溺宠小娇妻-第174章
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“是!小姐,你应该多睡一会儿,是我吵醒你了吧?”徐嫂急忙转过身,一脸担忧的看着洛南苍白的脸色。
“不,我睡够了。”洛南示意她扶她起来:“什么时候下起雨来着?刚刚吗?”
“是啊,说下就下了。”徐嫂回道。
“怪了,我怎么觉得像下了一整夜了一样。”洛南自言自语着:“就像是轻轻的哭泣声,让我睡得很不安稳。”
徐嫂没来由地一寒,急忙摆了摆手:“没有,小姐,你听错了,我整夜都在这里的,没有听见有什么声音。”
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徐嫂没来由地一寒,急忙摆了摆手:“没有,小姐,你听错了,我整夜都在这里的,没有听见有什么声音。爱萋'”
“那可能是我的幻觉。”洛南低低地说着,感觉很疲惫,似乎又想睡觉一样:“徐嫂,我怎么老是觉得睡不够呢?”
“小姐,可能是你想少爷了,所以,才会睡得不安稳。”徐嫂出于好意,想让洛北的话题让洛南提提精神。
洛南的身体猛然一颤,神色忽然又暗了下去:“是啊,我好想他。可是,我看不见了,不然,还能看看他的照片。”
徐嫂笑了:“小姐和少爷的感情,看得我都羡慕。对了,莫夫人说一会来看你,要不,你再休息一下吧。”
“好。”洛南轻轻地说道,闭上了眼。
徐嫂微微叹了口气,原本小姐的眼睛又大又亮,可现在,就像像不断有星星落下来的天空,越来越黑暗,越来越无光,终于再也没有一颗星辰。上天真的不公平啊。
这是一次漫长的睡眠,没有成型的梦境,却有零星的片段,就像一些残骸在早已漫过的洪水中搁浅,像沉在海底的轮船一般,被裹在一片死寂的水流中。
她一直觉得,洛北在某个地方呼唤着她,就像这淅沥的小雨,缠缠绵绵,割舍不断。
钟琦红来的时候,已是下午。
徐嫂帮洛南洗漱打扮了以后,她和钟琦红一起在花园的藤椅上坐了下来。
“这几天身体怎么样?”钟琦红握起她纤细的手:“如果寂寞,就和我一起回去吧,也好有个照应。”
洛南微笑:“伯母,我的脸色应该比以前好多了吧。”
钟琦红嘎然,洛南的脸色,其实越渐苍白,而且,越来越瘦,只是她不忍心,于是说道:“是啊,看起来很有精神。”
“那么,我也该去看看我爸爸了。”洛南问道:“伯父和东子哥哥,都还好吗?”
“他们……。”钟琦红微微顿了顿,说道:“小蜻蜓,其实今天我来,是想和你商量一件事情。”
“什么?”洛南目光未变。
“你,这么拖着也不是办法,孩子一天一天会长大的,传奇集团,也需要有人来接手。”钟琦红说道:“小蜻蜓,难道你准备就这样过下去吗?你要知道,像你这样,如果传出未婚先孕,那会……”
洛南神色微微变了变:“伯母,你想说什么?”
“你和皓东原定的婚礼,还有三天时间了。小蜻蜓,我希望你……。”
“吧嗒!”洛南手中的茶杯猛然掉地。
“小蜻蜓!”钟琦红急忙为她擦拭着衣服:“有没有烫到?”
看着她失神的面色,钟琦红于心不忍:“我知道这个时候开口跟你说这个,很不合适。不过,小蜻蜓,这是目前最好的解决办法了。一来,苏家、莫家的声誉不用受到影响,二来,我们可以更好地照顾你,结完婚,我们就去美国……”
“伯母,洛北他,还没有确定死亡。”洛南打断了她的话,淡淡地说道。
钟琦红尴尬地说道:“我明白你的心情,可是……”
“伯母,你知道这几天,是什么东西一直在支撑我的吗?”洛南的双唇有些颤抖:“是我对洛北的意念。我感觉到他在呼唤着我,可是,我却哪里也去不了,不能去找他,只能等他的消息。然而,我愿意等,只要一天没有噩耗传来,我一天都不会放弃希望。”
之后钟琦红说的什么,洛南已经听不进去了,她说道:“伯母,我知道现在苏家和莫家的境况有些危急,我也听说了这几天股市的动荡和媒体的压力,可是,我真的做不到,伯母,请你们……。”
“我明白了。” 钟琦红叹气道:“结婚的事情,我再想办法搁置一下吧。可是,小蜻蜓,你的病情……。”
“我会坚持下去的。”洛南伸手抚上有些紧绷的肚子:“为了孩子,我会坚持下去。”
莫氏集团会议室内。
“皓东,你确定非这样做不可?”作为莫氏举足轻重的股东之一,一个年过半旬的老头率先开口,视线一直胶着在手中的名单上。
“末位淘汰的制度是两年前就定下的,从考核指标的确定到最终的绩效考评,每一个环节都坦率公正,所以,我不认为在这个问题上还有什么需要讨论的。”莫皓东的视线,平静环视每一个与会人员,优雅开口。
如他所预料,这一次的董事会,无疑是一场鸿门宴。
又一个股东开口:“那么那些被解雇的员工怎么办?”
“关于这一点财务和公关部已经有相关的应对,对于绩效考评处于后5%的员工,公司会评价他的工作年限、贡献价值等等因素,并发放相应的补偿金,数量并不算少。也会给每一个员工一个月的时间,寻找新的工作。”
“就这样解雇员工,对于他们来说,总是太残酷了。”
莫皓东依旧带着温润的微笑,淡淡扫了一眼右侧的那个老头,自从引开了这个话题,他便不再开口,真正难缠的主。
他一笑开口,声音还是惯然的优雅从容:“莫氏需要的是绩效,是长远发展,从来不是假慈悲。”
“假慈悲?”对方的声音大了起来。
他还是优雅微笑:“我以为,让一个员工待在他得不到成长和进步的环境里,就是假慈悲。这次和传奇集团的竞争失败,我反思了很多,我们莫氏和传奇集团的区别,根本的在于一个体制。莫氏的经营模式,管理模式陈旧保守,导致了许多人才不能快速地被提升到合适的岗位,这一点,从今天开始,要彻底改掉。”
375 居然一直都知道 (3000字)
他还是优雅微笑:“我以为,让一个员工待在他得不到成长和进步的环境里,就是假慈悲。爱萋'这次和传奇集团的竞争失败,我反思了很多,我们莫氏和传奇集团的区别,根本的在于一个体制。莫氏的经营模式,管理模式陈旧保守,导致了许多人才不能快速地被提升到合适的岗位,这一点,从今天开始,要彻底改掉。”
周围有人想要说些什么,因为这个举措无疑是挫了习惯坐在高层位子乐忠于发号施令的人。
他却没有等他们开口,眸光转为锐利,与身俱来的优雅贵气融合着此刻不容违抗的气势,举手投足间,自有一股让人信服的力量和无须刻意彰显的王者风范。
“先让员工在不适合的岗位上等着,什么也不说,非要寻一个事因,到最后出了事情,无法挽回的时候才让他离开,于公司,必然已经造成损失,或许难以弥补,对于员工来说,拖到那个时候他的工作选择机会也已经很有限了,而他还必须供养小孩,支付住房贷款,我以为,这才是真正的残酷。”
会议室里一片沉默,没有人再说话。
于是莫皓东重又放缓了声音,温润雅贵:“任何一家公司的核心竞争力都是人才,莫氏也一样,尊重每一个人才。但我们需要的不仅是可以感触到的良好意愿,还必须有一种合理的制度,让员工们都懂得游戏规则,才能力争卓越,做到做好。”
“你的意思是,末位淘汰就是这样的制度是吗?”一直沉默的那个老头终于开口。
“至少它可以带来公司的良性循环,公司这几年的业绩一直停滞不前,证明我们内部管理,确实出现了不良的现象。我不能等到问题控制不住的时候再去解决,所以,我们要防范于。”
他不是不知道,这个老头的儿子进了这次淘汰的名单,而在座的,又有多少人,与名单上的人有着这样或者那样的联系。而正是因为这些人的存在,不断地榨取公司的利益,成为其他人才的绊脚石。这是导致公司整体风气和形象每况愈下的根本原因。
那老头冷笑:“你爸爸一直强调‘人的公司’这个概念,到了你这里,是不是打算大变革啊?什么时候轮到我们啊?”
“我之前说过,莫氏尊重每一个人才,而且相信,一流的人才必须享有一流的待遇。所以在员工薪资方面,公司从不吝啬,特别是绩效评估前10%的员工,那是公司不惜一切代价也要留住的人才,这也是这些年公司能有这么好发展的原因。”
莫皓东平静的直视他,不避不让,话锋一转,他继续开口,声音优雅从容,却带着不容质疑的强硬:“公司会给所有卓越的员工最好的待遇,但是,绝对不能把不需要的人留下,不论他是谁。”
散会后,李明森和莫皓东并肩走着,李明森拍了拍他的肩:“好小子,有你的,看那几个老家伙气得,再不整顿整顿公司迟早出事。”
莫皓东笑笑,没有说话。
这只是第一步,后面的路,还很长,阻力也会越来越大,他很清楚。
李明森突发其想的笑问:“假如有一天,我开始跟不上你的节奏了,连着犯了N多不可原谅的错误,你会怎么办?”
莫皓东微笑看他:“不需要N多,只要有三次,我就会拥抱你,告诉你我很难过。”
李明森笑着接口:“然后毫不留情的把我踢出莫氏。”
莫皓东也笑:“可以考虑给你两个月时间找新工作。”
李明森大笑:“我总算知道什么是绩效了。”
电梯来了,两人走进去,李明森不经意的问起:“皓东,这段时间你忙着末位淘汰的事,可别冷落了你家里的未婚妻。”
莫皓东淡淡笑了下,没有说话。
“就这样丢着快要新婚的妻子不理,也亏了是她大方,不和你计较,比她姐姐苏倩婷,倒是大度了许多。”李明森笑着调侃他。
莫皓东安静垂眸,思绪飘远。
他不是不想念她,而是