傲世法则-第124章
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“转换方面？”玛西亚很吃惊：“可你的特殊晋级……”
“晋级的事情我心里有底，绝对误不了事。”汤森回答：“之前有管事回来报告，那个什么王子，他在半个月之前居然公开招募护卫队……”
“呃……征召护卫队而已，有什么特别的吗？”玛西亚满头雾水：“可能是人手不足吧？”
“玛西亚，你可能对俗世官僚的隐秘不熟悉，担你应该知道世家的惯例，比如你家，你家培养贴心护卫的话，会用公开招募的手段吗？”
“不会，”玛西亚回答：“我们会从小培养，大概七岁开始就要跟继承人一起成长。”
“没错，官僚贵族也是一样，只要条件允许，护卫绝不会公开征召。”汤森说：“是私人文件，署名是菲斯特王子。也就是说，我们这个王子要开始搞事了，而且规模还不小。”
“会吗？”玛西亚怀疑地看着汤森：“那你说说看，菲斯特殿下要做什么？”
“无非两种情况。首先，菲斯特王子觉得自己危险了，因为他面临着铸印，可能有人会因为这件事看他不顺眼。所以他需要人手，最好是招揽一批跟对手没瓜葛的力量。”
“比如说吧！想打倒旧官僚，你就要启用新生代官僚。如果用同样属性的力量去打对方，那你早晚会被手下卖掉。”汤森说：“这办法不是很靠谱，说白了，有点病急乱投医的意思。临时招揽的人可能不顶用，除非想用他们摇旗呐喊、吸引注意力。”
“有点道理。”玛西亚点点头，若有所思的样子。
“其次，我们这位菲斯特王子，也许不是个省油的灯。他可能很腹黑很果断，一早就决定了要跟反对他的人打一场硬仗，”汤森笑了笑：“那么这个招募行为，就是他系列计划中的一环。这样做的目的，是想把银涛城的游离力量集中起来，控制住！”
“控制他们做什么？”
“能吸纳一部分对方的暗探，说不定王子殿下做事时，还能用这些人分散对手的注意力——这不是决定性的转换，但也能起到一定效果。”
“的确有可能……”玛西亚有基础，顺着汤森的思路往下一想就明白了：“那么你想？”
“我要想办法混进这个护卫队里。”汤森阻止了玛西亚即将出口的劝阻：“刚刚已经分析过了，我们目前对银色海岸内部一无所知，资料几乎空白。虽然这个护卫队不算什么核心，但里面肯定充斥着大量资讯，我进去转转，总能找到些有用的情报。”
“你去？太小题大做吧？”玛西亚一脸不解：“这种情报我可以在分会内部打听。”
“但层面不一样。”汤森打了个响指，两个在门边待命的小副官立刻小跑过来，支起小桌子，铺好纸笔，然后抬头看着汤森：“战略情报分成三个部分，平时、战前和战中。在战前情报里面，对方首领层的架构、权力分配和相互对应关系，就是玛西亚你能打听到的。”
“而另一个层面，例如对方首领的性格、喜好、生活习惯、决策习惯等等，在护卫队能够得到。这种细节，就是研判大事走向的佐证。”汤森说：“护卫队人多嘴杂，传言绝不会少，我可以通过近距离观察拿到最直观的东西……如果时机合适，我也会试着跟高层接触。”
“可是你还要完成特殊晋级啊！”玛西亚说：“你不可能同时出现在两个地方。”
“这句不用记。”汤森交代完小副官，然后对玛西亚邪邪一笑：“其实我可以……”
汤森连翻解说下来，玛西亚还是不同意，她就是这样的性格，虽然不拖泥带水，但在原则问题上绝对坚定，特别是这种事情涉及到汤森的安危。
没办法，汤森只好把整套方案和盘托出，包括接应的后手，终于让大姐头相信汤森的确有必要去做，而且已经把危险将至最低。
“这样的话，一切小心，我会给你打好掩护的。”玛西亚叹了口气，想了想又说：“本来，关于异能师公会的内部派系问题，我是准备在你完成晋级之后才说的，但现在你要去做这件事牵连很广，我觉得，你先知道比较好。”
“的确，我估计银色海岸高层跟异能师公会有纠葛。”汤森点头：“资料越多越好。”
“瓦胡，你也要留心听，这是异能师公会内部纠纷的源头。”玛西亚的腰板挺直了：“你们知道，异能师公会诞生之前，就已经有异能存在了。那个时候，人们只能单纯的积累使用经验，完全不明白原理所在。所以异能发展非常慢，直到我们第一任会长出现才有所改变。”
“对，这是异能师公会的基础所在。”汤森点头。
“后来的事情有些出人意料，因为光辉教会太过强势，所以异能师公会或多或少的成为了反对教会的人们的期望。”玛西亚说：“虽然公会在发展初期并不想但当这种角色，可你无法改变大多数人的看法……越来越多的人想加入也加入了公会，所以，公会的构成也就变得越来越复杂，各国各族的人士都有，甚至有些性格比较偏激的人士。”
“异能师公会一视同仁的态度，是我决定加入的原因之一。”汤森赞许了一句，嘴甜的就像是抹了蜜：“仅次于你对我的帮助。”
“这种情况持续下来之后，公会内部就出现了很多不一致的声音，我们还是换个方式来解释这个状况……”玛西亚脸上带着点尴尬的笑容：“抱歉，有些词汇我不好说……”
“我理解，真是为难你了。”汤森是真的有点感动。
“这么说吧……如果你是一个正常修炼的异能学徒，那么从初级学徒开始，公会就要对你进行资助，不仅仅是金钱，还有各种合适你等级的异能材料。”玛西亚说：“但一个正式异能师需要的材料，跟学徒需要的数量相差极大，因为你的异能修习会涉及到大量实验……”
“实验？”汤森已经不会惊讶了，有了梦想大厅的经历，他确定自己不是在实验室埋头苦干的技术流——所谓的研修，现在他回想起来还心有余悸。
“没错，就是实验。”玛西亚点了点头：“异能公会的发展，很大程度上跟实验有密不可分的关系。因为从第一代会长开始，每一代大师取得的成就，都是以理论为基础、不断提出假设然后去验证才得到的。”
“所以探索、感悟、假设、验证这套成熟的手法，才是异能师真正的优势，也是我们能够抗衡光辉教会的真正本钱。”
汤森嘴里会不时蹦出些新词，玛西亚大都熟悉了，此时听他这么说，也只能报以苦笑。
“虽然我不愿意这样评价，但公会里的确有大量的学者，甚至是学究。从没跟人动过手的大师级异能师，公会里也一两个。”
玛西亚说：“他们所有的兴趣都集中在研究异能、发现更有效的传承方式上，而且拒绝改变。所以这个群体就被人们称为传统派，也是公会内的一大派系。”
“但是……”汤森提出了质疑：“我所见的异能师，他们不都是亲身上场厮杀的吗？”
“你看到的，其实是异能师公会的另一大派系，俗称激进派。”
“他们天性不受拘束不耐寂寞，主张异能实用化，主张在大量的实际使用中积累经验，再以雄厚的经验为基础达成突破。”玛西亚解答的很详尽：“历史上，有无数异能师选择这条路，其中很多人功成名就，成果斐然。”
“这不是很好吗？”汤森耸耸肩。
“不一样，这种成功只属于他们本人。”玛西亚反驳说：“这样的天才，即使再怎么璀璨夺目，因为人的成长经历不同、思路感悟不同，所以别人无法模仿和继承他们的经验，哪怕是亲传弟子都不行。”
“传承断代，”汤森缓缓点头：“我大概明白点意思了，这种天才无法复制。”
“没错！天才无法复制。他们快意恩仇，被万人敬仰，但对异能发展和传承的贡献很微小。”玛西亚说：“更多的人知道自己不是天才，所以选择走第一条路，用日复一日的埋头研究来寻求进步。”
“他们注重文字记录，他们会不断的尝试改良，好让自己的方法能被更多人掌握。”
“所以两者的矛盾，并不仅限于对异能的态度和认知，还有更加现实的因素在里面。久而久之，两个派系就形成了。矛盾日积月累，最后闹得不可开交……”
“难道要分道扬镳？”汤森沉声问。
“没闹到这一步，但曾经有过大范围内斗。因为公会的每一任会长都是有远见的人，都会尽力消弭这种纷争。”玛西亚说：“当年的内斗被称为‘雕像辩论’……”
“有文化就是好，”汤森神情挺严肃：“内斗都这么诗情画意！”
“因为双方争论的焦点问题，是首任会长雕像手里所持的物品，传统派说是书，激进派说是异能仗……出现流血事件之后，会长下令所有的雕像都改成一手持书，一手持异能仗。”
“和稀泥吗？”汤森皱着眉头：“我也只能想到这个。”
“到最后，公会宣布了持续到今天的等级制度，规定每一个异能师都要兼顾两方面的成长。”玛西亚说：“我们说某个异能几级，指的是实际运用等级，会外的说法是战斗等级。所以学徒能用分系异能，初级异能师也能用二级异能。”
“战斗等级和研修等级，两者合二为一之后，才是真正的等级。”玛西亚说：“公会徽章就是标志。”
“明白了，可有什么区别吗？”汤森问：“好像只是称呼上不同？”
“如果你只是某一方面出色的话，等级很难向上提升。公会的高级职务，都对异能师的等级有很高的要求，比如分会长必须五级以上。”玛西亚说：“最重要的是，公会的高级资源只对符合要求的异能师开放。也就是说，公会要求每个高级异能师都必须均衡发展。”
“举个例子？”
“比如说一个五级异能师，他至少也要达到研修三级，而研修五级的人，战斗等级也至少三级。否则的话，他不能成为实权人物，哪怕战斗力再怎么出众，也最多加�
