输赢-第139章
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他还想通另外一个道理，在官场，只有两种选择，要么当群众，要么向上爬。
当群众很简单很舒服，哪儿都需要具体办事的人，本职工作做好，只要没有野心，领导不能拿你怎么样，反而要尽心拉拢你，争取你的拥护，吃香的喝辣的。张大强过去用群众的心态当领导，很傻很天真。
当刘树新派人通知他汇报的时候，张大强宠辱不惊，提前半个小时来到会议室，检查投影机，将文件打印出来，在每个领导面前放上一本，连方恩山都不遗落。一切完毕，距离会议还有十分钟。张大强又摸出一个规矩，与下面群众开会可以迟到，和上面领导开会必须提前。
方恩山进来，张大强客气大度地挥手，表示一切都过去，不用再提。赵洪河第二个进来，张大强心里感恩戴德，嘴里什么都不说，言谢就轻了。群众有话就说，领导必须把话藏起来；群众可以实话实说，领导说话就要有艺术。
两位局领导同时进来，张大强没有上前谄笑，反而把他们引到中间位置，每人手边都有一杯茶和一份文件夹。刘树新翻开文件夹，第一页是宏观的概述，然后是精致的彩色印刷，他满意地点点头：“大强，你学习这段时间收获很大。”
张大强没有张狂地自夸，而是含蓄地点头：“谢谢领导，学习确实不是奢侈品。”
学习是必需品，并非奢侈品。张大强前半句没说，领导反而越琢磨越有味道，各自若有所思。这也是张大强的心得，群众把话都说完，领导从来只说半句，引人思索，深藏不露，才能故弄玄虚。李玉玺如坐针毡，张大强如果与赵洪河联手，方恩山势单力孤，便在刘树新面前失了优势，大事不好。
汇报开始，张大强从智能交通的由来，到解决方案，渐渐讲到争议的部分：“智能交通建设有两种方案，一种是分散思路，各省都在采用；另一种是捷科提出的集中思路。两种方案对投资和设备的要求完全不同，在项目组内产生了不小的争论，这是下一步招投标的关键，我们势必要进行充分论证。”
张大强将分歧抛在光天化日之下，方恩山看着李玉玺，赵洪河看着刘树新，难道扩大会议会变成双方决战的战场？李玉玺大怒，这是他分管的项目，不等项目建成，刘树新就要退休，怎么还乱管闲事？他拿定主意绝不放手：“这个问题确实很重要，项目组应该充分论证，不能仓促。”
这句话合情合理，重点却在项目组，一旦摆脱刘树新，他就能掌控一切。刘树新听出言外之意，问张大强：“你是技术大腕，怎么看？”
“各有利弊。”张大强极为冷静，此时出手毫无把握，必须稳住，将战火引向方恩山和赵洪河之间，等他们斗得你死我活，他再一锤子砸死，“总的来讲，集中方案对于追踪交通肇事和保驾护航极有利，却对现有财务管理构成挑战，也不容忽视。”
张大强耍了滑头，为双方都说了话，既两不得罪，又模糊了立场，点燃了争执的关键，双方必然你来我往，争成一团。刘树新目光一闪：张大强应对极佳，与以往判若两人，孺子可教也。
方恩山果然被挑起来，大倒苦水，无非是集中方案触动多少利益，下面肯定反对。赵洪河开始辩论，说他们肯定不会反对，反而举双手支持，如果数据不集中，将给拦截交通肇事带来多少麻烦。张大强坐在投影机旁边，坐山观狗斗，狗咬狗一嘴毛，他再一锤定音。
两边各有各的理，争不出个所以然。李玉玺就要这个结果，只要没有结论，就要回归项目小组，就有办法。刘树新却开了口：“大强是专家，要不要深入谈谈？”
时机已到，张大强选择出手，打开投影机，一道光线投射在屏幕上：“两种方案各有利弊，我便作了一个利弊分析，请看。”文件清晰展现，方恩山和赵洪河的论点都在其中，而且更加全面和广泛。集中方案的缺点只有两三条，优点却有十条之多，利弊分析一目了然。方恩山看出形势不妙，立即反击：“集中方案虽然优点很多，劣势却很严重，不能忽略。”
张大强笑着点头：“方处长说得有道理，这几个问题确实很致命。”赵洪河猜不透他葫芦里面卖什么药：“张大强，你什么意思？”
张大强按键盘，屏幕上闪出一个方框：“通过软件，这些问题都可以解决。”
张大强变卦了！刘树新戴着眼镜，仔细看着屏幕，一条条看过去，不住点头：“好啊，这是我退休前最后一个工程了。这样吧，大强的论证很清楚，我的建议是，两种方案都试试，招投标的时候让厂家自由发挥，不是有专家评委吗？真理越辩越明嘛。”
标书必须精准规范，不能模棱两可。刘树新的建议不符合招投标流程，却是双方都能接受的办法。趁着众人沉思的时间，刘树新起身拍板：“既然大家没意见，就这么定了。大强，最快什么时候开始招投标？”
“下周一。”张大强心里早有主意。
118．周五，上午九点整
华南、西北、西南、东北的总监们飞到北京，参加圆桌会议，坐在前排，气势汹汹，仿佛审判席。华东和香港的两名总监中立，退在后排。周晓群没来，派来的助理甘怡坐在中间位置。骆伽被她的气场压迫，浑身不自在，只好在靠门的角落纵观全局。
雷励行端着咖啡准时到达，神色自若地招呼。方宏伟低头看肚子，其他人笑容僵硬，浑身不舒服，仿佛是部门会议，而非平等的圆桌会议。雷励行放下咖啡杯，问：“开始吗？”
甘怡不想被雷励行压住，气势压向骆伽：“骆伽，给我送杯咖啡。”
她的范儿一点儿不比骆伽差，年龄大了五六岁，级别又高了三四级，身上的名牌比骆伽只多不少，仿佛是骆伽天生的克星。骆伽在她面前束手无策，她左右看看，甘怡居中调停，自己总不能和她争论起来。骆伽不甘心，正在想主意对付，甘怡又提出新要求：“嗯，咖啡要多巴湖，中杯，不加糖，牛奶不要用咖啡馆里的，我秘书有脱脂的，明白吗？”
骆伽认栽，站起来走到门口，又被甘怡叫住：“等等，重复一遍。”
骆伽气场全消，低头重复，心里把降龙十八掌向甘怡打了一轮，嘴里却不得不重复：“多巴湖咖啡，中杯，不加糖，用你秘书的脱脂牛奶。”这甘怡真是嚣张，一上来就把自己轰出去，雷励行更加孤立无援，骆伽却只能走出会议室，去买咖啡。
甘怡先把雷励行的助手打掉，再摆出不偏不倚的态度：“今天的圆桌会议，希望大家将问题摆出来，不要背后嘀咕，有事当面谈，大家一起寻找解决办法。”
雷励行向几位总监一伸手：“请讲，我洗耳恭听。”
方宏伟带头放了第一炮：“人员流失率过高，导致业绩下滑，原因就是您的新陈代谢，您必须停止。”
华南区总监补充，语气更加挑衅：“还有，我们与雷先生的领导风格合不来，他不管青红皂白，只认数字，没有人情味。”
东北区总监第三个发言：“他总越过我，与新员工沟通，他们有事便找雷先生，我还怎么管理？”
三炮放过，方宏伟站起来，指着雷励行的牛仔裤说：“我们号称蓝色巨人，公司从上到下都是正装，有人穿牛仔裤上班吗？这是不是对企业文化的公然蔑视？我们怎么教导下属着装规范？”
雷励行笑傲商场，如今虎落平阳被犬欺。他听到一条罪状，便喝一口咖啡。一个巴掌拍不响，雷励行只听不说。方宏伟等人放炮之后，声音慢慢歇下去了。甘怡转向雷励行问：“雷先生，有什么要说吗？”
雷励行笑笑，向对面拱拱手说：“多谢各位指教，孟子云：‘子路，人告之以有过，则喜。禹闻善言，则拜。大舜有大焉，善与人同，舍己从人，乐取于人以为善。’”
文言文搞得大家莫名其妙，方宏伟怒不可遏地问道：“你这是什么意思？”
这段话出自《孟子》，雷励行详细地为方宏伟解释：“子路听到缺点就很高兴；大禹听到好的建议，就会拜谢；大舜从善如流，从农夫到渔夫，以至称帝，各种想法都从他人学习而来。”
方宏伟很认真地问：“子路是谁？”甘怡掩嘴忍住笑声回答：“孔子的学生。”方宏伟一拍桌子，站起来：“都听见了吧？我们和雷先生沟通有问题！他总说这种黑话，谁听得懂？我们是跨国公司，有文化、流程和制度，哪能靠二十五史？封建帝王作风！”
雷励行今天是带着耳朵来的，必须知道他们怎么出手，才能设法防范和化解，所以他深藏不露，根本没打算辩解。他反问方宏伟：“大家既然看出了问题，有什么好的解决办法吗？”
在摊牌的关键时刻，几位总监谁也不吭声。骆伽正好回来，把咖啡送给甘怡。她在里面灌了满满的全脂牛奶，心里默念：肥死你，肥死你，谅你也尝不出来。甘怡却抬头一笑，把咖啡奉还骆伽，眨眨眼睛小声说：“谢谢你，这杯是给你点的。”
骆伽气结：这不是折腾人吗？啊，明白了，她就是想把我支开！骆伽反而静静坐下仔细观察会议室气氛。方宏伟等人气势汹汹地从外地飞来，有毕全功于一役的味道，绝不可能没有动作。骆伽灵犀一闪，挑起话题：“既然矛盾这么大，以后还怎么一起共事？”
东北区总监贸然接道：“道不同不相为谋，还不如将这个部门拆开。”
这句话将他们的图谋暴露无遗，方宏伟恼羞成怒：“骆伽，不要乱说。”
这句话果然打探出了他们的预谋，雷励行与骆伽目光一碰，猜测到他们的后招：分拆交通能源
