茅侃侃侃职场-第2章

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境界算是入门了。

我之所以能克服周一恐惧症，是因为从产品研发部调去了市场部。我当时那个公司，市场部和公关部是合二为一的，也就是说漂亮美眉少不了（公关部一直被她们称为“美女集中营”）。对于男生来说，美女无异是一种特殊动力，帮他们战胜温暖的被窝，每天准时去单位工作。她们也是我能战胜“困魔”的原因。

市场部美女多，能提高男士工作的积极性，但是若自制力不够，就可能会因此导致工作效率低下——显然我中招了。首先是走神，爱美之心人皆有之，漂亮姑娘必然会让你走神，一个没走好再想入非非一把，时间如梭啊；其次是和姑娘们一聊开了，爷们儿就开始逗贫，一贫起来就直接到午饭时间了。何况还有MSN、QQ之类与美女聊天的便利工具的存在。

市场部的美女也存在工作效率的问题，她们上午的时间基本上是混过去的，在Office基本上就是打个酱油：聊聊昨晚和男朋友看了什么电影、吃了什么好馆子，琢磨琢磨今晚和哪个帅哥去约会，再补补为了不迟到而没化好的妆。基本上等她们真正进入工作状态，又到饭点了。

总之，到了市场部之后，我才深切感受到了什么叫看起来很忙，也才意识到了为何好多工作——特别是文案工作，需要熬夜完成，因为上午是用来走神的。基本上如果不是老板一早就召集开会，上午都是浪费过的。很多年后，我依然会思考自己和很多同事当时是否违背了职场最基本的道义，虽然我们表面上是遵守了公司的所有管理规则。

与其他同事不一样，被我们称为“好酒量”的实习生，工作非常努力，但她在我当时的公司却没发展好。

“好酒量”同学当时大学刚毕业，在我和众多男士眼中，她非常地“卡哇伊”。并且关于这姑娘还有个传说：这妹妹酒量了得。

这种事儿一般传出来大家都会信，因为一个姑娘要说自己能喝，基本上我就断了跟她喝的念想，这样的女子，往往酒量惊人。

有一次，我们部门的几个人约了一个合作伙伴和他的几位朋友一起吃晚饭。因为新同事我们是需要带着熟悉工作的，所以喝酒时就把新来的“好酒量”同学一起叫上了。期间人事的姐姐随口问过她一句酒量如何，姑娘特别积极地回答说能喝。于是她“好酒量”这个绰号就传开了。

因为应酬的不是客户，所以晚饭气氛很轻松愉快。大家彼此也没有把对方撂倒在饭桌上的企图，但你来我往地喝上几杯是必需的。合作伙伴喜欢白酒，而我天生讨厌白酒，于是便问“好酒量”姑娘能不能代饮，这姑娘好生爽快，一口就答应了。同行的一共6人，点的是38°的京酒。很快就喝出了状态，举杯敬酒喝酒，觥筹交错间，“好酒量”姑娘不眨眼地将10杯白酒一一吞饮。当时同行的人全愣了。受这种豪气的传染，大家也跟着一饮而尽起来。

可能在“好酒量”姑娘喝酒的气势下，大家都忘记点到为止了。直到这位同学突然“腾”地起身，也顾不上拉开椅子直接用腿顶开，捂嘴转身，我清晰地看到中午大家一起拼份儿吃的东西就倾泻而出了。

除了一个女同事快速去拍她的背，我们都愣住了，看着她蹲在那儿，一顿狂喷，喝口水都呕干净。直到呕无可呕才坐到椅子上，用餐巾纸擦着嘴和挤出来的眼泪。

总之“好酒量”同学是喝挂了。

原来，她对于“能喝”的定义与我们理解的不同。她的能喝是中国移动的“我能”。可以喝的意思。最多，算精神暗示，她的能喝翻译成我们的理解就是：会喝，可以喝，不过敏，敢喝——总而言之，不是很能喝。

“话说七分满。”初入职场不要一味地为了工作而不顾及自己的真实情况就乱下保证，不要不切实际地表忠心。敢喝是一回事，但别忘了丢人现眼又是一回事。

从某种意义上说，这也是职场道德的问题。往小了说，做事儿不过脑年轻敢玩命；往大了说，这算欺骗上级吧？

但我相信“好酒量”同学这样回答只是为了尽早投入工作，因为她对日常工作真的很卖力。

卖力到后来都痛经了。

大多数职业女性，特别是工作压力偏大时，内分泌会容易失调，进而出现这样或那样的妇科问题。月经不调和痛经就是两个常见且非常折磨人的妇科病症，特别是痛经，严重时会让人疼到嘴唇发白，无法直起腰来。

“好酒量”同学因为不规律的生活、初入职场的巨大压力以及那次喝酒的“后遗症”，在某一日“大姨妈”来访时，终于“挂掉”了。

我们刚开始还以为她是感冒发烧了，后来，从她弯腰捂着小肚子趴在桌子上的姿势看，大家懂了。

在同事们的关心之下，“好酒量”同学在向总监请过假后就回家休息了。三天后，她回来照常工作。因为当时工作很忙，所以大家也没太在意这件事。

直到那个月可爱的15号，发工资的日子。正当大家手握工资条，一边算计着怎么花，一边骂公司坑爹，又扣这扣那的时候，“好酒量”同学却崩溃了。拿到工资条后不久，就憋红着脸上楼了。人力资源部在二楼。

据说“好酒量”同学进人力资源部办公室前眼里已经噙着泪花了。原来她因为三天旷工被扣去了300块钱。在2000年，出租起步才一块二的夏利年代，300块钱是足够一个人在北京过上一个星期的。

扣钱的理由是，旷了三天工。“好酒量”在人力资源部痛诉，表示自己工作得非常卖力，以前从没痛经过，因为工作太投入才引起的，因此这事儿怎么着也算工伤。并且，女人痛经很正常，走的那天跟总监也打了招呼填了单子，为什么事后却被扣了薪水。

一向以严厉示人的胖妈可能也痛经过，因为据当时目击的同事说，胖妈难得一见地以安慰的口吻给“好酒量”解释了半天。尽管如此，也无法改变她被扣钱的决定。

理由很简单。虽然她确实因为生病在家休养，但她真的没有病假条。虽然了解她的苦处，深知这孩子努力，但公司的规矩就是规矩，而且让她这么一闹腾，整个二楼起码1/3的员工都听见了，胖妈想本着女性间的关怀补一把都没机会了。

第二天，我看到“好酒量”同学收拾了收拾自己的桌子，咒怨般地主动辞职回家了，临了还不忘跟我们说了一句：大公司哪儿好？冷漠，没人情味，我是扛不住了。

原来，在“好酒量”的心里，一直以为“大姨妈”来了就可以名正言顺地请假，女性可以因为月经这事儿开特例。这个观念打上学起就深入她心，上体育课时只要跟老师说一声不方便就可以回班里或者寝室休息了，并且那时因“大姨妈”请假也从来没听说过要什么假条，要什么备案的，并且她又不是借这件事情故意旷工偷懒。

可她却忘记了，这不是学校，这是公司。她忘记了除了生孩子这事儿是个特例外，对于企业，男人和女人在工作上没有本质区别。她也忘记了员工手册里明确记录着的请假规则。最后又因一时冲动压不住火儿，彻底把自己陷入了毫无回旋余地的尴尬境地，面子上又挂不住，走了。

对于“好酒量”的离开，我是痛心的，因为美女又少了一个。与此同时，“好酒量”也开始思考自己和那些“老油条”的工作态度到底区别在哪。

直到“好酒量”离开，我才真心意识到那时的自己是多么胡闹：

请客户或合作伙伴晚上吃饭唱歌，喝得唱得比他们还High，往往是唱到晚上睡不了俩小时；在夜里四五点给总监发短信说PPT终于做完了，就差明天要修补装饰一下，所以可能要中午才能到公司；刚工作那会儿17岁，很爱玩，常常和老板的司机开着公司的车大晚上跑去娱乐，凌晨把车开到公司楼下，就在车里睡上一两个小时，跑到公司打卡上班，再编个理由出来跑回家，补觉。

“好酒量”的离开和她工作经验不足、斗争经验不够丰富有关，然而自诩经验丰富的我们，真的有她的工作热情高，真的比她给公司创造的价值高，真的比她把心思用在工作上的多吗？

出来混，首先讲的是道义。前面已经说过，道义就是拿人钱财替人消灾。在公司工作，拿人钱财就是替人做事。有多少员工认真看了那些自觉无谓的工作手册？又有多少人看工作手册是为了用心做到？更多的是在想怎么去规避里面的惩罚吧。从这个角度讲，那些“精”于营生的员工也算是无道无义吧。

“好酒量”傻在不解职场规矩，我们却精在如何不讲道义。当然，也不能否定所有打工者，人不是机器，总有七情六欲，总会有情绪让人工作期间不能做到100％的投入。

然而，我们还是应该尽可能控制自己的私欲、减少那些内心小邪恶；尽可能地充分利用工作的时间完成分内的事儿；尽可能地了解企业那些你认为“剥削”的条条框框；尽可能地去做到那些“条条框框”而不是整天想着怎么用小聪明来对抗它们；尽可能地用骂老板的时间来多做一些未来工作的计划；尽可能少在大企业有养老般的消极怠工心态。总而言之，对得起自己赚的那份钱，这是每个初入职场者，甚至那些职场老油条们，都应该做到的事情。这些也是很多年后，我自己做了老板才悟出的职场“箴言”。

那些看起来最基本的、你曾不屑一顾或抱怨的事情，你都做到了，时间和你的老板会用报酬证明你的存在。

出来混，从读懂员工守则做起。好员工，从遵守员工守则开始。不要企图用你的小聪明来抵抗行业里公司的那些规则。一时逃避规则的“胜利”会让你上瘾，瘾难戒。小聪明上瘾的最终结果是自毁前程，当你发现没有公司能容得下你的小聪明时，一切都晚了。

STORY　2　都在河边走，早晚会碰头——忽悠是要付出代价的

有些人善于争取，争取进入一个圈子并创造发展事业的机会并非有错，但靠吹牛来赢取机会是不可