美利坚仓储淘宝王-第92章
按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
四个核心成员的职位全部搞定之后，接下来就开始所有人最关心的话题，那就是职位薪金问题。
这是关系到各自的钱包多与少，也是一个十分敏感的话题，在座的四个人对视了一眼，达成了共识，谁也不会像杨勇提出任何的意见。
所有问题全部推给杨勇这个老板来决定，他们才不跟着掺和了，一看众位核心成员全部集体失声，没办法，杨勇只能硬着头皮往上顶，谁让杨勇是个老板呢。
关于薪水这个敏感的话题只能由杨勇自己作出决定，所以杨勇苦笑着说道。
“既然大家都没有什么不同意见，那么都按照我决定的来吧！亚当，你负责认真记录千万别偷工减料。到开工资的时候少了多少钱，都是你负责来填补，你没意见吧哈哈哈。”
杨勇这句话把亚当给逗笑了，也活跃一下现场紧张的气氛，才又开口说道。
“既然职位高低不同，又分为亲疏有别，核心成员和外围成员的待遇肯定是不相同的。”
“从副总以下开始，哈登和亚当的薪金待遇持平，改周薪为年薪。年薪15万美元外加0。5％的收益分成，怎么样两个副总对自己的待遇满意吗。”
说完还笑眯眯的看着亚当和哈登的反应，两个人互相看了一眼，都从对方眼里看出了惊喜。
但是亚当和哈登的养气功夫可不是杨勇可以比拟的，所以杨勇看笑话的希望没有形成，两个人非常平静看着杨勇嘿嘿傻笑，弄得杨勇一头雾水，不得不放弃了自己看笑话的行为然后接着说道。
“下来中层干部，克里斯和史密斯的待遇也是相同，改周薪为年薪年薪10万美元外加0。3％的收益分成。”
“外围的普通成员，统一改周薪为年薪，年薪5万美元奖金另算，但是唯一的一点不同的是就是没有收益分成这个环节。”
“收益分成必须由中层以上干部才可以持有和享受这样的待遇，这也是区分核心成员和外围成员的一种标准，众位没有不同意见吧！”
杨勇说的没有错，收益分成不可能平均到每一个人的身上，这就好比一个公司的原始股份，不可能分担到每一个员工的身上。
毕竟亲疏有别高低有别，职能不同，待遇不同，这样才可以激发员工的积极性往上爬。
不想当将军的士兵不是好士兵，不想当总裁的员工不是好员工，这一点无可厚非每个大公司都是这么干的，杨勇的小团队既然想从此脱胎换骨变成正规化的团队，必须要经过阵痛才可以。
职能权限，薪金待遇解决完毕之后，谈到另一个改革方案那就是赏罚条款，
立功就要奖赏，犯错就要处罚，这是世界上最公平的一个原则性问题。各种赏罚措施以法律的条文规定，国家政府军队都是这样要不然还不得乱了套了。
以前杨勇的团队就是没有啥措施，搞得乌烟瘴气，也出现了不少小的失误，幸好没有太大的损失。
要不然杨勇哭都没地方哭，所以这个赏罚条款确立势在必行，要不然杨勇这个团队真没有再生存下去的必要。
谈到这里，杨勇十分认真的向众位核心团队介绍说道。
“赏罚条款，我已经在心里面盘算有十几天时间了，也形成了一个初步的腹案拿出来供大家参考。”
说完又喝了一杯茶润润喉咙，“我拟定的奖赏措施有三条，分为3级，每一级的奖赏措施都是不一样的，以此类推。”
“第一集也是最高的一级，奖赏的物质包括高希霸哈瓦那这两款顶级雪茄各一盒5支装，十六年窖龄的普洱砖茶一块重量一公斤装，还有1万美元的现金奖励，众位觉得怎么样。”
哈登考虑了一会向杨勇劝解道，“老板，奖赏的金额和物质是不是太高了？就像您说的那样。普洱砖茶都有十六年窖龄了，是有钱也买不到的极品，这样当奖励发给员工是否太过奢侈。”
而杨勇觉得无所谓摇摇手说道。
“不过分也不奢侈，毕竟是一级奖励，最高的奖赏制度，不可能每天都发生，只有高规格的奖励才可以激发员工的向心力，竞争力，和战斗力。”
“受益的还是咱们这些核心团队，这个奖赏条款我看正合适，一点也不过分。”
第一百三十六章【焕然一新】
吸了口烟的杨勇接着说道，“奖赏的第二级标准，没有第一级那么夸张，但是也可以称得上丰厚两个字。那就是哈瓦那雪茄一盒，现金六千美金，第三级奖励就要现实得多，只有三千美元现金作为奖励。”
说到这里杨勇明显的停顿了一下，然后脸色一版，正色的说道。
“赏罚的具体措施也要区分等级，具体的条款，哈登负责拟定。是处罚现金也好，就地开除也好，都要有明文的规定也好让员工去遵守。尺度由哈登来决定，没问题吧哈登。”
哈登赶紧站起来摇摇头，看着杨勇认真保证的说道。
“没问题，老板，三天之内，我肯定拟定出咱们团队的惩罚条款，做到公开透明有据可查。被开除的员工看到也是无话可说，因为她毕竟是犯了过错，依照惩罚条款来处罚的，谁也说不出来什么。”
杨勇这才满意的点点头笑着说道，“好，我要的就是你这句话，你将来的责任就是咱们团队当中的大法官。一定要沟通好所有的上下级关系，做好处罚决定公开透明公正，别人抓到小辫子给我脸上抹黑。”
说到这儿让哈登坐下之后，杨勇看着所有人总结着说道。
“职位权限，工资待遇，赏罚条款，全部拟定完毕。亚当拟定好条款之后打印出来，分发到每个员工的手里，让她们做好心中有数。”
“真要是犯错了，别怪咱们团队永远把他开除，胡萝卜加大棒，才是统御之道你们要好好把握尺度。别让人找出毛病，我不会给你们太大的压力，但是三天之后到达休斯敦的时候，我要看到一个精神面貌完全改观的团队状态，能做到吗。”
作为副总的哈登和亚当对视一眼，一起站起来，向杨勇保证的说道。
“放心吧，老板，我们保证完成任务，让咱们的团队脱胎换骨。形成最有竞争力的团队，遇到任何对手都不会落入下风。”
得到两位副手的保证之后，杨勇这才松了一口气，身心放松好像头上的一朵乌云总算是消散见到阳光了。
也可以把自己解放出来，不必事事躬亲，累死都不知道怎么死的，终于可以解放啦！不容易呀！哈哈哈。
搞定所有文件条款之后，杨勇像赶鸭子一样，把所有的团队成员赶出了自己的房间。
然后哼着乡村音乐，一摇三晃地来到了洗手间，泡了一个热水澡，回到卧室倒在床上不到五分钟就进入了梦乡。
而且嘴角一直是上翘的，可以想象杨勇卸掉所有的压力之后，整个人的心情状态都不一样，1岁那个快乐的大男孩终于回来了。
第二天，杨勇起来的很早，收拾停当之后刚想抓起对讲机呼叫所有的队员下楼吃饭，忽然才想起来，自己已经把所有的内务职权下放到哈登的手里。
以后所有的这些小事都不用自己操心，自己唯一要担任的就是负责透视眼观察每一间仓库，设定好目标之后，由亚当去完成。
自己完全可以做一个甩手掌柜的，轻轻松松跟着自己的团队征战美洲大陆，以后出手的次数会越来越少。
每一次出手都要是命中目标，而且是肥美的目标，少于百万美金的收益杨勇都无脸见人了。
既然自己把所有的小事全部下放到哈登手里，有没有必要像以前一样充当所有人的保姆。
而自己将成为是被受到特殊待遇的对象，反应过来的杨勇苦笑着放下手中的高频对讲机，一边往厨房走准备烧水给自己泡一杯清香提神的龙井茶。
一边等待着哈登的通知，由于杨勇起来的太早，喝了半个小时龙井茶的杨勇才等到哈登的敲门声。
打开一看，不出所料，哈登等笑眯眯的带着史密斯和克里斯走进房间帮自己整理行李。
五分钟之后才随着哈登来到酒店的餐厅，而这时所有的团队成员全部围坐在餐桌边等待着自己这个老板的到来，桌子上摆满了各种丰盛的早餐。
这要是放在以前，团队没有一个人会等待自己到来才开始吃早餐，早就已经嘻嘻哈哈打成一团。
现在不一样了，规矩多了，也知道尊重自己这个老板，杨勇不在是他们的保姆，而是他们的衣食父母，自己没到的时候，这些人是不会擅自行动。
真是不一样，改革方案看来可以顺利通过，自己也没有白费脑细胞，养了一群白眼狼，自己的小队伍终于走入正轨，可以发挥出超强的战斗力。
看到大家都在等待着自己，杨勇十分的欣慰，坐下之后特意吩咐酒店餐厅的服务生，每个人来了一份西班牙火腿烤培根，每份价值超过三十美元，正宗的西班牙黑猪火腿，堪称国宝级美食。
吃饱喝足之后，所有人员在哈登的指挥下排着整齐的队伍背着自己的行出了酒店。
然后开始分配车辆，有哈登打头乘坐一号奔驰货车充当先锋的角色，杨勇坐在自己的座驾福特房车里面，享受这美好的上午时光趋于中间受保护的位置。
亚当带队乘坐号奔驰货车，充当后卫走在队伍的最后面，三辆大型车辆组成的车队以小时六十公里的速度奔向美国第四大城市有航天城之称的休斯敦。
准备参加那里的拍卖会，而这是参加的春季拍卖会也是最后一场大型拍卖会，毕竟现在已经是6月份了，已经进入夏季。
要面对的拍卖会都是一些零散的仓库群，而像这样季度拍卖会一下子有一两千间仓库柜台卖的盛景，已经不复再现。
下一场秋季拍卖会会在10月份举行，所以接下来杨勇的任务现与游走在各大
