杨小年升官记-第406章
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“呵呵，这会子你一直都不老实的撩拨它，现在又……”
“啊，人家知道错了好不好……”
第一天一大早，杨小年上班，沈茜茜却是带着人去了夏湥Ш堂彻镜淖懿浚诱庖惶炜迹蜍畿绾拖臏＇涵开始正式接触，洽谈资产转让的一些细节问题。
这期间，省委出台了一系列的文件，大多都是和如何发展省内经济有关，督查室按照省委的要求分组下了各地市，督促检查这些文件的落实，这一段时间侯少强和邢学礼两位副主任各带着一个组奔忙，倒是显得工作态度很积极，杨小年在办公室坐镇，不时能收到渠永江和方霖传回来的报告，督查室的运转一切看起来都很正常。
其实杨小年在家里坐镇工作也不轻松，按照规定，督查室下面各个组报上来的材料由综合处汇总，然后再报到杨小年这里来有他负责起草处理意见，然后再上班省厅，最后报省委领导批示。
近一段时间以来，经杨小年的手报上去的两份处理意见，省委领导则基本上没有怎么改动，几乎就是按照杨小年呈报的初步处理意见下发，这让杨小年这个督查室主任在威仪剧增的同时，也感受到了巨大的压力，毕竟，自己写出来的这些处理意见，有的时候可是真的能够改变下面地市一些大员命运的东西，这也不能不让杨小年越发的慎重起来。
就像现在，杨小年案头放着的，就是邢学礼他们报上来的潞河市落实省委文件的情况信息，报告中，邢学礼他们认为，潞河市市长曹福元在落实省委文件方面力度不大，存在敷衍现象，致使潞河市经济水平在今年一年中增长缓慢，完全没有达到省委的要求。
看着这样的一份报告，杨小年几次提起笔来都又缓缓地放下，不知道应该怎么写这份处理意见，如果按照这份报告所写的内容，曹福元这是严重的渎职加失职，把曹福元撤职查办都不为过。
潞河市，可不就是自己的老上司郑耀民去的地方么，现在他在那里当市委书记，邢学礼又是他一手带出来的，从心里，杨小年觉得这份报告有点夸大其词，但是，远在数百里之外，自己坐在办公室里面，自己又凭什么否定下面同志的工作成绩。
但这个时候，自己更不可能提出要亲自去潞河市看一看，那样的话，可就显示出来自己这个督查室常务副主任就连自己的手下都不信任了，所谓用人不疑、疑人不用，处在上位者，你要是用谁怀疑谁的话，今后谁还敢跟着你干工作呢。
按照惯例，碰到自己把握不准的事情，这个时候杨小年就应该在报告上面签上“请盛含春厅长阅示”的字样，到底想怎么处理，还是让领导来定夺就是了。
这样，即使到事后知道处理得不对，也不会有自己什么事儿。
明白不明白的事情都请领导来做决定，多请示、多汇报、多听多看，少说话、少表态、少发表自己的个人看法，这是立足官场永不承担责任的万金油。
但杨小年觉得，自己还做不来这样的事情，是自己分内的事儿自己就要做好，上推下泄都不是自己的风格。
杨小年正在为难的时候，放在桌上的手机突然响了起来，拿起一看是夏湥Ш蚶吹模班牛俏摇毖钚∧暄棺∮锏鳎械愕统恋匚实溃骸霸趺凑飧鍪焙蛳肫鹄锤掖虻缁傲耍 �
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“呵呵，沈茜茜聘请你继续留任，你自己不同意，我让你先去开发区帮着李霞，和霍倩柔她们合作，你又不愿意去，你说该怎么办啊。”听她抱怨，杨小年也觉得好笑，却是想不到夏湥Ш蜕蜍畿缃桓钋宄松馍系氖虑橹螅闶裁炊疾蛔觯粼诩依锾焯熘只ㄑ荩嫉氖焙蛩故切判氖愕难樱衷诓还哦柑欤共坏揭桓鲈碌氖奔淠兀鸵丫懿涣肆恕�
“笨啊，人家根本不是说那个意思嘛……”电话那边，夏湥Ш崛岬厮档馈�
“那你想干什么，不管你想去做什么，我都支持，这行了吧。”杨小年就很是好笑地说道。
“嗯，这可是你说的话啊，那行，人家……也想要个孩子，有个小宝宝陪着，人家就不寂寞了……”夏湥Ш顾拱芩闶撬党隽俗约旱南敕ǎ惶飧龌埃钚∧甑男那榱⒖叹筒盍诵矶唷�
这倒并不是自己不想给她一个孩子，可自己在她肚皮上也没少费劲儿啊，但夏湥Ш褪敲挥幸坏惴从Γ馊醚钚∧昴苡惺裁窗旆ā�
听到杨小年好半天没说话，夏湥Ш推盏匚实溃骸霸谙胧裁茨兀闶遣皇遣辉敢獍。腋闼蛋。医裉炜墒侨タ戳艘缴思宜滴业纳硖逄厥猓肷⒆拥幕埃荒茏プ∫桓鲈吕锩嫖欢嗟哪羌柑欤裉煺镁褪亲詈鲜实氖焙颍闶遣皇遣幌肜窗。 �
“我，我怎么不想去呢，你看的那是什么医生啊，这种事情还分什么时候的，……好好……你不要急嘛，你说地方，我下了班马上赶过去。”一听那边夏湥Ш娴募毖哿耍钚∧旮辖舻拇鹩Φ馈�
“你是不是忙晕头了啊，你看看现在都几点啦，什么下了班之后就赶过来啊，现在都下班一个小时了……哼，就知道你天天想的都是单位的破事儿，心里根本就没有我……”夏湥Ш廊换乖诒г棺牛钚∧昕戳丝词奔洌獠欧⑾止辉缇鸵丫讼掳嗟牡悖谑牵仓缓每嘈ψ乓×艘⊥罚酒鹕硭档溃骸拔抑来砹耍艺饩妥咝辛税伞�
挂了电话，杨小年拿着包出门，他这边刚把门打开，门外综合处副处长蒙爱琼正好就抬着手准备敲门呢。
杨小年赶紧往后退了一步，笑着说道：“哦，蒙处长，你怎么这么晚了还没走呢，有事儿吗，进来说……”蒙爱琼一边进了杨小年的办公室，一边笑眯眯道：“杨主任，这大周末的，您不也没走么，您是不是知道人事处那边刚给我通了消息，决定给您浮动一级工资啊！”
杨小年愣了一下，不由就笑了：“给我浮动一级工资，凭什么啊，什么理由！”
蒙爱琼笑眯眯坐下，接过杨小年送上的茶杯，笑着说道：“杨主任，看您这意思，给您浮动一级工资您好像还不满意，这还需要什么理由么，人事处那边的人说，是上面领导的意思，从元旦开始，您享受副厅级待遇，工资福利也按照副厅级干部的发放……”
享受副厅级待遇，那就还不是副厅级，只不过工资、福利、医疗、住房、配车等等方面的待遇，和副厅级一样而已。
县级“一把手”享受符合某些条件可享受副厅级待遇，这样的规定完全是地方性的法子，也就是通常所说的“土政策”。
类似的事情在下面的县市并不稀奇，有的地方甚至还规定，乡镇党委书记任职满9年以上还没有得到升迁的，可定为副县级，其他地方、其他行业，也有这种低职高配的问题，杨小年只是没想到，自己这个正处级干了刚一年，也享受到了这种待遇。
县级职位享受副厅级待遇，有人解释说，此举将解决县级党政正职变动频繁的问题，并吸引更多优秀干部在基层干事创业，也许这真是出台这项“土政策”的初衷，但推行这项“土政策”，未必能实现这样的本意，得利的只是个别地方，个别领导干部，相反还可能引起领导干部之间的恶性竞争，加剧干部任用上的不正之风。
一个省有这么多县市区党政正职，是不是符合这些条件的都可副厅，谁可以副厅，谁不可以副厅，在僧多粥少的情况下，为了迈上新台阶，势必让这些县市区正职为了职位动脑筋，而不顾一切的跑官、买官，同样，这也给那些送官、卖官的人留下了可乘之机。
这项“土政策”还有另一个危害，那就是导致干部管理权限的混乱，影响正常的干部管理工作，使得市委对县市区干部的管理更加困难，县市区党政正职是市委管理的干部，如果他们在级别上与市委领导同级，他们就未必把市委放在眼里，就未必能听从市委的安排。
对此，杨小年早有微词，他认为，与其这样，还不如以实际成绩论长短，有能力的人升迁不要遵循年龄、年限的限制。
能胜任工作的人上，不能胜任工作的人下，不要搞什么论职排辈，更不要搞什么能上不能下的事儿，自从一只脚跨进了官场这个门槛儿，只要不犯明显的大错误，就只能升迁不能降职……
只是，杨小年倒是想不到，自己这才在办公厅待了不到四个月的时间，自己居然也享受上了这种待遇。
第444章 八嘎你老母
结果，和蒙爱琼这一聊居然就聊到了八点左右，等到杨小年回到两个人的爱巢之后，夏湥Ш拐娴氖堑燃绷耍吹剿牛趴劬桶蜒钚∧杲艚舻乇ё �
“对不起……”杨小年抱着夏湥Ш炖锶此挡怀霰鸬幕袄础�
这个女人对自己情根深种，但是，自己却不能给她更多的东西，甚至于连一个承诺也不能够给对方。虽然现在包二奶乃至于三奶的事情已经渐渐多了起来，但杨小年总是希望自己的感情能够更纯洁一些，却绝对没有把自己身边的女人当成什么二奶、三奶来看待。表面上风流不羁的杨小年，实际上却是一个很传统的男人，骨子里面固执的认为，只要是双方付出了真感情，那就一定要对彼此负责。
而现在，夏湥Ш粼诩依铮仓荒馨炎约旱背闪怂┮坏那９遥勺约喝雌鸩坏秸煞蛴〉脑鹑巍�
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听着她的话，杨小年就不由得苦笑着：“你想清楚了么？你就不觉得你这样做其实有点不值得？”
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