一不小心嫁给总裁-第89章

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“之前价格一直谈不拢，没确定的事，也不好说。”陆景灏轻描淡写地应道。

“你们公司不会以一个很低的价格收购我们公司吧！”米小白笑着问道。

“一亿两千万！你没看新闻吗？”陆景灏应道。

“没有注意看，我也是早上从工厂回来，才刚听说的，一开始还不相信呢！”

“上午签约的。”

“不过这个价格是你们赚了，我们公司现在虽然是有些没落了，但核心技术还在的。”米小白说道。

“是吗？这是你印象中的公司，还是你了解的？”陆景灏反问了一句。

“不是这样吗？”米小白突然心里有些没底地反问了一句。

反正她一直觉得自己公司挺好的。

就算是之前一直在传要破产了，她还是觉得挺好的。

因为她订单还是一直在接，生产部还是一直在生产，而且质量也都是有保证的。

“你们公司的资产基本上被掏空了，

现在只剩下一个空壳而已。

我花一亿两千万，其中的一亿是买这个品牌，两千万买你们公司的那些资产。”陆景灏难得跟米小白说起公司上的事。

米小白眨了眨双眼，有些不敢相信，忍不住嘀咕了一句，

“我们公司有那么差吗？”

“不然你们董事长怎么急着将公司脱手。

本来他想着借着秦氏的订单趁机拉高一下价格。

可是没想到你们在收货期上面出了差错。

秦氏又不肯让步，你们现在就等于两面受敌了。”陆景灏继续说道。

“景灏，我之前是不是说了不该说的事情啊？”米小白顿时不安地问了一句。

当时秦氏订单收货期出错，确实源头不在她身上。

当时被逼背黑锅，她确实很郁闷。

会跟陆景灏抱怨，也只不过想宣泄一下压抑的情绪而已。

何况当时她还特意将时间往前移了两年。

而现在想来，自己好像无意中泄露了公司的秘密。

“没有，你说的那些我们早已经知道了。

既然准备要收购你们公司，自然是做好了万全的准备。”陆景灏安抚了她一句。

“哦！”米小白这才松了一口气，点了点头。

“汤煮好，就可以吃晚饭了，你摆一下碗筷。”

“好！”米小白应了一声，洗了手，就去拿碗筷了。

陆景灏看了她一眼，继续煮汤。

有些事情并不需要让米小白知道。

之前确实是她无意中透露的订单收货期问题，让他找到了契机。

所以他趁此机会跟良盛谈判，将价格压到了一亿两千万。

在当时的情况下，秦氏不愿意延长收货期，而生产部又没有办法按时完工。

这意味着良盛要承担一大笔违约金，而这对于已经走到了临界点的良盛，无疑是灭顶之灾。

同时他又用了一些手段，让良盛的总经理和销售部的张经理提前走人。

这样接二连三的问题出来后，良盛自然支撑不下去了。

所以后来没多久良盛就跟ＧＲ签约，以一亿两千万的低廉价格转让了公司的全部股权。

陆景灏同时提出了一个附加条件，就是让米小白来负责秦氏的订单。

果然没过多久，秦氏就自动延长了收获期。

那时候良盛已经被收购消息还一直压着，一直到现在时机成熟才公布而已。

这个过程一环紧扣一环，陆景灏算得不差毫厘。

而只有被埋在鼓里的米小白，才单纯的以为这一切都跟自己没有关系，只是董事长的选择而已。

当然这一切都是没有必要让米小白知道的。

她喜欢工作，可以继续工作，不想工作，可以回家来当全职太太。

生活不会受到一丝影响。

米小白摆好了碗筷，陆景灏也将汤端出来了。

两个人坐在餐桌边吃着饭。

米小白吃到一半，又忍不住问道，

“景灏，那接下来你打算怎么处置我们这些老员工啊？”

“你觉得我应该怎么处置比较合适呢？”陆景灏反问了一句，

“我说了，你别笑话我哈！”

“不会！”

“虽然我们公司在你们ＧＲ眼里可能没剩多少价值了。

但我还是觉得我们公司的员工都挺好的。

我们很熟悉公司的操作流程，跟生产部配合也比较默契。

你现在收购了我们公司，留下我们这一批老员工，还是挺划算的。

都不用再重新招人，重新适应的。”米小白认真地说道。

“如果全部像你，我自然是乐意将所有老员工都留下来。”陆景灏微笑地应道。

“他们有的比我还优秀呢！”米小白被陆景灏这么一说，顿时有些不好意思起来，脸微红地应道。

“小白，你有没有想过你们公司为什么会曾经辉煌一时，却落到现在这样的困境？”

米小白摇了摇头。

这些事情是公司高层在考虑的，她们销售部只要想着订单，按时出货，收款就行。

“你们徐董是个人才，可惜拖累于人情。

养了一大帮不是生产的人，最后不但没给公司带来效益，反而是拖累了公司。

取其精华去其糟粕，是自古发展的道理。

所以ＧＲ既然收购了良盛，那么自然不会再让弊端发展下去。

有一些人势必不能留。”陆景灏解释道。

米小白有些是懂非懂地点了点头。

觉得陆景灏说的也有道理。

米小白觉得自己果然跟陆景灏不是一个级别的人。

难怪他可以利用短短几年的时间就登顶ＧＲ。

而自己则还在一家公司的销售部奋斗着。

不过人比人气死人，她反正对于自己目前的工作已经很满意了。

如果接下来公司能够将她留下来是最好。

如果不能的话，她也只能继续努力，寻找下一份工作了。

公司被收购的消息传开后，紧接着就是ＧＲ的代表跟良盛的高层进行交接了。

接下来并没有什么大刀阔斧的举措，只是将人事部的考核举措，明文规定了下来。

半年后达到考核了，将正式并入ＧＲ的员工福利。

没有达到考核的，就只能拿着遣散费走人了。

于是就有人欢喜有人忧了。

有能力的自然是不怕考核了。

没有能力，平时占着茅坑不拉的人，则开始考虑找份新工作了。

良盛一下子就进了紧张的状态了。

反而是米小白和朱古力显得很悠然，以前做什么现在还是做什么，并没有多大的变化。

唯一让朱古力觉得郁闷了那么一点，就是她得按时上班了。

米小白不得不每天起，后半个小时，给朱古力打电ｉ话让她起床，准备上班。

因为她还要做早饭，而朱古力不用，可以多睡半个小时。

“小白，跟你宣布一件好消息！”朱古力走进了办公室，兴奋地对小白说道。

“别跟我说公司又被另外一家公司给收购了就行！”米小白轻描淡写地应道。

“你想太多了，我们公司又不是皮球，还能踢来踢去的！”朱古力翻着白眼说道。

“那是什么好消息？”米小白笑道。

“国内部的小何今天辞职了。”

“为什么？”米小白抬起头来看向朱古力并问道。

“还不是自认为自己没办法完成公司的考核目标呗！

以前有张经理罩着她，现在张经理走人了。

没人罩着她了，她想浑水摸鱼的都不行了呗！”朱古力耸了耸肩应道。

“哦！”米小白应了一声。

小何在公司风评一向不好。

她是欧美部的主任，虽然不直接管他们国内部。

但职级上也是比她高一级。

小何跟她说话，也都是趾高气扬的。‘

不知道的人，还以为小何是她上司呢！

自然在本部门里面，对其他同事就更加变本加厉了。

很多人都不喜欢她。

可是因为她是张经理的人，别人也奈何不了她。

现在张经理走人了，每个人自然就趁机落井下石了。

小何要真的能呆下来，除了她要通过考绩外。

更重要的是她有一个强ｉ健的心脏啊！

不然怎么去抵抗被孤立敌视的同事关系呢？

所以小何现在辞职倒不失是一个明智之举。

一方面不是等到考核没通过被公司解约了。

这样她要找新工作也相对容易一些。

另一方面也不需要再去跟以往的同事重新建立关系。

“你怎么不是很高兴的样子？”朱古力问了一句。

“跟我们没关系不是？”米小白反问了一句。

朱古力愣了一下，下一秒笑了。

“还是你聪明啊！”

米小白笑着摇了摇头。

转眼四个月过去了。

公司有不少人都走了。

是的，不少人！

而不是少部分的人。

所以米小白想起了陆景灏说的话，就更觉得有道理了。

公司再好，养了，这么一大帮闲人，不垮就怪了。

倒是生产部那边没有受到多大的影响。

反而还增加了两条先进生产线，又额外招聘了一批新员工进行培训。

而最重要的改革举措是从厂长到基层工人全部改签正式劳动合同，享受五险一金。

这福利好了不少，之前虽然也签合同，但员工制享受最基本的两险而已，而且这还是最近一两年，强制措施下，才不得不改进的地方。

现在ＧＲ收购了良盛，福利直接并轨。

生产部的员工就更有归属感，更愿意留下来工作，积极性也更高了。

招聘新人的时候，有了良好福利和口碑，自然就更容易招了。

所以这样的一个举措带来的连锁效应是很客观的。

虽然成本也跟着上涨了，

但既然公司刚用这样的举措，自然就已经权衡过了。

这一天，米小白和陆景灏一起回娘家去吃饭。

父亲很高兴，何翠兰很拘谨，米小雅也显得有些兴奋。

不时找话题跟陆景灏说话。

陆景灏都会回应，只不过基本上回的是，是啊，嗯，之类言简意赅的回答。ｒａ

米小雅想跟陆景灏一直聊下去，只能不停地找话题。

米小雅最后都觉得自己有些无聊了。

只好转头问了米小白一句，

“姐，听说你们公司被ＧＲ收购了是吗？”

“是啊，已经几个月了。”米小白应道。

“那你们现在福利不是更好了。

都成了大