我真是菜农-第455章
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“是的，这里都是吴总的产业，只要是我们公司的管理层，都可以免费使用。”
按照胖瘦头陀的级别，应该可以，虽然现在还不确定，但是听说这两位是吴总亲自请来，那一定是人才。
“那太好了，好久没有跑过温泉，这下可得好好的泡泡。”瘦头陀说道。
看胖头陀的略显激动的表情，好像也是同样想的。
回来的第二天，吴小凡一大早来到公司，昨天已经通知公司的所有高层，今天上午开会。
刚一进办公室，吴青就后脚跟了进来。
吴小凡看了一眼后问道：“这几天家里没有什么事吧？”
“一切正常。”吴青回答道。
“那就行，我这次从洪城大学，带回来两位人才，打算建一个酒厂，你有什么意见？”吴小凡问道。
“吴总，建酒厂，我没有意见，但是我不建议建在吴家村。”吴青说道。
“为什么？”吴小凡问道，按照他的打算，就是建在吴家村。
“污染，酒厂不管是空气污染，还是废水污染，都还挺严重的。”吴青说道。
吴小凡听到后，皱着眉头，这还真的是一个问题，以前他没有想到过。
“按照吴总您的计划，您想把吴家村建设成最美的山村，那我们就要从现在开始，从小事做起。”吴青说道：“酒厂是不能建的，我还有一个建议，那就是现在已经在吴家村范围内的养殖场，也搬了出来。”
养殖场也搬出来？
但养殖场靠的就是蔬菜基地里面，那些疯狂增长的杂草，如果搬了出去，那养殖场饲料方面就没有这么方便。
“这事从长计议。”吴小凡说道：“搬肯定是要搬的，但是搬到哪里去，你最近研究一下，看看吴家村附近有没有好的地方可以安置。”
“好的，吴总。”吴青说道：“那酒厂呢？”
吴小凡发现自己想的太简单了。
之前忽略了酒厂污染的问题，这倒是一个麻烦，建在哪里都是一个问题。
……
………………………………
第634章 股权激励
吴青就吴小凡这段不在的时间内，所发生的一些事，简单的汇报了一下。
“行，我都知道了。”吴小凡听了以后说道。
按照剧本，吴青这个时候，应该主动的离开，但是他没有这么做，而是犹豫了一会。
吴小凡看了下面无表情的吴青，好奇的问道：“还有事吗？”
“吴总，有些话，不知道该说不该说。”吴青问道。
吴小凡看了吴青一眼，他还是第一次听到吴青这样说话，但是没有情绪的表达，看起来很奇怪。
“说。”
“最近公司有些谣言，说吴总你任人唯亲，主要矛头还是指向苏晗颖姐弟。”吴青说道。
吴小凡听到眉头一邹，这是一个不好的苗头。
“谁说的？”
“不清楚，大家都在传，甚至有些版本，把你和苏晗颖描述的不清不楚。”吴青回答道。
“狗屁……”吴小凡听到大怒，他是男人倒没什么，但是苏晗颖人家还是一个小姑娘，待字闺中，这样谣传，真的好吗？
“你出面制止一下，谁要是再这么闲，谣传这些没有用的东西，直接给我开除，没有半点道理可讲。”
吴小凡这次动怒了，主要说这谣言，对一个人的名誉，损害实在太大，甚至可能会把一个人，打击的从此抬不起头。
“好的，吴总。”吴青说道。
“夏仪是怎么回事，这种谣言也让它在公司里面随便的传播。”吴小凡说道。
夏仪负责公司的人力和行政这两个至关重要部门，对公司的发展，有着很重要的作用，但从现在看来，有些不作为。
“最近公司的高层，也有点不稳定。”吴青突然抛出一个大炸弹。
吴小凡听到都一怔，半天才问道：“你也别吓我。”
“吴总，公司现在四位副总，可以说是公司的元老，特别是柳总和付总，这两位是元老中的元老，从公司一开始，他们就跟着你一路走来。”吴青说道。
“这一年来大家对公司的贡献，也是有目共睹，吴总，我建议是不是该给他们一点激励。”
激励？
这一年来，大家是都辛苦了，这些吴小凡都知道，对于公司的事，他一般很少插手，以前有饶晶，现在有吴青，都是他极度信任的人。
“怎么个激励？”吴小凡问道。
“加工资。”吴青回答道。
“是他们给你提的意见？”吴小凡突然笑着问道。
吴青摇摇头，说道：“没有，这是每个公司发张过程中，一个重要的手段，一来可以激励人，二来也可以留住人才，也不至于员工因为待遇的问题，而跑路。”
吴小凡听到不是，心里终于好受一点，之前听到吴青说要加工资，心里还真有点不舒服，不是说他小气，而是感觉有种逼宫的味道，让他特不舒服。
如果真的是他们提出来的，吴小凡还真有可能不会加，甚至对于这个员工，产生别样的想法。
“你有什么好的建议？”吴小凡问道。
“分红，股权分红。”吴青说的很简单。
管理的一个重要方面，就是如何调动人的积极性，也就是激励问题。因为人的工作绩效不仅取决于能力，还取决于受激励的程度。
说白了就是既要牛干活，也要给牛吃草，这要才会合理的产出。
“有具体的计划吗？”吴小凡也只是顺嘴疑问，但他没有想到的是，吴青还真的就准备了，看来已经‘预谋’好久。
“有。”吴青老实的回答道。
这让吴小凡很诧异，如果吴青不知道他自己带来的人，马上就会一脚把他给踹开，这绝对是早有预谋。
这样的总经理，肯定是要不得的，就算你能力很强，反正吴小凡他不喜欢。
好在吴青的特殊性，对他的忠诚度，这点他是不会怀疑的。
“说说看。”吴小凡没好气的说道，就算是吴青。
“虚拟股权激励。”吴青说道。
他没等吴小凡说话，就解释道：“虚拟股权激励是在不用大幅度增加薪资福利的情况下，对公司核心员工的最佳激励方式。
虚拟股权不同于一般意义上的企业股权。公司为了很好地激励核心员工，在公司内部无偿地派发一定数量的虚拟股份给公司核心员工，其持有者可以按照虚拟股权的数量，按比例享受公司税后利润的分配。
虚拟股权的持有者只能享受到分红收益权，即按照持有虚拟股权的数量，按比例享受公司税后利润分配的权利，而不能享受普通股股东的权益，比如表决权、分配权等。”
“这些是虚拟股权持有者，不具备的权利，所以虚拟股权的持有者会更多地关注企业经营状况及企业利润的情况。
可以看作是物质激励，也可以看作是精神激励。”
“按照你的意思，无非就是拿出一部分钱，分给对公司有贡献的人哦。”吴小凡听到后说道：“那我们为什么不直接拿钱给他们，或者说给他们加工资。”
“吴总，你的理解是对的，但这虚拟股权和加工资，本质上还是有区别的。”吴青说道：“虚拟股权，它是按照公司的经营状况来拿的，也就是公司的效益好，那你就拿的多，效益不好，那你也就拿的少，而加工资不一样，不管公司的经营状况怎么样，它都是固定的，你都要给，相对而言，虚拟股权，更能调动员工的积极性。”
吴小凡听到后点点头，好像是这么一个道理。
“而且这种股权激励，不是说每个员工都有，只有公司的优秀人才，才能享受到公司的虚拟股权，他代表着一种‘特权’，如果其他员工也想享受到这种‘特权’，那就必须努力工作，取得高绩效，努力让自己成为核心员工。”吴青说道。
“那这个要怎么执行，是只有管理层有，还是怎么着？”吴小凡问道。
他竟然这么问了，那说明他已经同意了这种方案。
“方案我已经做好，但是我觉得还是在会上，征求一下别的高层的意见。”吴青建议道。
吴小凡想了一下，说道：“行，那等下会上你提一下，你文件给我留下，我先看看。”
“那吴总没事，我先去忙等下会议的事。”吴青把文件放到吴小凡面前说道。
吴小凡接过文件点点头，接着又突然说道：“你叫夏总先来我这里一趟。”
……
………………………………
第635章 敲打敲打
这些文件，还真不是人看的，吴小凡刚没看多久，就觉得已经是头晕脑胀，这也是吴小凡一直不想待在公司的原因，好在他有像饶晶和吴青这样的信任的人。
咚咚……
敲门声响，吴小凡头都没有抬，说道：“请进。”
这时夏仪从外面走了进来。
“吴总，您找我？”
吴小凡淡淡的抬头看了夏仪一眼，说道：“你等一下，我这里有份文件，等我看完这份文件再说。”
还没等夏仪回答，他又把头埋进文件当中，顿时整间办公室都安静了下来，只剩下他偶尔翻动文件，所产生的‘沙沙’声。
夏仪站在吴小凡面前，一开始到没有什么，但是五分钟过后，就觉得有点尴尬，因为吴小凡丝毫没有放下文件的意思。
这下就尴尬了，夏仪心想自己是继续站着，还是找个地方先坐一下，心里也开始忐忑今天吴小凡找她，究竟是何事。
五分钟……
十分钟……
不一会二十分钟已经过去，夏仪的脚，开始有点酸痛，让她后悔怎么一开始没有找个地方坐下。
心里开始有点浮躁起来。
心想吴小凡这是什么意思，说要见自己，可是自己都进来老半天，理都不理一下，她现在多想坐下来，捶一下
