超级魂淡环评师-第30章
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就是第二个任务，取回回函时，都离开对方单位了，NPC李秘书提示他：“月涌大江流，请确认下对方是否在所有回函文件上签字。”
禾旷才发现这个任务里有陷阱，对方有几张文件没签字就给他了，然后赶快跑回去找对方签字。
结果他这个任务一下被扣掉30分，只得到70分的完成度。
于是下一个开会任务，他也小心的当起人型打字机，把听到的内容全记录了下来，然而会议记录上交，李秘书说他的记录，重点不突出，又扣掉30分。
加上第一个整理任务的90分，禾旷新人任务总分230分，评价：“少年人，你已具备了继续这份工作的基本素质，但不要好高骛远，踏踏实实从头学起吧！”
好中肯的评价！
禾旷又随机进行了几个初级就职任务测试，发现新人任务都是大同小异的，跑跑腿，整理资料，跟着NPC学习工作使用的工具。
遇到的NPC，有的像李秘书这样，笑眯眯的看着你，直到你做错了，扣分，指正。
也有的是那种脾气暴躁的大汉。
禾旷体验了一次探矿员，这个职业主要是拿着仪器在矿区到处扫描，或者分析矿工采集回来的标本，判断是否有可开采的矿藏和品相如何。
这几乎是禾旷能胜任的、不在办公室里的职位中，最有难度的一个。
探矿员初级体验任务，自然不是让禾旷到矿山跟着矿工去采集标本——他也没那个体力，而是在最短的时间内，背熟在一个矿区里，雇佣他的那个采矿公司的内部矿物产品代码，和识别本地的所有特色矿物。
这个时代，开采矿藏几乎是按星球来进行的，很多星球即使改造了，也不适宜人类定居，只是因为蕴藏有具备开采价值的矿藏，才被资源集团承包下了，划分为矿区再分包给大大小小的矿业公司去开采。
采矿这个古老的行业发展至今，其实也没多大进展，虽然设备进步了很多，但勘探、开采、提炼、加工，这种基本过程还是一样的。
勘探阶段最重要的是要保密，内部记账和传输信息，都要用约定的暗语，往往除了有经验的老矿工，很多临时来打工采矿的人，工作完成了，都不知道自己挖的什么矿。
于是，禾旷没想到，本来以为最考验体力的探矿员工作，成了最费脑力的快速记忆工作。
40多种矿物，学名，内部别名，图片，特点，全部要快速准确记忆。
一旦正确率不是100％，那个看起来是负责新人指导的NPC就会大发雷霆，唠唠叨叨讲一堆，由于探矿员搞错矿物，导致矿区采矿工人白白做工，结果被暴打一顿的故事。
好吧，这个NPC看来也是很负责的，根据禾旷的实际情况，在做指导了。
第四十章 当一回总裁
就这样，禾旷做了5个初级职业体验——总体平均240分，按百分制算，就是80分。
都还行，禾旷确认了就算自己真的没有禾氏家族的背景，也还是有很多可以从事的职业，努力工作就可以养活自己。
完成初级体验后，如果测试者还是没有选定方向，还可以进行中级职业体验，不过这个部分是收费的，而且是分档次收费，一次从10块钱到1000块钱不等。
但收费体验有个好处，所有体验的背景内容可以由体验者自行设定的，体验者可以自由选定星球，行政区域，职业环境，甚至自己的职位。
背景设置介绍写着：
自定义模式：1000块一次，通过文字描述，自行导入1000字以内的的背景设置，开篇环境，主要人物设定即可，系统会自动合理补全其余体验环节，并生成模板。
背景请设定在真实环境中，无超现实环节。
系统经典模板：10块钱一阶段，使用已有的系统经典模板背景，可模糊选择职业、身份设定，系统会自行筛选合理的剧情环节。
注：系统模板，每阶段剧情收费一次。
系统经典的模板赫然就是前面说明里列出的，已经得到授权的，现实题材小说的背景设定。
其余价格的还有，玩家自定义模板：价格从20…500不等，是其他体验者自行创造的模板，自定义的价格，不过不分阶段，一次性收费。
1000块玩一次游戏太高端了，禾旷也没什么概念，他虽然有钱，但还没习惯过于大手大脚的花。
其余玩家自定义的剧情模板，也看不出好坏来。
于是他选了10块钱一阶段的经典模板，中级职业体验模式为工作十年后，成为公司的层决策者，嗯，就是俗称的“总裁”。
禾旷也想过，自己几年后如果没有什么特别感兴趣的事业，多半还是会继续好好经营手上的那几个小工厂的。
他挑了一个都市工商业题材的系统经典模板，取材于近年的热门电视剧《新时代》，这是一个大型的商战题材系列剧集。
禾旷前两年养病期间，为了熟悉这个时代的一般常识，特地把这个《新时代》系列100多集的连续剧看了一遍。
他看剧的重点是这个时代的人怎么说话办事，待人接物，一些常用器具如何使用，不过对剧情背景什么的，也还算有点了解。
他在模板的可选角色里，选了一个小集团的富二代角色，是男主角的朋友，电视剧剧情里是打酱油的，不过和他现实情况比较接近。
“月涌大江流，今天是集团董事会召开的日子，将会决定集团下一步的发展战略，请你做好准备参加！”
禾旷一切换到《新时代》故事场景里，就接到了个策略任务。
他出现在一个会议室里，坐在首席位置，下面一排密密麻麻NPC。
任务内容：通过董事会成员发言，决定集团下一步发展方向。
有点类似以前玩过的《三国志X》系列的战棋策略游戏呢，董事会成员NPC就像一个个谋士，报告各个发展方向需要消耗的资源，和可能取得的利益。
由他这个虚拟的董事长兼总裁来做出最终决策。
哦，这个剧情好像原著里看过。
记得《新时代》电视剧里，董事会上发言最多的那个王董，其实是包藏祸心，他提议的上线新产品的建议看似潜力巨大，但实际是有隐患的。
好像那个产品其实设计上存在缺陷，而生产这个产品重要元器件的工厂，后来又被查出部分原材料质量不过关，造成最终的成品存在严重的安全隐患——在产品使用一段时间后，会很容易发生爆炸。
——正常剧情，是男主偶然发现了这个情况，还被王董的人一通追杀，好不容易才逃出来警告这个富二代。
从此富二代成了男主的忠心小弟。
禾旷是亲自来体验“总裁”职业的，当然不会拐到什么男主剧情线上。
这也就是他熟悉剧情的好处，虽然董事会最终还是决定了上线那个王董提议的新产品，但禾旷马上下令，让与王董关系不和的另外一个企业高层李副总，负责新产品的质量监督。
聘请权威的第三方机构，严格按标准流程，对新品进行安全评估和测试。
并且要求，新产品的重要元器件不能集中在同一个地区的工厂生产。
毕竟是游戏系统构建的世界，禾旷的逻辑指令提交上去后，游戏进度飞快，新产品很快顺利上线生产了。
产品设计隐患被解决，原材料污染问题也被及时发现而控制。
产品问题解决后，又是一系列的决策任务，产品推广路线，定价策略，新旧产品替换安排等等等等。
因为是在游戏里，时间进度走得很快，现实里几个月的事情，这里1个多小时，就解决完了。
第一阶段新品上市任务顺利完成，禾旷得到了80分，评价是：能通过制衡和严格遵守流程，使新产品顺利投产，但没有乘机巩固自己的地位，未能加强自己在集团的影响力。
禾旷默默翻了下任务指导，原来在安排人手时，还应该参考这些NPC领导层和自己的亲密度关系。
禾旷又刷了10块钱，进入第二阶段任务。
第二阶段任务背景是是新品上市受到好评，市场供不应求，需要禾旷决策接下来集团的策略。
是扩大生产，还是饥饿营销；是继续研发新产品，还是进一步完善现有的产品；是加强在邻近星球的市场占有率，还是去别的星区开发新市场。
扩大生产的话，是在原工厂扩大规模，还是在新市场附近选址新建工厂；饥饿营销的话，是提高现有产品售价，扩大收益，还是推出高端定制版本，吸引高端客户。
在每个方向下面，都有各种小问题。
禾旷虽然在体验“总裁”的工作，但如果不是都随便的选默认或者随机的话，那么他每做出一个决定，都需要多方面思考，比较各种资源投入和产出的概率，考虑没个项目的人员安排。
其实不比背诵那40多种矿物代码轻松。
第四十一章 总裁难当
禾旷真心觉得，现阶段的自己并没有那么专业的企业管理知识储备，对任务背景里的产品和市场也没多深刻的认识，突然做起决策来，简直就是在“过家家”。
果然什么天才少年拯救濒临破产的公司，起死回生，创造新辉煌的桥段，自己是做不到的。
禾旷一边尽力综合各种考虑做任务里的决策，一边想到自己在观音镇的小工厂，其实很多人一辈子奋斗，也就能像卢经理那样成为一个专业的管理人员。
在一个整体和平的年代，自己创业什么的，是需要天分、机遇和努力的。
禾旷战战兢兢的提交了第二阶段他做的决策方案，他选择扩大生产，完善产品，在新市场附近新建工厂，在之前他重用的李总推荐的星球上投建新厂。
方案提交后，只见被分配到任务的NPC忙碌起来：研发团队，继续优化产品；市�
