重生之学霸-第146章
按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
唐锦天沉默了一瞬，接着就站起来说道，“听取集团关于国内国外各项投资的进展，还有子公司及合作公司的经营发展状况，以及对公司下一步的战略规划。”
孟时点点头，“对，我刚才的确听到了很多东西。可是我想知道，这次会议，开与不开有分别吗？”
此言一出，所有人都不吭声了，沉默了一会儿，大家的脸色都不太好看。
的确，刚才的会议开得花团锦簇的，但实际上，什么问题都没解决。
看着众位高管的脸色都变了，孟时收敛了脸上的笑容。
“诸位是公司最宝贵的人才，你们的时间就是公司最宝贵的资源。可是如今，我们却在浪费这最宝贵的资源。刚才唐总在说战略问题，可是一转眼，就被你们带到了经营上。而仔细去说经营的某个问题，正需要集思广益的时候，又被带到了战略规划上。没错，集团的经营和战略必然是不可分割的，可问题是，两者混为一谈扯来扯去，后果就是什么都没谈成。刚才提出经营上的建议的，你们的目的达到了吗？而关于公司的战略目标，又收到了足够的意见了吗？都没有。所以，我们这三个半小时，完全浪费了。我很想知道这三个半小时，原本应该给公司带来什么。”
孟时说完，所有人都不吭声了。
的确，孟时说的一点儿没错，刚才的会议看似讨论了很多问题，但实际上什么问题都没解决。无论是经营的问题还是战略的问题，都需要再次召开会议来决策。
不过，大家也不觉得这有多严重，本来么，高层年度总结会议，就是总结一下公司这一年的状况的，可以说，本来就没打算解决问题。
因此，虽然这些高管们同意孟时的话，却也认为她有些小题大做了。
孟时看他们的脸色就知道他们在想什么，“以后这个高层年度总结会议废黜，公司固定会在每个月召开一次高层会议。将运营议题和战略议题分开。每次会议都要有绝对明确的目标，至少提前一周将会议的议题发放给与会者。无论是谁提出的议题，都要至少拿出三个以上的解决方案，在会议上明确提出。会议是用来决策的，不是用来讨论的，拿出解决方案，是会议之外就应该完成的。至于说总结，每个季度的报表和年度报表就是最好的总结。”
说完这些，孟时停顿了一瞬，给这些高管们一定的消化时间，她才又说道，“你们是公司最值钱的人，你们的时间也是最宝贵的财富，我不想浪费这笔财富。唐总？”
唐锦天立刻起身笑道，“刚才孟总说的问题的确很严重，我们以往的高层会议，还真是浪费了不少的时间，不断地纠缠在日常运营上，留给战略决策的时间很少，以至于我们有时候不得不在开完一次会议后，再补充一次会议才能达到会议目的。的确是在浪费时间。我检讨。就如孟总所说，我会尽快按照孟总的要求制定一个会议议程规范，等孟总通过之后立刻执行。这会儿大家也不要想太多了，时间也到了，就散会吧。”
唐锦天说完之后，看向孟时。孟时笑了笑，率先起身朝会议室外走去，唐锦天就跟在她身后一步远的地方。而其他高管都纷纷站起来目送两位大佬离开。
从会议室出去，两人直接进了孟时的办公室。
办公室布置的很简单，孟时喜欢大叶的绿色植物，室内摆了两大盆。
进门之后，唐锦天就笑道，“孟总，你这是杀手锏啊。”
孟时无奈苦笑，“天哥，以前公司的高层会议都是这样开的？”
唐锦天难得老脸一红，“你这可是直指问题的根源了。往常都是把经营和战略规划放一起的，原本还认为这样会比较节约时间呢，一次解决很多问题。可是刚才我仔细想了，这放在一起的效果还真不高，因为每次都是经营的问题多又细碎，一讨论就没边儿了，把战略规划的时间给挤得没有了。”
孟时摆摆手，“这个过后我们再讨论，一份规范的会议议程还是很重要的。而且，经营上的问题，谁提出的，就应该找相关部门去策划解决方案，高层是决策的，高层会议也是决策会议，不是针对某个问题的头脑风暴。”
其实孟时倒真是没想着显摆什么的，她对公司管理倒是下了苦功夫，看的书和案例绝对够多，但书和案例都是死的，不可能生搬硬套在自己公司上的，一个弄不好就会惹麻烦。
反正有唐锦天在前面撑着，孟时也不着急。
至于说刚才关于会议议程的事情，完全是她在听了三个多小时的会议后，越听越是烦躁的缘故。
提出了很多问题，可解决的根本没几个。
她忽然就想起来了以前在网上看到过的，关于如何提高公司高层会议效率的建议，这是很多人从其他公司身上学到的总结出来的，她以前只是当消遣看看而已，没想到如今还真有用上的时候。
其实会议议程还有很多细节，不过在会议上明显不适合再说了，私下里跟唐锦天讨论好，汇总成一份标准的会议议程之后，直接执行便是。
算是很巧合吧，经过了今天的事儿，想来那些高管们也不会再对她抱有太不信任的目光了，至于其他，也不是一时半会儿能行的，日后慢慢来就是了。
刚才在会议上，比较高冷一点儿，到了接下来的酒会上，孟时就表现得很平和了。
这些可都是公司的高管啊，都是唐锦天费尽心力找来的，不得不说，在他们的共同努力下，公司的情况越来越好。但凡是能给公司带来足够效益的人，都值得孟时礼遇。
刚开始，一些高管认为孟时年龄太小，可能说不上话，但是聊过之后，发现孟时并非是如外表一般的小姑娘，再加上聊到公司的前景，还有社会的变化等等，孟时还是很能说的。
真心也罢假意也罢，孟时是老板，而且到目前为止，还是相当厉害的老板，所以他们这些人也不会同老板过不去，谁又不是傻子。
别说老板的决策都很正确了，哪怕是老板一意孤行弄个坑爹的决策出来，他们可以辞职走人，却不会随便对老板不敬，毕竟，在商场上都是要留一线的。
双方都有意互相了解，场面便越发和谐。
原本这是孟时第一次亮相，再加上她岁数小也没经历过这样的场面，韩承是很想过来给她撑腰的，孟时没什么意见，但被唐锦天给拒绝了。
自家老板明明很有本事，干嘛还要你撑腰？你撑腰之后，那别人只会认为自家老板是抱着你的大粗腿上位的，这样的印象一旦形成，日后可就再难扭转了。
韩承听从了唐锦天的意见，但表示很遗憾。
这次见面很成功，尤其是几天后后，在元旦来临之前，集团下发了最新的会议议程要求。
非常详细。
可以说，如果按照这份会议议程来干的话，每次会议的时间至少能缩短一半，而且也会更有针对性。
虽然孟时没去公司，不过唐锦天可不会独占这份功劳，直接说这是按照孟时的意见整理出来的，几乎是一下子，就让孟时的声望提升了很多。
毕竟这年头，华夏的公司因为起步晚，都没有像样的规范，尤其是这样干脆利落的章程，更是少之又少，不然的话，盛世这样的大公司，怎么会没有？何况唐锦天还是从M国回来的，都没这份见识，更何况是别人。
元旦过后没多久，孟时就要期末考试了。
今年都没怎么在宿舍住，所以宿舍几位舍友发生了翻天覆地的变化，孟时也不知道。
在看到李韵穿着当下很时髦的衣服，染着头发化着妆出现在她面前时，孟时甚至都有些认不出来她。
“孟时。”从考场出来，李韵率先跟孟时打招呼。
孟时眼中的惊讶毫不掩饰，“李韵？”
李韵一笑，“怎么，不认识我了？”
“真有些不认识了。”孟时老实地说道。
“漂亮了还是难看了？”李韵露出一个精致的笑容。
孟时很干脆地回答，“漂亮了。”
虽然她的妆容和衣着让孟时不敢恭维，可这份自信，就足够让她比从前懦弱自卑的时候更美丽。当然，人在不同时期不同心境下欣赏美的角度也是不同的，比如说有人会认为那个懦弱自卑的李韵，才更真实。
李韵笑得更灿烂了，“嗯，有时间请你吃饭，再见。”
“再见。”
李韵摇曳生姿地走了。
可是身边却不时地有流言蜚语传来。
最让孟时无法躲避的是，碰到了另一个室友彭嬛。
“嗨孟时，好久不见，你不住宿舍了，宿舍都冷清死了。哦对了，李韵也不住宿舍了呢。”彭嬛上来就不客气地挽住孟时的手臂。
“是吗？”孟时淡淡一笑。
彭嬛算是最简单的，看起来也是一直都没怎么变，有着大多人都有的虚荣心，不过不太严重，嘴碎了点儿，倒也没惹出什么事儿来。
“哎孟时，你知道李韵跟他们系耿教授的事儿么？”彭嬛忽然压低声音八卦道。
孟时皱眉。
彭嬛又继续说道，“反正李韵跟耿教授不清白，攀着耿教授，李韵还发表了好几篇文章呢。现在她在系里，可是风云人物。”
“她本身写的文章也不错吧，不然的话也不是耿教授的关系就能行的。再说了，都是没影儿的事别乱说，传开了李韵也不好做人的。”
“无风不起浪，谁知道呢。”彭嬛笑道，又把话题转到了林安雅身上。
“孟时，林安雅要当大明星了呢。”彭嬛道。
“她学播音的，这么快就找好实习单位了？”孟时稍稍来了些兴趣。
彭嬛立刻就八卦道，“没，她要去唱歌呢。”
“唱歌？”孟时也有些惊讶。
一般学播音的出来，都想干播音员的，怎么会好好地去唱歌？而且，你学播音的，怎么跟人家学音乐的竞争？当然了，如果你天赋卓绝那就不用说了。可是林安雅的唱歌天赋也是一般般，以前经常在宿舍秀歌喉，也就比普通人好点儿。
彭嬛嘿嘿一笑，“这你就不知道了吧。现在的明星都是捧出来的，只要有人捧，还怕红不了？有人脉，签个好的公司，然后�
