时空旅行者的探险队-第253章
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有了这样的在海外的惩罚，应该能震慑住其他的高管，让他们明白自己老板的钱不是那么好拿的，想要卷款逃跑就要做好客死他乡的准备。
随后的几天内，沈超都在探索时空流速异常的原因，最初的几次实验都证实了主位面的时间流速确实变得和他穿越去的位面同步了。
但是，很奇怪的是在他两天后的另一次实验时，这样的现象又突然消失了，不同位面的时间流速又变成了原先的样子，只有沈超在的位面时间能够正常流逝。
这样的现象让他极为不解，而且连哈格瑞夫也被难住了，他这几天也了解了沈超之前总结的穿越规律。
总的来说，沈超设计和做过的实验还是很靠谱的，得出的结论也应该是正确的才对。但是时空流速的异常确实是存在的。
这意味着这种穿越位面的能力还有着其他的沈超还没有发现的变量存在。也许是一种偶发现象，或者一种他们还没有考虑到的东西……
在他们探索异象的期间，那个之前干扰了主位面时空流速的旅行者也火速离开了主位面。和其他几个旅行者一样，也不准备再回来了。
在沈超回来之后不久，他就察觉到了时空流速的异常，意识到了还有其他旅行者在主位面，于是停下了手中工作，慌忙的跑回了其他位面。
而远在天朝，孙阳在转机回到星空能源在帝都的总部后立即召开了一次全体会议，将所有还在职的高管们聚集起来。
孙阳的回归多少让人们有些意外，尤其是那两个准备卷款都已经准备的差不多的高管，他们都是再有一两天就能完成所有手续，卷款闪人了。
不过真正的大意外是孙阳带回来的消息，他们的老板们没有失踪，只不过是集体旅行去了，之后是遇到通讯故障…
地两百八十三章解锁纳米服
孙阳就这么理直气壮地在宽大明亮的会议室里将沈超他们编排好的故事讲给了其他高管，会议室里好几个人听到这里都松了一口气。
毕竟，并不是所有人都想着趁着老板不在捞一笔就走的，这里工作稳定，薪水也高，高管里的多数人都希望能在这家公司长久的干下去。
但是，会议室里此时也有两个人看起来更紧张了，因为工作的性质，沈超之前和他们的联系比较多，所以沈超的脾气他们多少还是知道一些的。
和已经逃跑的3个家伙一样，这两个人也是集团公司内负责洗钱部分的工作，所以和其他分公司的同事们不一样。他们知道集团公司的主业其实是非法洗钱活动。
黄金、外汇……虽然不是特别危险，但是正如大家所知道的那样，这样的行动一旦被政府机构查处的话，他们这几个共犯绝对是要坐牢的。
本来，他们通过贿赂当地政府官员等手段已经在多个的国家建立了很稳定的洗钱渠道，风险是很低的。
但是，在沈超失踪的时候，他们都以为是老板在海外遇到麻烦，有些地方官员在听到他们老板消失的小道消息后又来找麻烦。
在澳洲，集团公司当地的高管就是因为这样的原因搞砸了，一批5吨的黄金被政府机构扣押，那个高管害怕坐牢、所以就卷了一笔钱跑路了。
有了这个带头成功的案例，其他几个负责类似业务的高管才会一个个迫不及待的想要学着也卷一笔钱跑路。
结果现在发现了是虚惊一场，这两个高管在庆幸的同时也在害怕，如果老板发现了他们的卷款逃跑的念头……
想到这里，这两个高管都有些后悔，“早知道就多等几天了”他们两个同时在心里想到。他们还不知道，孙杨这次的带来的任免书里就有他们两个的份儿。
虽然有着卷款逃跑的意图，但是他们毕竟还没有实施，所以沈超不准备灭他们的口。另外3个已经逃跑的就没这个待遇了。在沈超他们提供的情报下，那几个家伙预计在本星期内就会丢掉小命和部分身体器官。
抛开他们，在会议开始后不久，沈超也以远程通讯的方式加入了进来，他通过视频会议证实了孙杨手中的授权书，正式将管理权交给了孙阳。
这一安排让会议室里的好几个人立即不淡定了，本来，在宋天泽挂掉后，他们中好几个都有取而代之的可能性的。毕竟，公司发展的这么快也有他们很多功劳。
沈超在任命孙阳的时候就有很多高管反对，因为他们都认为自己更有资格，并无视了自己之前在公司里的各种小动作和舞弊行为。
后来的一段儿时间内，高管们之所以没有就这个职位内斗的太厉害也是因为他们看到老板将新的总裁架空了，这才消停了一段儿时间。
现在，执行总裁获得全部的管理权了！全部！包括人事任免！这样的前景让会议室里的人们都难以接受。
“老板，我认为……”立即就有人站起来发言反对。
沈超认识这个人，是集团公司的法律总顾问，精通多个国家的贸易法，在之前的很多工作中都发挥过很大的作用，在公司内部的地位也相当高。
没有他，现在的集团公司的主要业务应该还被困在天朝境内。也正是因为此，沈超才没有管过他多次小笔挪用用公款进行消费的行为。
“我已经决定了，他就是你们的新总裁。我建议你们都配合他的工作……”沈超没有费心去听这个家伙的话。
最终表明了一下自己的态度，然后就关闭通讯，将会议交给了孙阳去主持。他在基地里还有很多工作要去处理呢。
孙阳接手会议后，立即就开始了人事任免，沈超交给他的任务很明确，稳定局势，整合集团公司的各种资源，准备配合探险队下一阶段的发展。
为此，孙阳下一个阶段的具体工作包括公司内人事任免、资金清查、干掉叛徒……等等重要工作。工作繁重，但是时间却不多。
于是，为了后面的工作顺利，他首先就开始了人事任免。在一片骂声中，他解雇了剩下的高管中的一半儿。并无视了对方离开时的各种恶语。
“一群短视的白痴……”孙阳在心里鄙视道，他知道自己的管理能力在这一屋子人里并不是最强的，会议室里有好几个人都比他更有相关经验。
但是，他确实是这些人里最自律也最适合这个工作的。因为沈超要的就是他这样的工作认真，从不挪用公款办私事，也不在工作中偷懒作弊的总代理人。
其他的高管不管多么有能力也无法在这点儿和他竞争。
而且，他也不是毫无理由的炒掉这些人的，每个被解雇的高管都拿到了一份详细记载他们违纪行为的清单，被解雇的都是些违纪严重的家伙。
其他没被解雇的家伙也都收到了一份同样的清单，只不过相对于那些刚刚丢工作的家伙，他们的清单上的条目要少很多而已。
用了一整天的时间安排人事处理，晚上的时候，他又将精力放在了沈超特别提醒他的一件事上，他投资的电影就要上映了……
回到第二基地，在处理完代理公司的事情后，沈超就将精力重新放到了原定计划上。哈格瑞夫在审核了他的发展计划后提出了很多修改意见。
总的来说，老人认同沈超的基本发展思路，通过位面旅行收集技术和人才，首先建立一个战斗力无与伦比的直属军事组织。
以这个军事组织为核心，再在各个位面展特定的外围组织，以便从各个方面支持他们的后勤和完成未来的数个位面攻略和开发计划。
这个计划的可行性高，安全性也非常靠谱。但是哈格瑞夫认为这个计划的很多细则和分计划订立的太保守了。
老人认为他能在不降低安全性的情况下将这个计划架构重新设计，剔除把不必要的细节，重新安排部分任务的顺序和目标世界的行程。
以此，他能让探险队在更短的时间内完成其中的核心计划，在短时间内建立他们都需要的第一支直属部队，并拥有后续计划所需的战斗力。
按照哈格瑞夫的建议，在完成主位面月球基地的建设后，他们就需要制造一批定型的时空门稳定装置，建立与多个较低可接位面间的直接联系。
这一设想和沈超之前的计划相当吻合，但是接着老人又提出要让他们各自在自己的母位面招募外围组织成员。
也就是在探险队的主要军事架构完成前就开始发展其他位面的外围组织这一设想就比较大胆了，沈超没有被直接说服，只答应会考虑这一提议。
哈格瑞夫也没有抓着不放，他在审核完沈超的主要发展计划后就投入到了纳米服的解锁工作中去了。
这是他们现阶段最重要的工作，沈超需要用解锁的纳米服武装他们未来的直属部队。而为了做到这一点儿，他们需要很多准备工作。
首先，沈超给他在实验楼安排了一层，这样他们的实验楼算是占满了。奈维尔博士占着第一层，张博士第二层，哈格瑞夫的在第三层。
在解锁工作开始前，哈格瑞夫详细的阐述了解锁纳米服的技术难点和危险性，总的来说，解锁纳米服最直接的办法就是使用游戏里出现过的通古斯加连锁反应剂。
不过有一个小问题，哈格瑞夫现在手上还没有这个关键道具，按照他看过剧情后的解释，想要制造出那样的纳米服升级“药剂”需要大量的不同种类的CEPH个体作为参考。
只有解剖并研究过大量的CEPH的遗传信息后他才能制作出游戏剧情里出现过的通古斯加连锁反应剂，并安全的解锁原版纳米服。
否则，强行解锁原版纳米服只会让其变成一件不稳定的生物武器，很有可能杀死纳米服的穿戴着。
当然了，但是这并不是说解锁纳米服只有这么一种办法，事实上，哈格瑞夫有能力直接解锁中国版的纳米服，让它能够发挥出全部的战术潜力。
在拿到沈超交给他的技术资料后，老人只用了一天时间就破解了中国版纳米服的全部底层协议，并成功地解锁了一件中国版纳米服。
纳米服解锁后，沈超试用了一下，效果非常的强大。对现在的他也有极强的速度和力量的提升效果。
其他人试用了之后
