戈壁水世界-第49章

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这种类型的男生的。！

第055章　罗校长的学生（下）

等大家分完住房，放好随身带来的行李，李大山又带他们参观农场。

首先李大山带大家参观的是农场生产区域的滩羊圈养场。滩羊自从李大山搬到草原市就一直是圈养，不过幸好有李大山的“帮助”，这些羊儿生长得很好，成年羊大多有60公斤重，而且繁殖能力惊人，使得滩羊种群发展非常迅速，二十多只滩羊现在已经变成六百多只了。罗校长本来只是来送自己的学生上班，并没有考察研究的意思。结果看了李大山的滩羊，教育职业的本能使他对体型好、重量大的滩羊群非常感兴趣，立刻就开始关注起这些优良品种来，不停的询问李大山饲养和繁育滩羊的细节。李大山也是根据自己从黄教授哪里贩来的一点点专业知识，和他周旋，倒也没有出什么漏子。

此时，李志远和李奕正在和滩羊玩耍，见到这么多大哥哥大姐姐，非常兴奋，一个劲儿的打量他们。这些毕业生对两个小家伙也很热情，因为大家知道，孩子可爱不说，很可能是李大山的小弟小妹，可得小心应付。很快，陌生人就变成了新朋友。李奕和柳铭铭说个不亦乐乎，看来美女也有自己的圈子。

看完神奇的滩羊，李大山又带大家参观牧场。一万五千亩的紫花苜蓿已经长到半米高了，大地之上碧绿一片，唯有几千个喷灌机头耸立其中。这些毕业生工对草场并不陌生，可以说，经常打交道。但是一般的牧场为了养殖需要，都是将草场分割成若干块，完全没有这一大片草场所展现出现的大气、齐整，动人心魄。平时李大山看到这样的景象，也会涌出一股豪情：是的，这里就是我的领地。这里就是戈壁上的天堂！

等大家都从心灵的震撼中回复过来，李大山开始详细对大家介绍农场的发展规划。滩羊、马鹿、mi蜂、肉牛、良种马，都是李大山准备养殖的重点品种。目前这些品种在市场上很受欢迎，养殖回报率在现阶段都比较高。

看完草场，大家又来到八鲤湖参观。为了展示养殖效果，今天李大山还没有喂鱼。等大家都上了山坡，李大山搬出早就准备好的纯粮食饲料，开始喂鱼。鱼苗今天早就饿了，等不及李大山喂食，听到响动，一个个都游到水面上，挤来挤去，跳个不停。李大山撒下一簸箕饲料，所有的鱼苗都冲了过来，为了争抢食物，最后都垒在了一起，水面上黑漆漆一片。

大家看到这么激烈的场景，都惊奇不已。西北因为缺水，淡水鱼养殖一直发展得不好。像李大山这样二千亩水面放养几百万尾的高密度养殖模式，在这里非常少见。而且凭争食的情形来看，这些鱼长势非常不错。罗校长也成了“好奇宝宝”，开始打听鱼种哪里来的，繁育是怎样操作的，增氧、防鱼病又是怎么做的。李大山哪里知道这些，他也就是把百多条种鱼放下去，喂点饲料，任其自由自在的生长，该繁育了就繁育，该长个了就长个。对于李大山的一问三不知，罗校长也没有见怪，而是以为这是人家的技术秘密，于是也就不问了。

随后，大家又看了看风力发电站。二十五台风车占据了上百亩土地，整齐、肃静，俨然成了农场的一道艳丽风景。毕业生们并不懂风力发电的知识，纯粹是把这里当做景观在看，当然，大家也知道，这转动的扇叶不仅让人觉得美丽，而且还能生产白花花的银子。

参观到此结束，李大山把大家领回了大礼堂。此时也到了吃午饭的时间，李大山早就要新雇佣的两个阿姨做好了午饭，于是就安排大家在大礼堂里吃饭。虽然饭菜都很普通，就连罗校长也没有给予特殊待遇，但是这些学生吃得都非常香，因为他们的心都有了归属，对自己的未来有了前进的方向。

罗校长觉得自己给学生找到了一个好东家，也非常开心，吃饭的时候还一再向李大山和黄教授表示感谢。吃完饭以后，罗校长知道自己此行的使命到此也就完成了。罗校长也对学生讲了话，他说，他马上就要回学校了，这一走，三十个人就从学生变成了社会人，大家要学会独立生活，勇敢面对工作和生活中的各种情况。他要求大家在八鲤农场安心工作，踏实工作，做出成绩，展现出牧业学校毕业生应有的素质和风采，同时希望大家多保重身体，有空了多回母校看看。

说完罗校长就向李大山等人告辞，李大山本意要留他住上几天。但是这段时间毕业生离校的很多，罗校长实在分不开身，答应有空一定再来以后，李大山也只得放他离开。看到自己敬爱的校长马上要走，学生们都上前和他道别，有些同学甚至还流下了感激和留恋的泪水，以感谢罗校长对自己几年来的关心和照顾。罗校长又是一番劝慰，耽搁了一会，他终于坐上汽车，回学校去了。

而对李大山来说，罗校长的离开也意味着这三十个人的未来和希望都寄托在了他的身上，陡然间，他感觉自己肩上的担子沉重了许多。对于学生的选择，李大山是绝对尊重。本来罗校长是要求他在场的情况下，把劳动合同签了。但是李大山考虑了一下，觉得这样不合适，可能有些学生并不满意农场的工作条件和待遇，但碍于罗校长的面子会先签下来，这样会给以后的工作造成很多麻烦。

等罗校长走了，李大山再次把学生召集在一起，和他们商量劳动合同的事情。找工作要签合同，大家都知道，就连具体的文本细节，他们也并不陌生，因为这直接关系着他们的收入和未来。李大山准备的合同其实就是罗校长提供的标准样本。按照劳动合同法，对甲方乙方的权利义务进行了明确的规定，但是没有任何歧视条款和隐藏陷阱。

合同的其他条款都没有什么值得商议的，只是对于签约年限和毁约责任，大家都很关心。李大山也没有强求，年限在三年以上都可以，由学生自己看着办。当然，确实不胜任工作的，李大山也不会要，试用期以后直接走人。而毁约责任，李大山只是象征性的规定，如果单方毁约要赔偿对方三个月工资（按上一月实际结算工资计）。学生也都知道这是学校的标准文本，在仔细阅读以后，都同意签字。

李大山看学生都很爽快的答应签约，也觉得自己想多了。其实，李大山开出的工资水平已经非常不错了，而且农场的生产生活条件都很好，还管三餐饭，可以洗澡堂子，这些在别的农场基本上是不可能的。因为现在新修的农场都是注重生产环节，对工人的生活考虑的并不多，很多应该配套的设施都因为成本考虑没有修建。就是李大山参观的刘福等人的养殖场也没有这些设施。

签完字以后，李大山一份一份的签上自己的大名，再要李春花盖上公司的公章。李大山仔细看了看，很多人签的五年或是六年，也有几人只签了三年，另有一人特殊，吴诺签了十年，李大山也感到很好奇。合同一式三份，一份交给学生，一份李大山保存，还有一份要返回学校，作为统计毕业生就业率的重要依据。现在各级政府对此项工作抓得很严，罗校长也是再三叮嘱，要李大山早点把合同返回去。

合同双方签好字，盖好章，三十个学生就正式变成八鲤农场的试用期职工了。尽管只是过了短短的几十分钟，大家对李大山的态度都有了些许变化，变得有点敬畏、有点害怕了。李大山也不想解释，他知道，以后大家相处时间长了，就会慢慢习惯他的办事风格的。！

第056章　组建公司机构

新员工正式上班前两天，李大山并没有给大家安排工作，只是要他们收拾行李，整理内务，另外要他们把需要购买的东西报到李贺那里，统一到城里购买，免得以后正式上班了还要为缺这缺那烦扰。

新员工还在休息，但是李大山仍在正常上班，而且脑袋里需要琢磨的事情更多了。首要的事情就是现在人手多了，必须把公司的各个组成机构和管理制度建立起来，做到人有其位、各尽其责、奖惩分明。

这两天吃饭，李大山还是和新员工一起，而且他还要求李贺、李春花也和员工们一起吃饭。李贺、李春花对此并无意见，因为他们平时也和李大山一样，吃的很简单，甚至还没有现在请人做饭这么丰盛，这么有规律。新员工原本以为农场领导只是第一次和大家吃个接风饭，以后就会自己开小灶，吃“高档伙食”，没想到李大山等人还是和前天一样，和他们一起吃大锅饭，大家内心都很感动，对农场的归属感也更强了。而这个习惯不过是李大山在搞建筑的时候养成的，而且他觉得这样可以了解员工们的生活细节。那时候因为工地条件简陋，一般李大山都是和其他技术人员和工人在一个地方吃饭。

第三天，也就是七月十八日，李大山的三十名新员工正式开始工作了。按照原来的设想，在和其他人商议以后，李大山决定召开第一次全体职工大会，成立八鲤农场公司下属管理机构，制定公布公司章程。会议开始以后，按照几人的商议，李大山宣布，八鲤农场设场长一名，副场长二名，下设办公室、财务室、生产资料管理办公室、兽医室、水产养殖大队、牧场养殖大队等六个部门。

由于老人少，新人多，所以李大山也不想再搞什么暗中考察，而是准备一步到位，直接提拔没有工作经验的人员充实中层管理机构。反正实在是不行，到时候再换人就是了。私人企业就是这点好，能者上，不能者下，没有那么多照顾和平衡。

办公室主任由唐柯担任，因为李大山觉得办公室需要一个沉稳、细致的人来处理各种复杂的事情。另外给他安排了陶璐、吴昕两个女生做手下，李大山也是为这些女生考虑，不想她们做体力活，特别是冬天，对女生来说简直就是噩梦。听到这个安排，两个当事人也是神情一松。

财务室主任则是李春花推荐的古德兰，因为只有他学的信息工程和数字打交道比较多