绿茵教父-第646章
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他倒是知道，阿森纳有史蒂夫·劳利，曼联也有自己的首席球探，那就是弗格森的弟弟马丁·弗格森，而切尔西也有弗兰克·阿内森，利物浦也有爱德华多·马西亚，这些可都是欧洲大陆赫赫有名的顶级球探，他们要么有一双锐利的眼睛，要么就是有着出色的关系网。
所谓的首席球探，实际上就是负责一线队和青年队的球员考察工作，也就是相当于托特纳姆热刺的球探部门主管，只是之前在媒体上报道的托特纳姆热刺行政管理部门主管里，好像没有这个职权。
从弗兰克·阿内森被挖角去了切尔西后，叶秋接掌托特纳姆热刺，没有再安排所谓的技术主管和总监，甚至球探部门主管也都空着，这使得很多人怀疑，叶秋是要先着手一线队的成绩，再慢慢组建球探体系，可现在看来，他似乎打算两步一起走。
这不由得让弗格森和温格都想起了上个赛季后半程，在英超联盟的一次例行峰会上，叶秋就通过伊丽莎·穆恩提交了一份倡议，希望能够改革英格兰足球俱乐部的青训选材范围，允许一些有能力和资金的球队在全英格兰各地进行选拔人才。
“你小子，一招一招的出，还把我们所有人都蒙在鼓里！”弗格森指着叶秋笑骂。
叶秋听后一笑，“我们确实是在不久前刚刚委任了球队的球探部门主管，前埃因霍温球探部主管彼得·德维瑟尔。”
如果是别人，甚至你去问莫耶斯，问贝尼特斯，或者干脆问穆里尼奥，他们都未必知道彼得·德维瑟尔，甚至于你干脆去问埃因霍温的球迷，相信也有一大堆的球迷不认识他，绝大部分球迷都不知道他长什么样子，甚至他多少岁。
唯一让荷兰球迷记住这个人是2005年的荷兰米歇尔斯奖，那是荷兰足球的终生成就奖，当时是颁给了彼得·德维瑟尔，以感谢这位已经年过古稀的老人对荷兰足球的贡献。
如果任何人想要知道德维瑟尔的履历，你就会发现，你所能够知道的很少很少，甚至几乎没有，只有真正了解荷兰足球的人才能够多少捕捉到一点关于他的消息，例如他从1964年开始单独执教，执教了三十年，曾经执教过威廉二世、布雷达、罗达JC和AZ阿尔克马尔等球队，但成绩并不十分显眼。
相对于他的执教成绩而言，他在挑选球员的眼光，以及他在球探网络上却有着非常丰富的资源，例如他在欧洲和南美足坛都有着非常出色的人际网络关系，所以当年罗马里奥来到埃因霍温，就是出于他的举荐和关系。
到了1993年，他从布雷达下课后，阿内森接掌了埃因霍温总经理的位置，这位赋闲在家，在主教练位置上已经干不下去的阿姆斯特丹人选择当起了兼职球探，顺便等待重新执教的机会，而后他的朋友向他推荐了罗纳尔多。
接下来的事情就很简单了，罗纳尔多顺理成章的来到了埃因霍温，甚至于后来几年他早早就对埃因霍温推荐了罗纳尔迪尼奥、卡卡和罗比尼奥，但这些球员最终都因为转会费的关系而没能来到埃因霍温。
在叶秋的前世，范尼、罗本、斯塔姆、范博梅尔、霍夫兰、阿莱士等埃因霍温的球员都是出自他的手笔，因为当时他就是埃因霍温的首席球探，只是因为他一直以来都从不曾在报纸和媒体上露过面，所以根本没有人知道他的存在。
一直到了2005年，得到了米歇尔斯终生成就奖，被荷兰足球界人士誉为是世界第一球探，他才算是真正第一次被荷兰球迷所认识，但没有人知道他的照片，没有人知道他长什么样子，甚至没有人知道他到底几岁了。
或许是因为彼得·德维瑟尔的低调，使得作为当时俱乐部总经理的弗兰克·阿内森自然而然的被推到了前台，再加上丹麦人天生就喜欢揽功，又是昔日的功勋球员出身，光芒四射，所以相当多的功劳自然而然的就落到了弗兰克·阿内森的身上。
可实际上，弗兰克·阿内森倚重的还是彼得·德维瑟尔，以及后者的球探网络资源。
彼得·德维瑟尔最近参与的两笔交易是阿莱士和约翰·奥比·米克尔，后者进入开普敦阿贾克斯之后，就被德维瑟尔给盯上了，后来被推荐给了阿内森，这才有了跟曼联之间的这一场纠纷。
外人或许不知道彼得·德维瑟尔，可弗格森跟埃因霍温打过多年的交道，温格也涉猎这一行多年，两人多多少少都听说过他，一听到叶秋竟然把他给挖来了托特纳姆热刺，一个个都有些惊讶，但却没有多少羡慕。
现在的资讯如此发达，球探的作用实际上在弱化，而且不管是对曼联，还是对阿森纳来说，彼得·德维瑟尔是相当出色，可他们也有属于自己的一套球探网络，所以倒也不用羡慕别人。
“不瞒两位，接下来我们将大力发展青训，甚至我们已经拟定出了一份很详细的青训推广方案，我们也支持所有感兴趣的球队前来参观和学习，但我们不欢迎心怀不轨的球探！”
叶秋所站的位置很高，看东西很广，他觉得推广青训不一定得自己来做，全英格兰甚至全世界都可以做，谁想要学，都可以来学，都可以来参观，没关系，因为别人栽培出来的球星越多，就代表着未来托特纳姆热刺的选材范围就越广。
全世界所有的豪门球队都是如此，甚至于叶秋巴不得所有的英格兰球队都来学习他这一套从阿贾克斯跟荷兰，甚至是结合了欧洲大陆其他一些青训系统所糅合出来的青训体系，因为这对托特纳姆热刺有益。
而且叶秋一直都觉得，青训最最重要的不是方法，青训方法谁都可以学，如果你愿意，阿贾克斯的青训营你随时都能够进去，只要你有一定的关系和推荐信，可为什么全世界就只有一座德托克莫斯特？
青训，最重要的不是方法，而是一种文化！
而青训文化这种东西，不是你想学就能够学得到的，他得经过多年的积累和沉淀才能出现。
相对于托特纳姆热刺才刚刚重整，重新起步的青训营，曼联和阿森纳的青训已经经过多年积累了，甚至已经基本完成了朝大陆化方向转型，而贝尼特斯现在也在对利物浦的柯克比青训营进行重组，切尔西的青训体系也在弗兰克·阿内森的指导下重组。
也就是说，英超球队的青训都受到了极大的重视，只是短时间内根本别指望看到效果，因为那最起码得是十年八年以后才有可能出现人才，这就是为什么没有多少球队愿意坚持青训的原因。
风险太大，投资回报期太长！
弗格森和温格对于叶秋的这一连串的举动都并不感到意外，因为叶秋太懂足球了，全世界所有的足球俱乐部老板，甚至是决策层，没有谁比叶秋更了解足球，更懂得足球，甚至包括拜仁慕尼黑的那几位昔日足坛巨星。
所以，对于叶秋做出这样大手笔的投入，以及充满前瞻性的决策，他们一点都不意外。
只是在不意外之余，多多少少也感受到了威胁，因为这也代表着叶秋在大跨步的带领托特纳姆热刺往前冲，甚至他们已经隐隐然有跻身英超第一集团军的实力和影响力了。
再加以时日，英超豪门这顶头衔，对他们来说都不再是遥不可及，而是触手可及。
第429章 青训之辩
昨天晚上，叶秋喝了不少酒，跟弗格森和温格聊了几个小时，彼此间都已经达成了默契和协议，而他也相信，这一份协议也将得到利物浦和切尔西的认同和肯定。
或者说，这是对任何球队都有好处的事情。
第二天早晨醒来后，叶秋随便吃了点早点，开车前往了西奥博尔德训练基地。
叶秋抵达西奥博尔德训练基地的大门口，园林洒水车刚刚完成了对路面和大门外公园区的浇洒和路面清洗工作，所以整条沥青路面还湿漉漉的。
保安很专业，一看到叶秋的车，立即从保安室里出来，打开电动大门，朝着叶秋打招呼，“早上好，叶秋先生！”
“早上好，辛苦了！”叶秋在车里礼貌的跟保安客气了一句，点点头后开车进去，经过中心湖公园外的时候，叶秋注意到青训区里有人，笑了笑，到一线队训练大楼外停好车后，直接步行去了青训区。
青训区紧挨着中心公园区的是一栋独立的建筑，两层楼，这里是托特纳姆热刺的球探部所在，而所谓的球探部可不是一大堆来自世界各地的球探，而是一个数据和分析中心。
早在伊丽莎·穆恩时期，叶秋就通过美国的公司专门开发了一套互联网软件，然后给外面的每一名经纪人和球探，每一个人都配备了一台电脑，后来改成了宙斯手机，手机和电脑里会有一个软件或者是APP应用。
当他们发现一名球员，或者是去重新考察一名已经立档的球员时，就可以通过电脑和手机，直接把自己的观察心得和报告，以及各方面数据的评分录入其中，而这些数据会直接存放在球探中心的主机里，并由主机的分析软件进行分析。
一旦球队有需要，直接就可以从主机中输入相对应的数据，主机会自动分析球队的需要，并推荐出一份大名单，以及大名单里所有球员的详细的球探报告和数据，如果球队主教练和教练组觉得合适，再安排球探重新进行完善的系统考察。
当然，托特纳姆热刺也会给球探非常大的自由度，如果球探觉得这名球员确实是充满了天赋和潜力的话，他可以向俱乐部提交球员详细报告和申请，推荐球员来球队进行试训，试训期间所有费用由俱乐部承担。
这些年来，伊丽莎公司的球探网络，尤其是在南美洲、非洲和欧洲的球探网络都已经很完善了，如今托特纳姆热刺直接借用这一套球探网络，同时更加完善球探系统的分析能力，例如建立起属于自己球队技战术风格的球员分析模块。
很多人或许都会觉得有点陌生，那就是欧洲的球队是如何考察球员的？
这里面就涉及到分析模块，也就是让所有的球探都心里有数，我想要的是什么类型的球员。
例如托特纳姆热刺所重�
