公司不教,但你要懂的财务常识-第4章
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16、督促有关人员重视应收账款的催收工作，加速资金回笼。
17、监督采购人员做好工程、办公及劳保的物料、用品的采购工作。
18、负责审查各项开支，密切与各部门的联系，研究并合理掌握成本和费用。
19、组织财务人员，定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，及时向领导提出建议，促使商场不断提高管理水平。
20、每季度全面检查一次库存现金和备用金情况，并不定期抽查各业务部门、收款岗位的库存现金和备用金。
21、保存商场关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本部门员工完整地保管商场的一切账册、报表凭证和原始单据。
22、负责本部门职工的思想教育及有业务学习，定期组织、召开本部门的业务会议，抓好本部门内训管理工作，不断提高财会人员的素质和财务管理水平。
23、负责本部门员工业务培训工作，使属下员工熟练掌握业务知识、操作程序和管理制度，并使各员工对本部门其它岗位的业务环节有所了解。
24、组织建立财务人员岗位责任制，负责对财务人员的考核。
其次，我们来看二、总会计师岗位职责，它主要包含
1、全面管理商场日常财务会计工作。
2、控制预算案，指导制定商场财务管理政策及工作程序，负责经济合同的制定与执行。
3、管理现金流量，管理贷款、货币兑换及监督信用部，负责管理会计事务、出纳、收入核数业务等。
4、在商场经营活动中控制成本、定价和现金流量，并控制财务预算。
5、建立会计系统，进行内部控制，定期检查财务工作。
6、监督编制预算表、现金流量报告。
7、提议薪金工资率的增减及财务部人员的编制。
8、负责与各个部门进行业务沟通。
9、制定每个岗位的工作职责、工作程序，建立各种物资、资金管理制度。
10、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签。
11、对所属员工进行培训，不断提高员工的业务能力和综合素质。
再次，我们来看三、明细账会计岗位职责，它主要包含
1、熟悉和掌握有关财会会计法规，登记、填写商场各营业部门的各种会计明细账、会计报表和装订会计凭证等工作。
2、对各经营科目的经济事项办理收支结算时，按财务管理制度和开支标准等有关规定严格进行审查，包括内容、用途、审批手续和原始单据金额的大小等，并填制相对应的会计科目的记账凭证。
3、认真按照记账规定和审定的会计凭证进行登记，做到数字真实、内容完整、账物相符，并定期结账。
4、账务记载必须日清月结，不得积压，借贷发生额每页账上均须有累计数，余额必须及时结出，月终必须做账上的月结工作。
5、经管财产账务的人员，每季按账核对实物，做到账物相符，发现不符时必须查明情况并向上级报告。
6、经营的各科目明细账，每月终结时，均须做出科目余额表。
7、记账凭证的摘要一栏必须抓住重点，简明扼要又能说明问题。
8、严格执行财务管理制度，遵守财经纪律，按照规定，填写各种明细账簿账目。
9、严格遵守商场各项规章制度，工作时不擅离职守，业务上精益求精，不断提高工作水平和工作能力。
10、参与商场财务部的清查盘点工作。
接下来四，我们来看、工资核算员岗位职责，它主要包含
1、负责核算商场工资基金的使用情况，每月对人事培训部提供的工资核算原始资料进行审核，包括加班工资和员工公伤、探亲、事假的按比例扣款计算是否准确；负责督促，负责督促新员工的现金工资计算、离店员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动等是否准确无误。
2、将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后输入电脑，编制员工“工资通知单”、“工资汇总表”，按时将工资输入软盘送交主管，并开具现金支票，经领导审阅后送交银行，以保证工资的及时发放。
3、根据“工资汇总表”填制、发放工资，结转部门工资及代扣款项的记账凭证，根据上级规定的提取比例，以工资总额为基数，正确计算工会经费、员工福利基金，按所列支科目填制记账凭证。
4、负责代扣员工房租、水、电费（数据由综合办公室提供），核算个人所得税及其它应扣款项。
5、配合人事培训部做好人工费用的统计工作，提供奖金计算依据。
6、定期核对各部门实发奖金数，还应核对发入数和发出数是否一致，并妥善保管当年工资、奖金发放资料。
7、掌握非在册人员的劳务费支出情况，严格按支付手续支出。
8、每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用。
9、每月负责整理、装订、发送财务报表及填制经济活动资料手册，认真保管好计算工资的各种会计凭证、报表、工资晋级表等。
10、打印工资转账数据、报表（一式两份），一份送财务部，一份送人事培训部存档。
接下来五，我们来看、支出核算员岗位职责，它主要包含
1、负责核算预付购货款、预付购货定金、应付货款、应付税金、应付利润等，并编制会计凭证和报表。
2、货币奖金的收入和支出，负责日记账簿的登记和结账。
3、认真审核原始凭证所反映的经济内容是否符合国家的方针政策和商场财务制度规定，内容是否完整，大小写金额是否正确等，有实物收入的凭证应把“收货单”作为制表的依据之一，并编制会计凭证和报表。
4、正确使用会计科目和科目编号，摘要简明，内容真实、清楚，金额准确无误。
5、熟悉会计科目及明细科目的核算内容和编号，能正确使用会计科目核算货币资金支付业务。
6、编制会计凭证时要分别按货币资金币别、不同银行单位的资金，分别制制单编号。
7、审核原始凭证，包括审核原始凭证的名称、日期、规格、数量、单价、金额的填写是否齐全，“收货单”填制的内容和原始凭证的要求是否完全一致，还应审核负责人的签字情况和票据的合法性。
8、按照会计核算的“权责发生制”（指会计核算中确定确定本期收益和费用的方法。即凡属本期的收入，不论款项是否收到均作为本期收入处理；不属于本期的收入，即使本期收到款项也只作为预收款项处理，而不作为本期收入）的原则，如实反映、记录受益期内应付未付款、预提费用、待摊费用等会计业务，及时做出会计处理。
9、及时登记各种货币资金的收支业务的日记账簿，每日结算余额，每日结算本月发生额累计金额的余额。
10、记账凭证填制要及时，做到当日事当日清。
11、按时完成应付账主管临时安排的其它各项任务。
12、上班时间不得做与工作无关的事情。
六我们再来看、资产核算员岗位职责，它主要包含：
1、掌握资产管理制度和核算办法，负责对有关财产使用部门进行财产管理和核算。
2、负责编制财产的领用分配表，进行会计核算，按资产使用责任制（），实行分口分口、分类管理。
3、参与固定资产的清查盘点和物品的月末盘点工作，商场在财产清查中盘盈、盘亏的固定资产，要分别根据情况进行不同的处理。
4、分析财产和物品的使用效果，提高固定资产的利用率。
5、每月计提固定资产折旧，登记账簿，月末结出资产净值余额，编制固定资产折旧汇总表，做到账表相符、账账相符。
6、正确划分固定资产和低值易耗品（）的界限，编制固定资产目录，对固定资产进行分类核算，按照财务制度的有关规定，负责固定资产的明细核算；督促有关部门或管理人员对购置、调入、内部转移、租赁、封存、调出的固定资产输会计手续，如实反映其全部会计核算内容，包括正确计算固定资产的记账价值，正确计划固定资产的折旧。
7、年底低进行资产清查盘点，对报废处理和出售不使用的资产，按“财产管理责任制”规定办理手续，编制会计凭证，并登记固定资产账户。
8、负责低值易耗品和物料用品的出库分配，对物料用品中的服务用品、清洁用品、印刷和文具用品、棉织品、玻璃器皿、瓷器、办公用品等，分别按领用日期和项目分类，并按领用部门分别编制分配表，以及编制会计凭证。
9、对物品的领用，做到事先有控制，事后有监督，月底对领用物品的消耗情况进行分析，分别与预算和去年同期进行对比分析，并定期组织分析固定资产的使用效果。
10、接受和完成主管临时安排的其它工作。
第七，我们来看、营业收入核查员岗位职责，它主要包含：
1、日常性工作内容：
⑴核对每日的应收账款和发票单位是否一致；
⑵根据核对无误的有关资料，认真完成每日营业收入转账凭证；
⑶核对由收银处交来的收银员交款单和每日银行交款单；
⑷核查每日客人消费信用卡是否符合要求；
⑸及时核对支票（银行）回单并做好收入凭证；
⑹登记信用卡备查账；
⑺填报当天收入外币金额报表。
2、周期性的工作内容：
⑴负责对每周信用卡、银行回单和信用卡登记表进行核对并做收入；
⑵负责每周检查单位挂账支票以及银行支票回单，发现问题及时同收银处联系，并妥善解决；
⑶负责每十天登记各部门外币收入报表，结总小计，并与有关现金结算进行核对 ；
⑷负责每五天做信用卡汇总单，认真填写信用卡签购单、银行进账单以及交单表送出纳员。
3、月终性的工作内容：
⑴做好商场外币收入报表的月计登记工作，并与全月货币结算进行核对，�
