商业制霸世界-第29章

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　　　　“就是这里了。”罗伊看着周围充满朝气和活力的学生，大声宣布道。

　　　　“这里？”

　　　　“没错，我已经有了一个成熟的想法，我们以后这几个月的目标，就在校园，准确说是大学校园。”

　　　　“真的吗？这太好了。”

　　　　尤利塞斯、黛布拉不明所以的兴奋起来，仿佛实现了他们考入大学的梦想似得。

　　　　……

　　　　————

　　　　红珊瑚公司，罗伊办公室。

　　　　HR维拉敲门进入，递给罗伊一份资料，上面列举了尤利塞斯在招人上各种不当行为，以及这种行为背后可能会产生什么麻烦。

　　　　罗伊大概翻了一下，问道：“维拉，你建议怎么处理？”

　　　　维拉想到昨晚罗伊的关于“规矩”这个话题的解释，稍作犹豫，便说道：“我听你的意见。”

　　　　听我的意见？换言之就是有苦难言喽。

　　　　罗伊笑道：“这份资料我会仔细再看，下次你提交问题的时候，请附带上解决方案。”

　　　　“好的老板。”维拉轻轻应道，心想，这老板心思玲珑，不好糊弄啊。

　　　　维拉离开后，罗伊按下电话分机键：“黛布拉，叫尤利塞斯来一趟。”

　　　　少倾，尤利塞斯笑呵呵的走了进来，心情不错的问道：“BOSS，你找我？”

　　　　罗伊把自己标注好重点信息的资料递了过去，说道：“希望一会你还能笑的出来。”


第41章　曾经的荒唐

　　　　“那个欠操的小婊砸，敢告我状。”尤利塞斯看着资料上面的问题清单，笑脸转换成了无辜。

　　　　“你这家伙。”罗伊无奈的笑道：“是呀，她告你状了，你该怎么办？”

　　　　“BOSS，我们把她开除不就行了。”尤利塞斯建议道。

　　　　“开除吗？也不是不行，只是以后再遇到告你状的员工，我一律开除吗？”

　　　　“这个……好像是……不太合适。”尤利塞斯尴尬的笑着，接着建议道：“那我们不理睬她不就行了。”

　　　　“NO，不是我们，是你！”罗伊解释道：“我如果跟其他人合作产生了问题，我会想办法沟通解决，或是做适度的让步，或是等待时机逆袭。尤利塞斯，你要搞清楚了，我们现在工作职能不同，你的主要任务是带团队，做业务，而我则复杂的多，公司所有大的决策，都需要我去考虑。所以，我希望你能以长远的眼光看待眼前的挑战。”

　　　　尤利塞斯楞了几秒，默然道：“BOSS，你变了……我最近这方面感触越来越深。”

　　　　“是吗？”罗伊心脏一紧，难道对方发现了什么？好像自己最近确实有点得意忘形。

　　　　“是的，我不知道怎么形容这种感觉，如果非要说的话，就是——成长。你在做一件又一件我看不懂的事情，工作方式也跟从前不同了，说实话，我最近感觉你越来越陌生，关系也不像之前那样亲密。”尤利塞斯缓缓的吐露内心，两人已经好久没有单独的这样谈话了，罗伊天天忙于工作，现在更是直接住在了公司里，这让尤利塞斯心中失落，感觉自己被忽视了。

　　　　罗伊从冰箱里拿出一瓶啤酒递了过去，自己端起咖啡，坐到尤利塞斯身边，静静的聆听对方的想法。

　　　　“你知道吗？我现在很困扰，以前我们亲密无间的合作，做成了不少‘买卖’。我的很多方法，都是你教授我的，而现在……”尤利塞斯指着资料上的指责，失落的说：“……现在你却不认同我的方法了，难道你不知道，这些东西都是你最拿手的吗？”

　　　　罗伊看向HR维拉交给他的资料，上面重点写着：尤利塞斯承诺员工月薪上万，承诺福利齐全，承诺分配期权，承诺每天按时下班周末双休，承诺每年公司提供免费度假……这纸面上所说的承诺，很多每年盈利上亿元的大公司都做不到，更何况自己这个没有实力的新公司呢？！

　　　　作为有一定商业经验的人，罗伊深知，所有的上市公司没一个敢随便给员工加薪。加薪会直接降低公司的收益；公司收益降低，就会影响股东的分红；股东们拿的钱少了，自然第二天就能反应在公司的股价上。

　　　　这是一个可怕的恶性循环，没有谁敢触摸逆鳞。

　　　　一个公司的底层人员，有时候在大公司工作，不如选择一个有实力的未上市公司，这样等公司上市后，也许能分一杯羹。

　　　　而罗伊作为一个第二天都可能破产的创业公司，TMD怎么可能有这样的福利。不是没有，是任何一项也不可能有。他自己高薪诚聘的经理，月薪也不过5000…8000之间，如果有项目奖金的话，月薪才可能过万。

　　　　他开的不是干一票就跑的骗子公司，这样承诺员工高福利的话，肯定会被工会找麻烦，到时候打起官司来，可就不是几万美元能够解决的了。

　　　　罗伊首先认错道：“你说的对，以前确实如此。不过更重要的是，你现在怎么想？我想听听你的答案。”

　　　　“我……我觉得我这样做没错……都是你教我的。”

　　　　“那你心虚什么？”

　　　　“我没有心虚啊。”

　　　　“你承诺给你下属的薪资待遇，都是公司给不了的，这点你清楚吧？”

　　　　尤利塞斯点了点头。

　　　　“几个月后，你失信于属下，可能造成你威望下降，你也有觉悟吧？”

　　　　“嗯。”

　　　　“如果离职员工把这件事告到工会那里，我们会面临法律诉讼，你也了解？

　　　　“是。”

　　　　“那你还依旧坚持你这样的招人原则吗？”

　　　　“我……”

　　　　“尤利塞斯，人总会犯错，我也犯过很多错误，做下许多荒唐的事情，但是没关系，只要有机会改正过来，永远都不晚。你这些天回去考虑下，你可以继续坚持自己的招人原则，也可以听从HR的建议，委婉的表达自己公司的优势，决定权在你。

　　　　“不管你最终做出什么选择，我都支持你。”罗伊给对方送到门口，“我会给HR说，让他放宽你的人员招聘规矩，给你全程开绿灯。放心去干吧。我永远是你的罗伊BOSS。”

　　　　“BOSS……我……谢谢你……”尤利塞斯感动的不知所以，手足无措的表达着内心的起伏。

　　　　“去吧，有事情随时找我商量。我要抓紧时间做其他的工作了。”

　　　　罗伊看着远去的背影，眉头蹙着，怔怔不语。

　　　　少倾，他回到办公桌前，按下电话分机号：“黛布拉，通知所有管理层，半个小时后开沟通会，你进来拿下文件，提前分发下去。”

　　　　“罗伊，我来取文件啦。”黛布拉推门进来，笑着说道，看起来今天的工作还挺开心。

　　　　“能够熟练使用复印机了吗？”

　　　　“嗯……差不多。”

　　　　“就是这个文件，复印好分发下去，在过程中遇到问题，可以找男士帮你，我想，他们很乐意为你效劳。”

　　　　“知道了。”黛布拉拿起文件，转身离开。

　　　　“——对了，黛布拉，你今天工作很棒，帮了我大忙。”

　　　　“谢谢，谢谢。”黛布拉惊喜的绽放出笑容，步伐轻快的走了出去。

　　　　看到黛布拉，罗伊想到了一件小事，他拨通马克的电话，说道：“马克，昨天你为什么把黛布拉一个人留在这里不告而别，如果不是在办公区听到她的哭声，说不定今天你就见不到她了。”

　　　　“哪有这么夸张。”马克心虚道。

　　　　“怎么没有！当初你求我让她为你工作，白纸黑字的签着劳动合同，你说辞退就辞退了，不知道人家小姑娘多可怜。不过你放心，昨晚我安慰了一晚上，告诉她可以去工会投诉，她这才安定下来，有了活下去的希望。”

　　　　“罗伊！你疯了！你让她去工会投诉我？我们是合伙人好不好？”马克吼道。

　　　　“合作人？！你就这样对待合伙人的朋友的，你知道一个女孩从创伤中走出来，建立自信有多么难吗？全都被你破坏了。”

　　　　“可是……她也太笨了，什么事情都做的丢三落四，更何况，我有给她发工资呀。”

　　　　“丢三落四？你色授魂与的签订劳动合同的时候怎么不说，你以为那点工资就够了吗？如果工会也这样认为，我无话可说。”

　　　　“法克！你到底想要怎么样？”

　　　　“你应该问，怎么才能弥补可爱的黛布拉小姐受伤的心灵。”

　　　　“到底要怎么样？”

　　　　“按照合同要求，一年的薪水补偿。如果你有异议，就准备好串词等着跟工会代表谈判吧，再见！”

　　　　“我……喂？喂？……法克……YOU！罗伊这个混蛋！”


第42章　独断专行

　　　　红珊瑚公司会议室，管理层会议。

　　　　罗伊解释道：“经过我的综合考虑，我们前期DVD产品销售人群定位在青年群体，所以，各个地区的仓库位置优先设立在大学附近，方便快捷的为学生群体为主的青年提供服务。”

　　　　黑瘦销售经理弗恩…罗兹赞同道：“这觉得非常可行，首先大学生比较空闲，有大量时间接受DVD新事物；其次，他们的话题热度很高，只要产品获得他们的认可，后期扩展会容易不少；最后，他们已经接触互联网，几乎所有的大学寝室都有电脑，可以方便的网上下单。”

　　　　罗伊在会议提案里列出了10项优势，弗恩自己总结了下，提炼了这最重要的三点。

　　　　销售经理埃迪…赖特反对道：“我同意弗恩的部分看法，但是，我们的客户应该是有消费潜力的上班族，大部分学生并没有经济来源，况且，有些学生也没有条件使用DVD来看电影。”

　　　　罗伊点名道：“奥特曼，你的意见是？”

　　　　运营经理奥特曼…佩蒂说道：“学生消费潜力确实有限，其中最重要的是DVD技术并没有普及开来，所以我们推广的难度会很大。不过一台DVD的价格并不高，学生完全负担的起，而且很多宿舍也配备有电视，在外面租房的学生也有很多。”

　　　　你TMD在和稀泥吗？妈的法克，说