风雨六载-第13章
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情绪化，并影响其他人。中场被换下后他态度极差，目无组织纪律，昨天晚上与大家说“再见”了。我们教练班子的一致意见是，这种行为是绝不容许存在的，必须要有强硬的措施。否则我们这个队伍是没有前途的。
陈副书记说，对范志毅的处理，我坚决支持你们教练组的意见。在球员的使用问题上，就是主教练说了算。他闹情绪，不单是队里的荣誉问题，也是上海的荣誉问题。你的红脸要唱到底，当然，我要扮扮白脸的角色。陈副书记接着说，场上拼不出，是不是有体能问题？你们打中路太多了，是不是走走边？上海的足球形势很好，你们一定要把足球搞上去。等龚学平同志回来后，我再与他碰个头，商量怎么办。
第三天，俱乐部的孙春明到队里召开了干部会。他非常严肃地表示，俱乐部对这场比赛非常不满意，他们要调查比赛输球的原因，调查的结果要作处理意见。队员有情绪，这是为什么？你们管理上存在什么问题？我们对队员要考核，对教练也要考核等等。
孙春明这席话讲完后，我一下懵了，我听了不明白，这究竟怎么啦？追查责任？是查谁的责任？他的话里带着刺儿，明摆着他对我们教练组有看法、有意见。我不知道俱乐部为什么对我有意见，难道仅仅是因为输了一场球。
这三天里，范志毅一直没有露面。星期天是我们客场对大连万达队的比赛，我已经做好他不去的准备了。
我们一直没有与范志毅联系。我对其他教练说，不要主动与他联系，因为他是自己离开的，并没有与我们说明过。
话虽然是这么说，但考虑到没有小范，这支球队还真不行，我还是私下里让顾兆年与他家联系，我还与他父母通了电话。我说：“小范这样的做法很不好。不管怎么说，他是我从小带大的，当着这么多人面顶我是不对的。我徐教练再有错你也不能这样。”他父母告诉我，他们再去做工作。我没有问范志毅在哪里，他们也没有说。
郁知非这时正好在韩国，听说此事后便急着赶回来。下属向他汇报时又绘声绘色地说：“这事闹大了。根宝讲过了，有我没有小范，有小范没有我。”郁知非一听更急了，这怎么行？两人一个也不能少。
我们星期五就要去大连了，星期四上午郁知非来了。我气呼呼地问他，俱乐部究竟在调查什么？郁知非让我冷静些，他说，主要是掌握的情况有些出入，他一下飞机时就听说，“有根宝没小范”这句话，现在既然没有这事，就不存在调查了。我说，我星期二还给小范家打电话，还是在争取他。
郁知非说，这事不管怎么，还应该从大局出发。考虑到明天要走了，今天是不是先让小范回来，检讨一下，承认错误，以后再约法三章 ，你看如何？
尽管我已经做好范志毅不来的准备了，但从内心讲，还是不希望我们的实力受影响，更不希望小范走得太远。郁知非一提出这事，正合我意，便忙说可以。郁知非说，小范说他下午就来。我一就听明白了，原来他们已经讲好了。
中午，范志毅来了。找到我，说他错了。我气已经消了，也不准备再批评他了，只是问他：“下午参加训练，你行吗？这两天你动了没有？”他说，“行，没问题”。
在训练前的全队会议上，我简单对大家说，小范已经承认错了，希望这种事情以后不要再发生了。说实话，大敌当前，我不想让这事闹得太大，虽然我这人做事非常讲原则，但有时候轻重缓急还是能把握的。
训练后，教练组开会，针对范志毅的问题，拟了句话写成标语贴在墙上，“谁有情绪不要上场，谁有情绪就下场。”这个标语，我记得一直到我离队时还有。
星期五，范志毅和我们队一起登上了飞往大连的飞机。
最近几场比赛，我们连续失球，本来变阵三五二是想加强后防，但是换了阵形还是丢球。什么原因？我不想往阵形上去想，更不想往更深处想，因为，我们的实力本来就不是很强，打法也还不成熟，如果再变的话可能会带来更糟的结局。但我此时还想找点原因，于是，我想到了守门员的问题。蔡建林近来状态确实不太好，有几个失球是不应该的。如果库茨在的话，那该多好啊，我脑子里突然冒出了这样一个念头。
对大连万达队，我们决定用贾春华。因为蔡建林在我们输给辽宁队后，被球迷骂为“草门”，心理压力很灭。
贾春华甲A以来一场比赛都没有守过。他的训练很认真，自己也在积极地准备上场。但真让他上场会怎么样？我们教练心里也没有底。他到底信心如何？也不知道。
我让桑廷良去找贾春华谈话。一般来说，运动员被教练问敢不敢上、情况怎么样时，都回答很好，都想上场比赛。但后来我们了解到，贾春华当时心里很虚。再说现在的甲A与过去的专业队比赛完全不同，压力极大。而这次我们又是客场对实力强劲的万达队。
比赛我们打得很不错，2比0领先，但最后5分钟却被扳成2比2。赛后贾春华对队员说，他其实并不想打这场比赛，心里慌得很，我听了后摇头苦笑。平心面论，贾春华上半时救了一个危险的球，比赛被扳乎，不能完全怪贾春华，但如果守门员再好一点的话，我们应该拿下这场比赛。
经常听到守门员总结说，后卫的防守不行，漏人。某某你为什么不去封掉这个球？你为什么给他过了？我却对守门员说，如果所有的球都给挡住了，还要守门员干什么？什么叫好门？应该进的球，不让他进，这就是好门。应该进的球救不了，是一般的门，如果不应该进的球进了，那就是草门了。
贾春华这场比赛中的表现，不算好门，也不算草门，应该进的都进了。在经过短暂的辉煌之后，申花的战绩进入了相对平稳阶段，但问题却越来越多，看来，我们要进行一些必要的调整了。
5。市领导为申花会诊
7月6日大连的比赛结束正好打完第9轮，我们的名次排在了第3。虽然名次还不算差，但反映出来的问题比较多。那时，职业足球刚开始，一切都是摸着石头过河，上海的各级领导对于申花足球的改革都非常重视。我们回到上海后，龚副市长在市政府召开市体委、市足协和俱乐部负责人会议，我也参加了。
我首先作了汇报。我说，9轮以后甲A将进入夏季战役，训练后的身体恢复非常重要，但是我们营养和伙食跟不上。对于当时的食堂我最不满意，为申花队烧饭的几个阿姨像是从里弄食堂出来的，完全是食堂的做法。三个女的打天下，炒出来的菜，队员反映还不如家里妈妈烧得好吃。当时，我们每天的伙食标准是30元，而大连的伙食标准是60元。龚副市长一听便马上问孙春明，这是怎么回事？30元还搞不好？我们训练基地（指上海体育运动学院梅陇基地）20元的伙食都搞得非常好，你回去调查一下。孙春明说，我们伙食是不太好，虽然标准30元，但人少，不太好弄。体工队虽然20元，但是体工队人多，有的队吃得多，有的队如体操队的小姑娘吃得少，好调剂，好搞一些。一旁的金永昌主任说，如果你们炊事员不行，我们体委可以支援。回到江湾后，张德发对我说，根宝，你一汇报，孙春明把我训了一顿。
我汇报的第二点是我们前9轮比赛的指导思想和工作训练的重点都是正确的，尽管我们的打法与过去老上海队完全不一样，运动员的思想和观念，依然没有完全转变过来，但我有信心让大家接受，但这需要时间。第三点，我认为，从我们队现在这几场比赛看，我们漏球15个，守门员的问题较大。目前对我们队来说，解决守门员问题是当务之急。此外我又讲了一些裁判员的吹罚对我们不太有利。
我汇报完后方纫秋讲。他说，根宝的成功是把上海足球的软散懒转变过来了。开始我们还担心这些人行不行，现在看来，在根宝的训练下有上升趋势；第二，目前的申花队无论从精神面貌还是比赛作风上，都有较大转变，比老上海队有提高。沪港杯赛和对大连万达队的比赛都是2比0领先，最后输了。究竟什么原因？教练是不是在领先后控制球，延缓时间上多考虑一下？
我认为方指导对我们建队的整个过程的评价是客观的，提的建议对我们确实很有帮助。他肯定了主流，对队里存在的问题也能够指出。这样的老教练有时候看问题确实狠准。
龚学平在总结时说，申花队在机制的转换上，在俱乐部的运转等方面对全国影响很大，但是申花队的风波也很多。原先根宝把这个队的打法进行了改变，我们开始也没有看好，预计也不一定好。现在看来根宝还是对的。因此你们在战略上要坚持。另外战术上要有变化。体制转变后，工作一定要抓紧。董事会和主教练关系如果处理不好，就会被队员钻空子。在引进外国球员上，一定要高标准。
会议开了近2个小时，陈良宇副书记因有其他会耽搁了，在我们快结束时他才赶到。他对参加会议的同志们说：“首先，上海足球一定要上去，决心要大。足球的发展与经济发展要相适应。足球已经超出了体育的范畴，搞好了对城市精神文明的建设会起鼓舞和振兴作用。上海市委对你们没有订指标，但希望每场比赛必须要有压倒别人的气势。第二点，抢逼围要坚持。第二阶段抢逼围丢了，打强队不容易了，有时打弱队也困难了。下一场对四川全兴队，全兴队积13分，排名第一，肯定很困难。根宝你有轻敌思想，要想把运动成绩搞上去，必须吃得苦中苦，方为人上人，一分耕耘一分成绩。成绩要上去，关键在实力。第三点，要立规矩，队里不允许特殊队员存在，个人必须服从整体。如果有队员不把队里的利益放在眼里，我们不需要这样的队员。我们的这种做法，恰恰是�
