发个红包去未来-第160章
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这个时候，他正在公司里面，谈论关于开办公司自己的餐厅，解决大家的吃饭问题。
随着员工宿舍区的完工，那里的餐厅已经装修完毕，各项设施都要真正开通，不能只是个摆设。
今天开会的时候，吴浩仁发现，公司的员工对那位总经理意见好像有些大，这让他很是奇怪。
“刘姐，那位总经理是不是做事有什么问题，你们好像对他都有意见？”
刘姐想了想说道：“是有一些意见，我觉得，你还是让他负责某个方面的事情比较好。整个公司已经形成了独特的工作环境，大家每天上班都很轻松。当然，这种氛围的形成，完全是因为你这个老板没有一点老板的威严。”
“嗯，那位总经理上任后，公司的气氛就开始发生转变，大家上班没有以前那种轻松的气氛了。他的那些规定，或许在别的大公司是正确的，但是我们公司好像跟别的公司不一样。”
吴浩仁点了点头，他也感觉到员工的情绪发生了变化，原来是因为这个原因。看来，真的要处理一下才行。
章节目录 第一百九十三章 第一位辞职员工
刘姐走后没多久，吴浩仁就让王兰去把杜飞叫了过来。
显然，杜飞自己好像也知道他的工作出了问题，公司员工的情绪变化，他已经发现了。
“老板。”
“先坐下，我们来谈谈，你这几天对公司的管理问题。”吴浩仁看着他问道：“公司的员工情绪变化，你已经发现了吧？”
“嗯，我发现大部分员工，对我有一种抵触情绪，而且员工的工作态度，也发现了一些变化。”
“你知道就好，这次找你过来，就是要跟你说这件事。我们公司跟其他公司不同，公司的规章制度并不是那么严格，工作上面只要不犯原则性的错误，员工的工作非常自由，并不会被限定死。”
杜飞想了想说道：“老板，一个大公司，如果没有完善的制度，发展下去肯定会出现问题。尤其是我们公司的情况，正在快速发展阶段。现在或许还没有什么问题，但是当公司的发展趋于平稳之后，这种不完善的规章制度，就会导致员工与公司出现各种矛盾。”
其实杜飞很想说，目前未来集团的员工太自由了。员工上班，很多人居然在一起闲聊，大部分人工作也太随意。这不像一家公司，倒像是一群朋友在聚会。
“你说的那种情况，可能在你以前任职的公司，都出现过。我已经说了，我们公司跟那些公司不同，所以你必须要改变一下自己的管理方式。我们公司不需要员工去想着怎么为公司挣钱，他们要做的事情，就是处理好自己该做的工作。”
“我明白了，老板，我可能无法胜任总经理这个职位，我请求辞职。”
如果按照吴浩仁那一套执行下去，杜飞认为他确实无法担任这个总经理。这是理念冲突，他无法做到那种改变，因为他已经习惯了原来那种管理方式。
继续担任这个总经理，说不定会被吴浩仁直接炒鱿鱼，还不如在没有出现问题之前辞职。
他很清楚，一旦被未来集团辞退，会对他造成多大的影响。
吴浩仁没想到杜飞会直接提出辞职，这让他有些无语，一位总经理才干几天就辞职，肯定会成为大新闻。
“要不跟顾仁一样，你去负责别的项目。”
杜飞摇了摇头，还是选择辞职，离开未来集团。
吴浩仁没有再说什么，同意了他的辞职，这是第一个进入未来集团，然后辞职的员工，而且还是总经理。
杜飞辞职的消息，很快就在公司内部传开了，对于这位总经理辞职，员工居然表现出开心的情绪，这已经说明他确实不适合管理未来集团。
吴浩仁很快把顾仁叫了过来，心想，还好有一位备用的总经理人选。
“老板，您找我。”
“坐吧，杜飞辞职了，你有什么想法？”
听到杜飞辞职的消息，顾仁一点都不意外，还觉得有些理所当然。这几天的工作，让他明白自己当时的选择，才是对的，这个公司的总经理，他坐上去也会辞职，只是迟早的事情。
“我并没有什么想法，也不觉得很意外。如果是我做这个总经理，可能我也会像他一样。”
“哦，为什么？”
“老板，您可能自己都没发现，这个公司的很多员工，已经受到你的影响。我们是管理公司的总经理，一般更多的是考虑公司的利益。所以，这种情况下，有些东西会被我们舍弃。”
“可是，这几天我发现，您在管理公司的时候，好像并没有过多得去考虑员工能够给公司带来多少利润。或者说，根本就没有考虑过，员工能够给公司带来利润。”
“这种情况可能跟公司的产品有关系，那些产品利润太高，导致您不需要去剥削手下的员工，还把产品获得的利润，拿出来提高员工福利。”
吴浩仁听到顾仁的话，想了想，发现还真是这种情况。公司的产品利润太高，所以他就想着提高公司的员工福利。但问题是，公司的大部分员工，跟产品获得的高额利润，并没有太大的关系。
结果出现了一种奇怪的现象，如果别的公司，员工觉得自己是受压榨的一方。那么在未来集团的员工，他们可能有一种亏欠公司的心态，他们认为自己的劳动，并不值那些工资与福利。
当然，出现这种情况的原因，还有智强大的筛选能力，员工的素质都非常好。
“那你觉得，我需要找一位什么样的人才，来管理公司？”
“老板，您还是别找了，很难找到。而且，公司没有总经理，完全不会出现任何问题。您难道没发现，就算您不管不问，公司运行的也非常好吗？”
这也是顾仁这些天发现的情况，公司的人员虽然比较散漫，但是工作效率却高的惊人。而且，不会有员工，在自己的任务没有做完之前，去偷懒。
如果出现一位总经理，那他肯定是最矛盾的，因为他不知道这种公司该怎么管理。如果严格按照别的公司那种规章制度执行，势必会破坏那种奇怪的员工氛围，这也是员工不喜欢杜飞的原因。
如果不做任何改变，那要总经理干什么，完全就是一个摆设。老板得知情况后，会怎么看他，这会让人很矛盾。
顾仁离开了，吴浩仁坐在办公室里面想了想，他也发现了，其实他找总经理，就是想解决每天要签的那些文件。
可他发现，就算有了总经理，一些文件还是需要他亲自签字才行。
其实他心里很清楚，这家公司能够发展下去，完全是因为他拿出的产品太先进。如果换了其他公司，早就完蛋了。
他决定不找什么总经理了，每个项目，找一个项目经理就行了。至于下面的员工，让那些经理自己去选择。
这种事情根本瞒不住，当有人发现官网上面的人员名单变动的时候，敏感的记者们，就知道大新闻来了。
从未来集团成立，到现在这么大的规模，从来没有一名员工辞职过。
现在有人辞职了，而且还是刚上任没几天的总经理，这里面绝对有新闻可挖。
论坛上面的人已经讨论起来，他们都比较好奇，未来集团这么好的福利，这么高的工资，一位总经理为什么上任没几天，就辞职了呢？
章节目录 第一百九十四章 这公司有毒
新闻记者的速度是很快的，杜飞还没有离开云龙县，就已经被记者给盯上了。
或许是因为前几次的打击，到没有人在网上对未来集团进行诋毁了。
不过，五花八门的猜测，已经充斥整个论坛。
这个时候那些娱乐公司，才是最郁闷的，好不容易借着这次机会，上了一次头条。现在因为杜飞辞职的事情，瞬间从头条被挤了下来。
被记者蹲点的杜飞，刚从住的地方出来，就被记者们围了起来，享受了一把名人待遇。
“杜先生，请问你从未来集团辞职，是因为什么原因，能跟我们说说吗？”
“杜先生，未来集团那么好的福利，那么高的工资，你为什么只干了几天就辞职了？”
杜飞看着一圈记者，算是明白未来集团的影响力，到底有多大。
“关于辞职的事情，我需要询问过未来集团，才能给你们答复。”
从记者中挤了出来，进入车里，看着外面的记者，他现在要去未来集团把手续办了。
夏雪给杜飞办好手续，说道：“老板让我告诉你，如果记者采访的话，你可以随便说，那群记者很烦人。”
“我知道了，谢谢。”
回到住处，再一次被记者拦了下来，杜飞说道：“关于辞职的事情，主要是未来集团的管理理念，与其他公司不同。未来集团的员工福利，绝对是全世界最好的，里面的工作环境，也是全世界最舒服的公司。”
“不过，我个人觉得，未来集团不应该有总经理这个职位。因为任职未来集团的总经理这几天，我发现自己在公司里面，是员工们最厌烦的对象。”
记者追问道：“杜先生，你为什么觉得未来集团不应该有这个职位，又为什么会被讨厌？”
“作为一名管理者，我们在任何公司，都需要考虑员工给公司带来的利益。但是，在未来集团，好像并不需要考虑这个问题。只要你完成了自己的工作，那么你就是自由的，这是那位吴浩仁先生的工作态度。”
“这种情况，就跟我们这种管理者的职务相互冲突。我们去管，就破坏了这个公司的工作氛围，如果我们不去管，明显是一种失职。”
“那请问杜先生，你觉得未来集团这种工作环境怎么样？”
“非常好，在未来集团的员工，你有听说过谁抱怨工作太累，或者不开心的吗？没有，
