国色-第18章
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没有什么竞争力。这个岗位可以选择汪君伍，或者办公室调研员吴明阳。
民营经济管理处长职位可以让复转军人汪君伍担任，任用他既可以维护自己，又能够给军转干部做表率。从此，他们就能够明白只要维护局长的权威，又积极工作的复转军人，在我们监管局还是有出路的，也给“双拥”工作带来主动，争取“双拥”模范先进集体。
节日供应办公室助理调研员蒿彭绪，多年来鞍前马后出了不少力，屠宰员出身的他，业务水平不长进，但制造谣言水平一流，在中伤我看不惯的人中发挥了很大的作用，还有使用价值嘛。可以考虑在编制以外设立供应办，安排他担任主任。
稽查支队队长非秦首晟莫数，他在牵制现任队长和搞稽查工作中作用不小，有那么点市井帮主的样子，也是自己的心腹之人，可以发挥作用。（文*冇*人－冇…书－屋－Ｗ－Ｒ－Ｓ－Ｈ－Ｕ）
调查中心主任可以让复转军人、陶小曼的老乡何平军担任。能源处主任科员李明扬地位低，个人素质不错，但是，注意力好像不在仕途上，这种人只能看他的造化了……
两个人整整分析了一个下午，把监管局大部分人员逐个排队，总算理出了头绪。侯石嘉和张忠新分别在本子上记下了各处室和事业单位的拟定人选名单，只不过侯石嘉详细地记录下了拟任的理由。
晚饭后，他们驱车返回雄鸡市。路上，侯石嘉对张忠新说：“忠新呀，你再想想，这些人万一竞争不上怎么办呢？”
张忠新自信地说：“只要您站稳立场，我们的计划是可以实现的，不过也得多想一些法子，使事情更周全一些。”
侯石嘉信心十足地说：“咱们这个名单基本上考虑了领导班子的意见，我们五个副厅级以上干部统一思想，加上三个行政编制的司机就是八票。为了做到万无一失，考虑再让他们10个人相互支持，每人再拉二三票，我想就可以大功告成了。”
张忠新点了点头，谄媚地说：“我觉得老板考虑得很周到。就看怎么贯彻下去了！”
侯石嘉认真地对他说：“忠新呀。这个就要靠你去落实了。”
“我怎么落实呢？”
“你是工人身份，不可能当处长，与他们也没有利害冲突，谁也不会注意你，就是将来有什么说法，也拿你毫无办法。这也是我为什么要与你商量的主要原因，”
张忠新竖起大拇指夸赞道：“局长，高明！那么，他们要是不相信我怎么办？”
侯石嘉自信地说：“这个嘛，就看你怎么运作。虽说你是司机，但是，监管局谁不知道你是‘二把手’。虽然他们基本都是处级干部，但是，在监管局里哪个人敢不看重你？再说，他们自己心里也没有底，现在，巴不得有人给他们联系呢。他们不请你做客才是怪事。”
张忠新不由得赞叹道：“局长，高见。”汽车一路欢唱着驶向雄鸡市，等待他们的又是一场新的风暴。
8
请示常务副市长胡彩凤归来，侯石嘉局长精神大振，信心倍增，对监管局处级干部的任用胸有成竹。
侯石嘉为了尽快实施自己的改革计划，翌日，立即召开局长办公扩大会议。两名副局长王忠义、瞿昭仕，纪检组长王延静，助理巡视员季思雨参加会议，办公室主任夏光明，综合法规处主持工作的副处长钟维民列席会议，专题研究雄鸡市综合经济监管局机构改革工作中的有关问题。
侯石嘉一脸严肃地说：“同志们，今天我们召开局长办公扩大会议，专题研究我局机构改革实施方案。夏光明、钟维民两位同志按照我的安排，依据这次机构改革‘统一、精简、择优、效能’的基本原则，辛苦了一个礼拜，拿出了我们监管局处级干部拟任职人员草案。”
钟维民一脸茫然。心里说：我什么时候写过这种草案？侯局长葫芦里到底卖的什么药？他当面撒谎的目的又是什么？我能否声明自己不知道此事？转念又一想，人家这么做肯定有他的想法，我过去吃亏就是太较真儿，反正此事与我关系不大，由他去吧。我倒要看看他如何表演，也算长长见识吧。他就低下头，构思起自己正在创作中的小说来，侯石嘉还说了些什么，全然没有听见。等到收回思绪，就听到侯石嘉局长继续说着“……这个方案我认为比较客观，相信这些同志能够胜任机构改革后的处长工作。下面请夏光明同志提交拟任名单供大家讨论讨论吧。”
夏光明清了清嗓子，然后，一字一板地说：“现在我宣读《雄鸡市综合经济监管局处级干部拟任职名单草案》。根据这次机构改革的总体要求和侯石嘉局长的指示精神，我们按照处长55岁改任虚职、拟任处级干部学历在大专以上的具体规定，全面考虑每个人的特长，充分发挥他们的潜能和作用，草拟了这份我们局处级实职干部拟任职务名单，现在提供会议讨论研究。
办公室主任拟任人选钟维民；
工商贸易处处长拟任人选苏武志；
能源处处长拟任人选陶小曼；
……
核算中心主任拟任人选台立淮；
编委没有下达正式编制，我局根据单位需要，请求市政府同意，自己设立的临时机构供应办主任拟任人选蒿彭绪。
提交完毕。”
侯石嘉以主持人的身份说：“这个名单，夏光明和我事先交换过意见，我看不错。大家议一议。老瞿，你说说。”
瞿昭仕是三个局长中工作能力最强，也是最年轻的。政府机构改革使他看到了希望，心里也有自己的小九九：侯、王两人已经年过56岁，虽然离58岁的界限还有2年，市政府如果从换届的角度和干部年轻化考虑，他们很可能不再被提名。假如此条件成立，从监管局班子的连续性出发，不可能全部休息或调动。自己现年48岁，正是年富力强的好时光，有可能出任合并后的国有资产管理委员会副主任、监管局局长职务。因而，立即对侯石嘉的意见表示赞成，说：“我认为，侯局长安排的人选基本上是可行的。不过，机构改革是大事，马虎不得。现在的政策不是很明确，我们草拟的这个干部任用名单有些可能还有变数，我们要作好变动的思想准备。我同意。”
纪检组长王延静还需要侯石嘉为自己担任国有资产管理委员会纪检组长帮忙，也不能得罪他，连忙附和着：“我觉得这些同志总体不错，可以胜任处长工作。但是，应当做好廉正鉴定和计划生育考察，避免带病提拔任用。如果他们没有发现这些方面的问题，我们就没有反对的理由，我同意这个方案。”
王忠义一贯为人忠厚正直，看不惯自以为是的人。尤其对陶小曼倚仗侯石嘉的庇护，一贯飞扬跋扈的表现非常不满，但看到瞿、陈二人表示同意，也不好公开反对，点点头算是同意了。季思雨也没有发表反对意见。夏光明、钟维民是列席人员，不能发表意见。这一议题获得通过。
侯石嘉接着说：“现在，我们研究《竞争上岗实施办法（草案）》和《任职资格审定办法（草案）》。由钟维民同志宣读这两个草案，大家记录详细一点，研究仔细一些，提出补充完善的意见，供夏光明、钟维民修改打印，你们俩根据这两个文件起草岗位职责、要求、任职条件和职位分类书。”
钟维民站起来说：“根据我市机构改革实施方案和侯石嘉局长的具体要求，我和夏光明主任负责起草了这两个规范性文件供会议讨论。现在，我开始宣读这两份文件。”随后，坐了下来，字正腔圆地用记录速度宣读完毕。
侯石嘉接着说：“钟维民同志这两份草案，比较全面，符合我们局的实际，我看是下了功夫的。这两个规范性文件的制订关系到我们局机构改革成败的大事，马虎不得。请大家充分发表意见，多谈自己的看法，以便于修改完善。维民，请详细记录各位领导的意见。”
一向啰唆的王忠义首先发言说：“中层干部是我们做好工作的重要基础，人选很重要。我的意见，拟订的人选我们自己掌握就可以了。既然我们确定是竞争上岗，那么，在实施办法中应当加上公开报名、资格审查、实行公示、提交全体干部职工大会讨论这些步骤。要通过公开、透明、公正、公平的程序，真正把群众拥护、作风正派、能力较强、工作一流的同志选出来。我觉得资格审定办法草案很好，但是，有些地方不太清晰。比如学历问题，我们局公务员持有党校文凭的很多，学习时间短，考试不是那么严格，不少是速成班结业，知识技能缺乏，文字水平不高。再就是如今学历管理混乱，小学文化程度拿大专以上文凭的不少，社会上办证广告也泛滥成灾，不少地方也发现一些持假文凭蒙混过关的。
目前，我们局处级干部40周岁以上的居多，大多是1984年前后的毕业生，那个时候国家实行的是精英教育，每年仅招收大学生五六十万，不像现在实行平民教育，每年动辄招生三四百万学生。我觉得那时的中专生与现在的二本毕业生相比也是优秀的。我们有必要增加第一学历国民教育中专以上条款。所以，我们还要增加文凭鉴定一项，如果发现持有假文凭者，立即取消资格，这牵扯到道德品质问题。在报名后进行考试筛选，淘汰滥竽充数的南郭先生，确保处级干部的质量，增加我们局向组织部门干部推荐的分量。我这是初步意见，供大家参考。”
侯石嘉听出王忠义话里的分量，他明白在这十个岗位初定人员中就有持假大学毕业证书的，不过他们的大专学历却是“真材实料”的，万一不行，可以降低标准帮助他们顺利过关。现在的问题是陶小曼的第一学历是初中，后来的大专和本科文凭都是在党校取得的，而不是国民教育学历。这老家伙存心要出我老侯的洋相，看来我得说话了。于是，就说：“王忠义同志的意见很好，我赞成。不过，市机构改革办公室没有规定第一学历，我们不好带这个头。我觉得我们还是按�
