红旗-第67章
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秦大驰不会问，罗孚哪里敢问，其他的干部固然有些不满……人家本来就指望将子女亲戚送到旗山肉联厂当供销员，有些人连礼都送了，要不然就正忙着送礼呢，结果竟是肥水流了外人田，大家当然不满，可一看看魏大中的前车之鉴，谁都不敢吱声啊！
和谁叫板都可以，和杨大胆叫板就真的太不划算了！
对于这一批新增招供销员，肉联厂给出的要求是大中专毕业，经济、工商、财务专业和有两年以上工作经验者优先，待遇是基本工资55块，月收入加上奖金、出差津贴……原则上不低于一百圆，且上不封顶。
在招聘广告中，旗山肉联厂同时也在招收一些有经验的中基层管理人员和技术人员，各个岗位都有，待遇和新增的供销员大致相当，部分管理岗位的基础月薪则能达到70圆，其余按照工龄、职称等条件计算，加上奖金的月收入原则上同样不低于一百二十圆。
这个标准在整个宁淮地区都属于高收入阶层，肯定比机关待遇好，甚至比一些国营大厂的待遇都要好很多，至少在淮海市这边是基本无敌，宁州、祁州有煤矿厂、发电厂，这些职工的收入确实要比平均水平高出很多，那是不能比的，此时一般的国营煤矿队职工月收入都在一两百左右。
很明显，高薪总能招揽一些金凤凰，甚至很多前来应聘的大中专生原先都有铁饭碗，更多人则属于对原先分配的单位不满意，迫不及待的想要抓住这个机会。
杨少宗对供销员的基本要求是大专、大学生应该是经济、工商、财务专业，中专生、高中生则最好有三四年的相关工作经验验。
具体的增招工作是潘时敏、宋小波这些分散在各个市的供销站站长负责，每个人都在本市的报纸上打广告，有些应聘的人就是在单位嗑瓜子看报纸，看到这一则广告立刻提前下班，夹着报纸就直奔旗山肉联厂的供销站而去。
整个工作已经开始了半个多月，这段时间累计有六千多人前来应聘，潘时敏他们则将最好的一些人选挑出来，剩余出四百多个人的大名单和资料交给杨少宗、杨建林选择。
前面几天，杨少宗和杨建林已经分开到几个市就地通过面试的方式和这些人谈，因为他们在各地逗留的时间比较短，加上工作上有安排，有很多人没有机会参加面试。
这一部分人就在周末两天集中到旗山肉联厂补试，如果最终不愿意来就视为放弃了。
从昨天开始，杨少宗就和杨建林在办公室里面试了六十多个人，今天还有四十多个人要面试，其实他们提的问题也都很简单，无非是“你为什么要来我们这里工作”、“你对自己未来的工作期望是什么样子？”、“你对供销员的工作有怎样的认识？”、“你原来的工作有什么不能让你满意的地方？”……！
都是很常见的问题，但在这个时期也稍稍有点特别，其实这些人的答案也不重要，杨少宗关键要看的是他们在遇到特殊问题时的反应速度，还有他们对这个面试的准备程度，准备的越好，说明越重视。
在下一个人即将进来的时候，杨少宗短暂的休息一下，将后面的名单都翻看一遍。
在他手里的这些名单中，他发现了一个叫程治中的年轻人，这个人是首都经济大学的工商管理专业毕业，而首都经济大学则是第一批从西方管理体系中引入这个专业，可以说，目前还是很热门的专业，而他毕业后则被分配到了宁州市计划委工作。
这个发现让杨少宗很惊讶，因为这个叫程治中的人后来曾经短暂的担任过淮海市委书记，给他的印象还不错，但也没有意义，这个人很快就被挤出局，回到省里担任了一个闲职。
就在他惊讶的这个时候，程治中已经按照顺序快步走了进来，个头挺高的，也不显得瘦，看起来是一个很精神的青年，今年刚大学毕业，在宁州市计划委工作了两个月。
他是宁州长治县人，其实离旗山这个地方非常近，就在淮西县的西面，以长治铁矿而闻名江东省。
杨少宗对他很有点兴趣，但没有急着开口，而是点根烟默默地抽着，观察着，杨建林也挺仔细的看了看资料才问道：“程治中同志，宁州计划委是一个很不错的单位，你的学历也不错，在计划委应该是很有前途吧，为什么想要来我们旗山肉联厂？”
程治中毕竟还是刚毕业，有点腼腆的笑道：“在计划委的工作确实是不错，可说到底每天有一半的时间是在看报纸。我是年轻人，想要做一些真正有意义的工作，我是学经济管理专业，也更想调到一些新兴的更为灵活的工厂工作。”
在程治中填报的资料中，杨少宗很意外的发现他父亲的工作单位是宁州教育局，而且是教育局的副局。
杨建林继续问道：“那你觉得肉联厂供销员是你想要的工作吗？”
程治中很肯定的答道：“当然，我在报纸上看过你们的招聘介绍，说明这是一家新创办的社办企业，机制灵活，待遇优厚，正在从日本引入生产线上马大项目，寻求合适的管理人员和供销员。你们旗山肉联厂的产品在宁州卖的很火，我也吃过几次，确实是很有前途。”
杨建林笑呵呵的看了杨少宗一眼，又问程治中道：“那你对供销员的这份工作是如何理解的？”
程治中道：“首先是要做好销售和收账的工作，在企业允许的范围内扩大市场销售范围，并将市场上的信息第一时间收集、反馈给厂里，同时维护好和其他合作单位、客户单位之间的业务关系。”
“不错！”
杨建林挺赞赏的点着头，实际上大多数应聘的人都很难回答好这个非常简单的问题，甚至有些人都不知道旗山肉联厂目前在做什么项目。
这一刻，杨少宗却忽然抬头和程治中问道：“程同志，其实我们公社管委会经济办恰好缺少一个科员，正需要你这个专业毕业的人，你对此有没有兴趣？”
“嗯？”
程治中和杨建林听到这话都是颇感诧异。
杨少宗平稳的续道：“你是长治县的人，那对我们旗山公社的情况可能是有点了解，我就不和你说客套话了，我公社经济办的主任，也是公社管委会党委成员之一，同时兼任肉联厂的副厂长。我们经济办负责规划整个公社的经济发展大纲，负责协调和扶持公社经济的各方面发展，目前正在主抓旗山肉联厂、养猪场和煤矿厂三个大项目，规划中还要增设一家饲料厂，以后也要在旗山搞高科技和高投入的农业，我们对公社经济的中期规划是要将年产值提升到五个亿，长期规划是二十个亿。对于这些规划，我们还是有一定把握的。我现在每天工作十四个小时，除了睡觉吃饭就在做事，如果你愿意调到经济办工作，估计也会和我差不多的忙，而且是扎根基层管实事，办实事，关键就看你想不想来？”
程治中愈发有些犹豫，稍加思量才问道：“我是来应聘供销员的工作啊？”
杨建林不好再说话的笑了一声，他其实也很想要留下程治中这样的人才，这个专业特点恰恰是旗山肉联厂最需要的，可他总不能和公社管委会、杨少宗抢人。
杨少宗则道：“你已经得到了供销员的工作，但我看你的简历，你还是一名预备党员。身为一名党员，我觉得你和我一样都不能过多的考虑自己，而是考虑党和人民的事业。我们旗山正在处于一个快速发展的新阶段，正在试图为中国新农村建设摸索出一条新路，急缺人才一起来建设这样的大业，对你来说，这肯定能算是一个很不错的机会！”
听着杨少宗说的这两段话，程治中心中不免有些热血沸腾，可他也说不清楚，不知道杨少宗说的这些话有多大的可能性。
见他有些犹豫，杨建林这才笑道：“程同志，我觉得你可以回去考虑一下，假如你以后在管委会基层工作的时候有所反悔，还是可以随时调到肉联厂工作，我们也随时欢迎嘛！”
杨少宗点着头，道：“随时欢迎啊，甚至是在两边来回调动也可以！”
“那行！”
程治中默默点头，道：“容我再回去考虑一下，既然是还要留在机关工作，我想在这件事上和家里商量或许会更好一点！”
杨少宗嗯了一声，道：“行，那我们等你的电话。”
程治中这才有些纳闷的起身离开，等他走了，杨建林就和杨少宗散着烟抽上一根，又笑呵呵的说道：“杨主任，好眼力啊，我也觉得这个年轻人不错！”
杨少宗笑了笑。
第一卷 旗山奇迹 第六十二章 缺一不可
旗山的经济建设工作肯定要立足长远考虑，经济办的任务自然很重，光靠两三个人是不够的，没有能力的人又帮不上忙，要是能将程治中这样的高才生邀请到经济办工作，那确实是一个非常好的事情。
下班之前，杨少宗特别给陆达强打了一个电话，希望陆达强能利用他在宁州的人脉想点办法，最好是直接去做宁州教育局那位程副局的工作，让程局相信自己的儿子到旗山这个基层地方锻炼一下是很有好处的。
这两天里，旗山肉联厂的招聘工作就基本接近尾声，既为供销科充实了一批新骨干力量，也为基层生产找了十几名管理干部，这些人基本都来自国营、乡镇食品加工厂的基层管理岗位，企业行政管理上充实一些新人，大中专生的数量比较多。
加上肉联厂在公社和周边几个乡镇增收的六百多名青年职工，短短几个月内，肉联厂已经扩大成一个颇有规模的乡镇企业，拥有一千两百多名职工和二十多个生产车间。
为了区分两个项目，原有的厂区被称作一厂区，对应的二厂区则负责生产火腿肠，郑树桐担任二厂区的直接负责人，带了十几个人主抓新项目。
等到日本大谷会社在月底将第一套生产线运送到淮海市青浦港，12月中旬就能安排接受能力强的部分青年职工投入学习和培训，12月底即可组织预生产。
如果一切顺利，明年2月左右，杨少宗就打算拿出一大笔的资金用来
