寂静农场-第138章
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且不说他这里像变色龙一样的心理，李晟和常主任这边已经将所有计划外的简历全部收完，绝大部分人都走了。但是也有一些人留在外面，依然期盼能有一个虚无的机会。
李晟也不管这些，他和常主任将收来的简历带回办公室内放在桌子上。陈博这时也有点吊儿郎当地用两份薄薄的简历拍着手，一屁股坐在李晟旁边，笑着对李晟说：“知道这是什么吗？”
刚才陈博这边的事情，李晟也注意到了。虽然不知道具体发生了什么，但傻子也能看出那是两份简历。
他有点摸不着头脑，陈博到底在得意什么：“不就是两份简历吗？拿来吧！”说着伸手就去拿。这些简历上的主人，他未必会录取，但人家投递了简历来，他也应该给予尊重，如果真的有合适的，下次如果他还需要人手，倒是可以从中挑选一些合适的。
“哎，这可不是要应聘你那农场的。”陈博笑着躲了一下。
李晟便不管他了，对常主任说：“常主任，麻烦你了。下面我们开始面试吧。”
“好。那我就按照名单上来。”常主任看终于开始开始正事，也松了一口气。今天他算是做了一件里外不是人的事。他的名单上其实也有不少计划外的人，但现在只能是先将那些人剔除。
李晟面试的问题很简单，也就是问一下他们对到国外工作有没有抵触，能不能接受比较封闭甚至是寂寞的生活。最后还询问一下对薪酬的期望。这样的面试他几乎不问也不看他们的学习成绩和特长之类的。这些都说出来的都未必是真的。
他招聘的人最重要的不是能力。在他看来，能力够用就行，最重要的是性情。农场现在的气氛很好，他不能招一些会可能破坏农场气氛的人回去。而且他也只要不会出卖农场的人。说白了他要招的是，老实诚恳，又有一定能力的人。
如果别的企业招聘绝对不会想他那样想，老实诚恳的人确实很需要，但老实人通常思维不够开豁，也许油滑但是灵活的人，才是他们最需要的。但李晟觉得他的做法才是最正确的。农场里的产业项目，基本都是从空间里发展出来的。他并不觉得需要高能力的人。
也正是因为如此，他面试的过程问的比较详细，因为他需要从面试者的言语表情探究一个人。
每一个面试者他都不会直接说录取或者出局，只是承诺会在国庆节假日结束之前会给通知。
陈博一直没有说话，只是在一边心不在焉地看着。
李晟终于面试到最后一个人，不过这个人李晟等了五分多钟，常主任才进来有点不好意思地说：“李先生，黄斌上夜班，现在已经下班，他正在赶过来，不过路上遇到了点事，还需要十分钟才能到。你看”
陈博这时开口了：“既然那样，就让他不用来了。”
第三卷 第二十章 陈博反客为主
作为一个老板，陈博对员工有自己的一套要求。
他觉得连面试都迟到，这样的人根本就没诚意。至于理由不重要。如果真的想来面试，就算是要上班，找个机会请假或者调班难道还是难事？如果真是难事，那也只能证明这个人的人缘不好。不然连找人调班都办不到。
李晟犹豫了一会，正要开口。常主任却说：“李先生，陈先生。他迟到确实不该，不过他之前就跟我打过招呼，所以我将他安排到最后面试。只是他在遇到塞车了，还是情有可原的，请给他一个机会。”
李晟眨了一下眼，说：“那我们再等等。”他也觉得迟到不好，但常主任能说出这样的话，让他的感觉相当好。黄斌这个人，常主任之前应该不认识，能为一个不认识的人开口求情，他觉得这样的人值得尊重。
陈博看他都这样说了，也不好再说什么。但白白等十分钟，他觉得太过无聊了。过了两分钟，手边的两张纸，让他想起那个叫莫澜的女生。心想既然想给她一个机会，现在有时间就让她试试好了。如果不行也不用另外浪费时间，现在也不至于无聊。
他想了一下，对常主任说：“那我们不能这样白等着。请常主任帮我将那个叫莫澜的叫进来。”
常主任可不知道那莫澜是其他学校的学生。现在听说陈博要让人进来，他心里倒是有些高兴，觉得这也许会是延长招聘时间的节奏。
李晟对陈博的话也有些不明白。如果面试一个人，那其他人不面试，会不会显得太特殊了？
陈博扬了一下手上的简历，说：“人家是向我投的简历。我临时决定要面试一个人。”
李晟耸耸肩，由得他去闹。
莫澜和其他人一样，都是独自走进来的。
陈博清咳一声，说：“莫澜是吧。”
莫澜双脚并立站在清空的地板上，点头说：“两位先生好。我是莫澜，临港理工大市场营销专业大四学生。”
陈博等她的话头停顿，打断她的话：“你不觉我们仰头看你站着说话很累吗？”
莫澜被肚子里剩下的自我介绍憋的脸上有些发红，她可是练了很久才有把握一口气说完自我介绍的。
“那个对不起！”话，莫澜才说出口，就想找个地洞钻下去，那个面试官明显是想幽默一下，她却没接上。失败！
不过，陈博和李晟都笑了一下，这个女生确实挺有趣。一愣一愣的，让他们想起当年的青葱岁月。
陈博也不开她玩笑了：“开个玩笑。你先坐下吧。自我介绍就不必了。”
这回轮到李晟抱着手旁观。他倒是想看陈博想玩什么，只要不是太过分，他也不干涉。不过如果过分了，他只能看情况帮他收拾一下首尾。
等莫澜有点拘谨地坐下，陈博才放慢了语速，面无表情问：“你刚才将简历交给我的时候，你给我一个很不错的第一印象。不过你说我更想面试的负责人，能说说你是根据什么判断的吗？”
莫澜听了他的问题，明显是楞了一下，她不由看了一眼一边淡淡地看着的李晟，不知道是不是自己的判断错了。如果现在发问的面试官是上司，那旁边这个的态度也太随意了。难道说，自己的判断错了，另外一个才是真正的面试负责人？或者说两个人是平级。
不过，话都已经说出口了，她当然不能反口。而且她现在只是那这次机会当做演习，紧张当然有一些，但她还是镇定地回答：“这位面试官先生！”
“我姓陈。你可以叫我陈先生。”陈博又一次打断她。
莫澜一滞，马上说：“陈先生你好，我之所以判断你才是这次面试的负责人，是因为下属不会在上司忙的时候袖手旁观。”
陈博对这个答案早有预计，他既没有否认也没有赞同，说：“那为什么别人都将简历交给他和常主任，你却交给我？这样不听指挥的员工，如果你是老板，你会怎么想？”他说着指了一下李晟。
莫澜觉得莫名其妙，刚才不是回答了这个问题了吗？就是认为他是负责人啊。不过她下意识地说：“因为你闲着。我作为老板会觉得这个员工很有协作精神。”
李晟听这个回答，笑了出声。这个回答虽然简单，但似乎回答了陈博两个问题。因为陈博闲着，她耍了小聪明将简历交给了陈博因为陈博闲着她交简历给陈博也没错，因为她懂得主动让其他人加入工作中。当然如果她是老板的话，那样做是正常的。只是她现在只是一个面试者。
陈博也被她这个回答弄得露出笑脸，并没有因为她回答的漏洞纠缠，而是追问：“就是因为这？”
莫澜觉得自己要搞砸了。刚才那个还不知道自己不是这个学校学生的常主任还特地说这是难得的机会，要让她抓紧呢。
她忙补救说：“更因为我是学市场营销的，我觉得市场营销需要另辟奇径，跟随大流没有前途。从众者，只会永远平庸。”
李晟觉得有点意思。陈博虽然知道这些话，空得很，但能在面试的时候表现出这样的急智，他觉得这样的人应该属于头脑灵活的。而市场营销需要那样的人。
他收起玩笑，认真地又问了几个问题。最后他点着头说：“莫小姐，谢谢你参加这次面试。我将会根据你的面试情况在短期内将结果通知你。”
莫澜听说过，如果面试官没有当场表现出要录用，那就基本是没戏了。她心里虽然有些失望，但那只是对自己今天的表现失望而已。现在她还需要大半年才能毕业。暂时的失败不会让她有什么压力。
陈博对她脸上露出明显的失望，就知道她心里所想。不过看到她依然很有礼貌地告辞，对她的认可度更高了一些。虽然还有点嫩，但至少知道世故。
莫澜走后，黄斌终于到了。李晟看到他还穿着工作服，还满头的汗水。李晟决定还是给他一个机会，认真地面试了。
结果也没让他失望。黄斌很诚恳，坦诚他没有请假，是因为没有请假的理由。因为他不能因为一份还没有着落的工作放弃现在这一份。而诚恳，在李晟这次招聘中是一种能加分的品质。
只是对方对薪水的期望比较高。希望能月薪能达到三万。
李晟虽然不觉得这个薪水有多高。黄斌要求薪水在寂静农场也只能算是中档水平。不过在华夏这个薪水却已经相当高了。
他问对方凭什么要求这么高的薪水
结果黄斌的回答，也让李晟无话可说：“我自信自己的劳动值这个薪酬。我妻子怀孕了，我希望能在孩子懂事之前，买一所房子。如果没有这个数字，无法说服我在这个时候离开妻子远渡重洋。”
他是李晟这次面试唯一当场拍板确定录取的面试者。李晟这次回来，亲自招人，需要招的正是像他这样的人。能�
