鬼马喜剧之王-第539章
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意，但也知道商场如战场。情势是会随时发生变化的，如果每次遇到事情都要召开七人小组会议，那么不仅公司会错失很多良机，就连七人小组会议也会因此牵扯太多精力。他们七个人可都是独当一面的人才，失去他们坐镇的分公司如果出现纰漏怎么办？”
“如果你真的想退休我也不拦着你，但是我还是希望你能够选好接班人，不要让公司毁于一旦。”赵雅芷最后深情款款的看着许贯武道。
许贯武愣了愣，想不到阿芝对这件事有这么深的见解，不禁让他有些刮目相看。不过虽然赵雅芷说的话很有道理，但是对许贯武来说。其实也不是没有解决的办法。七人小组之中每个人都有独当一面的本事，说实话选任何一个人出来。都比他更懂得商场之事。一直以来许贯武管理企业都是粗枝大叶，仗着自己对前世的记忆才能够蒙混过关，侥幸成为了香港人心目中的点金之手。但其实说到管理公司的能力，他连梁淑仪这位女流之辈都不如。
毕竟人家可是从来没有依靠前世记忆，就从一个小小的天气预报播报员，荣升成为tvb一人之下万人之上的节目总监，并先后担任过佳艺电视台及亚洲电视台的经理，是香港名符其实的女强人之一。
七人小组之中的麦佳，新艺城的大老板，不仅懂得如何拍电影，而且更懂得如何开公司。所以新一城才由一家小小的独立制片公司，发展到可以与嘉禾、邵氏争雄的三大影片公司之一。其人也可以算得上是电影界的枭雄人物了。
洪京宝，香港影坛当之无愧的大哥大，自己曾经开设了三家电影公司，一人撑起了德宝电影公司，宝禾电影公司的影片产量，一度占到嘉禾全年度影片产量的三分之二。这么彪悍的数据自然彰显出了洪京宝的超强实力，让人不服都不行了。
郑栋汉，宝丽金亚洲区的总裁，后来又自己成立了金牌大风唱片公司，一度是华语唱片界的霸主。自然在管理公司方面有自己的特长了，就像现在的艺声唱片在他的打理之下，比老牌唱片公司宝丽金，emi，钻石唱片等都要兴旺发达。
其他人也不用多说了，每个人都是能够独当一面的杰出人才，都要比之前只是一位普通白领的许贯武更懂得如何管理公司。
许贯武自家人知道自家事，他能够这么多年一直顺风顺水，不是靠着自己的经营手腕，而是靠自己对于前世的记忆。他现在就好像是五十级的人民币玩家追砍七十级的普通玩家一样，是属于开了外挂的那一类人。开始时候砍砍人爆爆装备还有乐趣，但是混了这么多年了他也实在有些厌烦了。
香港现在能够让他觉得有挑战的事已经不多了，如果不是怕许氏影业失去竞争，会像新世纪的tvb那样剧集质量直线下降，他现在早就挥舞着钞票将邵氏和嘉禾买下来的。虽然这两家公司又是院线，又是片库，又是明星，看起来好像很值钱的样子，但撑死了也就两亿美元就摆平了，还不到《夺宝奇兵》的票房分红收入。
电视台方面佳艺和丽的，如果不是因为香港有法律不允许垄断广播电视，许贯武也早就挥舞着钞票将它们两家买下来了。邵爵士已经有了出售的打算，澳洲财团从接管丽的那一天开始，就已经憋着劲儿想把它脱手了，只是现在无线电视台一家独大，世人都知道想把丽的做大太难，所以尽管澳洲财团的叫价已经越降越低，但却还是没有人肯再接手。
同理的还有佳艺电视台，邵爵士只想把这一年多来的投资收回来，已经是非常有良心的价格，但就是没有人肯接这个赔钱货，让邵爵士愁得本来应该到时间举办的第二届东方小姐选美，现在也没有了消息。
至于唱片公司方面，宝丽金和百代总还有一拼之力，许氏集团旗下的艺声唱片并没有一统江湖。不过如果要论现在香港哪位歌手最火，哪位歌手歌迷最多，哪位歌手唱片销量最高，人们还是不约而同的说是艺声。（未完待续。。）
第五百八十四章 闹脾气
至于平面媒体方面，许氏的《天天日报》已经基本上确立了自己的江湖地位。随着香港经济逐步向前发展，报纸的成本价格越来越高，未来除非有公司肯花个两三亿港币办免费报纸，否则很难会对《天天日报》造成冲击。
而即使造成了冲击也很难取代《天天日报》江湖no。1的地位，原因就是《天天日报》与《东方魅影》、tvb电视台、便易得便利店以及许氏影业公司等合为一体，已经形成了完整的传媒产业链条。在广告宣传方面有着无可匹敌的优势。
当然这也是因为这几大公司都处在业界的最顶端，没有明显的短板。也没有受到更有潜力的广告载体的冲击，比如互联网数字广告。所以相当于任何一家媒体想与许氏集团抗争，都相当于与五大业界第一的传媒竞争，自然落败的几率是非常非常大的。
公司内部人才济济，业务蒸蒸日上，再加上如今许贯武已经感觉不到挑战，所以自然想尽快将公司移到下一个人手中。这一个人是许家的人也好，还是不是许家的人也好，其实对他来说都无所谓。因为确切的来说，其实他也并非是许家的人，而且将公司交给非家族中人打理，在欧美也是非常普遍的一件事情。相反子承父业的情况却并不十分多见。
诚然也如赵雅芷所言，他现在的确也没有找到合适替代他的人。梁淑仪本来是一位很好的人选，为他办事这么多年以来，从来没有出现过一丝纰漏。但是很可惜她刚刚才接任tvb的主席。如果现在就让她接掌许氏集团。tvb那边就会产生一定的动荡。毕竟频繁更换掌权者对公司来讲是非常不利的，尤其是像tvb这么大的公司。另外广播委员会那边也会有意见，不会允许他儿戏似的随意更换主席人选。
麦佳，洪京宝，郑栋汉等也都有能力接掌许氏，不过目前为止麦佳和洪京宝两个人都还没有独当一面的经验。拍电影他们可能还是把好手，但是仓促之间就运营这么大的集团，恐怕会让他们有些不知所措。再有能力的天才也好。也需要一段时间来学习和实践，才能真正发挥出自己的能力。
郑栋汉倒是将艺声唱片打理的不错，唱片销量，明星人气，歌手储备，每一样都在东南亚华语唱片界排前列，每一样都令粗关务非常满意。这证明了他在这方面的能力非常棒，完全有能力来挑战一下许氏集团主席的宝座。但很可惜的是他进公司的时间较短，辉煌七人小组中他是最后被选进来的人，选他出来担任集团的主席很有可能因为资历的关系无法服众。到时候尾大不掉同样会有麻烦。
而大哥许贯文和四弟许贯杰倒是身份和资历够了，但是他们同样也没有运营大型公司的经验。不知道是否能够很好地将公司运营下去呢。这就是许贯武现在比较头疼的地方，有能力的人没资历，有资历的人没能力，公司这几年在提拔人才方面，还是出现了一个透明的天花板，那就是许贯武之前比较自豪的辉煌七人小组。
任何一位高层在如何晋升，也无法再提升到比辉煌七人小组更高的位置。这就导致了虽然许氏集团旗下员工过万，人才无数，但是却始终不能进入许贯武的视野了。因为他通常只和辉煌七人小组打交道，其他人很少能够和他接触，就算是再有能力也是明珠暗投。
“看来应该要想办法改善这一局面了。”许贯武忍不住想道。
辉煌七人小组决策制度，现在已经行之有年，证明了是一个非常好的制度。所谓一人计短，三人计长。辉煌七人小组每个人各司其职，各有各的能力，各有各的性格，充分实现了互补，这也保证公司可以安全有效的运行下去。
现在如果取消这种制度不仅会对公司现有结构造成冲击，而且也没有更加行之有效的手段来取代，同时更会伤了这一众为公司兢兢业业的七人的心。
既然不能取消，那就只能想另外的办法来挖掘人才了，许贯武马上就想到了中央。候补。委员制度（千万别和谐），“不如将辉煌七人小组会议扩大，在旗下员工中遴选出七位到十四位人才做候补，他们有旁听和发表意见的权力，但是却没有最后表决的权力。”
许贯武越想越觉得这个办法不错，至于如何遴选适宜的人才做候补，他会再考虑之后再做决定。
……
第二天，他带着准备好的礼物前往《倾城之恋》片场看探视青霞，顺便也看一看自己的宝贝女儿，有半个多月没看见她了，心里面还真是怪想念的。
到了《倾城之恋》剧组，在场众人一见许贯武，脸上都带着十足的敬意，不过等走远了却都又折返回来，悄悄跟在许贯武的身后，眼神儿兴奋一副等着看好戏的模样。
许贯武没注意到身后跟着的那一批人，他大步来到了片场，却见发仔正坐在椅子上休息，而摄影棚中林清霞正再拍烹饪的镜头。见到许贯武走过来，周闰发连忙从椅子上跳了起来，“许先生！”
“恩，怎么看你眼圈黑黑的样子，昨晚没有睡好么？”许贯武瞅了瞅他的脸色，好像不是很好的样子，不禁疑惑的问道。
“噢，不是，这是化妆效果而已，我昨晚睡得很好。”周闰发连忙摆摆手道，“天林叔很关照我们这些晚辈的，除了拍夜戏以外，其他时候都是很早就收工了。”
“这样就好，好了，你继续休息吧。我在这边看看就行了。”许贯武摆摆手道。他知道演员其实都是很辛苦的，有时候为了拍戏一天都不能好好休息吃饭，所以每到能休息的时候大家都是抓紧时间休息。因为不知道下一次休息时候要等到哪一天了。
“不用。不用了。我陪许先生站站就好了。”周闰发笑了笑道。
“也好。”许贯武点了点头，没有打扰电影的拍摄，只是站在场边慢慢的观看。
摄影棚中，林清霞正在煮饭，看她一副手忙脚乱的样子，似乎根本不会煮饭似的。但其实许贯武知道林清霞还真是不太会煮饭，所以才能演
