鬼马喜剧之王-第307章
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法脱身离开。”
“二哥说的是，我们待人已经够厚道了。是他欲壑难填，得陇而望蜀，所以才选择离开公司。其实和大哥你没什么关系。”许贯杰也叹了一口气道，“全香港肯给员工那么多分红的，只有我们许氏一家。我就搞不懂，到底还有什么地方对不起他？”
“你对不起他的地方，就是没把整间公司拱手相送。”许贯英冷笑着说道，“我现在总算理解邵大亨的想法了，为什么一直压着艺人的公司不涨。原因就是你涨了一千块，他就想一万块；你涨一万块，他就想十万块；工作时长，还想再要加班费；给了钱，又说你限制自由……”
“好了，好了，事情已经发生了，我们不要再说这种意气话了。”许贯武听出老三许贯英满腔怨气，好像要压缩员工的开支，像邵爵士那样一毛不拔。便连忙摆摆手打断了他的话。
员工加薪。参与分红。利益均沾，这个方针是许贯武定下的，并不打算去修改。像邵爵士那种把艺人当赚钱工具的做法，已经过时了，是万万不足取的。
不说别的，单说现在邵氏员工合同到期之后，肯续约的都没有几个人，多半都是想出来走走。到其他公司去闯荡一下。这也让邵氏开始面临到人才难题，如果不是之前积攒的人才太多，只怕早就无力坚持了。
“事情不应该发生，也已经发生了。所以自责也好，事后诸葛也好，都没有什么用处。”许贯武摆摆手继续说道，“当下还是淡化这一事件的影响，不要让其他员工承受压力，更不能让外界再看笑话；另外查漏补缺，看看谁的合同该签还没有签。谁的合同马上要到期，安排人负责搞定这件事；再者曾智伟还知道公司多少秘密。有什么计划拍摄的电影是他参与过的，该停就要先停一下，该变更剧本就变一下。免得和嘉禾搞出双胞胎来，到时候又麻烦了。”
“这些事情我们已经在处理了，查漏补缺亡羊补牢还不难，关键是我们现在拍的几部戏，都有曾智伟参与进来。剧本他都也已经查看过了，如果现在要停工，变更剧本的话，我们的损失很大的。”许贯文皱着眉头说道。
“损失就损失了，损失了钱是小事儿，但是坏了我们许氏的金字招牌就是大事了。”许贯武点了点头道。
“哼！这个混蛋，自己一走了之，却害得我们全都要停工，真是该死。”许贯杰忍不住骂道。
“你看我们有没有希望尽快完工，赶在嘉禾的影片杀青之前上映，这样不就可以避免损失咯。”许贯英忽然提议道，“要知道我们这几部电影投资都有好几百万港币了，全部推倒重来的话损失很大的。”
“来不及了，他们的片子不讲究剧情、不讲究表演、不讲究场面，如果拍的快点儿，两三天就能够完工。”许贯武摆了摆手道，“我们的电影都精雕细琢，一场打戏都要拍几天，自然比不上他们快速。”
“依我看嘉禾不会那么阴险吧，把我们现在拍的片子提前捅出来？！”许贯杰犹豫着说道，“那样的话，绝对是损人不利已啊。”
嘉禾的确可以两三天就拍一部烂片出来，但是这种片子基本上是没有票房的。如果只是为了恶心许氏，就投资几万块钱拍些烂片，那他们也未免太小肚鸡肠了。
“这件事情谁也说不好，也许嘉禾会这么做呢？反正烂片而已，投资又不多。只要男女主角名字一样，电影名称一样，故事差不多一样的话，他提前放出来，我们的电影就不用再上映了。”许贯武摆摆手说道，“这个险我们冒不起的，所以为了以防万一，还是全部推倒重来吧。另外曾智伟还翻阅过哪些剧本，现在都得要查出来。免得我们这边新片一拍，嘉禾那边马上山寨一版。”
“这个事情我会派人跟进的。”许贯杰点了点头道。
“好，其实大家也不要把这件事想的太严重了。”许贯武见兄弟几人都皱着眉头，又连忙笑着劝说道，“咱们同曾智伟共事也不是一天两天了，都知道他凡事都跟着洪京宝的。现在连洪京宝都不再撑他，曾智伟没有了可以乘凉的大树，未来不见得能有什么大的作为。”
“二哥说的倒也是，曾智伟这两年拍的戏，很卖座的也没几部。”许贯英点了点头道，“论起来还没有麦佳、张建等人贡献大，他去了嘉禾也不见得能怎样。”
“到底是宾主一场，想不到会搞成这样。”许贯文则叹了一口气道。
“对了，二哥，曾智伟走后，七人小组现在缺了一个人，不知道你打算找谁来顶替。”许贯杰又忽然问道。
许贯武听了不禁一愣，说实话他最近也在苦恼这个人选问题。因为七人小组会议非常重要，已经是许氏集团最高层了。因为掌管着公司所有人员、电影、投资等，所以很多人都眼巴巴的看着这个位置。
比如现在身为影视红星，又是导演、编剧、监制等一肩挑的程龙；比如导演组如今炙手可热的张建；比如制片部的经理陈慕华……
不过许贯武却另有更深的打算，他打算把许氏影业公司，纳入到他的许氏集团当中去。
如今虽说许氏影业公司同许贯武旗下的巨星经理人公司、《天天日报》、艺声唱片、tvb、星辉艺校等合作非常密切，但毕竟不是一家公司，所以就有一些小问题存在。
而许贯武是想将许氏影业公司融入他名下的许氏集团，真真正正的成为一体，然后资源互补、优势互补、成为一条最完整的传媒产业链条。（未完待续。。）
第三百六十五章 第七人（下）
而这样一来，有关于第七人的人选，就不会限制在许氏影业公司内部了。许贯武想让旗下其他公司的人参与进来，这样才能更方便的融合为一体，才能保证所有决策都能贯彻下去。
所以许贯武目前心中的人选，就有艺声唱片的经理郑栋汉、天天报社的社长连默生、星辉艺校的校长刘天赐、巨星经理人公司的首席经纪人阮慕华、史丹利市场调查公司的经理方进等等。
这些全都是许氏集团的骨干成员，许贯武在香港的大部分生意都由这几人负责，对他们的能力许贯武也是非常欣赏，都算是可用之才。
不过七人小组现在空额只有一个而已，所以选谁不选谁，就让许贯武颇有些为难。如今听到老四许贯杰这么问，他想了想，决定把自己的想法说出来。
……
当听许贯武说打算把许氏影业公司并入许氏集团，在座的三兄弟都没有什么惊讶。在他们看来其实许氏影业与许贯武的许氏集团，本来就已经是一体了，就是缺少那么一个手续而已。
当下三兄弟也都没有反对，他们也相信许贯武会给他们出一个好价钱。随后许贯武就提出了自己关于第七人的人选。
当听了许贯武提出的人选之后，三兄弟也是忍不住一愣。的确这几个人都有进入七人小组的资格，但是可惜名额只有一个，所以势必要让更多人失望了。
“大哥，你说选哪一个比较好？”许贯武问许贯文道。
“我开始不知道你另外有打算。所以我本来属意的是程龙。”许贯文笑了笑道。
“我本来选的是编剧黄佰鸣。我觉得七人小组中不是导演。就是演员，要嘛就是经理，缺少一位编剧。所以就想起了他。”许贯英挠了挠头说道。
“我的想法和三哥差不多，我选的是黄邴耀。”许贯杰也不好意思的笑了笑道。
“那大家先把自己之前所选的人抛弃掉，然后现在再重新选一次。”许贯武听了也不禁佩服兄弟们的眼光，事实上他当初第一时间，也是打算选黄佰鸣的。因为前世那个新艺城七怪实在是太有名了，连许贯武这七人小组都是仿照它建起来的。
而新艺城七怪一起合作。也的确拍了不少好电影，让许贯武非常的佩服。所以就不免想把新艺城七怪再次组织起来。当初曾智伟能够进入七人小组，主要就是因为这个原因了。事实上以他当时的资历，其实是不够格儿的。
……
听许贯武这么一说，兄弟四人又开始冥思苦想起来，只是这几个人各有各的好，哪有那么容易就选出来。
许贯武也是想了好几天都没有得出答案的，总觉得手心也是肉，手背也是肉。选了这个又怕那个嫉妒，选了那个又怕这个反对。
现在他总算是了解邵爵士的难处了。难怪邵氏说要变革却始终都没有成功。他旗下那些老臣子都跟着打拼不是一年两年了，彼此之间都有很深的感情在那儿。想要朝他们开刀哪有那么容易？
而国外的大公司碰到这种难题。一般通行的做法就是换人。换一个毫无瓜葛的新人上台，然后大刀阔斧的砍下去。反正是新人一枚，没有太多利益瓜葛，也没有什么人情好讲，正好把这些老人砍了，然后扶持自己的人马上位。
依托这种办法，很多公司借此甩掉了包袱，得以轻装上阵，重新焕发了活力。但是像华人所开的公司，基本上都是家族企业，不会邀请外人来管理自家的公司。所以当老一代要退休之际，接班的多数都是自己的子女。比如华人首富李家诚，就是由儿子来接班；新鸿基地产，同样是由儿子接班；澳门赌王何弘燊家族，同样是由儿女接班……
而如果儿女没有能力，或者根本不想接班的话，他们一般也不会选外人来执掌企业，而是选择直接将公司卖给别人。比如邵爵士手中的tvb，因为没有子女来接班，所以宁愿把tvb给卖掉；嘉禾的老板邹文淮，临到退休时，子女没有能力掌管嘉禾，所以最后也都卖给成天娱乐。
而这种情意结在西方却是比较少见的，很多公司都会聘请职业经理人来打理，而不会传给自己的子女。子承父业的情况比较少见。
……
“二哥，选刘天赐先生进七人小组如何？”许贯英想了一阵之后，忽然开口说道，“他即是编剧，又是星辉艺校的校长，而且还在tvb做监制，可以说是一人代表三家店。再者说他又是大哥的弟子，也不用担心他会出走。”
“刘天赐嘛？！的确是个不错的人选�
