在寂与寞的川流上-第19章
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从那件事之后，我就很少主动提出给人帮忙，除非别人一再请求。
对于Amanda，也因此留下必须小心应对的戒备印象。
这个四十多岁的独身女性是个严苛精明的人，有着香港人的典型工作风格，总予人审视挑剔的感觉。她的意见判断，甚至影响着很多高层的职务升降，区区一个不悦的表情，也可能让一个小员工立即走人。
然而这一次，或许是换了不同角度，我发现Amanda也有富于人情味的一面，时隔大半年还能记住一个曾帮她解决机票难题的小职员，并不吝于当面赞扬，实在令我感动。
饭局上没有谈及任何与工作相关的问题，一桌子的女人占多数，气氛圆融，话题机趣轻松。
程奕和穆彦也难得地出席了，我想是因为纪远尧对Amanda的重视和礼遇。
只是他们俩似乎都表现得有些心事重重的谨慎，不知是不是我想多了。
Amanda只停留了一天，其中大半天时间，一直与纪远尧、程奕、穆彦在小会议室里开会，人事经理任亚丽是两小时后才被叫进去，其间他们讨论了什么，没有人知道。
这种会议不需要秘书在场记录，纪远尧吩咐我留在外面，挡下电话和其他事务的打扰。
散会后，他们鱼贯而出，Amanda和纪远尧仍留在里面说话。
程奕第一个走出来，经过我座位，没有如往常般微笑点头，而是目不斜视地走了出去。
穆彦一边走一边与任亚丽低声交谈着，两人神色都很严肃。
这两层楼里，再迟钝麻木的人也嗅到了非同寻常的味道。
每个人都猜到将有事情发生，且一定与营销部门有关，很可能是人事上的调整。
Amanda是周二到的，而我的周三、周四两天，完全被探听消息的人搅得鸡犬不宁。
有人猜是程奕要调走，或是穆彦要调离，甚至有猜穆彦要辞职的。
最后一种猜测我绝不相信，穆彦若辞职，只会有两种可能，一是认输，二是灰心。
这两个可能性在他身上发生的几率都太低了。
第一卷 第十四章
周五是休息前的最后一个工作日，公司允许不穿严格的职业装，可以在符合着装制度和礼仪的范畴内，穿稍微轻松一些的衣服，算是一种人性化的体现。
因为晚上答应和方云晓去参加一个不知所谓的艺术展，我穿了件改良旗袍款式的上衣。一到公司，就遇见那天一起看电影的市场部主管，恰巧穆彦也正从任亚丽办公室出来，和我们打了个照面。他今天穿着黑色修身裁剪的上衣，从走廊那边过来，像块磁石吸附住许多目光。
“小安，打扮这么漂亮，晚上一定有约会！”那位主管笑着打趣我。
“周末当然要有约会。”我回应他的玩笑，并朝穆彦笑了笑，“穆总今天这么早？”
穆彦面无表情，避开我的目光，一颔首就过去了。
我看着他的背影，莫名觉得古怪。
走进办公室，发现纪远尧也已到了，今天好像每个人都格外勤勉。
我看了看纪远尧今天的工作日程，照例他会出席营销部门每周五的全体例会。
我拿文件进去，顺便提醒他，一会儿该去26层了。
“今天不用去。”纪远尧平静地回答，
我怔了下：“那我通知程总主持会议？”
他薄削的嘴唇一抿：“让穆彦主持。”
“哦……”我有些错愕，向他投以询问的目光。
他抬眼看向我，顿了顿，语声低沉严肃：“公司决定对营销部门进行合并调整。”
“合并？”我震住，无数问号当头砸下，摸不清这是什么意思，谁合并谁？
“市场和企划部将合并为一个新部门，很遗憾有些同伴今天不得不离开公司。”
他用了“同伴”这个词，而不是毫无感□彩的“同事”。
然而他的语气如此平静，平静得没有一丝感情波澜：“这是一个策略上的决定，我们不得不做取舍。”
我直勾勾望着他，头脑失去反应能力，做梦也没想到这个变故——传说中的“裁员”，竟然在眼前说发生就发生。就在陪他输液那个晚上，他不是还问起我对市场部的看法么——脑子里一激灵，隐隐想起当时的对话，异样凉意浮上心头。
难道那个时候，就已经酝酿下今天的变故，他已有了合并市场部的想法？
咫尺之外的纪远尧，像一块散发着寒气的冰。
他温和儒雅、风度翩翩，他从容自若，令人信赖，但远远不止这样，月亮背后的阴影里，还有无数张看不透的面容，看不清的微笑，每一个都可以叫做“纪远尧”。
那夜的某一瞬间，我曾以为离他很近。
原来依然有着十万八千里的距离。
我的情绪冻结在这一刻，沉默退出办公室时，见他侧头看着窗外，夏日早晨的阳光竟刺目炫亮。
这是什么样的策略考虑，在新项目即将启动的前夕，打乱自己一手建立的营销团队，丢掉这么久以来辛苦培养的人才——我不懂。
很快消息就已传遍两层楼。
人事部已行动起来，连同行政也都就位。
任亚丽和两名人事主管已在26层的会议室里，逐一与市场部员工谈话。
网络技术主管开始对OA上的部分账号进行锁定。
一切早已准备好了，只等今天一声令下，像做大扫除，干脆利落地将这些朝夕相对、曾为公司付出汗水、辛劳甚至感情的人，齐齐扫地出门。
留给他们离开的时间只有两个小时，包括谈话、办理离职手续、清理办公电脑、整理收纳个人物品。两小时之后，他们的门禁卡将被收回，OA删除，再不属于公司的一员，这里所有的门户都将对他们关闭。一早出门上班的时候，也许有人还想着手头的工作，走进公司大门的时候，绝不会想到是最后一次。
我躲在座位后整整一上午，没敢走出去，怕看见那些将要离开的人。
最后还是被苏雯叫去，经过走廊时，看见那天一起看电影的市场部主管冯海峰，拿着一只文件袋，从人事部出来，表情木然，手里的袋子也许就装着他为公司服务三年，最终能得到的一切。
他看见我，那表情似乎算笑了一下，一言不发转身走了。
我却说不出一声再见。
所谓的合并，几乎将市场部员工全部裁掉，只剩一个部门经理，一个主管，被合并到企划部，从此统称市场企划部。原市场部经理变成副经理，成了徐青的副手。
对整个集团而言，几个员工被扫地出门，是微不足道的小事。
…文…对营销部门，对穆彦，却是伤筋动骨。
…人…与此同时，公司宣布了另一个重要消息——新项目因故推迟启动。
…书…我去给程奕送文件，他没在办公室，一个人在茶水间待着，沉默地喝着一杯咖啡。
…屋…看见我，他转头笑了一下。
我看着那杯咖啡黑乎乎的颜色：“你都不加东西，就这么喝不苦吗？”
他回答：“苦也是种味道。”
我笑了笑，递上文件。
他接过去看了一眼，没说话，随手搁在一旁。
有风吹来，薄薄纸页掠过桌面，轻飘飘落在他脚下。
我将文件捡起，递上手中的笔，低声说：“麻烦您确认下回执。”
他接过笔刷刷签上名字，抬眼一笑，依然露出整齐白亮的牙齿，“你要咖啡吗？”
我看着他的杯子笑了笑：“不要了，我怕苦。”
他也笑，眉毛依然很有特色地上扬，笑容中的阳光味道却不再——在机场第一次看见他时，就像一个大学学长，和此时阴郁的模样，判若两人。
每个离开的员工都获得了应有赔偿金，只有市场部主管冯海峰例外。
他是以重大工作失误，给公司造成损失的缘故被炒，不仅没有赔偿，走得更是狼狈。
导致市场部付出这样惨重代价的源头，正是程奕负责调查的BR造假问题。
对冯海峰的处理办法也是程奕提出的，穆彦对此默许。
公司对具体人员的处理如此坚决，对事件本身却采取了淡化态度，并没有对内公开。除了极个别人知情，公司同事都不知道冯海峰和BR究竟有什么问题。事实上，我也只含糊知道个大概——此前BR的报告对风险评估有严重偏差，影响了公司决策，以致临时推迟新项目的启动。程奕捅出这个问题，不只打击到市场部，矛头更直指穆彦。
纪远尧不得不让他调查，查到最后，终究没有证据表明BR的数据是人为造假，只能归结为工作失误。责任追究下来，落到冯海峰头上，算是他的失职。
总部的责问，给纪远尧施加了很大压力，一个冯海峰不足以挡住杀气腾腾的刀锋，市场部终于被推上砧板，挡在了他们的主帅身前。
企划和市场两个部门，在各地分公司都是独立并行的存在，职能上各有侧重，虽然同在一个系统，却常有各自为政，争夺利益的情况出现。早在去年，总部就提出过精简架构的想法，在其他分公司做过尝试，合并这两个部门，削减一直居高不下的营销成本。
但在我们这里却受到抵触——多个项目同时推进，推广压力很大，加上纪远尧的支持，使穆彦有充分的底气拒绝合并部门。
将在外，箭在弦，总部一时找不到理由强制我们接受调整。
而现在，穆彦却手起刀落，亲自砍掉了自己珍爱的那条臂膀。
他一手建立的江山折耗惨重，市场这半壁几近全毁。
看上去程奕似乎又赢了，可明明流血的人是穆彦，阴郁的表情只出现在程奕脸上——他恐怕没有想到，对手宁肯自断其腕，舍车保帅，也不给他伺机插手的机会。
市场部是程奕好不容易寻找到的突破口，刚刚撕开一条裂纹，却被人彻底堵上。
这个结果不但使程奕插手的目的落空，更将他推到整个团队的对立面。
穆彦曾开玩笑说，如果在古代战场上，他定是横刀立马，阵前直取上将首级的虎将。
他是大开大阖，爱恨喜恶分明的人，经此一役，和程奕的嫌隙恐怕再难化解了。
周一的晚上，纪远尧留在办公室很晚都没走，将近八点钟了，他还在里面忙碌。人事部今晚也在加班，有个同事叫�
