票票）
陈强正在组织大家学习公司制度，会议室里一阵开门声，黄河和江星一前一后走了进来，这时候，大家才算是松了一口气。
黄河的表情很平静，笔挺地站在队伍前面，江星的表情却很复杂，有些失魂落魄的样子，呆呆的，站进了队伍当中。
陈强停止了制度学习，不解地看着这两位，他不知道黄河给江星做了怎样的思想工作，竟然让这个放荡不羁的混混主管变得这么老实，心里很是纳闷儿。
黄河扫视了一圈儿人群，严肃地道：“今天的学习就到这里，我希望各部门引起足够的重视，切实地跟上公司的思路和步伐，遵守公司纪律，服从公司管理，这是公司的第一次点名和检查工装落实情况，一切按照规定走，给予江星罚款四百元，并在公司管理层例会上做检讨，其他几名未按规定着装的，按照赵依依的统计结果进行处理，我希望各级经理、主管带好头，管理好你们的下属，否则，领导违纪，从重处理，员工违纪，相关责任人负连带责任！”
黄河讲话的时候，下面很安静，整个气氛是紧张的。
“好，各部门现在回去，开始工作！”黄河一声令下，一百多名员工顿时松了口气，各自回了自己的办公间。
赵依依不失时机地追到黄河身边，蹭了蹭他的胳膊，饶有兴趣地赞道：“老黄，行啊，有两下子！”
黄河故意严肃地问：“你叫我什么？”
赵依依嘿嘿一笑：“黄，黄主任，你是黄主任！对了，你刚才跟江星说了些什么呀？他怎么变得那么老实了？我都看糊涂了！”
黄河神秘地道：“有些事儿，你不需要知道的太清楚！”然后转身进了副总办公室。
赵依依愕然，她突然觉得这个黄主任身上，又增添了一分神秘的气息！
她在心里想：他真牛啊，年龄不大，魅力不小！
……
黄河这一招‘先罚后立威’的做法，取得了很好的效果，当天的处罚情况被印成了公告，张贴在楼道和各部门的墙壁上，黄河的工作也算是顺利地开了局，开始步入正轨，曾经在部队带兵的经历，让他在管理方面如鱼得水，松紧有度，方法得当，没出几天，公司的面貌焕然一新，很少再有迟到早退、穿着混乱等现象的发生。
当然，陈婷自然能感觉出公司翻天覆地的变化，她觉得公司变得正规多了，从员工的穿着打扮到各工作间的上班秩序，从公司各部门的卫生情况到员工的精神风貌，都有了很大的提高。其实这也很正常，一个管理方面已经很正规的公司，要提升管理水平的话，要下很大的一番工夫；而一个原本混乱无序的公司，要在管理方面出成绩的话便容易的多了。正如一块海绵，本来里面就加满了水，你想再往里加，很难；但是拿一块干海绵的话，你想加水那就容易的多了！
星期六的公司例会上，陈婷大加赞赏地表扬了黄河的工作，她是一个擅经营不擅管理的女强人，好不容易挖到一个管理有方又有魄力的人才，她自然珍惜倍至，这次例会简直成了对黄河的表彰大会，把黄河吹捧的一塌糊涂！什么有魄力有方法了，有能力有知识了，一切褒义的词句全加在了黄河的身上。
并且，她还给黄河下放了公司行政管理方面的最高权力，赋予黄河整个公司包括其它分部项目上的管理大权，职务由人力资源部主任晋升为办公室主任，集行政、管理、人事众多权限于一身，陈婷还在会议中还特别指出，黄河可以管理公司任何职务的任何人，包括陈秀在内，也必须无条件服从黄河的管理和领导！
黄河真的有些受宠若惊，自己刚来公司两周，陈婷竟然对自己如此重用，这未免有些太夸张了吧？
貌似这种晋升速度，已经快打破世界吉怪斯纪录了！
再说了，让办公室主任去管理副总经理，这样的管理模式黄河倒没听说过！
黄河在管理方面的才能施展的淋漓尽致，再加上陈婷的添油加醋，他的形象刹那间在公司变得相当伟岸，就连分部那些一直没见过黄河的经理员工们，也都想目睹一下这位人力资源部主任的风采。
其实陈婷对此有着自己的见解和想法，因为公司管理方面上不去，公司的对外形象差，在电信运营商领导视察电信部门以及重大客户观摩公司实力的时候，出现了很多意外，错过了很多可以赚大钱的业务以及很有潜力的大客户，间接损失也不止达到了七位数！她越来越认识到，公司要想做大做强，没有管理人才是不行的，因为管理直接影响到公司的成本，甚至影响到公司拓展新业务，没有一定的管理水平做后盾，公司谈何发展？
而黄河的这一把火烧的她心花怒放，激动不已，毕竟，她是公司的股东，黄河替她解决了长期压抑在心里的一大难题，她能不怒放吗？能不提拔黄河吗？看到自己的公司在几天内变得如此正规，陈婷对黄河简直佩服的五体投�
