升迁之路-第110章

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。那么这个生产项目肯定要形成即时生产力，不能像其他项目一样慢慢来。所以我回去之后，就把我脑海里对这个项目的一些想法整理出来，希望对林主任开展这个项目多少有点作用……”

“嗯，写的不错，挺好。”林远方点了点头，用目光鼓励宋晓隆继续说下去。

“至于说想到用军训模式培养新员工，我也是基于同样的理由。”宋晓隆受到林远方目光的鼓励，话语更加流畅：“考虑到企业就设在我们邙南，那么企业的员工自然是以我们邙南县本地人为主。又考虑到只有不到六个月时间就要见到成效，那么企业员工肯定要以熟练工为主，也就是说，招工对象以咱们邙南县的几个企业的下岗工人为主。”

“嗯，继续说。”林远方端着茶杯呷了一口，点头说道。

“咱们邙南工人其实是不错的。但是下岗久了，长期没有工作，难免有些懒散。通过紧张的军事训练不但可以使他们的精神紧张兴奋起来，更可以通过严格的军事训练培养起他们的团队意识和协作精神，而这些，是一个团队或者一个企业快速形成生产力战斗力最好模式。”宋晓隆说道：“那些吃不了苦的，没有团队协作精神的，正好可以通过严格军训把他们淘汰掉。”

宋晓隆一番话说下来，让林远方刮目相看。当初他第一次见到宋晓隆的时候，觉得这个人不过是一个有点眼色的马屁精。后来拿出那个振动电机来，林远方才知道宋晓隆一个机电工程师，设计生产出来的振动电机竟然比日本和德国的产品质量还要过硬。谁知道今天宋晓隆又拿了一份按摩椅项目的生产计划书和生产管理方案。里面很多想法和林远方的想法不谋而合，还有一些想法和细节很生动很具体，又具有很强的可操作性。而这些东西，正是林远方所需要的。

林远方出色的地方，是体现在对大局的把握能力，是对未来发展趋势的敏锐把握，一涉及到企业的具体生产经营的管理细节，因为缺乏这方面的历练，难免就有些欠缺。而禹寺乡副乡长朱跃进推荐的这个表兄弟宋晓隆的出现，正好弥补了林远方这方面的欠缺。

“这样吧，我先暂时任命你为这个合资项目的临时负责人，负责工人的招聘培训，试用期限是一个月。如果到时候你的表现能够令我和香港方面满意，那就正式聘任你为创格体育健身器材有限公司的中方副经理，你看如何？”林远方沉吟了一下，说出了他的决定。

虽然宋晓隆说得很出色，但是是骡子是马还得拉出来遛一遛才知道，有很多人是语言上的巨人，行动上的矮子。说理论来是一套一套的，具体执行起来，那就是变形走样，甚至是南辕北辙，效果惨不忍睹。

林远方这里决定先给宋晓隆按一个临时负责人的名义，让他做一做看，如果不行，林远方随时可以走马换将。如果宋晓隆表现不错，那么就让他担任中方副经理，至于中方经理，林远方还是决定在中州市和天阳市的媒体上发布招聘广告，看一看有没有什么真才实学的人愿意过来应聘。到时候如果没有合适的人选，而宋晓隆又表现出色，就不排除把宋晓隆推到中方经理的位置上。目前呢，宋晓隆只能作为一个备选方案。

至于说对宋晓隆合资企业中方临时负责人的任命，林远方一个人就可以决定了，只要下来知会管委会一把手莫日根一声。当初因为林远方拍下了胸脯，说六个月内要上缴六百万元，这个数字让莫日根和文祥风对这个合资项目都避而远之，生怕一旦沾染上了，会和林远方一起背上包袱。现在林远方香港创格集团一下子拿出了一千五百万元来投资，莫日根还无所谓，文祥风即使眼红眼馋，想再过来参合，林远方却不会再给他机会了。

“谢谢林主任，谢谢林主任，我一定不会让您失望的。”宋晓隆大喜过望，连声说道。他在海州市那边打工，收入并不低，只是他在台湖老板的工厂里并不受重视，这让他感到很憋屈。正好朱乡长打电话告诉他管委会要和香港创格集团合资建立工厂的消息，他就辞职回来，想到林远方这里试一试，看看有没有一个实现自我价值的机会。

“呵呵，”林远方伸手写了个条子，递给宋晓隆：“你到管委会财务科找杜小娟，先领一万块钱出来，在城区租一个办事处。”吴翔飞留下的一百万港币本票已经通过邙南中行入账，因为杜小娟当初在徐老大的事情上表现不错，林远方就把这笔款项交由她负责管理。

第146章　市长召见

“林主任……我……”宋晓隆有点迟疑地望着面前这个条子，不敢相信林远方就这么轻易地批了这么一笔巨额款项给他。要知道，他什么手续还没有办，只不过是和林远方约定了一下，担任一个临时负责人。

“拿着呀！”林远方笑着说道，“财务科那边你不用担心，杜小娟见到我的条子就会付款。”他用人的原则是疑人不用，用人不疑。一旦下了决心起用宋晓隆，就毫不犹豫地给予充分的信任。

“林主任，谢谢您对我的信任！”宋晓隆接过条子，深深地给林远方鞠了一个躬。当初他在海州市那家台湖企业，虽然是干了两年副厂长，但是手中一分钱财权都没有，即使要申请购买价值几十元的紧急备件，也要台湖老板亲自签字，那种被人处处提防的感觉真不是个滋味。而现在，他还没有正式上任，林远方就立即批了一万块钱给他，这两种感觉真是天差地别，让宋晓隆心中有一种士为知己者死的冲动。

“老宋，和我客气什么？你是朱乡长推荐过来的人，我当然放心。”林远方笑着说道：“这个办事处的事情我就交给你了。今天上午你先到老城区找一找，如果有合适的地方你定下来就好。至于你的聘用合同，等莫主任回来了，我向他汇报一下，你下午就可以过来，我们签一个临时合同，这样你工作起来也名正言顺。但是能不能转为正式合同，就看你段时间内的表现了。”

“请林主任放心，我一定尽我最大努力去做好这一份工作，我有信心把这份临时合同转为正式合同。”宋晓隆说道。

“好，那你去财务科吧，领了钱抓紧时间去老城区办事。”林远方端起了茶杯。

宋晓隆应了一声，转身往外走，刚走到门口，林远方像是想起来什么来着忽然间在后面叫道：“老宋，等一下。”

宋晓隆转过身来，有些不解地望着林远方：“林主任，您还有事？”

林远方端着茶杯说道：“老宋，咱们还没有谈你个人报酬的问题呢。你连薪酬都不问一下就应下这份差事，不怕将来吃亏？难道说你是不在乎工资待遇的高低？”他双眼紧紧盯着宋晓隆，看他如何回答。

“我当然在乎。”宋晓隆沉吟一下，诚恳地回答道：“林主任，我不是生活在空气之中的，我有老婆孩子，要养家糊口，要带给他们更好的生活，对我来说，工资待遇问题当然是一个很重要的问题。”

“嗯，既然很重要，为什么不提呢？”林远方放下茶杯，似笑非笑地望着宋晓隆。

“因为我还没有向林主任展现出我的个人能力。在这种情况下，我觉得工资待遇问题无从谈起。”宋晓隆脸上露出恭谨的笑容，“再说现在也只是一份临时合同，临时客同期限很短，争这个待遇高低又有什么意思呢？我相信只要我工作做好，林主任绝对不会亏待我。至于说正式合同，等林主任了解到我的真正能力时，我们再谈这个也不晚。我有信心在林主任这里争取一份待遇不错的长期合同。”

“好！有这份信心就好！”林远方放下了茶杯，大声说道：“我也可以告诉你我的态度。那就是这个合资企业里，无论是普通工人还是管理层，所有人的工资都是上不封顶，干得越多，得到的越多。工资待遇不是任何问题，但是究竟能拿到哪一个级别，就靠自己的去争取了！”

“林主任，我就知道，跟着您干没错！”宋晓隆眼睛熠熠发光，他本来还有点担心林远方思想保守，在工资待遇上放不开手脚。现在有了林远方这句话，他彻底放心了。到了这个时候，宋晓隆越发觉得他选择从海州回到邙南没有错。在这里不但能找到自己的归属感，而且薪酬待遇方面也绝对不会低于海州。更何况林远方给予了他充分的信任，给了他一个大展拳脚的好机会呢？

见宋晓隆虎虎生风地离开，林远方微微一笑，又打开宋晓隆写的那份东西，仔细推敲起来。

创格体育健身器材有限公司这个合资项目按照林远方的计划是分两部分走的，一部分是在新城区建设厂房，购进设备，招收和培训工人，按部就班的进行。另一部分呢，林远方还是决定紧抓这个按摩椅生产项目，抓住国内按摩椅生产项目上马的这个空白领域，争取在一到两年内赚一笔快钱。而抓好这个项目，才是林远方当前面临的最为紧迫的问题。

按照林远方的计划，就是向邙南家具厂租赁下两个空闲的车间，进行按摩椅的生产组装。由于邙南家具厂就建设在新城区，是新城区管委会的直属企业，本身生产能力和生产场地处于富裕状态，五个生产车间中长期空闲三个生产车间，这个问题并不难解决。

其次生产人员，林远方之前也计划好了，主要是以邙南家具厂富裕的生产人员和红星电机厂下岗的工人为主。这两部分人一部分负责按摩椅沙发部分的生产，另一部分负责按摩椅机械部分的生产组装，正好是相得益彰。这也不成问题。

对林远方来说，最大的问题就是缺乏生产项目的管理人员。他作为管委会副主任，还有很多其他工作要做，不可能整天沉浸在合资企业的繁缛的具体管理问题中去。所以林远方就不得不先考虑合资企业管理人员的招募问题。现在宋晓隆的出现算是替林远方解了燃眉之急，但是仅仅一个宋晓隆还不够，林远方需要的是配备齐全的整个管理层人马，这个就必须通过招聘来寻找了。

正在