农夫家的小娇娘-第625章
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他修复父女关系呢？不过我之前可没有听他提到过你。”
杨一就连连摆手，完全没有了刚刚一脸孤傲趾高气昂的做派：“可能是朱老师误会了，我在这之前真的不认识周司长……”
“要叫周叔叔才对吧？”旁边周漱垣地弟弟，交大教授周漱郇就摇头不满道：“怎么，一开始我可是听到了，二哥要你就叫他周叔叔的，现在人一走就又开始见外了？”
“好吧，周叔叔。”对于周漱郇陡然间上了一个台阶的热情，杨一也是心知肚明，就毫不推辞地答应下来：“在这之前我真的不认识周叔叔，也就是今天早上见面的时候才打了个招呼。至于出手帮他这一次嘛……怎么说比较好呢，我自己就是单亲家庭的孩子，而且有两个最要好的朋友，其中一个也是单亲家庭，另一个和周叔叔家一模一样，也是父母常年不在我那位朋友身边，所以算是有感而发，不忍心看到父女一直这么生分下去吧。”
“原来是这样……”几个人都是成了精的人物，自然qi有些话题点到为止，有些话题不易深入，唏嘘了一阵后，几个人就也把话题扯开，开始随便讲一些圈子内的轶事了。
这一顿酒宴虽然不像普通人那样，喝得整个席面上都七零八落，可因为彼此的一些基本观念都比较统一，能说得到一块儿，所以大家的兴致也就很是高昂，而最终曲终人散的时候，赵长天就忍不住自嘲同时也是群嘲道：“好多年都没有喝过这么狼狈的酒了，我看我以后是必须要少和你们几位来往，要不然再来这么五六次，都不知道斯文连个字应该怎么写啰。”
“老赵也你不要笑我们，刚才酒桌上就属你最放浪形骸，那的确是看不到一点儿文化人的气质。”朱远山就笑，脸上是因为酒精上脸而显露出来的通红之色：“我看啊，你也不用跟我们多喝几次，以后在自己家偷偷眯上两杯，都有可能露出老底来。”
几个人互相开着玩笑，可其中观察最为细致的候泗维以及周漱郇，两人在尽兴阔论之余，却同时发现了一个现象此时此刻全都是他们四个人在说笑，而唯一一个年纪最小，按道理来说应该是最最把持不住自己的少年，却几乎都是微笑着倾听他们的交谈，很少有忍不住要发表意见的时候，最多也就是有人问到他，或者是把话头扯到文化领域中一些特殊问题上的时候，这个孩子才会说两句。
这种自我控制能力，不像是个十七八岁的少年所能拥有的，到比较像一些清心寡欲的淡泊老人。
想来少年的这种自控能力，也是他可以获得现在这种成功的一个因素吧？
两人暗自感慨着。
……
二天，按照新概念原本的计划安排，是要在核对过了参赛人员名单后，就由组委会方面派出人力，而由阳一文化出资，把这些学生们送上回家的旅程。
但因为见到了姜楠之后，女孩最后告别时的欲言又止，却让杨一临时改变了意见：“赵老师，今天还是要麻烦你们一下了，我想让这些参加过新概念的学生，对于我们这个品牌，对于这一次经历，都能够有比较深刻的印象，或者说是比较强大的向心力吧。所以临时决定，安排他们去溪止游玩一天，你看……”
对于杨一的这个想法，赵长天自然是举双手赞成：“好哇，我们的小土豪愿意出一回血，我就是安排几个保姆又有什么不可以的，完全没问题！”
这位心底朴质的老人，自然是不会知道杨一的“险恶”用心，还在兀自高兴着。章 （未完待续……）
第591章并发症
和赵长天所想的不一样，甚至就连杨一自己都没有料到，原本是少年计划好也会出席溪止的旅游活动，可因为一些事务临时找上身来，以至于杨一不得不缺席了和新概念参赛学生们——准确来说是和姜楠，顺带还有四娘张月然赛车手们的聚会。
“阳一网络那边出了问题？”
在叶川刚刚汇报上来这个消息的时候，他还有些不太相信自己的耳朵。
虽然说从阳一文化建立伊始一直到现在，杨一和罗戈两个人就几乎是包揽分享了公司内部的人事权，以至于人力资源部门一直都缺少一位能为整个公司，注入核心企业文化的高端管理大师，但由于不管是越州时期的阳一文化还是后越州时期暨魔都时期的阳一文化，在用人方面几乎还没出过什么太大的问题。这一方面是由于有了杨一这个先知先觉的作弊者后，很多公司事务即便是缺乏相应的人才，杨一也能够通过留在自己脑海里的前世记忆，以公司董事长的身份直接插手过问该项事务。其次则是有时候误打误撞，倒也能碰上几个或者是前世里听说过的譬如叶川廖向斋，或者是前世里没听说过，但却有着远超其名望才华的譬如徐鹏翔邱远等人，所以一直以来，可能是因为顺风顺水的大势麻痹，让杨一有些忽略了人力资源总监这个职位。
而事实上，在现代企业里面，除了一个能够有着长远目光，带领下属一直走在正确道路上的ceo，一个重要性仅次于ceo的首席财务官，另外一个人力资源总监同样也是企业中不可或缺的人物。如果有一个能力足以胜任这个职位的高手。那么在公司初创时期，他可以为公司带来大量的创业型优秀人才，帮助公司搭建起合理的人才结构，而当创业期过了以后，公司逐步走上正轨的时候。他又可以保证不会因为一些突发的意外事件，让公司某个或者是某些部门陷入到人员紧缺的窘况中。
但是阳一文化没有这样一位高端管理大师，所以叶川这个对于技术和市场双料精通的阳一网络首席执行官，才会被打了一个如此的猝不及防。
“在那些员工递交辞职申请之前，你没有发现这些人的异动？”杨一眉头紧蹙，在这种时期忽然出现了员工辞职的情况。事实上还是他重生后创业以来的第一次，因为不管是之前在越州时手下只有一个云中书城，还是来到魔都以后，将公司业务重新划分然后成立起了好几个事业群以及大事业部，都没有下面员工主动辞职的情况。并且杨一自问，自己在员工待遇这一方面。不说是这个星球上做到最好的老板，但也绝对能够挤进国内前十的位置。这种排名对于一个总市值才不过六七千万的公司来说，决计算得上是让人惊讶的了，因为如果按照市值或者是净资产排名，现在的阳一文化，能不能进入全国1000以内都非常成问题。
面对杨一的询问，叶川有些愧疚地摇摇头。不知道说什么才好。
面前这个少年给了他绝大的信任，也给了他在公司内部绝大的权力，可就在这种除了罗戈之外，几乎没有人能够比肩的信任之下，他所领导的阳一网络却出了问题，而且几乎就把整个大事业部给弄得瘫痪掉。
“算了，先上去再说吧。”杨一摆摆手，他是在阳一文化公司总部的大楼底下，碰到一直守候在这里的叶川的，大抵也是认为这里不是说话的地方。所以少年并没有表露出任何外在的情绪，而是示意对方跟自己上去再说。
两人一路走上，碰上下面云中在线或者是阳一出版、阳一动漫的员工以后，就面带微笑地打着招呼，接受员工们停下来的问好。一直上了三楼以后。这种碰面才少了起来，杨一也有时间想叶川询问细节：“那现在的人手，能不能维持网络搜索引擎的开发进度？”
事实上不要说阳一网络，就连阳一文化，也一直没有停下过对人才的吸纳，自从搬迁到了魔都这边以后，阳一文化就不间断地通过各种方式招聘刚刚毕业的大学生。尤其是最近一次阳一网络那边的机房竣工，各种设备也陆续采购到位以后，在电视报纸网络等各个媒体上面的广告，让很多资深技术人员都隔三差五地前来阳一网络咨询招聘事宜。而截至到现下为止，阳一网络的人员规模已经达到了惊人的两百多人，这个数字对于后世一些大公司来说根本不算什么，但对于国内现在的互联网企业来讲，却已经是让人咋舌的程度。而且其中一些高端开发人才，除了特别适合动漫制作，以及云中线上的电子商务事务之外，其他绝大部分都被杨一安排到了阳一网络里面，为叶川的开发团队补充新鲜血液。
而拥有着阳一文化里最大的员工团队，其薪酬待遇也是整个公司里面数一数二的前列位置。这倒不是杨一厚此薄彼，眼中只有搜索引擎业务，而是基于目前国内对于互联网人才的热捧，但凡只要懂点儿技术，就能被一些急红了眼的公司伸出橄榄枝，甚至就连那些勉强能够运用word等办公软件的女生，都被一窝蜂地哄抢为各个公司的助理文秘。在这种情况下，杨一根本就不可能做到内部所有员工都一视同仁，而是迫不得已增加了阳一网络下属员工的薪酬。就因为这一个决定，还让胖总很是腹诽了一阵子，认为杨一一碗水没能够端平，让很多其他事业部的员工们都有了点儿小意见。
但即便是胖总的抱怨，也抵不过整个环境形势，现在的北京就是互联网行业的热潮高烧不退，it从业人员坐享各种高工资高福利，表现在公司的财务报告上面，也就是运营成本的大幅度增长，而继罗戈之后，邱远也就成了第二个向杨一抱怨阳一网络财务情况的高层了。只不过为了以后能够把国内第一搜索引擎的交椅牢牢占在身下，少年还是表现出了让人无语的“人才偏执症”。
因为只有他自己才知道，前世的度娘是多么可怕，虽然比起那个进入什么领域就能够成为那个领域霸主的胖企业，但是身为互联网三巨头之一的度娘，哪怕只具备曾经的搜索功能，也足以让杨一不顾一切。而有了给网民们带来“百*度一下”依赖症的度娘搜索引擎，日后在少年进行大文化布局的时候，也可以避免历史上层出不穷的“劣币驱逐良币”现象，让阳一文化的正版深入人心。
来到了阳一网络的办公楼层后，透过透明的落地窗户，可以看到大楼后面远远的黄浦江，浑浊的江水在岸边�
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