发行狂潮-第53章
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荩窗才帕怂母鐾兜菰薄Ｕ庋阆吕矗卟鞒乔谋ㄖ椒⑿辛恳簿褪�2400来份，有十条线，还设有班长一名，由于目前人手不够，现在班长也在线上。按现在站里的发行量，平均下来每条线只有两百多份的报纸发行量。投递员的工资水平都不高。
至于财务方面，发行部对高勃站采取的是费率包干核算的办法。整个高勃站的费率定的是30％，也就是说，按现在的报纸订价：每份每月十三元，站里每订回一份报纸，就有3、9元的报款属于站里的经费开支。其余部分则要上交报社财务。按高勃站现在的发行量，站里每月能开销的费用大概在一万一千元多一点，除去三个站点的房租合计三千元，外加几个站里的水电，伙食开销，站里能用的开支十分有限。
现在投递员的工资状况是：他们每将一个订户一个月的报纸完整地送达可得报酬1、2元钱，一条线总共每天也就是两百份报纸的投递量，那么全月的报纸送下来，投递员一个月的工资也就240元左右，另外加上当月完成征订任务的奖励和提成，人均工资也不过是三百元左右。这个数字让关动荡感到形势真是不容乐观，这样低的工资水平可能会直接造成投递员的不稳定。当关动荡将站里的财务状况大致上摸清了后，他又从朱虹手里将员工的登记表拿过来翻看了一下，发现大部分员工的资料登记都不全，有的员工连身份证的复印件都没有交，这种现象是肯定不允许的。他当即让朱虹明天提醒该员工，将身份证的复印件赶快交上来。翻看完员工的登记资料，关动荡发现一个奇怪的现象：现在站里所招的投递员当中，几乎没有一个是高勃市本地的人。从资料上看，现有的投递员基本上都是高勃市周边城镇或是偏远山区的。关动荡觉得奇怪，但是等他一问朱虹，就明白了其中的原因。高勃市虽然在省内是一个地处偏远山区的城市，但是由于有汽车城在这里，高勃市的经济还是很发达的，这里的物价指数和市民的消费水平甚至要高过沿江市。而住在高勃市主城区的人大多数都是汽车城的员工或家属。高勃汽车公司作为全国的汽车笼头企业，单位效益好得没话说，拿朱总理前几年视察这里开的一个玩笑来说：高勃汽车公司的效益好，可以从公司给员工的福利上看出来。公司的员工们除了老婆丈夫不靠单位发以外，其它所有日常生活所需的东西单位全都包圆了。在这样的一个企业里，不论其家属和子女，谁能看中沿江晚报发行站里这样一份苦力活、这样一点微薄的工资。
这个因素也是直接导致方明亮不敢再在高勃市工作的原因。由于站里员工大多数是偏远山区的人员，他们的经济条件基本上都较差，有些员工来上班时甚至连鞋都没有穿的。从小就在沿江市生活的方明亮真想不到这世上还会有这样穷的地方。刚开始对这些员工的使用，方明亮还是很有些犹豫，用吧，这些员工上班前押金都交不齐，全靠从后来发生的工资里扣除。而其作为一个发行员，是每天都要求拿发票在手上的，以确保随时可以征订报纸，回收报款。也就是说这些发票也是随时可以变钱的，万一碰到一个自律性不强的人，看到某天收回的报款金额较大，连工资都不要就跑了呢？到时候钱倒是小事，一旦塌了线没人送报纸，问题就严重了，这个责任谁都担不起。不用吧，有时又实在招不到人，方明亮不能眼看着塌线啊，有时实在没有办法，就只有让他们先顶上去再说。这样次数多了，他也就麻木了，认为只要能不塌线，冒点险也值得。再说这些人大多数都还是很遵纪守法的。只有少数人不能让人放心，而正是这些少数人让方明亮大伤脑筋。由于他们手上有发票，有时收了报款就拿在手上用了，你再检查他的发票时，就发现有问题。他们交不出款来，站里当然会追究，站里追得紧了，他们就承诺让方明亮在工资里面扣。但是像这样的情况是原则上的事情，属于挪用报款，方明亮当然不能容忍。如此就难免会起争执，有的员工就因为这，要么自己负气辞职，要么就地被开除。他们一旦离开就肆无忌惮，不再顾忌站里的约束。总觉得自己有工资在站里没结，从而回到站里强行索取。根本就没想到站里扣发其工资是对他违规违纪的处罚，而很多时候连处罚都谈不上，这些工资连填他们所挪用的报款亏空都不够。这样一个要，一个不给，纠纷顿起。在过去的一年里，方明亮不知道为这些事和多少人吵过甚至打过架，而这些事假如发生在沿江市，大多数都是罗威的保卫部门去解决的。但在这个天高皇帝远的地方，所有的事情就全落到了站长的肩上。一旦事情处理不好，就有人要威胁站长的人身安全。方明亮离开前，就有好几个人放出话来要修理他，甚至有以前相互不认识的投递员因为共同的利益纠集在一起，相互邀约着到站里找方明亮的麻烦。你报警吧，他们跑了；警察走了，他们又来，真是不胜其烦。
听到这里，关动荡不由得从脊背后往外丝丝冒凉气。看来这高勃站的担子还真是不轻，今后开展工作可真要如履薄冰了。然而现在人都来了，难道还能打退堂鼓不成，不管怎么样，也只有硬着头皮上了，好歹也就一年时间，再怎么样也要熬过去。再说了，现在不光是下面的投递员，就是关动荡自己，虽然名义上身为站长，可他也还是有生存压力的啊。
接近晚饭的时候，关动荡觉得有点累了。他看得出来，在这一天的时间里，又是盘账，又是了解情况，朱虹早就有点不耐烦了，只是一直隐忍着没有发作。“见好就收吧，”关动荡在心里对自己说，“今后日子还长着呢，事情也不是一天就能解决的。”他伸伸懒腰，对朱虹说道，“累了吧，快吃晚饭了，咱们做饭吧。”
“我炒的菜可是不好吃，”朱虹伸伸舌头，笑了笑，“以前方站长都不吃我炒的菜呢。”
“我没那么多的讲究，只要煮熟了就行。”
“那我去买点菜回来，”朱虹说着就往外面走。这个时候，门口出现了一个人，看年纪大概有六十多岁，高大的身材托着一张慈祥的脸，双眼炯炯有神，看起来精力很是旺盛。关动荡以为是读者，他连忙站起来，正要上前打招呼。朱虹却高兴地叫了一声：“杨站长，您来了。”
她这一句话，让关动荡有点摸不着头脑，愣在原地，望着眼前的老人。
“这是小关吧，很年轻啊。”老人沉稳地说道。
“我是——请问您是——”关动荡疑惑地问道。
“这是杨站长，沿江晨报站的，他们站离我们不远。”朱虹连忙抢着介绍。
“哦，您好，您好，您请坐——我听方明亮说过，您看我这刚来，我也没来得及去拜访您。”
“不坐了，走，到我那喝酒去，早就听小方说你要来，没想到这么年轻，呵呵，朱虹，你也一起过去，帮黄娇搭把手，好不好？”
“好，好，我这就去，”朱虹显得很高兴，“关站长，走吧，以前方站长经常在杨站长那里喝酒的。”
“是吧，”关动荡望了望朱虹，然后回头对杨站长说道，“那我就恭敬不如从命了。”
第4节
高勃站的工作并没有像关动荡预想的那样发展，他在心里酝酿已久的“稳定、变化、发展”的六字方针还没有出台，便早已注定了它的失败。
接手的第二天，他在站里连人都还没有来得及对上号，就接到了四份辞职报告，这可真是让他始料未及。整个站里总共才有十条线，就有四人要辞职，而且看那趋势，后面还会接着有人来辞职。听辞职人员说，方明亮在走之前对他们承诺，辞职的事等新站长来了再说。想到他要走了，大家只好隐忍不发，现在新站长来了，他们是一发而不可收拾。
听完他们的话，关动荡心里对方明亮是一百个的不满意，“你人都要走了，还给我埋这样一个定时炸弹，这事可不是你三哥的为人，做得有些不地道哦。”关动荡逐个看了他们的辞职信，见四个人辞职的理由是五花八门，有爷爷病了、有奶奶伤了、有兄弟要结婚的、也有姑子要出嫁的，仅四封信，就四个理由，几乎将婚丧嫁娶全占齐了。总之一句话：急着回家，请站长速批。看完信，关动荡感到十分的头疼。他将辞职信压在办公桌上，分别同四个人谈话，一个个地做工作，劝他们留下来。最后见他们去意已绝，只好承诺按站里的规章制度办理。可是等他想寻站里的规章制度时，却发现站里根本就没有规章制度，可以说所有的工作都无章可循，这可真是让人措手不及。方明亮走得匆忙，没有来得及和他沟通，也不知道他以前对这些事是怎么处理的。如果知道，再怎么也可以来个因循旧例，也可抵挡一阵子。但是现在，连“因循旧例”这四个字也用不上，这可怎么办呢？
在这四个人当中，有两个人态度很坚决，声言如果关动荡不能尽快解决，他们随时都有可能塌线。关动荡看看这件事情来硬的还不行，便一边劝他们做事不要冲动，一边承诺尽快解决。
投递员都出门送报后，关动荡留下朱虹和班长王辉一起商量对策。
王辉是个刚高中毕业的小伙子，他显然对这些情况司空见惯了，表现得很是无所谓。再说他也没有什么好的办法。关动荡见他双眉紧锁，一言不发，就有些着急。他这样显然是因为长期的上线投递已经将他磨得没有了锐气。
“小王，你说说看，他们为什么要辞职，这些他们平时应该和你有过交流吧。” 关动荡见他们拿不出办法来，只好自己想办法。但是他必须知道他们为什么会辞职，知道了原因才能对症下药啊。他凭直觉判断那些辞职信上写的辞职原因都不是真正的原因。
“主要是嫌工资低了，又累。还有一个原因是快过年了，他们好多都想回家过年。”王辉小声说道。
“没有其它原因了吗？”关动荡听到这�
