覆巢之下-第27章
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我打趣道，“切，又不是明星，我干嘛给要去抱他的大腿，如果是金秀贤那枚小鲜肉，我倒可以考虑考虑。咱现在可是黄金贵族小单身一枚，老是被误会名花有主，还怎么找对象嫁人啊。”
麦麦叹了口气，有些无奈的摇摇头。
尽管有些小插曲，我还是在彭总的大笔一挥下顺利转正了，期间全部的考核材料都在田甜手里，对于我的成绩，她一点也没有向我透露，我也懒得打听，开始她看起来也挺高兴的，但从彭总那回来后，脸色就不怎么好看了。
不过很快，田甜的脸色顺利转变过来，态度很友好的向我借阅转正PPT材料，我问她要这个干嘛，她说有两个和我一起进来的，属于彭总直管的销售组，彭总当场宣布不通过，试用期延长了。她觉得我PPT做的挺好的，想私下发给这俩人学习学习。
我嘴上答应着，心想，你不是看不懂吗，怎么又觉得我做的好了，这时又来给别人充当好人了。
后来我才知道这两个没转正的人正是年会上工作态度和行为让我气得吐血的人。田甜透露，他们的汇报材料做的，连她都看不下去了，小学生做的都比他们强，工作内容连跑腿的都不如，完全可以忽略不计，立刻戳到了彭总的怒点。
我依稀记得当初我们一起进来的时候，这俩小伙子还是很激情澎湃的，到处跑着借阅资料学习，只是时间慢慢流转下来，激情被打磨到麻木不仁，成天无所事事的混着日子，加入硕鼠大军，可见同化的力量多么强大。
是谁？又是什么在悄悄的改变着你？是时间，还是意志力？
堕落与能干，只是一线之隔，如果我是彭总，我首先回去问责他们的直接领导，陈池，好好的小伙子，究竟是被你带成了怎样？
光鲜亮丽的国企，实质上就是在温水煮青蛙，如果你不够自觉，不够勤快，也不爱学习，更没有危机意识，那么很快你就会沦为瓮中青蛙。相比私企残酷、恶劣的生存环境，滚烫的温度会让你很快意识到危险来临，也许现在的水温你觉得很舒服，其实熬死也只是时间上的问题。
一转眼年底了，一年一度的各种考核终于在年终爆发了，内网上火红一片，开始轰轰烈烈的席卷过来。原以为国企最擅长的是形式主义、表面文章、吹嘘拉号，没想到各种花样百出、巧立名目的考评将这种“功效”发挥到了极致，每天都在乱花渐入迷人眼。
那日，彭总让我组织部门员工学习所里下达的“身边事教育身边人”警示教育活动，连一把手都参加了，平日里那些散漫的人哪敢怠慢，长龙似的尾随在彭总身后，聚精会神的学习宣传海报。
宣传栏里说的都是国有企业员工罔顾党纪国法，滥用职权，疯狂敛财，最终腐化堕落，沦为阶下囚成为社会罪人的典型案例。
我拿着相机，镜头所到之处，个个都是被洗礼过的经典画面。我满意的啧啧，一边琢磨着回办公室后一定要将这篇新闻图文并茂的提交给部门通讯员，达到上传内网宣传部门的目的，一边感慨着，我们事业部运气真好，有我这样干活主动、凡是以部门利益为先的好员工真是八辈子修来的福气。
正窃喜着呢，同行的彭总一句话扔过来，“落落，这篇新闻，你记得要写，不过要先看其他部门有没有发？如果没发上去，我们也别那么高调。”
搞不懂彭总什么逻辑，我大言不惭道，“别介啊，要的就是这种宣传的效果啊，等别人都发了，我们才发，那先机都被人家抢占完了，谁都知道书记最喜欢逛内网，几乎遍布了内网每个角落，宣传工作抢到头版没啥不好的，到时就别人跟风了。”
彭总有那么一两秒的思索，然后笑笑，“呵呵，也是，那就发吧。对了，你问下你们组长，今年的精神文明考核是怎么制定的，哪些是需要注意的，可千万不能扣分哦！”
我连连称是，精神文明考核？我从来没听说过啊，还有这种考核？我拦着忙碌的武师傅问东问西，武师傅说他也不知道，也不知道怎么做的，让我问其他人。
表面上我也不好发作，心里却嘀咕着，这明明就是综合组的事情，你什么都不知道，那还做什么领导啊，看你天天忙得跟陀螺样，也没见抓住几个工作。可转念一想，我总不能跑去跟彭总说，我组长什么都不清楚，这也不行啊，显得我的办事能力也太差啦。
田甜和黎姐叙的热火朝天的，我连插话的机会都没，一边负责部门效益分析的小雅正心无旁骛的专心工作，我嘴巴凑上去向一向老实的她打听。
小雅告诉我，之前柳总在的时候，这个工作都是直接交给小燕子做，因为她会PS，排版什么的都要靠她，综合组只是配合搜集材料。
柳总？什么柳总？我寻思着这名字好像在哪里听过，但一时又想不起来。
“柳总你都不知道啊，我们事业部以前的副总。”小雅对我的反应表示相当惊讶。
“我们的副总不是阮总吗？”
“阮总分管工程、售后、质量，柳总分管咱们综合，也是，怪不得你不知道，你来的时候柳总已经调走了。”
我找到小燕子，她告诉我精神文明考核的材料要赶快准备了，今年的考核标准内网上已经刊登出来了，考核分数在部门的整体考核里占了很大的比重，稍有闪失就会影响在整个公司的排名，甚至部门年终奖的领取。以前柳总在的时候，这项工作抓得非常紧，自从她调走后，综合组的很多事情就没人管没人问了。
我叹了口气，看来此项工作的重担又落到了我身上，如果我不去跟进，也跟其他人一样散漫，肯定要出纰漏，这闪失谁来承担？
小燕子眨眨她那灵光的眼睛，笑着说道，“落落姐，你不明白的地方就来问我，我投标工作再忙，都会帮你的。”
我小声问她，“当初柳总为什么要走？”
小燕子嘴巴凑过来，“因为斗争！她太要强了，最后不得不走！”
我低着头，略有所思，小燕子见我不说话，继续说道，“柳总是个能力很强又说一不二的人，她虽然强势，但是她在的时候，部门的整体状况非常好，没一个游手好闲的人。现在倒好，看你们综合组什么都不管，最快活的就是田甜了。”
“为什么最快活的是她？”我回忆那日，柳总对田甜的关心，就像久违的老上司见到朋友一般。
小燕子呵呵的笑着，“落落姐，眼力啊眼力，柳总啥性格啊，她能容忍田甜这样的懒人，她当着全部门的面说过，如果今年她还没有改善，她直接下手开掉她。柳总要不走，田甜今天还能坐在这里作威作福的？”
真是个凌厉的女子，我不禁暗暗感慨，不同于国企里面盛行的和蔼可亲、人情味十足领导风范，严厉与果断为抓手，不留情面与狠辣并重，有时未必不是好事！？
☆、（二十七）代表党组织找你谈话
？ 中午我和麦麦一起共进午餐，我提起当日柳总挖角的事情，麦麦说，“还好你没被忽悠住，否则你就惨了，以你的能力，完全不需要接受她的历练。在她眼里，只要确定不是自己阵营的人，那么就是敌人！除非你没有主见，凡事都听她的。对了，她怎么会知道你的，一般很少人能入她眼啊？”
“柳总是否还有心腹留在咱们事业部。”
“有，怎么说？” 麦麦停下正在进食的筷子，望向我。
“是武师傅吗？”
“我们部门刚成立的时候，他就跟随柳总从其他部门过来了，那时我就听老员工说过，他已经跟柳总跑了很多部门了。” 麦麦点点头。
“这次柳总走，他却没有走！”
“他应该也是很想走的，不过既然留下来，柳总肯定还有她的安排。柳总走的时候就跟你们组说，综合组不能没有组长。”麦麦搅着菜汤，汤汁附带着菜叶越来越浑浊，筷子突然停下来，汤汁依然在旋转。
“当初柳总走的时候，也挖我来着，但是我没同意，相对于柳总的强势和雷厉风行，我更喜欢彭总柔和、开明的做事风格。其实至始至终武师傅只不过是柳总的一颗棋子而已。不过倘若你真被柳总挖去了，武师傅不仅为她添加了一名大将，还为自己排除了竞争对手这个隐患。这一举措，武师傅得利最大。”
“哪能啊，武师傅多老的资格了，我哪能和他比啊。这是我想都没想过的事情。” 我苦笑。
麦麦继续摆弄汤汁，“自古能者居上，这里再怎么论资排辈，彭总也不可能不看在眼里。武师傅败就败在心胸太过于狭窄，不能容人，如果他转变思路，用你所长，这将为综合组甚至部门带来多少收益啊。”
我暗暗对自己当初的明智选择松口气，都说强势的女上司最难伺候，更何况在人际关系及其复杂的通亿公司，自己在工作上也有原则和主见，跟着彭总混，用人所长，开明的管理，确实是最好的选择。
梳理并收集精神文明考核材料真是一项超级浩大的工程，从支队部门建设，队伍素质提高，到和谐氛围营造，再到工团作用发挥，再到加分项的整理，每一项模块里的考核都事无巨细。
我从通知各相关责任人提交材料到自己也收集整理、着手设计成册，前前后后整整花了我小半个月时间。
小燕子惊呼，“落落姐，你居然这么快整出来了，难道每晚都有加班？”
我摇摇头，小燕子的眼睛瞪得更大了，“哇塞，你连班都没有加，材料还整理的这么好，连封面设计都有，我们每年都要整理个一个月，还要天天加班，这效率，真牛！柳总在，绝对超级喜欢你。”
我耸耸肩，就立刻将材料送到了综办，在综办负责人的诧异目光下，我知道，我们部门的材料绝对要得高分了，因为我看到其他部门提交的清一色的参差不齐的几摞纸。所谓强将手下无弱兵，我可是商纣王亲手□□出来的兵。
这段时间，我每晚都跟老鹰
