黑卡-第106章
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权杖毫不留情的打断了石磊试图继续举出的例子，冷冷的说道：“雇员不要想太多了，区区一百万的额度，你居然还想着投资，还想打赏？别做梦了，要是这么容易就让你把额度挥霍掉了，那你的所有前任也就不会被抹杀了。”
石磊顿了顿，其实他也知道黑卡不太可能允许他这样撒钱，所谓打赏，其实跟直接把钱送给别人也没什么区别，哪怕这也算是一种消费行为，可买来的只是精神上的愉悦，这显然跟黑卡秉持的物有所值并不相符。黑卡是很古板的存在，它所能看到的仅仅是等值交换而已，消费的金额必须跟收获物品的价值基本相等，这恐怕是黑卡最基本的原则之一。
“那么，花钱请个保镖，请个私人助理之类的，可以么？”石磊又问。
看来这个问题在权杖的程序之中是有相符的选项的，它直接了当的回答：“劳动力作为次级商品，可以被作为额度的消费。但是，劳动力价值几何，将由我来判定。”
石磊一听，想给自己请个保镖或者私人助理这一条路，基本上算是被堵上了，因为，意义不大。
权杖的话听上去似乎请个助理、保镖之类都是被允许的，但是，权杖换了一个词，它没有提到任何的职业，而只是将其设置为劳动力这个商品。当然，从正常的角度而言，不管私人助理还是保镖，其实就是为雇主提供劳动力的服务，他们保护雇主或者为雇主处理私人事务，都是劳动力的付出。
可是，这个价值并不太好衡量，尤其是石磊要钱没钱要权没权，请个助理或者保镖其实根本就没什么事儿让人家做，那么，这个价值毫无疑问的将会被权杖判定为极低。哪怕是以工资的形式支出，由于石磊真的没事情让人家做，保镖跟在石磊身边，石磊一个月也几乎没什么可能遇到太大的危险，这就倒是他们几乎无法付出与工资相符的劳动力。
倒是如果石磊有个餐厅，或者开个小店，请了几个服务员营业员，这部分的开销倒是有可能可以被列入消费额度之中了。
毕竟，餐厅也好，小店也罢，营业员和服务员的工资收入，基本上有一个大概的行业规范，生意好生意差，雇主都必须给他们相应的工资。服务员和营业员哪怕每天无所事事，总不能说一个餐厅或者一个小店可以因为生意不好就不请人。
而私人助理和保镖，显然并非石磊现在这个阶段所必须的。如果下一级真的是一个月一千万的额度，石磊请个保镖乃至助理倒是说得过去了，毕竟，那么多钱整天带在身上，这已经是一种潜在的危险，一个年入过亿的人，请保镖也是再正常不过的事情了。而助理就更不用说，每天要花那么多钱，还要买那么多东西，没个助理也不方便啊。
至于现在，石磊决定自己还是老实一点。
而雇佣其他人，石磊暂时还真的没这个必要，如果打算买车倒是可以考虑请个司机，可是一个司机，一个月也支出不了多少钱，而且区区一百万的额度，真买了车，后边涨到一千万的时候石磊岂不是又少了一个大肆支出的机会？
有了权杖的这个解释，石磊也就知道，对于人力的使用，以后要更加谨慎一些，有比较明确的行业标准的，他可以按照正常的价格请人帮忙，可是那种雇用价格浮动特别大的，他暂时还是不要动那样的脑筋比较好。
那么，在究竟什么能被算进消费额度的这一块，石磊还剩下最后一个问题。
“如果我用自己的钱，进行了某项投资，而这项投资需要我雇佣别人来工作，先假设这个雇佣关系是绝对可以被伟大的权杖你认同的，那么，这个雇佣关系之下，产生的开支，是否可以计算进额度之中？”
这个问题，说穿了，其实就是石磊想知道，他能否使用额度来为自己谋私利。因为他不确定这是否算是投资的一种，因为，他开公司请人的话，这些人的工资支出都要算作是公司的支出，并且正常而言，这些员工是要为他产生回报的。理论上来说，一切能够产生回报的支出，其实都应该算是投资，但毕竟这个概念较为模糊，石磊觉得自己最好确定一下。
他现在虽然只有一万多元的自有资金，但因为升级了，他估摸着接下来应该会有一个对他一级的评定，产生评分之后，也会有相应分数的奖励。二级的额度是十万，那么一百分对应也是十万，石磊至少应该会有几万元的奖励。这些奖励经过越来越得心应手的股票投资赚了钱之后，石磊可能很快就有机会做实体投资了，到那个时候，他就也会成为一个雇主。
第0159章 评分和积分
关于这个问题，权杖显然有很长时间的延迟，大概它也要向黑卡确认后才能回答石磊。
过了会儿，权杖说到：“狡诈的花栗鼠，你现在真的是越来越聪明了，这是一个很好的问题。我现在就回答你。根据二级雇员的权限，你如果进行投资或者因为其他一切行为需要雇佣员工来工作，那么视二级雇员的投资规模，你可以雇佣数量不等的员工。十万元以上，一百万元以内的投资，你可以雇佣员工的数量不得超过五名，此五名员工单月薪资不得超过两万五千元，即每人五千元。”
怎么又多了一个鼠种。
石磊皱皱眉，这次如此明确的数字倒是让他有些不习惯了，他早已习惯了黑卡和权杖给出的都是一些模棱两可的界限。
“那么一百万元以上的投资呢？”
“愚蠢的土拨鼠，我一再的告诉过你，以你的级别，最好不要去妄想一些你根本达不到的事情。”
石磊明白了，又是级别过低，又或者，以他自身的资产数额，黑卡不认为他能够进行百万元以上的投资，甚至，他现在都还没有能力进行十万元以上百万元以下的投资。至于十万元以内的投资，权杖没说，石磊也不打算问了，他知道问了也是自取其辱，九成九是根本不允许他雇佣其他员工。
但是，对于仅仅五千元的工资，石磊还是有些疑问的。毕竟，不同的投资，开办不同业务类型的公司，其员工薪资的支出是会有天差地别可能的。比方说，开一个餐厅，员工工资当然基本都是固定的，五千元显然太高了，三千左右也就够了。可是加盟一个房产中介呢？中介的工作人员每成交一笔，中介公司都能拿到成交额一定比例的佣金，这就是中介公司的利润，而作为中介公司的业务人员，他们也应当获得这笔佣金中一定比例的提成。所以，中介公司的员工很多都是底薪并不高，可是业务提成很可观，作为雇主，你总不能因为某个员工这个月的业务提成超过五千了就不给人家吧？
石磊又问：“你刚才说的是薪资，那么提成或者奖金呢，这方面有没有别的限制？”
“痴心妄想的奸诈小人啊！提成也好，奖金也罢，都表示你的公司已经有了相当大的利润，既然投资已经有了丰厚的回报，你居然还想用额度来替你支付……”
石磊有些汗颜，好像也是，提成和奖金本身就是建立在高额利润上的，再用额度支付，似乎是有点不合常理。
“你的问题怎么那么多？”权杖有些不耐烦了。
好在石磊已经再没有问题了，赶忙笑着说道：“尊贵的权杖啊，我的问题已经问完了，你可以继续了。”
权杖傲娇的说道：“这还差不多。”也对石磊看似谦卑的态度感到满意。
“对于二级雇员在一级阶段的消费考核，经过评估，二级雇员在一级消费阶段，完成度达到百分百，超值交易三笔，最终评分为七十六分，满分一百。超值交易之中，一笔可以转化为确定数额的金钱，另外两笔则无法计算准确金额，是以奖励抽奖机会一次。同时，七十六分的一级评分，嗯，不错，你又超出了我的预计，七十六分，你又创下了以往所有黑卡持有者在一级阶段的纪录。不要骄傲，以后要注意保持。鉴于二级雇员在一级阶段的考核达到七十六分，而一级阶段的初始金额为十万元，一个积分可以获得一千元的自有资金兑换，请问二级雇员，是否将积分换为自有资金？”
石磊皱了皱眉头，上一次升级的时候，权杖可没有这么多名堂啊，只说了有个超值交易，也就是六万元买了孙怡伊一张一年期的卖身契的事。那次因超值比较多，即便黑卡给出判定，像是孙怡伊这样的A级处女包养一年的价格在五十万附近，可那毕竟不是一个可以用金钱进行准确衡量的消费，所以，该笔消费被判定为五星级消费，获得两次抽奖机会。这一次，两笔超值交易只换到了一次抽奖机会，看上去有点少，但也在情理之中，毕竟，这两笔超值的消费可能加在一起都不如一个四星级的消费高。
关于七十六分可以兑换为自有资金，这也是石磊早就预料好的，只不过他并不知道自己的表现能得到多少评分。可是，上一次的奖励，是权杖直接帮他把评分换成了等额的软妹币，然后让他从游戏之中自行得到，这一次，却要刻意强调这是积分，并且还问他是否将积分兑换为自有资金。
那么，这是否意味着积分可以不兑换为自有资金，而兑换为其他东西？比如，抽奖机会，又或者是某种卡片？
对于自有资金，石磊显然是有很大热忱的，但如果能够兑换为抽奖机会或者某种卡片，石磊就更有兴趣了。哪怕被权杖视为最没有用的富豪卡，对石磊的帮助也不可谓不巨大，更何况其他卡呢？要是能抽中或者直接兑换石磊现在梦寐以求的亲密度查询卡，那就太棒了！
于是，石磊小心翼翼的问道：“我得到的积分，除了用于兑换自有资金，还能兑换一些什么？”
权杖明显一愣，它显然没有想到石磊居然真的能想到这个问题，它没有告诉石磊，当然又是秉承了它无耻的隐瞒原则。
可既然石磊问到了，权杖再刻意隐瞒就被视为欺骗，它不能欺骗黑卡持有者。
