不是不爱-第92章

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管了。”

修红心说：我都跟他离婚了；就算他要取太平洋的水；也跟我没关了。别扯上我。不过这话没说出口。反正以后和老沈不会打交道；何必和他争口舌之利。

“苏维嘉现在是超然物外；淡泊名利啊。我上次去C理工大学看他；建议他在宿舍门口贴副对联：‘一尘不染清净地；万善同归般若门’。再弄一横幅：‘四大皆空’。最好出门时再披一袈裟。免得C理工大学的那些女孩对他心怀不轨；扰了他的清修”

“他怎么想起去上研修班了？”修红还是忍不住了；问老沈。

“可能是与你比起来；他觉得自己太没文化了；所以补课去了。”老沈并不正面回答。

修红一听懒得再理他了。

拐进奶奶家的那条小巷；老沈忽然停了车；又打量起修红；然后开口说：“我说修红；差不多就行了。苏维嘉为了你；就差去当和尚了。你也别再抻着了。赶紧把他收回来得了。眼看你们孩子就要出来了。我这当大伯的连红包都准备好了。你们也别折腾了。准备生孩子是正经。”

修红一听脸就沉了下来；被老沈那不以为然的语气激怒了。原来这就是老沈今天坚持送她的目的。为苏维嘉当说客啊。什么叫“抻着”？什么叫“折腾”？难道在他们看来；和苏维嘉离婚只是一场赌气？我不过是故意做个姿态；等苏维嘉来哄。现在苏维嘉纡尊降贵来迁就我；甚至连嘉华也不要了。我就该见好就收；就坡下驴；免得以后没有台阶了？难怪苏维嘉总是一副宽大为怀；大人不计小人过的样子；处处迁就我。原来他是在显示他的宽容大度；而我却还在这里不识时务地拿腔作势。修红只觉得自己的坚持被他们看贬了。自己心中的理念被他们忽视了。连同自己的人格也被他们轻视了。

于是；修红冷冷地说：“如果你不希望在下次股东会上再见到我；最好是说服他把股权收回去；那样会比较容易一些。起码；我不会反对。”

作者有话要说：不是我偷懒啊；我要加班啊；倒霉啊。

本来这章草稿已经写好了的；老天还捉弄俺；把俺的文稿弄丢了。好在有一半存在存稿箱里。另一半只好重写了。下一章在哪里？在我心里。等我一有空就码字。

所以不要指望象上个星期那样的更稿速度了。抱歉抱歉。大家的留言我都看了。没有回复也要抱歉。

苏维嘉的新生活

苏维嘉是听从父亲的建议；决定暂时退出嘉华的管理层；去大学学习现代化企业管理的。

七月底；他和父亲做过几次深谈；不仅谈到了他的感情生活；而且还谈到过他的事业；他的未来。

那个时候；奥运会前一次次精彩出击；嘉华收购阿诺德的计划正按部就班地进行。在外人看来；苏维嘉的事业；随着嘉华的欣欣向荣正在步步高升。但是苏维嘉的内心却处于从来没有过的惶恐和消沉。

这种消极的情绪一方面来自修红毅然决然地离开他。让他人生第一次尝到了挫败的感觉。同时；在那个时候；他突然有一种对未来事业的不确定的感觉。那次去法国；他全面接受了原阿诺德公司；并着手组建新阿诺德公司。那时候；他独自身处异地；有着从未体会的孤独感。语言不同阻碍了他和他人的交流。再加上；面对一个他其实并不了解的新公司；新的项目。新的环境；他有一种无从下手的感觉。没有经验可以借鉴；没有人给他指导。甚至没有人可以商量。完全要凭着他的一己之力来独自承担。他越来越困惑；对新公司的未来的发展前景越来越没底；感到前所未有的压力和惶恐。

好在苏维嘉是一个聪明的人。他的聪明在于能够及时发现自己的不足。善于从他人的身上；学习和吸取对自己有用的东西。同时借助他人力量；弥补自己的不足。那时候陆旭经常陪伴在他的左右。这个新来的小伙子；以自己在法国多年学习工作的经验；让苏维嘉对法国的开始熟悉起来。然后；苏维嘉又遇到了勒迈尔先生。苏维嘉是在法中贸易促进会主席的推荐下认识勒迈尔先生的。勒迈尔先生是一个非常老道的；有着丰富的管理经验的法国人。他在了解公司的背景和项目优势以后；对新阿诺德公司的未来非常看好。于是；他辞去了现在的工作；决定接受苏维嘉的聘请；担任新阿诺德公司的总经理。然后勒迈尔先生和苏维嘉一起；认真分析了原来阿诺德公司的管理弊端；制定了公司的改组计划以及发展规划。阿诺德的自信和经验；以及他深入细致地工作态度；让苏维嘉重新拾起了对阿诺德公司的信心。同时；也让他认识到自己的对现代化管理模式缺乏深入了解。

当他把这种感觉告诉父亲的时候；父亲欣慰地告诉他：“你有这种感觉是对的；说明你成熟了；更有责任心了。这么大的项目；即使一个经验老到的人；做起来也要谨慎从事。何况你初出茅芦？你过去这么多年凭着你敢想敢干；打下了这片天地。我和你妈妈都为你骄傲。但是同时；我们也在为你担心。担心你面对暂时的成功；头脑发热；不能清醒地认识到自己的不足。以为自己无所不能。开始骄傲自满情绪；狂妄自大。如果这样的话；用不了多久；你就会亲手毁掉自己一手创建的嘉华。但是；现在你能在你事业上升期能自省；反思；这样诚惶诚恐；我很欣慰。你知道自己的不足；才有提高的空间。”

父亲后来建议苏维嘉：管理是一门学问；是需要系统的学习的。苏维嘉的管理经验来自于他这么多年的实践积累；虽然实用；但是不能适应嘉华未来的发展。他建议苏维嘉应该利用一段时间来静下心来；系统学习企业管理；这样才能保证他以后的事业发展更加顺利。

奥运以后；嘉华将进入一个平缓的发展阶段。在整个下半年；最大的任务就是准备将新的游戏推向市场。而这件事情一直由华冬青负责。这样；苏维嘉有几个月的休整期；他决定趁这个机会；暂时离开嘉华；到大学潜心学习现代化管理知识。同时；可以趁次机会；对自己的事业；生活做一个彻底的总结和反思。对未来做一个认真的构想。

只不过；他最初选定的学习地点是北京。但是当知道修红怀孕的消息以后。他将地点改为了C市。这样；在外人看来就是苏维嘉因为离婚；心恢意冷；意志消沉；超然物外；淡泊名利；潜心修行去了。

在股东会议开过的那个周末。华冬青和何笑天来到C市理工大学的新校园找苏维嘉。

C市理工大学的新校园位于C市郊区；南临C江的分支；北靠一片竹林。颇有些世外桃花源的景色。苏维嘉住在博士楼的一间宿舍里。宿舍是双人间；内有卫生间；衣橱；书柜；书桌；和其他宿舍比较起来；内部设备是学生宿舍中最好的。但是；和苏维嘉以往的奢华的排场比起来；那就只能用“简陋”二字来描述了。

华冬青和何笑天并不是第一次来这里找肃维嘉。虽然现在嘉华名誉上华冬青是总裁。但是每过一段时间；他们仍然会聚在一起；商量嘉华的重大事务。当他们坐在宿舍里仅有的两张椅子上；四下打量着窄小的宿舍时；不禁相视一笑。曾几何时；苏维嘉住豪华酒店的时候都不愿意与人合住；现在居然愿意委身与他人朝夕相处于在如此陋室之中了。看来他真的要返朴归真了。

这是周末；苏维嘉的室友不在。没人打搅他们。

＇奇＇苏维嘉正坐在他的床边；认真地阅读他们带来的股东会议的会议记录。

＇书＇“她到底还是有些变了；居然接受了华冬青的邀请；去参加了股东会议了。”看见会议记录上修红的名字时。苏维嘉这样想。

不去参加这次的股东会议；是苏维嘉有意而为的。一个的原因是希望借华冬青之力；造成修红事实上接受嘉华股东的身份。虽然；他曾经怀疑过；以修红那固执的性格；会不会给华冬青面子？不过现在的修红似乎比原来要“圆滑”一些了；不那么拒人于千里之外了。居然出席了这次股东会议。这让苏维嘉有点惊喜。

不参加股东会议的另一个原因；则是他预想到：在这次股东会议上；和沈原合作的事情将会再一次提到议事日程上来。关于这件事情；股东中双方意见对立；壁垒分明。只有苏维嘉持暧昧态度。如想解决问题；苏维嘉必须表明态度。在以往；虽然嘉华在这方面吃了点亏；但一则旧合同仍然在执行中；中途修改合同总；不太合乎规范。二是沈原对嘉华游戏产品的经营宣传做得很到位。苏维嘉认为；既然已经吃了亏；为什么再去得罪人？如果因为一点小利得罪了沈原。他不心甘情愿地为嘉华出力；最后吃亏的还是嘉华。所以在找到一个合适的方式来解决这个问题之前；苏维嘉按兵不动；这件事一直拖到现在。

但是现在；新的游戏取代；旧的合同要解除。是否再继续和沈原合作？这个问题肯定会在股东会议上提出。可以想象出双方争执的场面；一定更加火爆。要解决问题；最后还是要苏维嘉表态。苏维嘉不希望在股东会议上把矛盾集中在自己身上。所以决定先回避。他希望华冬青和何笑天在股东会议先给老沈一个强硬的信号警告他：旧的合同不再延用了；如果还想合作；就必须重新商定新的合同。代理费也要重新考虑。如果价码不合适；嘉华将会换一个合作伙伴。苏维嘉知道：嘉华是老沈的金子招牌。他是不会轻易地放弃嘉华这块“肥肉”的。要获得继续和嘉华合作的机会；他就必须从苏维嘉这里找到支持。这样一来；苏维嘉就能掌握主动和老沈坐下来谈价码了。

所以；苏维嘉决定不出席股东会议；让修红去了。他没有指望修红会在股东会议上有任何表现。但是；他没想到；修红轻而易举地给他把问题解决了。

从会议记录上来看；如他所料；修红在前面大部分时间；坐壁上观；并没有发出声音。显然；修红是打算在完成给华冬青一个面子的任务以后；不准备参与任何事情。

然后；到了似乎大家都希望她说句话的时候；她才开始发言：

“别看我；你们做什么决定我都不反对。”

“我不了解情况；不知道。怎么着都行。为什么要不和老沈合作了？原来的合作不好吗？”

可以看出修红最初的反应是敷衍了事的。这太符合她平时那种事不关己高高挂起的性格了。

然后；是她和肖虹的对话。从她们的对话中；苏维嘉几乎可