夫妻关系15堂课-第39章
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这实际上是把这类婚姻矛盾外在化和表面化了。且不说国外的居里夫妇事业与生活的和谐，撒切尔夫人每日下厨等等；我国在同样的物质条件下，夫妇事业都有所成而婚姻美满的事例，更是比比皆是。
问题只是人们对情感的不同理解。
事业与婚姻的关系，主要是夫妇两人的事。一日有限的时间如何分配，测量着不同的夫妇对情感不同的理解。无论“事业型”的，还是“生活型”的，如果都心安理得地认为配偶属于自己，该为自己的意愿让路，这种“占有欲”恰恰就是婚姻悲剧的根。
比如，为事业而废寝忘食，对单身汉来说，那完全是自己的事，但决定与另一个结为夫妇时，心中就应当同时装进了两个人，因为每个人都有独立发展自己的权利，都有自己应当得到的器重与价值。如果一方在事业的大旗下，“顾不上”做家务，而使另一方家事繁累，这是一种道貌岸然的占有。
如果全身心奉献事业而不顾及家庭，就应该及早在事业与家庭间作出抉择。林巧稚割舍爱情，献身医学，至今感人至深。但如果希望鱼与熊掌兼而得之的话，就应自愿担负起婚姻所要求的义务。
那些一心要求为自己的事业而牺牲配偶自身的发展，由他人去做繁杂的家务而自己坐享其成，应该说，这种人从骨子里是十分自私的。
夫妇双方，没有一方必须为另一方牺牲。自愿的相助是高尚的，但这不是被迫的牺牲，而是夫妇双方共同进入了同一项事业，实现着双方共同的志趣与愿望。著名译作家傅雷的每一份文稿，每一封信件，都由夫人整理、誉清，提出修改意见，并珍重保存。其间的相濡以沫，是至死不渝的情深意切。
企望用家务事的锁链拉住配偶，这是愚昧的自私。要知道，一个人的天地只有十几平方米时，“家”就似枯井了。
企图占有爱是不合理的，也是不可能的，爱绝不是能被占有的东西。“占有”实际是藩篱，使人与幸福无缘，使一方要么远遁，要么偷偷寻求“篱外芳草”。
所以，为了得到真爱，千万不能抱有占有欲。
第10课为事业谋划做丈夫事业的亲善大使
当丈夫向他的事业王国迈进时，永远不会被遗落在背后的，是他的“亲善大使”。
每一位妻子都有责任训练自己，以完成丈夫事业上所需要的交际能力。无论丈夫的职业是什么，妻子如果有能力和人亲切相处，并且对交际有足够的适应力，就可以使丈夫成功的机会大大地增加。
如果妻子天生就有这种能力，那真是太棒了；如果没有，就必须学习掌握这种能力。
不要以为你的丈夫现在做的只是比较低层次的工作，所以你就不必帮什么忙。工商界、政界以及其他领域未来的领导人物，目前都是毫无名气、没有人知道的年轻人。没有人一开始就是站在事业的最高峰的。你是否已经准备好了10年、20年或是30年后你的丈夫再建立名声？到那时候他已经是个顶尖人物了。
如果你不够机警，你就应该学会喜欢、尊敬和欣赏别人。如果你觉得缺乏教育背景，那就不该躲在那句老掉牙的借口——“我从没有机会上大学”后面。你可以到夜校上课，如果你付不起学费，就赶快到最近的一家公共图书馆去。
因为不能赶上丈夫的事业而被丈夫遗落在身后的妻子，并不是一个值得同情的人物。这种人通常是太懒了，或是不肯用心地利用围绕在身边的、毫无止境的机会来改进自己。
跟上丈夫在事业中随时改变的步伐，是婚姻幸福的真正关键。
想要赶上丈夫事业的妻子们，要参加社交活动以便增大自己的交友范围，而不要把交往局限在一个小圈子里。
没有人知道未来会是什么样子。但是聪明的妻子会准备好等待机会的来临。学习如何认识朋友和如何与朋友和睦相处，这是在你的丈夫得到重要职位以前要事先做准备的一个基本工作。这是一种永远可以帮助你的丈夫的工作，不管他的职业或社会地位是什么。如果他自己在待人接物方面有点笨手笨脚，他机灵的妻子，将可以帮他弥补粗心的过失；如果他在自己的朋友圈里已经相当机警圆滑了，有时仍需要妻子帮助，以免使人觉得这位丈夫太老于世故。
表现友善与和气是妻子的无价资产。工作繁忙的丈夫，常常因为太专心工作，而没有办法建立增进生活情趣的、温暖的人际关系。如果他有位妻子，无论走到哪里都能够制造出一种温暖人心的气氛，那么他将是多么的幸运。这样的妻子在丈夫事业向前迈进的时候，是永远也不会被遗落在背后的。
第10课为事业谋划丈夫居家办公，妻子如何帮忙
如果丈夫长期在家里工作，妻子又必须处理家务，这样的妻子特别值得丈夫欣赏。想想看，你必须垫起脚跟，静静地在你丈夫工作的隔壁房间里行走；你必须接受丈夫的请求，关掉你用到一半的真空吸尘器；你也不能邀请你的朋友来家里吃饭，因为这些会妨碍你丈夫的工作。
话虽这么说，如果你嫁了一个必须在家里工作的丈夫，那就真的需要靠你来适应了。然
而，如果你对你的丈夫拥有足够的爱心，时常保持良好的心情，并且下定决心去帮助丈夫，你就一定能够成功。许多妻子已经做到了。
以下是帮助丈夫在家里有效率地工作最有用的几个简单规则：
（1）尽你的能力使他觉得舒服，然后放下他去做自己的工作。暂时先抑制你想要进去看他的冲动，过一会儿再去探视他的工作进展得如何。
（2）在他工作的时候不要打扰他，不要让他去开门、照顾小孩，或付账给送货来的售货员。你应该自己去做这些事，就像他不在家那样。这个规则是毫无例外的。
（3）不要太容易心慌意乱。当他的工作进行得不太顺利的时候，他可能会很紧张和不安。你可以安慰他，同他一起保持冷静和平和的心情。
（4）配合他的时间来安排你的社交计划。除非你家的房子大得足够把他完全隔离开来，否则你不可以在他想工作的时候把你的朋友请到家里来。
（5）与他一起做工作时间的安排，使孩子们有时间痛快地玩玩而不会被制止。正常而健康的孩子，不可能整天都静静的。讲道理的父亲，当然也不希望这样。如果大家的权利都受到重视，大家都会更快乐了。
第10课为事业谋划能攻擅守的“混合双打”
夫妻关系与其他人际关系不同，他是通过恋情和性生活维系着的，因此是相当亲密的。加之两个人的命运已定——组成了家庭这个生活的协作体，所以如果不能做到无话不谈、相互理解的话，那就会出现裂痕。从这个意义出发，结婚可以说是“一种得到社会公认的人际关系——男女共同生活，在性、情感、和经济等方面长久地联结在一起”。
“成家”与“立业”是一对矛盾。结婚后，工作上的担子和家庭的担子同时压在肩膀上
。夫妻要有“混合双打”的观念，两个人好像乒乓球比赛中的一对男女混合双打选手，不论谁强谁弱，谁在事业上建功得分多，全家都光荣。
小赵的丈夫是位经理。春节前，丈夫所在单位的一位李大姐在路上遇到小赵，小赵问她干什么去，李大姐支吾半天才说出去买点“年货”。小赵想，都快到春节了，谁不惦记自己家里的事情，如清扫房舍、添置节日用品等等。可丈夫平时不够关心群众生活，一味追求加班加点赶指标。小赵及时向丈夫提出，要照顾到员工的生活问题，丈夫觉得说得好，提醒得对，便安排全公司员工休息两天。各基层做了妥善处理，既稳定了大家情绪，也保证工作任务按时完成。
大何的妻子手里拿着一张支票，准备把厂庆搞得气派一些，给上级领导的礼品要高档的，给职工的纪念品要名牌的，全厂的聚餐要够味的，省得人家说工会主席太“抠门儿”。大何得知后，连忙劝说不宜搞得铺张，这样开支太大，也会造成不良影响。大何的妻子开始不以为然，经一再劝说，才有所醒悟，最后将厂庆搞成茶话会形式，还组织了为厂献计献策的竞赛活动，给获奖者发了小纪念品。整个厂庆实际花销只有原计划的5％，大家称赞工会主席带了个节俭的好头，花钱不多，效果却不错。
一对“混合双打”选手往往各有所长，有的能攻，有的擅守。夫妻俩应从家庭的具体情况出发，找出成就事业的最佳方案。不少有成就的人们都有这样的体会：工作时间是成就事业的主体时间，业余时间是造成事业突破的最佳时间。不少美妙的构思，突破性的灵感，是在饭后睡前的时间内获得的。一个人成了家，这一最佳时间往往会被家务劳动所占用。夫妻俩都能在事业上有所成就，无疑是两人所期望的，又往往是难以做到的。这就需要一方突出一点，另一方牺牲一点。夫妻间不是按性别而是按才智，来确定谁当事业的攻关手，谁当助手。当助手的一方做出一定的牺牲，却能换得另一方事业上的成功。如鲁迅在经济拮据时，夫人许广平曾想外出工作。但她和鲁迅商量后，觉得这样做会影响鲁迅的创作，得不偿失，便放弃了这个想法，甘作鲁迅的配角。
第10课为事业谋划男人怎样才不累
有位朋友是某新兴报业集团的副总，经常感到胸闷、头晕、喘不过气来，到医院一检查，医生说是心病，叫“老板综合症”，由生活、工作压力过大所致；一份外企职工（多数为男性）的心理测查报告，发现他们智力程度很高，但自我评价偏低，自信心不足。照理说，这些人都是生活中的佼
