梦醒细无声-第566章

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　　　　这这年纪在混子里就算不小了，干啥都不能输在起跑线上，你要不从十四五出来混，到了高中毕业就没您位置了。二十五六还混不出人样也就该退役了，该干点啥就干点啥去吧。都说搞体育的是吃青春饭，谁承想当混子也得趁早呢。

　　　　“先别高兴，这只是我理论上的推算，实际可能要有点出入，最终结果还得看对方的反应。”洪涛不想把话说太满，这个游戏变数太多，不是几个人就能完全把控的，即便自己是暴雪的游戏设计师也没用。

　　　　“苍蝇叔，您放心，我们有三四个小时就睡够了，让多睡也睡不着。其它游戏开荒的时候也这样，忙起来一天吃几顿饭都不记得。”对于洪涛的解释小菲又有话说，她代表全体人员表了态，坚决支持领导决定，不能掉链子！

　　　　“尼玛的，年轻真好啊！”洪涛咧了咧嘴，开骂了。这不是赤果果的嘲讽嘛，想当年自己也这么干过，可惜累得和孙子一样，不服不成啊。

　　　　“哈哈哈哈……叔，您老啦……”瞬间，频道就爆发出一片笑声。这些小伙子、小姑娘对能把洪涛挤兑成这样很开心，哪怕是用青春作弊也没关系，谁让咱有你没有呢，活该！

　　　　说干就干，让你们年轻，我折磨死你们！这是洪涛的心里话。

　　　　第一个任务就是先去工会里露个面，大过节的还没和会员们拜年呢，还不是光用嘴说，有红包。钱不多，在线的一人一个金币，工会还穷，没辙，凑合拿着吧。

　　　　一说发钱了，也不知道那些不在线的人是咋知道的，没半个小时呼啦啦又上来一大批。这时洪涛又有话说了，成立工会开荒团，准备进军四十人大副本！

　　　　要说洪涛可真会找选时间，大过年的本来就喜庆，又发钱又要开大副本团，原本还有几句抱怨的工会频道里瞬间就全都是一个声音了，我要！我要！

　　　　你要也没用，我不能给！开荒团总共就四十个名额，算上几个替补也就不到五十人。

　　　　害虫团当然是全体出动，再加上洪涛就十六个人了，还剩三十多人，得从三百多人里挑，平均十个人里挑一个。

　　　　光凑人头还不成，级别够了你装备够不？天赋合适不？操作手法熟练不？上线时间稳定不？对工会贡献大不？有没有安装TS系统？能不能保证一切行动听指挥？这些都是选择开荒团成员的硬性指标，如果全让洪涛去做这些工作，忙一个礼拜也忙不完。

　　　　咋办呢？好办，咱先推选职业主管，弄个分级管理不就完了。团长只管要人，缺什么职业就向什么职业的主管要，剩下的所有工作都是主管去干。反正哪个职业的人在副本里表现不好，我就找这个职业的主管是问。

　　　　当然了，主管也不是光干活没好处，有了这个职位，进团是第一顺位、dkp制度也有奖励。领导嘛，多拿点工资没毛病，至少在中国没毛病，大家也都认同。

　　　　dkp是啥？玩过魔兽世界早期版本的人都应该对它又爱又恨，有多少次因为dkp不够，眼看着好装备落入了别人手里？

　　　　说白了吧，它就是大型团队副本里的虚拟货币。大团队副本一共就那么几个BOSS，掉落的装备是有限的，品种还是随机，一周才能打一次，大家都想要，给谁不给谁呢？

　　　　要不说欧美文化有它的特殊性呢，不管什么玩意都是先制定一个相对公平的规则，然后再开始搞。dkp系统就是他们在EQ游戏里弄出来的。

　　　　为了防止团长任人唯亲、贪污腐败、搞裙带关系，他们就把每次下团队副本的人当做员工，去了就给个基础分，过一个BOSS再加几分，对团队有特殊贡献，比如提供急需的药品，就再加几分。

　　　　有了这些分数之后，出了自己想要的装备就先看谁分数高，分高的有权利先选择，然后以此类推。这也很公平，分高就意味着人家来的次数多、为团队做出的贡献大，理应先挑选。

　　　　想要装备没关系，拿dkp来买，每件装备都有一个大家认可的dkp价值。但你只能挑选一次，因为拿了装备就会扣除相应的dkp分数，这些分数还会平分给团队里的人，下次分高的就不是你了。

　　　　这样一来，谁也不愿意在副本里混日子，毕竟混来混去过不了BOSS大家就都没有分拿，也就等于没工资，那不就白干了。

　　　　当然了，这个制度不能解决一切问题，也不是完美的。比如说副本一旦打熟练了、大家装备水平都提高了，打起来就不再那么困难，不需要每个人都付出百分百努力也能过。

　　　　这时候dkp系统就有点力不从心，因为有人是进来混分的，很多装备也都有了，只需求某件装备。所以一般啥都不买，把分数攒的N高也花不出去，要是团长的手再黑一点，慢慢也就对这个副本失去了兴趣。

　　　　任何规则都是要与时俱进的，不完美没事，咱补充啊。应对这种情况洪涛也有办法让大家重新燃起热情。不过现在说这些还为时过早，他也不想透露这些东西，在自己没利用充分之前谁也别知道，都跟在我后面亦步亦趋吧，这样才有成就感嘛。

　　　　其实没有人不喜欢规则，因为规则在保护了其他人利益的同时也在保护自己，它可以让大家相对而言处于一个公平竞争的平台上，无限趋近于多劳多得，这可是人类一直追求但至今也没完全实现的理想。

　　　　洪涛从前世剽窃来的这些规则对目前的工会会员而言，大部分人就认为很公平，至少有个明确的说法，这些规则也白纸黑字的写在了工会主页上，dkp分数还有专们的两个人负责记录，互相补充和互相监督。


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733章　无尽的门任务

　　　　这样一来公开透明的原则又体现了出来，再想作假的难度就有点高了，至少没法黑不提、白不提的贪腐，想中饱私囊也有些难度，总比啥都不付出的犯规成本高得多。

　　　　如果在执行规则上还能比较公正透明，那大家也就相对放心和认可了，然后力气也就能相对向一个地方用，不在各怀鬼胎、一人一个小算盘、互相掣肘、互相拖后腿。因为这样对大家都没好处，自己也占不到便宜。

　　　　要说有没有天生就好吃懒做、损人不利己的人呢？肯定有，但没关系，不是还有各职业主管呢嘛，不是还有团长副团长呢嘛。

　　　　这种人只要一出现，在规则面前他就无法遁形，剩下的就是执行问题了。规则的制定和执行组成了两块拼图，只要把这两块拼图补全，一个完整的系统就能相对而言朝着良性发展。

　　　　在前进的路上，势必还会出现这样那样的漏洞，没关系，只要规则的根基没变，那就不断拾遗补漏呗。

　　　　规则这个玩意是没办法超前的，总是会落后于我们的发展脚步，尽可能及时的补上漏洞，就是团队领导者是否合格、是否智慧的终极体现。

　　　　这种道理不光适用于游戏里，它其实就是我们人类社会的缩影。要不怎么说暴雪的游戏构架师厉害呢，他们用了一张魔兽神话故事的皮，把我们社会的整体构架做了真实的写照。所以大家玩起来才会这么投入、这么着迷。

　　　　我们不是在玩游戏，而是在演绎一场虚拟人生，每个玩家就是虚拟社会里的个体，是善是恶、是忠是奸、是虚伪还是高尚、是英雄还是小人，谁也装不下去，分分钟都表露得淋漓尽致。

　　　　别人是否能有这种理解洪涛不清楚，反正害虫工会开荒团在工会成员的大力配合下顺利建成了，四十个固定成员都可以百分之九十保证每周二、五、六三天晚上的活动时间。

　　　　有事不来没关系，及时和本职业主管请假，还有十位主力替补随时待命呢。他们在团队活动期间只要在副本地图里待着，就同样能获得奖励分数和装备分数，也算是一种鼓励机制，让人家别白白耽误四个小时，替补也是要花点卡的。

　　　　至于说各职业该带的药水、该补充的装备、该熟悉的基本手法这类细节洪涛就不管了，还是那句话，不是有各职业主管呢嘛。

　　　　有问题问主管，主管不会的再来找副会长。别拿豆包不当干粮，什么事儿都找副会长问，还让不让领导安心工作啊！

　　　　问题是领导有什么重要工作吗？不会是又找齐睿偷懒去了吧！真不是，这次洪涛真没偷懒，不是不想偷懒，而是没法偷懒。

　　　　想去MC副本，光团结的队伍、成熟的打法、及格线以上的装备还不够，因为副本有个门任务，没做完这个任务的人是进不去的。

　　　　要说暴雪那些游戏构架师真尼玛不是东西，他们就成心要你每个副本都去看看，把整个游戏的故事背景都过一遍，少去一个他们都不开心！

　　　　这个任务洪涛还没法假托他人完成，他们对任务流程也不熟悉，都是在战场里长大的同志，逼着他们去打一个不熟悉的副本，既没人性也没效率。得，还是自己先带队吧。

　　　　黑石塔，在魔兽世界初期的好几个版本里都是至高无上的存在，因为最终的团队大副本都在这里，只要你想去副本里拿装备、为工会争取声誉，就躲不开这里。

　　　　而且这里是三不管地区，不管是联盟还是部落在这里都有飞行点，去的副本也都是一个，路径还特别复杂，稍微有点路痴的人进去就得转向。

　　　　“别大意啊，来了联盟队伍人家不动手就别贱招，我们是来做任务的，要效率！”带着害虫团里技术最好的四位大将，洪涛时隔也不知道多少年，又一次钻进了黑乎乎、到处是熔岩的黑石塔。不过他没过铁锁链，而是把四个人安排在外圈等着，自己纵身一跃……跳进了红呼呼的岩浆里。

　　　　“我艹！苍蝇叔就是牛逼，这么热……哎，他怎么死了？都烧成骨头架子啦！”小菲现在对洪涛的态度完全改观了，不再无礼顶撞，还时不时的拍拍马屁。

　　　　她这个年龄正是盲目崇拜能力的阶段，只要有比普通人厉害的家伙她就容易