极品国医-第602章
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骆志远说完，向薛萍点了点头，然后就退场离开。
薛萍和赵寒具体开始运作热火朝天的公开竞聘。这是康桥自组建创立以来规模最大、层次最高的一次中高层岗位竞聘，引发了集团上下强烈的震动。
这是一种连锁反应。一旦现有的中层经理人竞聘高层成功，那就要空出相应数额的中层岗位，所以，对于普通员工来说，这也是一种难得的晋升机会。
11个中层经理人，有9个报名参加集团副总裁的竞聘，报名招录比为三比一。有28个中层副职和分公司副职参加7个三级集团总裁和海外上市公司总裁的竞聘，报名招录比为四比一，竞争更加激烈。
赵寒组织人负责接收报名，但他自己也有想法，却不敢提出来。
他也想报名参加高层的竞聘，但骆志远没有一个明确的态度，他心里也没有底。
犹豫了半天，他还是私下里找上了薛萍：“薛总，我也想报名，不知道合适不合适？”
薛萍坐在宽大的办公桌后面抬起头，微微一笑：“老赵，骆主席说了，这次竞聘是公开竞聘，只要符合条件，谁都可以报名，你当然也可以报名。”
赵寒叹了口气：“薛总，不知道骆主席是什么意见，他不表态，我不敢报啊。况且，我现在负责竞聘，如果我也报名，会不会让人说闲话？”
薛萍知道赵寒担心的也不是没有道理，想了想，抓起电话来拨通了骆志远办公室的号码：“骆主席，我是薛萍。有个事，跟你说一下。老赵的问题怎么办？他也想竞岗，他也应该有参加竞岗的权利哟。”
那边的骆志远明显沉默了一下：“我对他另有安排，你告诉他，沉住气，这次竞聘他没有必要参加了。”
薛萍似乎是没料到骆志远是这种态度，迟疑了一下又道：“这样啊，不让他试一试了？”
“不用试了，他能干什么，我很清楚。他不适合抓经营，给他几个企业我也不放心。”骆志远轻笑一声：“你给他解释两句吧。”
薛萍挂了电话，望着赵寒，一时间觉得很难启齿。
赵寒毕竟是从政府下来的人，善于察言观色，见薛萍如此情态，就知道事情黄了。他尽管心里非常失望，但还是按捺住不安和躁动的情绪，镇静道：“薛总，我还是不参与了，这一次先配合薛总把竞聘的工作组织好，以后再说吧。”
赵寒知道薛萍没法说、也不好说，说完就转身离开了薛萍的办公室。
望着赵寒离去的背影，薛萍有些无奈地耸耸肩，叹了口气。
赵寒也是一个有野心的人，这一点薛萍能看得出来。想想看吧，他从政府辞职、毅然放弃国家干部的身份跟随骆志远到了民营企业，当然是希望能获得更大的发展。可到了康桥之后，骆志远只给了他一个中层副职的岗位，说高不高，说低不低，有些尴尬的样子。
但骆志远是康桥的老板，他说了就算。
既然骆志远这么说，那赵寒就失去了参与竞聘的机会。这个时候，薛萍才猛然醒悟过来，骆志远让赵寒具体组织竞聘，从一开始就没有准备给赵寒机会。
赵寒走出了薛萍的办公室，心里的情绪很低沉。
他默默地走向自己的办公室，手下的女职员小李迎面走来，笑着跟他打了一个招呼：“赵经理！”
赵寒视若无睹，就这么面色阴沉地走了过去。
小李讶然，转头望着赵寒，暗暗嘀咕了几声，径自去了卫生间。
关紧了自己的办公室门，赵寒越想越憋屈。
就在一个小时以前，他还认为自己的机会来了，而骆志远的态度似乎也有意促成他的上位。但却不料，骆志远非但不高看他一眼，反而剥夺了他作为普通竞聘者的自由和权利。
为什么会这样？
赵寒有些恼火地将桌案上的报纸甩了一下，发出砰地一声响。
门突然被敲响，女小李陪着笑凑进头来：“赵经理，很多员工问，他们能不能报名参加竞聘？”
赵寒烦躁地冷斥道：“普通员工过来捣什么乱？他们难道不知道竞聘是有标准和门槛的？谁都有资格干副总，那岂不是咄咄怪事了？！”
女小李被呛了一口，不敢再说什么，悻悻地为赵寒关上门，赶紧溜之大吉。
女小李走后，很少抽烟的赵寒忍不住点上了一根，深吸了一口。他现在浑身冰冷，心灰意冷，一下子就失去了工作热情，开始怀疑自己放弃公职跟骆志远出来是不是过于草率了。
电话铃声响起，赵寒心烦意乱地接起电话，声音有些没好气：“谁啊？”
“老赵？我是安北，高欣庆啊。”电话那头传来高欣庆熟悉的声音。
赵寒定了定神，勉强笑道：“原来是高主任，不好意思，我没听出来。您找我有事？”
“是这样，老赵。市里滕书记和林市长让我问问，你们什么时候兑现承诺来市里考察项目啊？”高欣庆问。
她也是没有办法，市委书记滕铭和市长林明仁将她当成了安北市跟康桥集团、骆志远沟通联系的桥梁，她不好意思直接给骆志远打电话，就只能找熟人赵寒了。
赵寒苦笑一声：“我也不是很清楚啊，现在这边有个大动作，估计一时半会抽不出时间来过去。”
“咋了？出事了？”高欣庆讶然问道。
“不是，骆董改组集团架构，也动了几个高层，现在正组织中高层岗位竞聘，还要梳理管理层次，重新确定职能权限，乱成了一锅粥。”赵寒突然压低声音道：“高主任，我现在也是自身难保，去安北的事儿先缓缓再说吧。”
赵寒没有心情跟高欣庆继续闲扯，就挂了电话。
但挂了电话后，赵寒突然浑身冒出一层冷汗：自己这是怎么了？怎么好端端地怀疑起骆志远来？当初他可是信心非常坚定得放弃公职义无反顾地跟骆志远走了，到了这个份上，他已经没有了退路，这个时候质疑骆志远、对前途失去信心，这可是一种大忌讳！
其实也说不准，此番也正是骆志远对他的一次考察和考验呐。
风物长宜放眼量，自己竟然也这么小鸡肚肠、鼠目寸光！
赵寒当即面红耳赤，一个人坐在那里自我反省起来。
好在他情绪的波动并没有表现太过，而调整的时间也很短，否则赵寒想起骆志远当年在官场上的雷霆手段来，再次惊出了一身冷汗。
他不敢怠慢，立即起身去骆志远的办公室。
而这一次，女小李还是在走廊上遇到他，赵寒却已经主动笑着打招呼：“小李啊，报名的人截止没有？”
女小李见赵寒突然又变得和颜悦色，心里奇怪却也没有说什么，只是笑着回答：“根据董事局的安排，报名截止到今天晚上6点。过了这个时候，我们就封存报名表，不再接受新的报名了。”
赵寒点点头：“嗯，就应该这样，你先忙，我去跟骆主席汇报一下工作。”
第716章 流言蜚语
第716章 流言蜚语
赵寒去了骆志远办公室。
骆志远抬头见是他，有意无意地嘴角浮上了一丝淡淡的笑容：“报名的事安排好了？今天下午报名截止后，明天你们组织人力开始登记造册，然后全部公开。不管结果如何，首先在程序上，我们要公开透明，不能让人挑出一点毛病来。”
“因为唐总和谢董在美国，一时半会回不来，所以，我考虑了一下：考评组的人选，除了我、薛总和冯总之外，吸收两名员工进来。”
赵寒点点头：“好的，我明白。”
嘴上虽然这样说，但赵寒还是觉得骆志远多此一举。他是老板，康桥是民企又不是国企，老板想用谁就是谁了，直接提拔，搞什么公开竞聘，浪费时间和精力。
这就是赵寒的高度和格局不够了。
骆志远此举有两个深层次的目的。一个是打通集团从下到上的上升通道，给高层换血，在人才管理结构上进行自我革新；另一个，就是激励人心，增强员工对企业的认同感和归属感。
所以，这次公开竞聘其实对康桥来说不是一件小事。
“你没报名吧？”骆志远貌似随意问了一句。
赵寒心头一凛，恭谨回答：“没呢，我负责招聘这事，如果我自己也报名参加，不太合适，让人说闲话。以后再说吧，以后有机会，我也报名尝试一下。”
骆志远笑了：“也是这个道理。成，你先下去忙，过后我们再说！记住，大后天的公开竞岗会，要组织好。”
赵寒领命而去。
扫了赵寒离开的背影一眼，骆志远似笑非笑，继续埋首处理案头上的工作。康桥虽然是民企，很多事不像国企那么程序繁琐，但经不住家大业大，唐晓岚又不在家，骆志远不得不亲自处理很多事。
董事局主席说是不直接参与企业日常经营管理，但战略性的、决策性的事，还是必然要管的。否则，企业失控怎么办？
至于对于赵寒，骆志远自然另有安排。只是暂时不会给他公开而已。现在这几天，也正好最后考察一下赵寒的心性，看看是否真正值得信任并托以大局。
赵寒带人将所有报名的人登记在册，然后在第二天一早张榜公布了开去。什么人报什么岗，原先什么岗位，竞聘什么岗位，原先什么职位，竞聘什么职位，符合还是不符合条件，个人业绩，一目了然。
这样一来，对比之下，其实谁更有戏，谁能竞聘上岗，员工看了基本上心里有数了。
这就是骆志远的高明和过人之处了。
当然前提是，这次公开竞聘真如骆志远所言的“公开公平公正透明”，不存在暗箱操作。如果是老板内定好了的人，就不适用上述标准了。
整整一个上午，总部员工议论纷纷，讨论的焦点都是这个。
连骆志远都没有预料到，这次赵寒为了避嫌没有报名参加竞聘，竟然像多米诺骨牌一样，触发了蝴蝶效应导致某种小道消息和流言蜚语开始不胫而走。
赵寒是什么人？老板的心腹。老板从官场上带过来的人，骆志远真正回归集团的这些日子，基本上都是赵寒在他身边服务。这些，集团总部的员工都看在眼里记在心上。
这一次，赵寒竟没有报名？这似乎意味着赵�
