时空旅行者的探险队-第111章

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格局和走向。…；

克罗根人则是另一个极端，他们身材高大而且都极为强壮，虽然没有阿萨瑞人的异能天赋，生物异能者在克罗根族中非常罕见。比例还不如人类中的高。但是他们的体格却弥补了这一缺陷。身高达到甚至超过2米的克罗根人非常常见。身体强壮的像是小山。他们长的有点儿像是巨大的双足行走的蜥蜴。

和大蜥蜴最大的区别不过是他们的尾巴早就明显退化过。这个智慧种族的生命力极为顽强。他们种族的身体素质远超其他所有种族，寿命更是可以和阿萨瑞族比肩。不仅力量巨大而且身体恢复能力极强。不管是损失的体力还是严重的伤势都可以快速恢复。是银河系无可争议的第一战士种族。

此外还有途锐人，这个种族和质量效应世界里的人类有着最直接的联系。因为人类第一次接触外星智慧种族的方式就是与他们的战争。人类称之为第一次接触战争！那场短暂的星际战争规模并不大，而且在阿萨瑞族为首的神堡理事会的调解下很快结束了。

在质量效应的银河系中，人类和途锐两个种族的星际领地相互最为靠近，由于贸易上的往来日益频繁，以及双方政治领域的合作逐渐加深。人类和途锐两个种族在官方上已经成为盟友多年，然而在民间，双方种族都有着不少相互仇视的情绪。

突锐族是一个完全军事化的种族，虽然平均身体素质比进入星际时代的人类还要略弱一些，但是由于所有社会成员，不论男女都必须服一定期限的兵役。这使得身体素质并不突出的突锐族掌控着全银河系最强大的军队，其军事舰队的数量几乎相当于其他几大种族舰队数量的总和。

在游戏的剧情中，途锐人的舰队规模是人类舰队的十倍以上！这还是因为第一次接触战之后人类大肆发展了几十年舰队建设的后果。在第一次接触战之前，人类的舰队总规模还不到突锐族的百分之一！如此强大的种族自然也是沈超要仔细研究的。

此外还有萨拉瑞人，这可能是质量效应世界里智力最高的种族了，也这个种族是由爬行生物进化而来的，但是和克罗根人正好相反的是，他们长着一副细细的身材，看起来弱不禁风的样子。配合着他们种族特有的一双大大的眼睛。看起来倒是有几分像是et。

萨拉瑞人的身体内分泌系统工作的非常快，代谢速度远超其他种族。这使得他们的平均年龄只有大致40岁，是银河系几大强力种族中最短命的存在。但是这样的生理构造也不是完全没有好处的，萨拉瑞人的学习速度和思维速度原超其他已知种族，虽然寿命短暂，却是质量效应银河系中最盛产科学家和情报贩子的种族。

他们的战斗力也不像是他们体格看起来那么糟糕。凭借着高科技的武器和专业的训练，以及纪律严明的组织，他们也是一个很强力的战斗种族。综上所述，人类只能算是勉强挤入银河系5大强力种族之一。

除了以上的几个强力种族外，质量效应世界里还有巴塔瑞人、奎利人、沃察人、沃勒人……等等种族。分别控制着大小不同的星区。他们虽然达不到像是人类这样的银河系第一梯队的强力种族的水平，但是也各有特点。各个种族的体型，身体素质和天赋能力都大不相同。他们需要他们预先了解这些种族的特点，能力范围。…；

他们需要有针对性的进行模拟训练。练习在各种条件下杀死这些敌人的方法，免得在遭遇时毫无准备。沈超带着爱丽丝在这里逛了几个小时，在14个工作室分别订制了一大批训练用全比例人偶和雕塑。名义上当然是艺术品。这些人偶被做成阿萨瑞人、克罗根人、途锐人……等等外星种族的样子。多数是可动人偶。

接到他的订单的工作室基本上都以为他是什么质量效应的超级粉丝或者什么游戏展会的参展方之类的。收了钱之后就忙活了起来。沈超给他们的期限都是2个星期。这些工作室总共要制作出近40具各类雕塑和可动人偶。总价值超过200万。

沈超和爱丽丝也在这里等了半个月，直到李仲谋被杀一案宣告“告破”。期间也有一个警察来酒店拜访过他们。因为有市民举报，当天早些时候有一个符合爱丽丝的特征的外国女人询问李仲谋的信息。

对此，沈超已经给爱丽丝准备好了全套的口供说辞，让她背好了。大意是没有接到请帖的她在当天是想要赶到李仲谋的寿宴，谈融资合作的事情。这个说辞配合着爱丽丝外商的身份和沈超这个公司ceo在场还真是无懈可击。结果那个警察看没问出什么问题，很快就告辞了。本来，这就是一个很不靠谱的线索，相比于李家那长长的仇人名单，爱丽丝这位“国际友人”的嫌疑无疑是排在最底部的。

几天之后，杀害李家父女两人的“凶手”归案！沈超看了新闻里直播，警方逮捕了两个看起来极为路人的家伙。一高一低。仅就身高来说倒是比较类似于沈超和爱丽丝。看起来都是2、30岁的样子。更像是小混混，而不是什么职业杀手。不用说，又是惯犯顶罪的套路。警察查不到有用的线索，却又迫于社会压力必须破案。于是，各种有着丰富前科的小混混就成了顶罪的麻包。

第一百二十六章技术储备与代理人储备

除了等待他们订制的艺术品之外，沈超还利用这段儿时间做了几件其他的准备工作。通过几个产权律师又买下了几个新能源技术产品的专利。这些律师中很多是他之前雇用过的。律师们都清楚他的要求，很快就帮他联系了几十个相关专利持有者，集中买断了总共100多项各类专利。至此，他们的空壳公司有了第一批技术储备。

当然了，这些技术储备还不足以让他们在竞争激烈的新能源行业取得优势，但是却也给了他们竞争的资本。随后沈超又雇佣了一批猎头为他寻找帝都人才市场上的职业经理人。他的要求很简单，有管理经验、年轻、适应性强、有创造性。只要是符合这些条件的档案，他都愿意付钱。

职业猎头们也没有辜负他的期望，各显神通，不过半天时间就送过来了几十份档案。帝都是全国最大的人才集散地。无数来自全国各地的尖端人才想要在这里出人头地。毫不客气地说，这里被埋没的各行各业的人才数量绝对比一些小国的受过高等教育的人口总数还多。所以沈超倒是不愁在这里找不到合适的人才。

一天之内，猎头们就投送过来了上百份符合条件的档案。当然了，资料里的人具体条件各异，什么背景的都有。其中有几个更是有管理大型企业的经验。而且都是短时间内可以就职的。沈超难以对这些档案做出取舍，毕竟通过档案、甚至是面试都是很难看出不一个职业经理人的能力的。

这就和他们外勤特工行业的新兵训练一样，各大情报组织从来都是挑选的军事和情报系统里的精英成员，用最好的教官，最充足的资金和最专业化的训练来改造这些新兵，试着将他们改造成为完美的敌后武器。

但是实际上，在第一个任务完成之前，没有人知道这些花重金训练出来的新兵到底能否成为一个合格的外勤特工都是一个未知数。很多看起来训练成绩非常好的新兵最终都被证实不适合外勤任务。只有成功的执行过单人任务的外勤特工才会被确立为正式的外勤特工。

职业经理人也是如此，档案完美不代表着他们就能符合沈超他们的需要。只有能够独当一面，又有职业操守的职业经理人才是他们需要的。想了想，沈超最终还是决定先面试一下这些人，然后再决定取舍。

毕竟，只有经过实际的检验，他们才能确定该吸收谁作为他们未来的骨干代理人。没错，是骨干，随着他们未来的发展，不可避免的要扩大探险队的外围组织，将销赃和经营类的业务外包出去。到时候，他们不可能一个个的关注多如牛毛的下属组织，所以，他现在实际上是在为未来招募人才。

孙阳是一个刚刚失业的职业经理人，他几天前刚刚被自己效力了快十年的公司解雇。在帝都，像他这样的人没有什么特殊的。就像是电视里某些“砖家”说的那样，这两年经济不景气，像他一样失业的人还有很多，没什么可抱怨的。

孙阳是通过一个猎头得到的这个邀请的，以及新成立的新能源公司正在招聘职业经理人。至少要招聘4个地区经理！没有相关专业背景要求！要求有管理经验，年龄要求在40岁以内，有良好的环境适应性！，月薪10万起步。

他被这条招聘信息吸引了。因为这个信息是那么的像是他的救命稻草。因为他的房贷和车贷就像是绞索一样紧紧地套住了他的脖子。2年前，刚刚升职的他为了在帝都成家，一狠心贷款买了房和车。当时的他仔细的算过，20年可以换完所有贷款。还余下一笔不小的存款，可供他到时候享受人生。…；

结果当年就遭遇经济寒潮，公司预算缩减，他的收入才涨起来没几天就开始大幅缩水。结果这两年努力工作依旧很难维持生活，房贷每个月勉强能还上。但是什么美好生活就不用想了。更不用说成家什么的了。这就是帝都，一个淘汰所有不适格者的大熔炉。

等他应邀赶到现场，看到长长的队伍时，心里就凉了一半。果然，没有谁是傻子。职场里消息灵通的人士可是数不胜数。这样的条件很自然的吸引了无数处境和他类似的人的注意。孙阳就在现场看到了几个他认识的人。孙阳的印象中，其中几个还有着稳定的工作，应该是被这里的薪酬吸引了，请个假过来面试。

孙阳在心里鄙视了一下他们，有工作却还来和他这样的失业人口抢饭碗，真是无耻。不过，想了想，大家都是一个圈子的，他也不会主动说破。只不过在心里，他更加没有信心了。：“别傻了，你以为你能击败这么多竞争者，最终得到这份工作？”孙阳在心里这么嘲笑自己。现场不乏一些他认识的大公司的职业经理人，其中几个