在寂与寞的川流上-第52章
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为时40分钟的介绍过程，多次被底下的激烈反响打断。
公布失败产品的硬伤之后，经过重新设计的正式产品被隆重展示出来——它简洁、实际、突出人性化，摒去华而不实的设计噱头，符合环保开发理念，无论从哪一个方面都是踩在前期产品失败教训之上的杰作。
当研发总监完成讲解后，穆彦回到台上，宣布了另一个具有震撼力的消息：公司将对前期试验性投入市场的产品全线召回，并下调新品定价。
他的话音刚落，掌声已如潮而起。
经过那么久的等待，这全线逆转的一刻终于到来。
毫无疑问，这一仗，我们打得漂漂亮亮。
陶醉在全场的掌声里，我情不自禁想要跳起来，为这一刻欢呼，为这团队欢呼，更是为穆彦卓绝的表现，为纪远尧的运筹帷幄欢呼。
我望向身边的纪远尧，他却平静得与此刻氛围格格不入，连表情也没有太多变化，只是嘴角带上一点笑意。他感觉到被注视，转头与我目光交汇——此刻此地，我再无法掩饰种种情绪，它们从心底喷薄而出，混含着景慕、感激、与向往，如无声潮水般卷向我，淹没我。
仿佛，也将他包围在这潮水中。
否则，为什么他久久不将目光收回，直看着我，像一个立足洪水中央的人，一动不动任凭洪水涌上，将自己卷入激烈漩涡——这是幻觉还是直觉，是假的还是真的？
瞬息不能成永夜。
没有更漫长柔软的时间让我沉浸其中。
意识清醒跌回现实，我看到邱先生在掌声中站起来，像个绅士，谦逊而矜持地欠了欠身，徐步走上讲台，开始发表他的演讲。
他感谢了所有到场的人，再感谢这支团队，满怀着感情，开始回溯这一条苦乐兼备的开拓之路——他从数年前说起，说到自己如何远见卓识地看到今日这一切，如何力劝董事会重视内地市场，调整战略，改变保守意识；说到建立本地化团队过程中，如何困难重重，如果在他的坚定领导下渡过难关，破浪前进；说到这一新产品的开发，是他做出的最自豪的决策，即使曾面临众多反对之声，曾遭遇不可想象之困难，也义无反顾。
我听着，听着每一个字被他并不标准的普通话，用一种圆融近腻的腔调说出。 由错愕、而惊诧、再愤怒，最后只剩几欲大笑的骇然。
原来人真的能够这样无耻。
颠倒了一整个儿的真相被他说得如此自然自如——原本是他施加的怀疑阻力，变成了我们的摇摆退却；所有纪远尧的成果，纪远尧的付出，属于整个团队的成果，被他云淡风轻地揽在自己手中——就在今天，在属于我们的胜利时刻，他轻轻巧巧走上前，享受掌声，摘取了成果。 当着这许多人的面，有客户、有媒体、有官员，邱景国踌躇满志，大放豪言，抛出他对未来市场的断言，称新品开发的成功意义重大，这将引导我们下一步的开拓方向，并将作为本公司后续战略发展的重点。
这正是纪远尧在之前会议上向他提出的建议，被他当场质疑和搁置了。
如果不是亲眼所见，亲耳所闻，要如何相信此刻这一幕，如何相信一个邱景国这样的人，一个受尊敬的企业领袖，做起这种事来，也和逼仄格子间里处心积虑的小白领没什么两样——辛苦是你的，功劳是我的，甚至无法说他抢去了什么。
身为总裁，一个公司的最高行政领导者，他做得心安理得，也似乎理所当然。
第一卷 第三十一章（上）
邱景国乘次日中午的航班，与Amanda等返回香港。
与来时一样，还是我同纪远尧、程奕一起送他们到机场，礼数周全。走时邱景国愉悦地与我们一一握手道别。Amanda给了我一个轻轻的礼节性拥抱，低声说，“辛苦了。”
她语气很淡，就这平淡的三个字，是唯一的暖。
比起上午邱景国在全体员工出席的会议上那番热忱煽情的致谢，Amanda真诚得太多。 紧跟着昨天展示会上精彩表现之后，邱景国又在晚上答谢团队的餐会上大方收买人心，宣布给研发、企划部门发放丰厚的团队奖金，其他部门也不会只剩眼红，同时得到他许诺的奖励——公司员工无论职别，每人增加三天带薪假期，由自己灵活安排，年内休完既可。
当时欢呼一片。
加薪、升职、休假，没什么能比这三样好处更实际了，想想我们这些人，每天朝九晚五，衣冠楚楚，把精力和时间谋杀在狭窄在格子间里，加个五百块的薪就高兴不已，打破头升上半个职位就洋洋得意，平白捡了三天假期竟像皇恩大赦——这是多容易满足的一群人，需求的也不过这么一点点。 自相争斗起来都是狼，在老板面前就成了羊。
邱景国对我们是如此慷慨大方，对纪远尧与穆彦却是另一回事。
从机场回来的路上，老范开车，我在副驾，纪远尧与程奕偶尔在后面低声交谈，不像来时一样谈笑风生，我与老范都是一路沉默。我们都已知道了接下来的变故，实在没有心情谈笑，也无法像他们一样不露声色。
我的心情已经坏透了。
连老范问了句，“都过12点了，回去员工餐厅也赶不上趟，是不是找个地方先吃饭？” 我都莫名其妙地觉得心烦。
纪远尧说好，程奕便提议某处餐厅，两人语气神色平和得像什么事也没发生。 将脸转向车窗外，我感觉快要透不过气，有什么东西闷在胸口，像一把鬼火灼烤着神经。听着纪远尧与程奕不时交谈一两句，我沉默着，就算理智不停告诉我——没错，他应该平静，应该以处变不惊的态度应对一切，尤其在程奕这人面前——可感情冲动下，我还是很想看到纪远尧会表露一点情绪，一点愤怒，哪怕是一点点。
作为有血有肉的人，怎么能够这样“波澜不惊”。
我想看到他真实的情绪，那样起码能触摸到一点点他的真实。
也许那能使我增添一些力量，更抗衡突如其来的冰冷。
是的，冰冷。
一天之内，发生了太多难以接受的事。
就在离开前最后一次会议上，邱景国收起笑脸，终于亮出了他的刀子。
再三担心的事还是发生了，只是没想到，事实远比我预料的更坏。
邱景国有备而来，给纪远尧准备的刀子不是一把，是两把。
他首先发难的，不是企划部挪用资金的问题，而是我以为早已经尘埃落定的BR报告事件。那份错误评估了市场风险，以至于带来后续连串影响的报告，责任已经早被归咎到BR头上，对方也被撤销了合作，然而现在旧事重提，邱景国提出质疑——认为是我们内部有人授意BR做出了削弱市场风险的报告。而授意的目的是蒙蔽总部，提早启动项目，以使前期启动资金更早划拨下来。 至于划下来做什么，只怕就是，往好处想毫无问题，往坏处想百口莫辩的事了。 随同前来的财务官查过公司账目，虽然我们的账面做得全无漏洞，但从几宗资金支出项的异常，还是能看出填补痕迹，瞒不过真正的内行。那几项大多出在营销经费，顺着疑点摸下去，问号落在企划部头上。
江磊那一闹，火上浇油，使邱景国多了一条追究的理由。
但比起邱景国手里的质疑依据，这都不是真正让我骇怕的。
前市场部主管冯海峰因在BR事件中失职被突然解雇，甚至没有机会为自己申辩，我还记得他走时木然无措的样子，却不知道那天离开后，他还是写了长长一封邮件给穆彦，表达自己的委屈和质疑，仍希望公司收回对他的误解。
这种邮件，不该回，只该当做没有收到。
可是穆彦回了。
那次裁员，穆彦本就难过内疚，以他重情义的脾气，做不到那样绝情。
在他回复冯海峰的时候，也绝对想不到，经自己之手发出的是一枚定时炸弹，会在日后给他带来灾难性后果——这邮件内容，都转到了邱景国手里。
尽管穆彦在邮件中措辞谨慎，还是透露出要命的一个讯息——冯海峰见过BR之前准确无误的报告初稿，之后收到正式报告，数据却被更改，他就此提出质疑，穆彦却肯定了修改后的报告，将他的质疑压下。
这段尴尬的邮件内容暂时没有公开，邱景国也没有亲自责问穆彦，只把这块烧红的炭块丢给了纪远尧，让纪远尧来追究此事，再给他，给董事会一个交代。
交代是穆彦有严重的渎职行为，纪远尧本人管理失误，还是干脆全部责任由纪远尧来担——无论哪一种，邱景国都能开心大笑。
谁又能想到，BR事件已经过去那么久，却在现在爆发出最大的破坏力。就像一个看起来早已治好的创口，再次被挑开了，原来底下藏着从未见光的病患。而挑开的人，心怀叵测，根本不是为了治愈，是为了进一步撕裂。
我从未有过真正的战栗。
但在知道这一切的时候，冷意侵入骨头，我战栗了。
如果穆彦没有蠢到自己把这种邮件发给公司总裁，就只能是冯海峰所为。 冯海峰已离开公司，又不可能给邱景国发私人邮件，邮件怎能转到他手里。
车已停下。
程奕率先下车，替我拉开车门。
薄雾弥漫了一早晨，现在总算雾气散开，露出几丝阳光，照在程奕微笑的脸上，健康的浅棕肤色被阳光一镀，明朗照人。
我转过脸，不想看见他的表情。
谁是最有可能接触到冯海峰与邱景国两头的人、介入调查BP事件令他发现过什么、这么长时间以来的温和诚恳是不是伪装——我不知道，只被本能驱使着，以鸵鸟姿态避开。 不愿再想，也想不下去。
餐厅里环境清雅，菜色也好，四人坐在屏风后临窗的角落，一顿饭吃得前所未有的安静。 不说话的饭总是吃得特别快，看他们都吃完，我起身要去结账。
“我来。”程奕站起来，是要私人埋单的意思。
纪远尧默许了。
我也没有话说。
老范跟着离开去洗手间，桌旁就剩我和纪远尧。
“你吃得很少。”他打破沉默，看着桌上�
