重生之摇滚大金砖-第33章
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谁说女人吃的少？唐唐就是个例外嘛！梁同学端着杯白酒，观察着某女饭桶独自表演。
“咯！。。。服务员！。。。再来碗汤！。。。其实螃蟹里没多少肉。。。”总算消灭完螃蟹敌人的唐唐；打了个嗝！
“。。。。。。”
（我多在新人榜上；赖一个星期；大家没意见吧。。。“太无耻了吧”“哈哈！你才知道；我下本书就准备写个真正无耻的混蛋。。。）
第四十六章 裙子也太长了
事情办的很顺利，关键是对方早就整理清楚的帐目，算起来十分方便。
而且梁氏企业的贷款办的也很顺利，以前银行几次主动要求梁家贷款，都被回绝了。那个年代放贷款出去反而难，不像后来，想贷点款那个困难劲。
半个月不到，“梁总”就坐在了厂长的大班椅上。
这段时间里，有点背景能托上关系的工人，都相继调离了这个工厂。而大部分，只能买断或者回家等退休，也就是下岗了。
“雨声！该准备的都准备好了，工人们也都来了。。。你看？”小菊推开门，走了进来。
今天是工厂正式更名的大日子，好几千工人都围在了工厂的一块空地上。
小菊拿着稿纸，站在台子上。对着话筒，发表了一篇慷慨激昂的演讲，从最初的工厂历史一直讲到目前被收购的过程。反正怎么鼓舞人心就怎么说，然后才把考核上岗的事情宣布了一下。
对于那些熟练工种来说，这根本不是个问题。一些能力低被塞进来混日子的人，也基本有能力调走了。所以这件事得到了绝大部分工人的赞同。
在热闹的鞭炮爆竹锣鼓声响遍全厂的同时，新的希望在所有人心中从新点亮了。
“我宣布从今天开始，原红远服装纺织厂，正式更名为梁氏企业紫金龙纺织制衣服饰分公司”
长久不息的掌声响起时，坐在下面的小梁同学，却感觉到了一种前所未有的压力与挑战。
几天后，通过考核上岗的工人技术人员等大部分都回到了以前的岗位上。经过重组，考核后总员工数量却比原来少了近4成，但是效率却丝毫没有降低。
每个人的收入都要和自己的工作质量和效率来挂钩。合同制的上岗方式，让每个人都有了一份责任心，再加上管理也比以前严格了许多。所以整个企业内部都形成了一种严肃认真的氛围。
从正式更名后，公司就开始转型，全部以高档面料，半手工制作的，高档奢侈类服装为主打产品。梁同志把所有厂里的服装设计人员调集到一起，经过昼夜加班层层筛选，再加上某人的超前概念。紫金龙系列商务休闲类服装诞生了。
“领子再小一点。。。除了向上翻的领子你就不会别的了？。。。”
“现在外面不是流行吗？”
“KAO！外面流行你就跟？。。。那你跟了这么多年，跟上了么？。。。来照这样的领子展开思路”某人拿起笔直接就在原设计图上开改。
“那上衣的腰再收一点。。。不是告诉你，收到里面只能容下衬衣的空隙吗。。。这裙子也太长了再短点。。。开口处再大点。。。太肥了。。。这能显出臀部的线条吗？”
“那样里面就没法套毛衣了。。。夏天好说。。。冬天会不会太单薄了”
“KAO！毛衣？单薄？。。。你用用脑子好好想想。。。他们都穿暖和了，我们的风衣，外套卖给谁去？”
光是高档服装看来还不能让纺织这块完全发挥效率，所以某人又找来了布匹设计师，开始昼夜研究布匹的材质图案。
“不行！这个窗帘布要加入亚麻的成分。。。再厚一点。。。整体色调再素一点。。。”
“。。。加亚麻？。。。还要再厚？。。。”设计员有点错愕，这是什么设计？
“帆布知道不？。。。这个床单比帆布稍微薄一点就行。。。对！用好棉。。。千万别上浆。。。色泽再整体一点。。。”
“。。。。。。”这还是床单吗？
没几天，CTV上就打出了第一次广告，几个国人和几个老外混血一类的型男靓女在电视上一亮相就吸引了很多人的眼球。
然后是全国上百家超市同时推出了，紫金龙服饰专柜，而且要求公司中层以上干部全部穿着紫金龙产品。接着又开始在全国大面积招商，寻找有实力的代理商，开设专柜。
那种小领休闲西装和立领的休闲装，迅速摧毁了那种大翻领西装称霸的格局。尤其是按某人设计概念推出的职业女装，从一出现就成为了爱美职业女性的最爱，中长的裙子，短襟的上衣，里面配上各种颜色的修身小衬衣和小丝巾，杀伤力超强。
紫金龙系列床上用品和窗帘系列，虽然价格高昂，但是大胆的色调，独特的面料。想让人能不认出来是紫金龙牌子的都难。况且每块成品上那个张扬的大商标，更是成为了追求高档和有条件的年轻新人首选。
很快，这个新生的大品牌，就出现在了全国上下凡是作生意的或者是有点身份的人身上。你要是出门谈生意不穿件紫金龙都不好意思和人打招呼。
呵呵！不求最好，只求最贵。
“唐唐！你穿的这身，就是那什么紫金龙？”
“恩！爸，怎么样好看吗？”唐唐穿着一套职业套装拎着大哥大，刚进门正甩高跟鞋呢。就听见老头子搭茬。
“呵呵！比电视上要好看。。。恩，回头也给我弄身来穿穿。。。这几天还要会见几个外宾呢。。。”
“哈哈！老爸，你对这臭小子设计的东西还挺上心啊！还帮忙打起广告来了？”
“恩？这是什么话。。。”老头有点心虚。。。看着自己呆过的老企业，恢复生机。。。心里还是很高兴的。这小子的能力确实不错，是个人物。
“快看电视。。。”唐唐指着电视上新闻上，一个穿着某人产品的老干部。
“咦？这老家伙怎么比我动作还快？。。。诶~~完全没穿出效果嘛！。。。女儿，你说是吧”
“。。。。。。恩”
服装公司总算是开始步入正轨了，然后开始按照计划，招收新的服装设计专业的人员。还打算把小梅调过来，出任总经理。
此时原来的75家超市，加上刚刚开业的47家，再加上最近又找到的12家场地，光超市就有134家。
如果算上煤炭和开始赢利的服装公司，一个月的平均收入基本在6000多万。
第四十七章 伟大蓝图
由于U国方面的商会采取了积极的帮助，所以出国的计划又有所提前了。
从SH回来的第二天，梁雨声召集了心腹骨干，交代了一下后期工作计划，顺便说了一下未来五年的蓝图。李大忠，小菊，小梅，小兰等人被惊的差点昏迷。
散会后，李大忠一直精神恍惚，如果他真的是那样打算的，自己对于目前的目标就要作出适当的调整，太让人震惊了，想想都有点热血沸腾的感觉。
小兰的神志也被刺激的不轻，原来人还可以这样活吗？自己所有能想到的远大理想都在瞬间变的那样渺小。“乌托邦？”
唯一稍微好点的是小梅和小菊，老板说的就肯定能作到，有时候个人崇拜也可以避免很多来自精神上的刺激。
几天后小竹接替了小梅原来的考察组长的位置，刚开始很多人对一个天天冷着脸的小姑娘并不认同。但是相处过一段时间后，组里的人却发现，这个小姑娘的很多优点。
坚韧不拔，外冷内热，而且最大的优点是护短，凡是自己身边的人。她就会尽最大的努力去维护，时间稍微一长就产生了一种奇怪的向心力，整个考察组成了铁桶一块。甚至有时候连梁雨声都敢顶撞。
不过梁雨声并不会因为工作的事情真的发怒，好在这个倔强的丫头，还算通情达理。所以有些时候还是要某人亲自把道理摆出来，用一种劝解的口气来说事，她才能接受。
这样的人要是放在别的单位，早不知道是什么下场了。但是梁雨声却知道，这丫头实际上对公司的忠诚度甚至赶的上小梅等老骨干，观察不是一天两天了。
“个死丫头，怎么这么倔呢？。。。算了她想保就让她保吧。。。刚到任时间不长，就让她当次好人。。。告诉她，她俩的奖金都要扣，而且下不为例”
小菊去验收场地，发现有一处场地实际面积比报上来的面积小了几百平米，导致公司损失了几十万，原来小竹组里的一个人由于工作疏忽，在交易前没有再次核准面积。
这事按道理肯定是要开除的，但是小竹却不这么认为，非说这个人平时工作表现认真，前段时间由于离婚的原因才导致了工作失误。并要求公司更改决定，并且自己站出来要担保这个人。
算了！离婚的事换谁也不好受，曾经有过相似经历的某人终于还是动了同情心。
期中考试后，某商场五楼的餐厅，靠窗户的一桌上，摆满了各种美食。
“雨声！回来的时候别忘了给我们带礼物哦！”柳小丹一边啃排骨一边提醒。
“恩！国外洋妞雨声最喜欢了。。。你看他收集的片子就知道了”
“放P，我什么时候喜欢洋妞了，我明明喜欢。。。”
“什么录象带？借我看看行吗？”方美丽好奇的问。
“恩？那个。。。都是外语。。。你看不懂吧。。。还是算了吧”
“哦？我英语学的不错啊！回头借我看看”柳小丹插话。
“行！没问题。。。”
“我KAO！雨声你丫可真坏啊！不舍得毒害方美丽，跑来毒害小丹。。。小丹你别借，那里都是那啥！来我跟你说。。。。”小金悄悄的趴在柳小丹的耳朵上告密。
“梁雨声！你这个大流氓。。。”小丹知道后脸腾的一下就红透了。
“恩？我又没硬要你看。再说每次都是在老猩猩家里看，关我什么事。。。”
“金小鑫！。。。你这个隐藏的臭流氓。。。”小丹的目标顿时就转移
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95年7月13日，U国的NY机场，几个年轻人下了飞机。当脚落地的一刻某人露出了一排大板牙，U国我来了！
“我们就是你们
